MISION Y VISION MAS ...

Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y
compromisos:
Principios
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Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores
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Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
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Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión
Naturaleza y Funciones
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 El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957
como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados,
los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del
Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería
jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa,
adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.
 El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la
incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país.
Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de
Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las
empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo
empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación,
desarrollo tecnológico y competitividad.
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Son funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las
siguientes:
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional
integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores
morales éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de
las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de
aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional
integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector
productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se
mantenga la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.
6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los
términos previstos en las disposiciones legales respectivas.
7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para
sectores desprotegidos de la población.
8. Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades
del sector informal urbano y rural.
9. Organizar programas de formación profesional integral para personas
desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para
personas discapacitadas.
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide,
dentro de los campos propios de la formación profesional integral, en los niveles que
las disposiciones legales le autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el
avance tecnológico del país, en función de los programas de formación profesional.
12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de
investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente
actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la
planeación y elaboración de planes y programas de formación profesional integral.
13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de
educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral.
14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral,
cuyos costos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no
se afecte la prestación de los programas de formación profesional.
Símbolos
En este apartado encontrará la letra del himno, el logosímbolo, el escudo y la
bandera de nuestra institución.
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria;
el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y
extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación
SENA: conocimiento para que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio
todos los colombianos
proceso de aprendizaje.
Programas de Formación Profesional
La Formación Profesional Integral gratuita del SENA
Modalidades y Sectores que atiende
Oferta de Programas de Formación Profesional
La Formación Profesional Integral gratutita que imparte el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), se hace mediante un proceso educativo teórico-práctico de
carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de
actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona
desempeñarse en una actividad productiva.
Esta formación implica el dominio operacional e instrumental de una ocupación
determinada, la apropiación de un saber técnico y tecnológico integrado a ella, y la
capacidad de adaptación dinámica a los cambios constantes de la productividad; la
persona así formada es capaz de integrar tecnologías, moverse en la estructura
ocupacional, plantear y solucionar creativamente los problemas y saber hacer en forma
eficaz.
La persona que recibe la Formación Profesional Integral del SENA, se certifica en
competencias para el desempeño de actividades laborales en una ocupación o campo
ocupacional en los procesos de construir, transformar, mantener y ofrecer bienes y
servicios en las empresas, o en el trabajo independiente.
Modalidades de Formación
A.- Formación Titulada :
Dirigida a formar para el trabajo el nuevo talento humano en los niveles operativo
(Certificado de Aptitud Profesional: CAP), técnico profesional y tecnólogo. Los
programas de la educación técnica profesional y tecnológica se reportan al Sistema
Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES).
1. Formación de Trabajadores Calificados: formación de jóvenes para ocupaciones
que “por lo general requieren haber cumplido un programa de aprendizaje, educación
básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia.
Los alumnos reciben el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) del SENA. Duración:
En promedio 1.760 horas (un año).
2. Formación de Técnicos Profesionales: El Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA) ofrece a los jóvenes programas de formación gratuita en los niveles de técnicos
profesionales y tecnólogos, de acuerdo con la Ley 749 de 2002, por la cual se organiza
el servicio público de la educación superior en las modalidades técnica profesional y
tecnológica por ciclos; su filosofía se orienta esencialmente a que los estudiantes de
estos niveles educativos, puedan continuar sus estudios hasta el nivel profesional y, al
mismo tiempo, tengan la posibilidad de ingresar en forma paralela al mercado
ocupacional.
Los programas de Técnico Profesional están orientados a generar competencias y
desarrollo intelectual, aptitudes, habilidades y destrezas, así como conocimientos
técnicos necesarios para el desempeño laboral en una actividad, en áreas específicas de
los sectores productivo y de servicios.
Un estudiante que egrese de este ciclo puede vincularse al mercado laboral, realizar
especialización para profundizar sus conocimientos en el campo técnico o continuar con
el segundo ciclo o nivel tecnológico.
Los programas de Técnico Profesional en el SENA tienen una duración de año y medio
(2.640 horas), distribuidos en Etapa Lectiva (1.760 horas) y Etapa Productiva (880
horas), en algunos programas la duración de las etapas lectivas y productivas tienen la
misma intensidad, es decir, 1.320 horas cada una para un total de 2.640 horas.
3. Formación de Tecnólogos: El SENA ofrece programas de formación a nivel
tecnológico orientados a la comprensión teórica para la formación de un pensamiento
innovador e inteligente, con capacidad para diseñar, construir, ejecutar, controlar,
transformar y operar los medios y procesos que han de favorecer la acción del hombre
en la solución de problemas demandados por los sectores productivos y de servicios del
país.
Un estudiante que egrese de este ciclo puede vincularse al mercado laboral,
especializarse para profundizar sus conocimientos en el campo tecnológico o continuar
con el tercer ciclo o nivel profesional.
Los programas de Tecnólogo en el SENA tienen una duración de dos años (3.520 horas
máximo), distribuidos en Etapa Lectiva (2.640 horas) y Etapa Productiva (880 horas),
en algunos programas la duración de la etapa lectiva es de 2.200 horas y la productiva
de 1.320 horas, para alcanzar la 3.520 horas como máximo.
El SENA cuenta con programas organizados curricularmente por módulos para los
niveles mencionados, que propenden a la formación integral del ser humano en todas
sus dimensiones y posibilitan el desarrollo de competencias básicas (axiológicas,
matemáticas, comunicativas y biofísicas); competencias transversales o genéricas
(trabajo en equipo, manejo de información, planteamiento y resolución de problemas);
competencias específicas (técnicas y tecnológicas propias de la especialidad u
ocupación objeto de formación). Así mismo, todos los programas incluyen el desarrollo
de la mentalidad emprendedora y las habilidades básicas en inglés e informática.
B:- Formación Complementaria:
Dirigida a:
1) Actualizar y complementar los conocimientos y destrezas de los trabajadores
vinculados (Formación continua) y
2) Habilitar y complementar los conocimientos y destrezas de los desempleados para
promover su vinculación al mundo laboral (Formación ocupacional). Los programas de
formación que ofrece el SENA tienen duración variable, según nivel, caracterización y
necesidades del cliente.
¿Cómo ingresar al SENA?
Si usted está interesado en cursar los Programas de Formación Profesional debe
efectuar la inscripción correspondiente.
El trámite consiste en suministrar los datos personales, académicos y laborales de los
aspirantes, cuyos requisitos se han publicado en diferentes medios especializados y de
difusión nacional, regional y local, en las carteleras de los Centros de Formación
Profesional y en las Oficinas de Promoción y Mercadeo de Servicios y de Atención al
Cliente.
Esté atento a las convocatorias trimestrales a través de el Portal Institucional
www.sena.edu.co. Línea gratuita: 592 55 55 en Bogotá y 018000910270 para el resto del
país.
Requisitos y documentos necesarios:
• Fotocopia del documento de identidad
• Situación militar definida (indicando el número de tarjeta y distrito militar)
• Certificado de calificaciones del último año aprobado (grado mínimo exigido, según el
programa al que se aspira ingresar).
• Los interesados en ingresar a los cursos de Técnicos y Tecnólogos deberán acreditar la
aprobación del grado 11.
• Si el aspirante es presentado por una Empresa, Entidad u Organización, deberá
demostrar que cuenta con el patrocinio correspondiente o el acuerdo de intención por
parte de las mismas. Sin embargo, no es necesario tener patrocinio para ingresar a los
programas de Formación Titulada.
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Oferta de Formación Profesional basada en Competencias Laborales
Programas de Formación para Técnicos, Tecnólogos y Trabajadores Calificados
Programas de Formación Profesional, Salidas Plenas, Parciales y Formación Complementaria
por sectores económicos y duraciones promedio.