Los más demandados - Som-Hi
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formación continua programa 2013 Los más demandados DIRIGIDO A Programa de liderazgo de equipos eficientes con estrategias MBTI DURACIÓN Dirección. Mandos intermedios A medida Marketing on line Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Talleres LEAN Dirección. Mandos intermedios A medida Gestión de procesos Dirección. Mandos intermedios A medida Reciclaje en ventas, potencia a tus comerciales. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Roles de Equipo de Belbin Análisis de las necesidades formativas de tu empresa (Plan de Formación a medida) Comunicación corporativa. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Incremento de la productividad personal. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Comunicación no verbal con PNL Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Coaching Empresarial y Personal Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Introducción a la Gestión Ambiental (ISO 14001) Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 16 horas Sistemas de Gestión de la Calidad: La ISO 9001:2008 Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 16 horas con un sistema de gestión de la calidad Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 16 horas Formación de Auditores internos de sistemas de gestión Responsables de calidad/seguridad y medio ambiente 16 horas Gestión de proyectos Personas que dirigen o pueden llegar a dirigir proyectos 16 horas Integración de un sistema de gestión ambiental El Modelo Europeo para la Excelencia en la Gestión Empresarial (EFQM) Dirección y responsables de área. 16 horas Gestión y Mejora de procesos Dirección y responsables de área. 16 horas Prácticas de RRHH basadas en el Modelo EFQM Responsables de RR.HH. 16 horas Gestión por objetivos Directivos. 16 horas Dirección de proyectos Direccion y mandos intermedios. 16 horas PNL para formadores Formadores 15 horas Taller de PNL Mandos intermedios. Operarios. Crisis Management GRS / RGS Dirección. Mandos intermedios. Operarios. Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com 15 horas A medida formación continua programa 2013 Orientación empresarial Los cursos pueden ser impartidos en castellano, inglés y alemán DIRIGIDO A Formación de formadores DURACIÓN Mandos intermedios. Operarios. 16 horas según la Norma UNE 175001-1:2004 Propietarios y personal. 16 horas Inteligencia emocional Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 15 horas Las leyes del éxito Dirección. Mandos intermedios. 10 horas Proceso de despido de personal Dirección. Mandos intermedios. 10 horas Técnicas de delegación: cómo hacer rentable tu tiempo. Dirección. Mandos intermedios. 20 horas La autostima: rendimiento laboral Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Técnicas para la resolución de conflictos Dirección. Mandos intermedios. 20 horas Cómo mejorar las competencias interpersonales Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Inteligencia emocional Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Risoterapia: Trabajo y emociones Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Técnicas de venta. Dirección. Mandos intermedios. Operarios Gestión del tiempo Dirección. Mandos intermedios. Operarios. Calidad de Servicio en el Pequeño Comercio 8 horas A medida Motivación de equipos de trabajo Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Construcción y coordinación de equipos de trabajo. Liderazgo Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Cómo hablar en publico Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Desarrollo de habilidades directivas Dirección. Mandos intermedios. Operarios. A medida Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com formación continua programa 2013 Idiomas Inglés, Francés, Italiano, Alemán y Español DIRIGIDO A DURACIÓN Vocabulario para aviación Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Atención al cliente, quejas y reclamaciones. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Vocabulario Legal. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Vocabulario Financiero. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Como desenvolverse en reuniones y presentaciones. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Conversaciones telefónicas y e-mails. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Marketing. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Como desenvolverse en viajes de negocios Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Recursos Humanos Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Inglés nivel A (Principiante) Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Inglés nivel B (Intermedio) Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Inglés nivel C (Intermedio alto/avanzado) Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com formación continua programa 2013 Tecnologías de la información DIRIGIDO A DURACIÓN Google AdWords Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 2 horas Access Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Como gestionar los correos electrónicos Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Hojas de cálculo como soporte de trabajo Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Presentaciones en Powerpoint Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 15 horas Word inicial, intermedio y avanzado. Procesador de texto. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Excel Inicial, Intermedio y avanzado. Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com formación continua programa 2013 Gestión financiera DIRIGIDO A DURACIÓN Gestión Presupuestaria Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Contabilidad básica Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Contabilidad Sociedades. Nivel básico Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 15 horas Contabilidad para PYMES. Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Contabilidad Financiera. Nivel medio Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Novedades del Nuevo Plan General Contable Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com formación continua programa 2013 De interés DIRIGIDO A DURACIÓN Manipulador de alimentos Mandos intermedios. Operarios. 2 horas Prevención de legionella para personal de mantenimiento Mandos intermedios. Operarios. 26 horas Mantenimiento de piscinas Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Fundamentos de Seguridad Alimentaria Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 20 horas Aplicación del Libro Azul (cocineros) Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Prevención de criptosporidiasis Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 8 horas Dirección. Mandos intermedios. Operarios. 30 horas Gestión higiénico sanitaria en establecimientos hoteleros, restaurantes e industria alimentaria Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com talleres 100% empresa programa 2013 Talleres de formación: Trataremos temas de interés para aplicar en las distintas áreas de tu empresa, claves prácticas para implementar en tu gestión empresarial diaria. Una manera fácil y rápida de reforzar y adquirir nuevas habilidades. Duración aproximada 2 horas (flexibles según el grupo y sus necesidades). ¿Quieres conseguir lo que te propones? Reacciona y !entra en acción! Donde fallan nuestros comerciales y cómo evitarlo Comunicación no verbal. Porque el éxito se escribe con E de equipo. Técnicas de negociación y cierre. Técnicas para delegar, cómo hacer rentable tu tiempo. Cómo hablar en público. Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com TANGRAM el método programa 2013 Transformado actitudes En contraposición a las acciones formativas convencionales, que pueden ser más útiles para nuevos trabajadores, una acción de transformación se dirige a transformar los roles y los hábitos de los profesionales que ya trabajan en la organización para conseguir el cambio de su actitud deseado. Esta acción transformadora comienza donde las tradicionales acaban, es decir, empieza a desarrollar desde el primer momento el plan de acción para su implantación. Fases: 1º Acción DIAGNÓSTICO Qué necesito para desarrollarme 2ª Acción TRANSFORMACIÓN Desarrollo del rol, dinámicas y hábitos clave 3ª Acción ACOMPAÑAMIENTO Herramientas de coaching. Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita 675 91 81 49 · 639 03 07 96 [email protected] www.somhi.com
