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CÓDIGO DE ÉTICA DE LA AMAVER – BOL
Y DE L@S MAESTR@S DE VALORES, ESPIRITUALIDAD Y RELIGIONES
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO Y CARACTERÍSTICAS
CAPITULO II
DERECHOS
CAPITULO III
DEBERES
TITULO SEGUNDO
INSTANCIAS DISCIPLINARIAS
CAPITULO I
REGLAMENTO DEL TRIBUNAL DE HONOR (AMAVER-BOL)
Y COMITÉS DE ÉTICA (AMAVER’s)
CAPITULO II
JUZGAMIENTO DE MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL
TÍTULO TERCERO
FALTAS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO
CAPÍTULO I
TIPO DE SANCIONES
CAPÍTULO II
FALTAS Y SANCIONES
CAPÍTULO III
ACTOS PRELIMINARES
CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO
CAPÍTULO V
RECURSO DE APELACIÓN
TÍTULO CUARTO
DISPOSICIONES FINALES
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CÓDIGO DE ÉTICA DE LA AMAVER – BOL Y DE L@S
MAESTR@S DE VALORES, ESPIRITUALIDAD Y RELIGIONES
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO Y CARACTERÍSTICAS
ARTICULO 1.- (OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el
conjunto de normas, reglas y reglamentos de la Asociación de Maestr@s de
Valores, Espiritualidad y Religiones de Bolivia (AMAVER – BOL.), a las cuales
deben sujetarse sus afiliad@s.
ARTÍCULO 2.- (ÁMBITO DE APLICACIÓN). El presente Código se aplica a
tod@s l@s Maestr@s de Valores, Espiritualidad y Religiones, en ejercicio, en todo
el territorio del Estado Plurinacional y tiene carácter exclusivamente disciplinario.
ARTICULO 3.- (ADMISIÓN Y JURAMENTO). En donde se vea conveniente el
profesor a tiempo de ser admitido y registrado en la AMAVER de su JurisdicciónDistrito debe prestar juramento solemne de cumplir y hacer cumplir el presente
Código.
ARTÍCULO 4.- (ALCANCES) Las normas de ética que se mencionan en el
presente Código, no son excluyentes de otras no expresadas y que pueden
extraerse de la práctica del Ejercicio Profesional correcto.
ARTÍCULO 5.- (FUNCIÓN SOCIAL) La Docencia debe ser ejercida no sólo como
una actividad de carácter individual, sino también como una función social que va
en beneficio del bien común.
ARTÍCULO 6.- (BASE LEGAL) El presente código tiene base legal en el Derecho
Canónico de la Iglesia Católica, el Estatuto de la AMAVER - BOL y las
Disposiciones Legales y Normativas del Magisterio Boliviano.
CAPITULO II
DERECHOS
ARTÍCULO 7.- (DERECHO AL RESPETO) Tod@s l@s Maestr@s de VER tienen
derecho a ser respetados por su condición de Profesionales, tanto por sus
superiores, como por sus dependientes y colegas.
ARTÍCULO 8.- (DERECHO A LA DEFENSA) La/el Maestr@ de VER tiene
derecho a su defensa, a la solidaridad de sus colegas y de la AMAVER, cuando
sin justificación legal y sin previo proceso, hubiese sido retirado o impedido de
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ejercer su labor docente y un trabajo obtenido por él, salvo el caso de renuncia
voluntaria.
ARTÍCULO 9.- (DERECHO A LA PROPIEDAD INTELECTUAL) El/la Maestr@ de
VER tiene el derecho a la protección de su propiedad intelectual; nadie podrá
utilizar o alterar sus producciones pedagógicas e innovadoras, sin su previo
consentimiento por escrito.
CAPITULO III
DEBERES
ARTÍCULO 10.- (DEBER DE DENUNCIAR) L@s Maestr@s de VER deberán
denunciar ante el Comité de Ética y las autoridades competentes, el ejercicio
indebido de la profesión, así como cualquier otra inconducta de sus colegas,
evitando asumir actitudes pasivas que podrían reputarse como complicidad o
encubrimiento.
ARTÍCULO 11.- (RESPETO JERÁRQUICO) El/la Maestr@ de VER con cargo
jerárquico superior debe proceder sin desprestigiar o menoscabar a sus
subalternos. Recíprocamente, el/la Maestr@ de VER subalterno está obligado a
mantener el debido respeto a sus superiores.
ARTICULO 12.- (INTEGRIDAD PROFESIONAL) El/la Maestr@ de VER respecto
a las autoridades civiles y eclesiásticas debe mantener la lealtad y honestidad
como depositario que es de su confianza e interés; en el ejercicio de sus
funciones docentes debe brindar el máximo de su capacidad, dedicación y
esmero, asumiendo la responsabilidad inherente y actuando con verdadera
diligencia.
ARTÍCULO 13.- (FORMADOR EN VALORES) El/la Maestr@ de VER debe
actuar con lealtad y responsabilidad y ser, ante todo, asesor, guía, formador y
guardián de los intereses de sus estudiantes.
ARTÍCULO 14.- (CONFIDENCIALIDAD) El/la Maestr@ de VER debe mantener el
secreto y la reserva, sobre todo acto o circunstancia que le hubiera sido confiado
por sus superiores o estudiantes con carácter confidencial.
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TITULO SEGUNDO
INSTANCIAS DISCIPLINARIAS
CAPITULO I
REGLAMENTO DEL TRIBUNAL DE HONOR (AMAVER-BOL) Y COMITÉS DE
ÉTICA (AMAVER’s)
ARTICULO 15.- (NATURALEZA Y COMPETENCIA) El Tribunal de Honor (a nivel
de la AMAVER-BOL, como instancia máxima) y los Comités de Ética (a nivel de
las AMAVER’s, como instancia Jurisdiccional o de Distrito), son los órganos
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competentes de la Asociación de Maestr@s de Valores, Espiritualidad y
Religiones de Bolivia (AMAVER-BOL), para conocer, juzgar y sancionar la ética
profesional de l@s Maestr@s de VER sujetos al presente Código. Sus miembros
están sometidos al presente Código como instancia primera de Ética Profesional.
ARTICULO 16.- (ELECCIÓN DE MIEMBROS, PERIODOS Y SEDE DE LOS
TRIBUNALES) I. Los miembros del Tribunal de Honor Nacional serán elegidos en
la Asamblea Nacional de Representantes de las AMAVER’s y deberá contar con
la Aprobación de la CEE. II. Los Comités de Ética Jurisdiccionales se designarán
conforme a los estatutos en Asambleas Jurisdiccionales o de Distrito y deberán
contar con la aprobación del Ordinario del lugar y de la CEIL, respectivamente. III.
Estos miembros podrán ser reelegidos indefinidamente. IV. No podrán ser
elegidos l@s Maestr@s que ejerzan cargos ejecutivos en el Directorio Nacional o
Directorios Jurisdiccionales o de Distrito. V. El período de sus funciones será de
tres años. VI. El domicilio legal del Tribunal de Honor Nacional es la sede donde
radica la AMAVER – BOL, y de los Comités de Ética en sus Jurisdicciones o
Distritos respectivos.
ARTÍCULO 17.- (COMPOSICIÓN) El Tribunal de Honor de la AMAVER - BOL y
los Comités de Ética Jurisdiccionales o de Distrito de las AMAVER’s, se
constituirán con cinco miembros titulares y dos delegados de la CEE y/o CEIL
respectivamente.
ARTÍCULO 18.- (CARACTERÍSTICA) El Tribunal de Honor de la AMAVER –
BOL, es el Tribunal natural y permanente de Ética Profesional con jurisdicción y
competencia en todo el país. Es un Tribunal de última instancia. Los Comités de
Ética Jurisdiccionales o de Distrito son los que juzgan en primera instancia.
ARTÍCULO 19.- (REQUISITOS) Son requisitos para ser miembro del Tribunal de
Honor y Comités de Ética Jurisdiccional o de Distrito los siguientes:
a. Ser maestr@ en ejercicio de VER; con TPN, integridad moral e idoneidad
profesional demostrada.
b. Tener una antigüedad mayor a diez años de ejercicio de la carrera.
c. No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor o cualquier instancia
similar.
d. No haber tenido sentencia ejecutoriada.
ARTÍCULO 20.- (ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL
atribuciones del Tribunal de Honor, las siguientes:
DE
HONOR)
Son
a) Juzgar a los miembros del Comité de Ética, la Directiva o a cualquier integrante
de una AMAVER, legalmente establecida, como, también, a los miembros del
Directorio Nacional de la AMAVER-BOL, por transgresiones cometidas en el
ejercicio de las funciones propias de cada cargo, así como en el ejercicio
profesional. En caso que el conflicto suscitado no pueda ser resuelto por otro
medio, el Tribunal de Honor Nacional podrá convocar a una Asamblea
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Extraordinaria de afiliados a nivel Nacional, Jurisdiccional o Distrito, según
corresponda.
b) Dirimir los conflictos de jurisdicción y competencia que se susciten entre los
Comités de Ética, siendo la resolución del Tribunal de Honor Nacional de
cumplimiento obligatorio.
c) Conocer y resolver los recursos de apelación que se interpongan contra fallos
dictados por los Comités de Ética Jurisdiccionales o de Distrito.
d) Atender las faltas cometidas en el ejercicio de funciones directivas establecidas
en el inciso a), así como las resoluciones descritas en los incisos b) y c) del
presente artículo, las cuales serán resueltas tomando en cuenta las disposiciones
legales vigentes en el país, de igual manera las normas éticas, estatutarias,
reglamentarias y/o procedimentales que rigen la AMAVER-BOL a nivel Nacional,
Jurisdiccional y/ o de Distrito, así como el buen criterio de los miembros del
Tribunal de Honor.
e) Designar, en caso necesario, al Asesor Jurídico para atender casos específicos.
ARTÍCULO 21.- (ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE ÉTICA) Son atribuciones del
Comité de Ética, las siguientes:
a) Juzgar en primera instancia a todos los miembros de la Asociación
Jurisdiccional o de Distrito, en cuanto al ejercicio profesional, con excepción de los
mencionados en el inciso a) del artículo anterior, previa denuncia escrita.
b) Juzgar en cuanto a faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones directivas,
a los miembros de la AMAVER, sin excepción.
c) Conocer y resolver los conflictos que se susciten de l@s Maestr@s en las
Unidades Educativas, así como en los ámbitos pastoral, confesional y cualquier
falta a la moral.
d) Designar, en caso necesario, al Asesor Jurídico para atender casos
específicos. Las faltas cometidas en el ejercicio de funciones de directivas
establecidas en el Inc. a), así como las resoluciones, descritas en el inciso b) del
presente artículo, serán resueltas tomando en cuenta las disposiciones legales
vigentes en cuanto nos refiere, de igual manera la normas éticas, estatutarias,
reglamentarias y/o procedimentales que rigen la AMAVER a nivel Nacional,
jurisdiccional y/o de distrito, así como el buen criterio de los miembros del Tribunal
de Honor.
ARTICULO 22.- (JERARQUÍA Y ORGANIZACIÓN) Los miembros del Tribunal de
Honor son parte de la AMAVER-BOL y tienen jerarquía autónoma enmarcada en
las disposiciones del presente Código. Los Comités de Ética, son dependientes
del Tribunal de Honor y son parte de las AMAVERs.
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ARTÍCULO 23.- (DIRECTORIO) Una vez conformados el Tribunal de Honor y los
Comités de Ética Jurisdiccionales o de Distrito, procederán internamente y de
manera autónoma a elegir al Directorio que estará constituido de la siguiente
manera:
a.
b.
c.
d.
Un presidente
Un vicepresidente
Un secretario
Un representante invitado de la CEE para el Tribunal de Honor, y un
representante invitado de la CEIL jurisdiccional o de distrito.
ARTÍCULO 24.- (ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE) Son atribuciones del
Presidente del Tribunal de Honor y/o del Comité de Ética Jurisdiccional o de
Distrito, las siguientes:
a) Convocar a las reuniones del Tribunal o Comité.
b) Dirigir las deliberaciones manteniendo el orden y decoro, absteniéndose de
emitir opiniones respecto del fondo de la materia hasta la conclusión del
proceso.
c) Convocar a las partes involucradas cuando así lo decida el Tribunal o el
Comité.
d) Cuidar y mantener bajo su responsabilidad los documentos y pruebas que
se produzcan durante el proceso.
e) Suspender el uso de la palabra cuando las intervenciones fuesen
insustanciales, reiterativas o alejadas del caso.
f) Con la aprobación del Tribunal o Comité, recabar opiniones o informes de
otros profesionales que sirvan para orientar o establecer la materia en
disputa.
g) Suscribir actas que se levanten sobre las actuaciones del Tribunal o
Comité, previa aprobación de éstos.
h) Suscribir el fallo que se pronuncie en el caso, juntamente con todos los
miembros del Tribunal o Comité.
i) En audiencia, hacer conocer a las partes en conjunto el correspondiente
fallo.
j) A la conclusión del proceso, entregar al Presidente del AMAVER-BOL y
AMAVER, Delegado Jurisdiccional de CEIL y Ordinario del Lugar, cuando
la circunstancia lo amerite a las autoridades civiles correspondientes, el
fallo y obrados resultantes del proceso.
ARTÍCULO 25. (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE) Son atribuciones del
Vicepresidente:
a) Cooperar y asistir al Presidente del Tribunal en sus funciones, cumpliendo
las labores y actuaciones que éste le encomiende.
b) Sustituir al Presidente del Tribunal de Honor y Comité en caso de ausencia
o impedimento.
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ARTÍCULO 26.- (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO) Son atribuciones del
Secretario:
a) Asistir a las reuniones del Tribunal y/o Comité
b) Llevar registro de las sesiones y redactar el acta de las mismas.
c) Dar lectura del acta de las reuniones para su aprobación y suscribirla
conjuntamente con el Presidente.
d) Mantener un archivo con la nómina del Tribunal de Honor y Comité con sus
respectivas direcciones.
e) Ser responsable de la inalterabilidad de las Actas y cuidar que no se
produzcan raspaduras, enmiendas o acotaciones.
f) Redactar informes de los asuntos tratados en las reuniones especiales a
pedido del Presidente.
ARTÍCULO 27.- (ATRIBUCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LA CEE
Y/O CEIL) Son atribuciones de los representantes de la CEE y/o CEIL:
a) Asistir a las reuniones del Tribunal y/o Comité.
b) Formular criterios y lineamientos que estimen convenientes para que se
consideren aspectos de orden relevante.
c) Coadyuvar en la preparación, en la fase de conclusiones, el borrador del
veredicto final a ser presentado en sesión reservada del Tribunal.
d) Sustituir en caso de ausencia al Presidente y/o Vicepresidente del Tribunal
y/o Comité.
ARTÍCULO 28.- (QUÓRUM) Conforman quórum del Tribunal de Honor Nacional y
el Comité de Ética Jurisdiccional o de Distrito, tres de sus miembros, incluyendo
en ambos casos a su Presidente. En caso de ausencia definitiva, renuncia o
cualquier causa que declare vacancia o impedimento de un miembro del Tribunal,
para cumplir con las funciones encomendadas, será sustituido por un miembro
alterno, a excepción del Presidente, el cual será sustituido por el vicepresidente o
el inciso d) del artículo 23.
ARTÍCULO 29.- (FALTA DE QUÓRUM) Si en las fechas previstas no existiera el
quórum que señala el artículo anterior, se efectuará una nueva convocatoria para
el tercer día hábil posterior, citación que corresponderá sólo para los ausentes.
Los asistentes quedarán automáticamente notificados.
ARTÍCULO 30.- (RESERVA) Las actuaciones de los Tribunales de Honor
Nacional, Jurisdiccional o de Distrito, se mantendrán en reserva y bajo secreto, no
pudiendo sus miembros divulgar, publicar o utilizar en forma alguna, pruebas o
documentos que se hubiesen acumulado durante el proceso, que serán conocidos
única y exclusivamente en el seno del Tribunal, sujeto a sanciones morales y, si el
caso lo amerita, a normativas civiles en caso de incumplimiento de esta directiva.
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CAPITULO II
JUZGAMIENTO DE MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL
ARTÍCULO 31.- (TRIBUNAL DE HONOR ESPECIAL) En caso de juzgamiento de
alguno de los miembros del Tribunal de Honor Nacional en cuanto al ejercicio
profesional o al ejercicio de sus funciones, el Presidente de la AMAVER-BOL
deberá, convocar a una Asamblea Nacional Extraordinaria a fin de designar, de
entre los presentes en asamblea, a siete Maestr@s de reconocida trayectoria, que
conformarán el Tribunal de Honor Especial, quienes actuarán conforme a las
disposiciones establecidas en este código.
ARTÍCULO 32.- (RESERVA) A los efectos de reserva y privacidad de la causa
sometida a su competencia, la Asamblea Extraordinaria, deberá convocarse
únicamente con especificación de proceder al procesamiento de uno o más
miembros del Tribunal de Honor, sin detallar nombres o cargos que pudieran
hacer identificables a quienes sean sometidos a dicho proceso.
ARTÍCULO 33.- (RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL DE HONOR ESPECIAL) Las
resoluciones emitidas por el Tribunal de Honor Especial, sólo admiten el recurso
de complementación y enmienda, no pudiendo ser apeladas.
TÍTULO TERCERO
FALTAS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO
CAPÍTULO I
TIPO DE SANCIONES
ARTÍCULO 34.- (TIPO DE SANCIÓN) Los fallos que se emitan por los Comités
de Ética, de acuerdo a la gravedad del caso, podrán contener una de las
siguientes sanciones:
a)
b)
c)
d)
Advertencia de una autoridad
Censura privada
Censura pública
Elevar a instancias correspondientes civiles y de Derecho Canónico.
ARTÍCULO 35.- (PUBLICIDAD DE ALGUNAS SANCIONES) Tanto las
suspensiones en orden a las normativas internas, como las censuras, serán
dadas a conocer a las autoridades correspondientes y respectivas, cuando esto
se requiera.
CAPÍTULO II
FALTAS Y SANCIONES
ARTÍCULO 36.- (FALTA DE RESPETO) El/la Maestr@ que denigre, desacredite
o se exprese en forma irreverente o despectiva respecto a sus superiores,
colegas o emitiera públicamente juicios adversos sobre la actuación profesional
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de sus colegas, menoscabando su dignidad será sancionado con la Censura
Privada. En caso de mediar la correspondiente retractación pública se deja sin
efecto el proceso.
ARTÍCULO 37.- (ABANDONO DE SU EJERCICIO DE REPRESENTACIÓN O
AUSENCIA CONSTANTE) El/la Maestr@ que abandone o tenga ausencias en
eventos de representación y otros constantes será sujeto al reglamento.
ARTÍCULO 38.- (INCUMPLIMIENTO DE DEBERES). El/la maestr@ que
incumpliera con sus deberes en su fuente de trabajo será sujeto a las normativas
del presente código y/o normativas vigentes del magisterio.
ARTÍCULO 39.- (ADULTERACIÓN Y FALSEDAD DE CURRICULUM VITAE)
El/la maestr@ que adultere o falsee su currículum vitae, con el fin de obtener
ventajas de cualquier naturaleza, será sancionado de acuerdo al Art. 34 y las
normativas vigentes a las cuales nos debemos.
ARTÍCULO 40.- (DECLARACIONES CONTRARIAS AL FALLO FINAL) El
miembro de Comité de Ética que emitiera públicamente declaraciones, informes o
expresiones de cualquier naturaleza en contraposición total o parcial al veredicto
final del Tribunal de Honor del cual forma parte será sometido a proceso, y
sancionado con suspensión temporal del ejercicio profesional perdiendo su
condición como miembro del Comité de Ética.
ARTÍCULO 41.- (INFIDENCIA DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE
HONOR) Si un miembro del Comité de Ética divulga, publica o utiliza de cualquier
forma, algunas pruebas o documentos que hubiesen acumulado durante el
proceso conocido única y exclusivamente por el Comité de Ética, será sometido a
proceso y sancionado con suspensión temporal del ejercicio profesional,
perdiendo su condición de miembro del Comité de Ética.
ARTICULO 42.- (SANCIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES) En caso
que el/la maestr@ incumpliera con los deberes establecidos en el Titulo Primero,
Capitulo Tercero del presente código, el Comité de Ética podrá sancionarlo
dependiendo de la gravedad del incumplimiento, con censura privada hasta elevar
a normativas vigentes a las cuales nos debemos.
ARTÍCULO 43.- (REINCIDENCIA) Hay reincidencia, cuando el/la maestr@
sancionado cometiere otra falta; sin que hayan transcurrido, desde el momento de
la sanción, 2 años. La reincidencia agrava la nueva sanción a imponerse.
CAPÍTULO III
ACTOS PRELIMINARES
ARTÍCULO 44.- (DENUNCIA) Toda persona natural o jurídica podrá denunciar
ante el Tribunal de Honor a través del Presidente de la AMAVER - BOL o
AMAVER Jurisdiccional o de Distrito, según corresponda, la comisión de un hecho
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cuyo conocimiento competa al Tribunal de Honor. La denuncia deberá ser
cursada de la siguiente manera:
a. Mediante carta de solicitud al Presidente del Tribunal de Honor, AMAVERBOL y el Comité de Ética según corresponda, con una explicación
resumida de motivos
b. En sobre anexo, cerrado y lacrado, la exposición ampliada de motivos,
acompañando todos los elementos probatorios que estime necesarios para
substanciar el caso.
c. Generales y domicilio legal de la parte denunciada y de la denunciante.
ARTICULO 45.- (CONVOCATORIA AL TRIBUNAL DE HONOR Y AL COMITÉ
DE ÉTICA). La convocatoria a reunión del Tribunal de Honor, la realiza el
presidente de la AMAVER-BOL en colegialidad con el Presidente del Comité de
Ética y el Presidente de la AMAVER Jurisdiccional o de Distrito, según el caso,
mediante carta personal con anticipación no menor a tres días hábiles. La citación
no debe mencionar el tema a tratar, por la reserva requerida.
ARTÍCULO 46.- (SESIÓN PRELIMINAR) I. Una vez reunidos los miembros que
componen el Tribunal de Honor y/o Comité de Ética, se procederá a la sesión
preliminar bajo la dirección del presidente de la AMAVER-BOL y AMAVER
Jurisdiccional o de Distrito, en su caso, en la que previamente se informará en
términos generales el motivo de la convocatoria y el nombre de los actores, no
debiendo deliberar sobre la materia, ni anticipar juicio.
II. El presidente de la AMAVER-BOL y AMAVER Jurisdiccional o de Distrito,
según el caso, se limitará a instalar la referida reunión. A partir de ese momento el
Tribunal actuará con independencia y autonomía.
ARTÍCULO 47.- (EXCUSAS) En la sesión preliminar indicada en el artículo
anterior, una vez conocida la materia a tratar se procederá a considerar las
excusas que podrían inhabilitar a cualquiera de los miembros del Tribunal bajo las
causales siguientes, en relación con alguna de las partes:
a) Consanguinidad hasta el tercer grado de afinidad.
b) Haber tenido litigio con cualquiera de las partes.
c) Tener parentesco familiar y/o compadrerío, deudor o fiador de alguna de
las partes.
d) Haber anticipado o comprometido opinión sobre la materia de controversia.
e) Tener estrecha amistad o manifiesta enemistad o estar vinculado
profesional, legal o comercialmente con alguna de las partes.
f) Otras excusas que pudiera presentar algún miembro del Tribunal de Honor
y Comité, las cuales serán consideradas por los demás miembros,
debiéndose decidir caso por caso, mediante voto secreto si se admite o
rechaza la excusa.
ARTÍCULO 48.- (RECUSACIÓN) Si uno o más de los miembros del tribunal, no
se excusara, no obstante encontrarse comprendido en cualquiera de las causales
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de excusas mencionadas en el artículo anterior, cualquiera de las partes podrá
hacer uso de la recusación durante los 3 primeros días del periodo de prueba.
ARTICULO 49.- (COMPLEMENTACIÓN DEL QUÓRUM) Cuando se diese el
caso de que alguno de los miembros del Tribunal y Comité hubiese presentado
excusa o si alguna de las partes, con la debida justificación y en término legal
hubiese recusado, el Tribunal de Honor y/o Comité de Ética será complementado
conforme lo establece el Art. 28.
CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 50.- (CONOCIMIENTO DE LA DENUNCIA) Según las formalidades
de este Código, el Tribunal de Honor y el Comité de Ética procederá a la apertura
del sobre lacrado y se definirá si la denuncia se encuadra dentro de los términos
del mismo, en caso necesario se hará la consulta al Asesor Jurídico designado
por el Tribunal.
ARTICULO 51.- (JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA) Instalada la sesión del
Tribunal de Honor y Comité, se verificará por secretaría la existencia del
respectivo quórum reglamentario. En caso necesario se convoca al Asesor
Jurídico para que exponga su criterio legal en cuanto a jurisdicción y competencia
del Tribunal. En base a dicho criterio el Tribunal y Comité determinan, si la causa
sometida a su conocimiento, es materia de su jurisdicción y competencia, dejando
salvadas aquellas que pudiesen ser de régimen de la justicia ordinaria.
ARTÍCULO 52.- (AUTO DE ADMISIÓN) Luego de conocida la jurisdicción y
competencia, el Tribunal de Honor emitirá el Auto de admisión, en el cual se
dispondrá fecha y hora de audiencia de avenimiento. El auto de admisión deberá
ser notificado a las partes como mínimo con cinco días hábiles de anticipación a
la fecha de audiencia.
ARTÍCULO 53.- (REBELDÍA) De no presentarse la parte denunciada o no admitir
la notificación, la causa proseguirá en rebeldía.
ARTÍCULO 54.- (AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN) El Tribunal de Honor en
ocasión de la primera audiencia, convocará a las partes en litigio a buscar un
conciliación. En caso de encontrarse un arreglo amigable se procederá al archivo
de obrados.
ARTÍCULO 55.- (PERIODO DE PRUEBA) Si no prosperase el arreglo
mencionado en el artículo anterior, el Tribunal de Honor y Comité, continuará el
proceso y notificará a las partes con la apertura del respectivo término probatorio
de diez días hábiles, período en el cual las partes deberán presentar sus pruebas
documentales, testificales y periciales. Las partes, además de ofrecer sus
pruebas, podrán recusar a los miembros del Tribunal sobre la base de las
causales señaladas en el Art. 48 de este Código; el Tribunal deberá proceder en
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base a lo establecido en el Art. 50 del presente Código. La recusación en etapa
probatoria, no suspende su plazo que es perentorio para las partes.
ARTÍCULO 56.- (COOPERACIÓN PROCESAL) Cuando sea necesario, por
motivos económicos, imposibilidad de traslado u otras causas justificadas, los
Tribunales de Honor y Comité podrán requerir a sus similares o en el caso del
Tribunal de Honor y/o Comité de Ética Jurisdiccionales o de Distritos, la ejecución
de un acto o diligencia. En el caso de la recepción de declaraciones de testigos, el
Tribunal de Honor y Comité competente remitirá al coadyuvante, en sobre
lacrado, el cuestionario de preguntas que considere necesarios a efectos de la
averiguación de la verdad.
ARTÍCULO 57.- (CONCLUSIONES) Vencido el término probatorio se ingresará
un periodo de cinco días para que las partes formulen conclusiones, en este
periodo las partes podrán solicitar fotocopia de todo lo actuado, a fin de poder
formular sus conclusiones.
ARTÍCULO 58.- (FALLO FINAL) Finalizado el período de conclusiones, el
Tribunal de Honor y Comité decretará un mínimo de 24 horas y máximo de 72
horas para convocar a una sección y emitir el fallo final debidamente sustentado.
Reinstalándose la sesión en el plazo establecido se emitirá el fallo
correspondiente, debidamente sustentado.
ARTICULO 59.- (VOTO EN LAS RESOLUCIONES). Todas las resoluciones y
fallos adoptados por el Tribunal de Honor y/o Comité de Ética deberán ser
aprobados por simple mayoría de votos, en caso de empate dirimirá el presidente
del tribunal y/o Comité.
ARTICULO 60.- (APOYO EN FUNDAMENTACIÓN DE FALLOS) Los fallos
emitidos por los Tribunales de Honor y Comité, podrán apoyar sus fundamentos
en las disposiciones legales vigentes.
ARTICULO 61.- (SUSCRIPCIÓN DEL FALLO FINAL). Los miembros del Tribunal
o del Comité de Ética que no hubiesen asistido a la reunión final de conclusiones,
por circunstancias de fuerza mayor, oportuna y debidamente justificadas, no
podrán excusarse de suscribir el documento final, es decir que el fallo final deberá
ser suscrito por la totalidad de los miembros del Tribunal de Honor y Comité.
ARTICULO 62.- (DECLARACIONES CONTRARIAS AL FALLO FINAL). Son
nulos de pleno derecho, contrarias a la ética, las declaraciones, informes o
expresiones de cualquier naturaleza que los miembros del Comité emitan en
contraposición total o parcial al veredicto final del Tribunal de Honor.
ARTÍCULO 63.- (AUDIENCIA DE LECTURA DEL FALLO FINAL) En el
transcurso de diez días hábiles de emitido el fallo final, el tribunal de primera
instancia deberá convocar a una audiencia de lectura de fallo. El fallo final deberá
consignar fecha y hora de audiencia de lectura del fallo, el cual deberá ser
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notificado a las partes con tres días de anticipación a la fecha de la audiencia. Si
alguna de las partes no se presentare en la audiencia, el fallo será leído para
conocimiento de la parte presente y la parte inasistente deberá ser notificada el
día hábil siguiente mediante carta notariada.
ARTICULO 64.- (CARÁCTER DE LOS FALLOS). Sólo los fallos del Comité de
Ética son apelables. Los fallos del Tribunal de Honor Nacional son de única
instancia y tienen carácter inapelable, admitiéndose solamente el recurso de
complementación y enmienda.
ARTÍCULO 65.- (EJECUTORIA DEL FALLO) Si ninguna de las partes hiciere uso
del recurso de apelación en el tiempo establecido en el artículo 66, éste se
consolidará con carácter definitivo y obligatorio, quedando totalmente
ejecutoriado.
CAPÍTULO V
RECURSO DE APELACIÓN
ARTÍCULO 66.- (DERECHO DE APELACIÓN). Procederá el recurso de
apelación en favor de cualquiera de las partes que no se encontrare conforme con
el fallo final emitido por el tribunal de primera instancia. El recurso de apelación
deberá ser presentado dentro de los tres días hábiles de conocido el fallo final.
Los fallos emitidos por el Tribunal de Honor y/o Comité de Ética cuando actúa
como tribunal de primera instancia en el juzgamiento de los miembros de la
AMAVER-BOL descritos en el artículo 20, inc. a) no admiten recurso de apelación.
ARTÍCULO 67.- (CONCESIÓN DEL RECURSO). Luego de presentado el recurso
ante el Tribunal de Primera instancia, éste lo correrá en traslado a la parte
apelada para que responda en el plazo de tres días. Con o sin respuesta de la
parte apelada, el Tribunal de primera instancia deberá conceder el recurso de
apelación en efecto suspensivo, elevando obrados ante el Tribunal de Honor de
segunda instancia.
ARTÍCULO 68.- (INSTALACIÓN DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL). Para
la instalación del Tribunal de Honor Nacional como Tribunal de segunda instancia,
se observará lo pertinente del procedimiento descrito en el Título Tercero,
Capítulo IV (PROCEDIMIENTO).
ARTICULO 69.- (TRAMITE DE SEGUNDA INSTANCIA). Recibido el proceso, se
radicará la causa en el Tribunal Nacional de Honor, el mismo que emitirá una
resolución declarando un periodo de prueba de diez días el cual empezara a
correr a partir de la última notificación a las partes.
ARTICULO 70.- (FALLO DE LA APELACIÓN).Vencido el termino de prueba
establecido en el artículo anterior, el Tribunal de Honor de segunda instancia
emitirá su fallo en un plazo de cinco días hábiles, el cual solo admite recurso de
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complementación y enmienda. El recurso de complementación y enmienda
deberá ser presentado por las partes en un plazo máximo de 24 horas, a correr
después de la última notificación a las partes.
ARTÍCULO 71.- (FORMAS DEL FALLO). El fallo de segunda instancia podrá ser:
a) Confirmatorio total o parcial
b) Revocatorio total o parcial
En ningún caso podrá agravarse la situación del apelante.
ARTICULO 72.- (NOTIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DEL FALLO). El fallo de la
segunda instancia emitido por el Tribunal de Honor Nacional será notificado en un
plazo máximo de 5 días hábiles luego de emitido La notificación se hará a las
partes y al presidente de la AMAVER-BOL, así como a la AMAVER Jurisdiccional
o de Distrito de origen, a fin de ser ejecutado.
TÍTULO CUARTO
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- (VIGENCIA). El presente Código entra en vigencia a partir de la fecha
(3 de septiembre de 2011).
Segunda.- (REFORMA O MODIFICACIÓN DEL CÓDIGO). La reforma o
modificación del presente Código sólo se realizará en Asamblea Nacional
Ordinaria de Representantes de las AMAVER’s de BOLIVIA y los miembros del
Tribunal de Honor y los Comités de Ética. La misma procederá en caso de tener
por lo menos dos tercios de votos que ratifiquen dicha medida.
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