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REPRESENTACIÓN
EMPRESARIAL
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BUENAS NOTICIAS PARA LAS PYMES.
El Ministerio de Economía y Finanzas con fecha 13 de enero de 2011 remitió un
comunicado al BPS indicando que “el valor de la Cuota Mutual para el pago del
Aporte Patronal al seguro de enfermedad, a partir de enero de 2011 es de $ 480.
Este valor de referencia es de aplicación únicamente a los efectos del pago del
complemento de Cuota Mutual correspondiente al Aporte Patronal”.
¿Qué significa esto? Disminución de la carga patronal para empresas pymes o
con salarios inferiores a $11.262. A partir de enero/ 2011, las empresas que
pagan sueldos promedio superiores a los 6.000 (definido hoy como el SMN) no
deberán pagar más el Complemento de Cuota Mutual. Y las que siguen
pagando sueldos promedio inferiores a estos 6 000 (que es el sueldo de corte) se
van a ver igualmente beneficiadas porque sus aportes por este concepto bajan
considerablemente.
Sueldo promedio
11.262
6.000
4.000
2.000
Situación anterior
Carga por CCM
0
421
581
741
Situación actual
Carga por CCM
0
0
160
320
Caída
100%
72%
57%
Esto constituye un logro desde la Representación Empresarial, ya que nos lo
habíamos propuesto como meta desde que asumimos en el año 2006. En el año
2008 ya se había logrado un abatimiento del orden del 22%, pero posteriormente
se siguió revaluando año a año, hasta este momento en que se reduce en un 47%.
La eliminación en forma definitiva de esta contribución será clave para fomentar el
empleo y la formalización de trabajadores con menores salarios, como por ejemplo
Servicio doméstico.
No obstante, cabe señalar que igualmente tendrán una rebaja sustancial en las
aportaciones, ya que de acuerdo con los registros administrativos del BPS, el
salario promedio que paga el sector servicio doméstico, es de 3.000 pesos. Para
estos, el aporte patronal por concepto de cuota mutual ascendía a 661 pesos, ahora
será de 240 pesos.
La representación empresarial en el BPS destaca el apoyo recibido, por parte del
MTSS, MEF y MSP que en las reuniones mantenidas, documentos y números
puestos sobre la mesa, permitieron llegar a la reducción del complemento de Cuota
Mutual, a partir de enero de 2011.
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