2. Puedo crear mi propio negocio a mi parecer, también puedo manejar mis horarios, incluso puedo generar empleos y ayudar al desarrollo social de mi nación. Nos da miedo ser emprendedoras porque hay un riesgo financiero, una posibilidad de fracaso del negocio en el medio lo que provocaría que haya una posible banca rota. Además llevamos encima una gran responsabilidad ya que es una microempresa y cualquier error se verá reflejado en todos los trabajadores. 3. todas tenemos una mentalidad emprendedora que viene desde pequeñas y que no lo han inculcado en el colegio y las familias sin embargo unas logran desarrollarla a un mejor nivel que otras, pensamos además, que todas tememos al fracaso ya que en el emprendimiento hay que enfrentarse a grandes retos financieros y sociales. Podríamos desarrollarla mejor creando pequeñas empresas desde una temprana edad para que en un futuro cercano todas estemos impregnadas de esta necesaria mentalidad emprendedora. Podríamos utilizar esta mentalidad emprendedora en un futuro cercano en la feria de emprendimiento del colegio Jesús María. Edgar Pedraza: Posee una gran empresa que suple a las clínicas y hospitales con sus productos farmacéuticos y medicamentos en general. Víctor Jaramillo: mi tío tiene una empresa desde hace aproximadamente 25 años empezó muy pequeña y ahora tiene muchos trabajadores, esta empresa es distribuidora de alimentos a almacenes de cadena por todo el país. 4. No les interesa demasiado el poder sino la autonomía Asumir Riesgos Saber orientar hacia un óptimo rendimiento Tomar decisiones Responsabilidad Independencia Tener capacidad de actuar y querer aprender. Tener confianza. 5. Responsabilidad social empresarial "La responsabilidad Social Corporativa es el compromiso permanente de los negocios de comportarse éticamente y de contribuir al desarrollo económico al tiempo que se mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, de la comunidad local y de la familia en general." Clientes, proveedores, trabajadores, Estado y sociedades esperan, e incluso exigen, que las empresas desempeñen un papel importante en el cuidado y mejoramiento de sus entornos naturales, comunitarios, sociales y laborales. Una empresa socialmente responsable construye fidelidad, enriquece la imagen institucional, fortalece sus marcas y contribuye de manera sensible a la rentabilidad del negocio en el largo plazo. http://www.colombiaincluyente.org/empresarial.php Dos casos de responsabilidad presentados por la superintendencia de sociedades presentados en su página web CREPES & WAFFLES: Es una cadena de restaurantes Colombiana. Originalmente estaba dedicada a la clase alta pero con el paso del tiempo sus precios fueron bajando, lo que lo ha hecho más económico que otros restaurantes similares. Grupo de interés: empleados, madres cabeza de familia. Basa sus políticas en las buenas relaciones interpersonales, en el respeto, la confianza y protección al empleado. Las carencias de los empleados son la fuente para el programa de responsabilidad social que busca que el mismo crezca integralmente junto con su núcleo familiar. • Préstamos a empleados, sin intereses, para cuota inicial de vivienda. • Seminarios y charlas en temas de familia. • Después de un año de labores: medicina prepagada. • Financia lavadoras, para permitir más tiempo con la familia. En su día libre sólo podían dedicarse al cuidado de la ropa. ISA: Empresa dedicada al diseño, construcción, administración y operación de sistemas de infraestructura lineal en electricidad y conectividad en telecomunicaciones y construcción de proyectos de infraestructura. Grupos de interés: • Accionistas: Crecimiento con rentabilidad y generación de valor. • Proveedores: Transparencia, equidad y reglas claras para la adquisición de bienes y servicios ágiles, oportunos y eficientes. Proyecto: “Participación de las Pyme en las compras de las empresas con capital público de Colombia”. Objetivo: incrementar la competitividad de las Pyme para el suministro de bienes y servicios a las empresas colombianas con capital público de los sectores de energía y telecomunicaciones. Principalmente en Cundinamarca, Antioquia, Santander y algunos proveedores del suroccidente del país. • la acción se valorizó el 20.14%. • 349 nuevos proveedores. Aumento de confianza para hacer negocios con ISA. • Asistencia humanitaria. Impulso a procesos regionales de desarrollo y paz. • Construcción de buenas relaciones de vecindad y producción de conocimiento. • El 66% del personal con estudios superiores. 31% profesionales, 25% con especialización y 10% con maestría. • Una encuesta sobre clima organizacional arrojó un resultado del 78% • Nivel del 100% en el cumplimiento de las obligaciones tributarias. No fue condenada por ningún juez de la República por violación de derechos fundamentales. • la compañía obtuvo entre sus clientes: Índice de reputación del 87%. Favorabilidad del 100%. Confianza del 96%. Conocimiento y familiaridad: 100%. Videos www.youtube.com/watch?v=_5uiH5fmYwo m.youtube.com/watch? v=6Upez79NH3M&feature=related