Objetivo de la Consultoría:

Términos de Referencia (TDR)
Evaluación Externa de Fin de Término del
Programa de Desarrollo Comunitario del Proyecto de Acción Climática (2002-2006)
Fundación Amigos de la Naturaleza - FAN
Objetivo de la Consultoría:
Evaluar los resultados e impactos obtenidos con la ejecución Proyecto y proyectar las
áreas de apoyo futuro imprescindible para mejorar las condiciones de vida de los
habitantes
A. ANTECEDENTES
A.1. De la institución
La Fundación Amigos de la Naturaleza (FAN) es una organización no gubernamental cuya
misión es “Generar oportunidades e innovación para la conservación de la biodiversidad
en Bolivia”.
A.2. Del Proyecto
 Objetivo General:
El Programa de Desarrollo Comunitario (PRODECOM) tiene como objetivo “Desarrollar
capacidades locales, a través del manejo y uso sostenible de los recursos naturales para
generar beneficios sociales, ambientales, científicos y económicos que permitan mejorar
las condiciones de vida de los habitantes aledaños y al interior del Parque.”

Objetivos Específicos:
a) Consolidar la tenencia de la tierra para las comunidades aledañas al Parque Noel
Kempff Mercado.
b) Fortalecer las organizaciones comunales y desarrollar capacidades locales.
c) Desarrollar e implementar un plan estratégico de educación ambiental en las
comunidades.
d) Apoyar el manejo y uso sostenible de los recursos naturales de la TCO Bajo
Paraguá

Resultados:
a) CIBAPA cuenta con TCO titulada.
b) Bella Vista, Esperancita de la Frontera y Remanso cuentan con áreas comunales
saneadas
c) Organizaciones locales económica y técnicamente sostenibles.
d) Comunidades elaboran e implementan un plan estratégico de educación ambiental
y cultural de largo plazo.
e) Aprovechamiento económica y ecológicamente sostenible de los RR.NN. de la
TCO y tres comunidades.
B. TÉRMINOS DE LA EVALUACIÓN
B.1. Objetivos
a) Evaluar el grado de cumplimiento de lo planificado (gestión 2002-2006)
b) Evaluar el impacto social de las líneas de acción del Programa en las
comunidades.
c) Evaluar el grado de participación de las comunidades en la planificación y
seguimiento a la ejecución del Programa.
d) Identificar oportunidades y prioridades para un posible nuevo programa de
desarrollo comunitario.
e) Identificar las debilidades o deficiencias del Programa
f) Las lecciones aprendidas
g) Recomendar ajustes que se consideren necesarios para una posible tercera fase
del programa.
B.2. Criterios de evaluación

Diseño: Si el proyecto respondió a lo especificado en el plan quinquenal:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Prioridades demandadas por las comunidades.
Relación con los objetivos de las comunidades
Participación de las comunidades beneficiarias del proyecto.
Representación tanto de mujeres como hombres en las actividades.
Áreas de trabajo y cantidad de personas.
Costo-eficiencia para lograr los objetivos.
Coordinación, asociaciones y alianzas establecidas.
Monitoreo, y línea de base.
Difusión: en qué medida las actividades y objetivos del proyecto están siendo
conocidos por distintos públicos, otras ONG y agencias de cooperación.

Progreso: En cada uno de los resultados y valoración sobre la consecución de los
objetivos.

Logros y dificultades: Contener análisis sobre causales que llevaron al logro o
dificultades internas (relacionadas con ejecución del proyecto por la institución) y
externas (medio en que se desarrolla el proyecto y actores con que se interactúa),
actividades realizadas (cuantitativa y cualitativamente). Estos aspectos deben ser
tomados en cuenta para las recomendaciones.

Lecciones aprendidas: i) en el ámbito del proyecto; ii) en el ámbito sectorial/temático;
iii) en el ámbito general de desarrollo.
B.3. Resultados esperados
 Informe de Evaluación de fin de término, que responda punto por punto a criterios de
evaluación, un capítulo sobre conclusiones y otro de recomendaciones.
 Informe borrador a ser presentado a equipo técnico y actores locales
 Entrega de documentación final en 2 copias impresas y en CD.
B.4. Metodología




Elaborar un plan de trabajo que incluya un cronograma, la metodología de evaluación
y la presentación de informes de avance y retroalimentación, en coordinación con el
equipo técnico designado por FAN .
Revisar los documentos existentes (Evaluación de APOCOM, POAs Anuales, Informes
anuales, Evaluación de la coadministración y otros) para realizar la evaluación.
Diseñar la metodología de recopilación de datos en las comunidades.
Entrevistas en profundidad con: técnicos de FAN, líderes comunitarios, autoridades
municipales y otros.
Otros a criterio del/la evaluador/a, previamente aceptados por FAN.
B.5. Documentación disponible
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Plan de Apoyo Comunitario, Parque Nacional Noel Kempff Mercado 1997ª 2001
(Fundación para la conservación y desarrollo de la Chiquitanía)
Taller de evaluación participativa y priorización de la TCO Bajo Paraguá. (CIBAPA,
FAN, PNNKM)
Planificación quinquenal de PRODECOM de 2002 a 2006
POAs anuales de PRODECOM
Informes anuales de resultados alcanzados de 2002 a 2006
Evaluación de 10 años de co-administración del PNNKM (FAN)
Evaluación al impacto de los medios de vida del Proyecto de Acción Climática Noel
Kempff (Natalia Calderón)
B. TERMINOS DE EJECUCIÓN



La fecha de firma del contrato será la fecha en que el contrato sea firmado por la
Directora Ejecutiva de FAN
La consultoría empezará tras la firma del contrato. El consultor emitirá un informe
de avance 25 dias después de iniciado el trabajo y un informe final , concluido el
plazo del contrato. Todo retraso en la entrega del informe final será penalizado
económicamente a través de una multa de $US 50.- por día de retraso, monto que
será reducido de los honorarios del consultor.
Forma de pago: 30% a la firma del contrato, 40% al recibir el informe borrador y
30% sujeto a entrega y aprobación de la versión final del informe.
C. PLAZO DEL SERVICIO
La consultoría tendrá una duración aproximada de 45 días calendario, computables a
partir de la firma del contrato. La modalidad de trabajo es por producto.
El consultor podrá realizar el trabajo en menor tiempo, con el compromiso que no afectará
calidad.
D. PRESUPUESTO DE LA CONSULTORÍA
Por el costo de los honorarios el consultor/a deberá emitir factura fiscal, caso contrario
FAN actuará como agente de retención.
F. ACEPTACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTORÍA.
El/la postulante a Consultor/a deberá presentar una propuesta de evaluación en la que
explique la metodología, así como un cronograma tentativo. Si la propuesta es
seleccionada, se realizará una reunión para más detalles entre FAN y el consultor/a, tras
la que se procederá al contrato.
G. REQUISITOS/PERFIL

Formación profesional y conocimientos específicos
o Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Comunicación, otras afines )
o Metodologías de Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos comunitarios
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Experiencia
o Experiencia mínima de 5 años en evaluación de proyectos de desarrollo socio
ambiental.
o Experiencia de trabajo con comunidades o pueblos indígenas de tierras bajas.
o Deseable experiencia de trabajo en áreas protegidas.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Facilidad de relacionamiento y expresión.

Conductas deseables
o Alto rendimiento
o Capacidad de coordinación y trabajo en equipo
o Capacidad de realizar trabajo intenso en período corto
o Respeto y valoración a comunarios y autoridades locales
o Generación de buen clima de trabajo, armónico y participativo
o Capacidad para adecuarse al ambiente sin comodidades en el campo

Disponibilidad:
o Para iniciar el trabajo inmediatamente
o Para trabajar en zona rural alejada durante 18 días continuos
H. CONSULTAS
Cualquier solicitud de aclaración u otra relativa a los TdR, comunicarse de 9:00am a
12:00m con Graciela Zolezzi en FAN Bolivia, Km. 7 ½ carretera a la Guardia, Telf.
3556800 o al e-mail [email protected]
Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación a la casilla 2241 de
Santa Cruz, hasta el día viernes 13 de octubre del año en curso, indicando el cargo al que
postula.
Santa Cruz, 02 de Octubre de 2006