INSTITUCION DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL

INSTITUCION DE EDUCACION PARA EL TRABAJO
Y EL DESARROLLO HUMANO ASYS S. A.
REGLAMENTO PARA EL DESARRROLLO DE LAS PRÁCTICAS
EMPRESARIALES
Definición de Pasantías: Las pasantías se pueden iniciar desde el 1 semestre es obligación solo para
las personas que no han tenido ninguna experiencia laborar. Esta no se puede confundir con el requisito
de práctica empresarial.
OBJETIVO DE LAS PASANTIAS: Es formar al estudiante en su responsabilidad y cumplimiento con las
labores de una empresa. Para ello se les da la oportunidad a través de empresa e instituciones o en
nuestra misma institución de que ellos realicen su PASANTIA. En esta no genera remuneración
económica. El estudiante que realice la pasantía; la Coordinación de Practicas hará un filtro para
identificar quienes son los estudiantes con el mejor perfil para enviarlos a las mejores empresas y así
ubicarles su práctica.
Para este caso se aplica los mismos procedimientos y reglamento de las prácticas Empresariales.
Definición de Práctica
La Práctica Empresarial es una estrategia pedagógica que se desarrolla en el último semestre de la
Carrera Técnica Laboral, para la consolidación y el enriquecimiento de competencias de carácter
profesional.
La Práctica Empresarial es una asignatura que hace parte de la carrera Técnica Laboral, exige el
seguimiento permanente que permita planear y realizar acciones claves de mejoramiento en forma
oportuna.
La práctica empresarial puede ser:
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Con vinculacion laboral: Los estudiantes que se encuentren laboralmente vinculados a la
empresa pueden solicitar que se evalue su desempeño laboral como parte de la practica.
Sin vilculación Laboral: Los estudiantes que no se encuentran vinculados laboralmente con una
empresa solicitan la practica emprearial. Para cumplir con el requisito de práctica.
Empresa familiar: La practica se puede realizar en empresas familiares, pero que correspondan al
sector para lo cual esta estudiando.
Practica Emprendedora: (Creacion de su propia empresa a traves de los convenios, el Fondo
Emprender u otras inicitaivas y/o recursos propios, los estudiantes que generan proyectos de
creacion de Empresas.
Con Contrato de Aprendizaje: El estudiante sera viculado a una empresa. Donde la empresa le
paga el 75% de una S.M.L.V. Más la seguridad social.
NOTA: En Cualquiera de las modalidades que el estudiante tome la práctica Empresarial; esta deberán
entregar un plan de mejoramiento, o un proyecto de innovación para la empresa en que desarrolle la
práctica; además debe aplicar el 70% del área de estudio.
Para Estudiantes de SISTEMAS: También podrán desarrollar un Software que se pueda aplicar a una
empresa real. Este debe aplicar todos los pasos de Análisis, Diseño, Implementación y Auditoria de
Sistemas.
JUSTIFICACIÓN: La Práctica Empresarial se hace con el propósito de complementar los conocimientos
académicos adquiridos por el estudiante durante su carrera, mediante la cual aplica conocimientos
específicos de la carrera y tendientes a mejorar la situación de la Empresa.
“Educación y Tecnología para el Desarrollo Humano”
Edificio Inteligente ASYS Carrera 51 No. 52-56 – PBX: 531 47 47
Rionegro – Antioquia www.institutoasys.com
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OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA
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Permitir a la persona formarse durante su condición de estudiante aplicar sus conocimientos,
habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
Conocer desde adentro el mundo productivo, de forma que se pueda luego establecer su propia
empresa o para dar aportes valiosos donde trabaja.
Certificar experiencia laboral.
Practicar lo aprendido en las diversas asignaturas de su carrera.
Reducir la distancia entre lo teórico y lo real, evitar el choque emocional para el estudiante.
Acumular elementos valiosos para establecer su propia empresa y aportar a la que le contrate.
LO QUE SE ESPERA CON LA PRÁCTICA EMPRESARIAL: Se espera que la Preparación para la
práctica empresarial” ofrezca los lineamientos fundamentales favoreciendo no solo al estudiante que inicia
su trayectoria laboral, sino a los diferentes programas académicos participantes y por ende a las
organizaciones vinculadas con el programa.
Al finalizar, los estudiantes estarán preparados para enfrentar adecuadamente el proceso de vinculación
con la empresa a través de la práctica empresarial.
CARACTERISTICAS DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
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La Coordinación de Prácticas será la encargada de facilitar el proceso de ubicación de los
practicantes, presentando hoja de vida de los estudiantes en el formato de Asys de acuerdo a las
áreas de interés manifestadas por cada uno de ellos y a las oportunidades identificadas en el medio.
y anexar copia del certificado del seminario, su hoja de vida será enviada a proceso de selección en
las diferentesempresas del oriente.
El inicio de la práctica Empresarial se formalizará y aprobará por la Coordinación, con la previa
presentación obligatoria de toda la documentación, requisitos indispensables para legalizar la
practica: Inscripción de la práctica, copia del contrato o convenio respectivo.
Se puede iniciar a mediados del tercer semestre.
Tiene una intensidad de 448 horas un semestre académico.
Es Requisito usar el uniforme institucional.
NOTA: Si la empresa no le permite usar el Uniforme Institucional; esta deberá presentar una
sustentación justificada a la coordinación de Prácticas. Si es aprobada esta solicitud el practicante;
deberá portar el Carnet de Practicas.
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La práctica es evaluable, y no es susceptible de habilitación.
La práctica se pierde con una nota inferior a tres punto cero (3.0).
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Las siguientes faltas acarrearán al practicante algunas de las formas de amonestación o de las sanciones
disciplinarias establecidas en: Faltas sanciones y Procedimientos disciplinarios de los practicantes:
1.
Cuando la Coordinación de Prácticas recibe información que un/una estudiante no ha asistido a
una entrevista para la cual ha sido citado/a con anticipación, el estudiante recibirá de la
Coordinación una amonestación y no se tendrá en cuenta para futuras entrevistas.
2.
Cuando un/una estudiante se le visite a la empresa y no esté portando el uniforme por primera vez se
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le hará un llamado de atención en forma escrita con notificación a la empresa, por segunda vez se
suspenderá de sus labores por 2 días, por tercera vez, se le suspende la práctica.
3.
Cuando un/una estudiante decide no continuar un proceso de selección o no acepta el sitio de
práctica que le ha escogido, inmediatamente debe comunicar por escrito a la Coordinación de
Practicas, las razones que justifican su decisión. En caso de no hacerlo, recibirá amonestación por
escrito de la Coordinación de Prácticas.
4.
Si un/una estudiante que ha aceptado la práctica ofrecida, renuncia sin la autorización de la
Coordinación de Prácticas, se le cancelará la practica; no se le cuenta el tiempo que lleve como
practicante quedará bajo la responsabilidad del estudiante conseguir la práctica empresarial.
5.
El estudiante debe cumplir con el 100% de las sesiones de práctica sus ausencias deben ser
justificadas, será objetivo de estudio por parte del coordinador de prácticas y el Jefe inmediato de su
práctica.
Si él número de faltas no justificadas excede del 20% se cancelara la práctica a dicho estudiante.
En caso de que el estudiante demuestre su incapacidad para asistir a las prácticas, éste deberá
intensificar las horas equivalentes a sus faltas. Presentar la excusa valida a la empresa jefe inmediato
de su práctica y a la Coordinación de Practicas Empresariales.
NOTA: El incumplimiento de estos aspectos, implicará que quedará bajo la responsabilidad del
estudiante conseguir la práctica empresarial.
6.
Cumplir con el Manual de Convivencia del Instituto ASYS, y el reglamento establecido para el
desarrollo de las prácticas empresariales. Así como con el reglamento interno de trabajo de cada
empresa, donde realiza la práctica empresarial.
PASOS A SEGUIR CON LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
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Asistir a la reunión informativa programada por la Coordinación de Prácticas y al Seminario de
Prácticas Empresariales con una intensidad de 40 horas. Distribuidas así:
Introducción a la Práctica Empresarial Redacción y Ortografía, Glamur y Etiqueta, manejo de público
y servicio al cliente, sensibilización individual (actitud, responsabilidad y compromiso personal),
Herramientas informáticas (Excell, Word, power Point), nuevas tecnologías.
Esto es obligatorio y evaluable y es requisito indispensable para dar inicio a la práctica empresarial.
1.
Inscripción de la Práctica: Este debe ser diligenciada máximo al primer mes de inicio de
labores académicas. Es necesaria la aprobación de coordinación de prácticas para evaluar el
objetivo de su práctica y plan de mejoramiento y/o innovación (Aplicación del 70% del área de
estudio)
2.
Contrato de Práctica Empresarial: Una vez esté aprobada su práctica; debe presentar el
contrato debidamente diligenciado. Si su práctica es con contrato de aprendizaje solicitar una
copia a la empresa y así presentarla a la coordinación de prácticas.
3.
Formato de Evaluación de la Empresa: Este se debe presentar a la coordinación de práctica
empresariales del instituto ASYS; antes de la sustentación de la misma; formato que debe ser
debidamente diligenciado por la empresa con sello.
NOTA: Los formularios los pueden bajar de la página de Asys www.asys.edu.co o en la
papelería puede reclamar copias.
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4.
Presentación de Informes
a)
Primer informe: Se entrega el primer informe dos meses después de haber iniciado su práctica
empresarial de esta manera ya ha detectado la necesidad, falencia o requerimiento por su jefe
inmediato de lo que realmente hace falta por mejorar en su empresa. El informe de llevar:
Datos de la Empresa: El nombre, ubicación, breve reseña histórica, dedicación a producción o
servicios de, el mercado de sus productos o de sus servicios, el número de personas que
trabajan en esta área.
Datos de la práctica: Área donde realiza la práctica, cargo y funciones que realiza el
practicante.
Titulo de la práctica: (identificación del proyecto de mejoramiento).
Objetivos: (Que se pretende) uno general y dos específicos.
Justificación: Por que hacer este trabajo? Y para qué sirve?
Antecedentes: Que se ha hecho antes? Y como se venía haciendo?
Cronograma: En qué tiempo lo va hacer? Que recursos necesita?, un sitio específico de trabajo
y herramientas para su desempeño.
Si su práctica es desarrollo de software debe presentar adicionalmente al informe el análisis del
sistema de información a desarrollar en la empresa
b)
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Último Informe: Este se debe entregar un mes antes de finalizar el semestre, se debe
entregar con los objetivos cumplidos un mes antes de terminar la práctica para su debida
corrección y debe contener. (Consultar el Calendario Académico).
Todo lo del primer informe
Recomendaciones de mejoramiento para la empresa
Sugerencias para la Institución.
Conclusiones generales.
Los Informes se devuelven 20 días después de la entrega; con las respectivas Correcciones,
Sugerencias de mejoramiento académico e indicaciones generales.
5.
Sustentación: Esta se realiza ante el Comité Académico; una vez este a paz y salvo con todos
los requisitos de práctica empresarial e Institucionales; y haya terminado su proceso en la
empresa o lleve el 80% de su práctica.
COMO SE EVALUA LA PRÁCTICA EMPRESARIAL: La evaluación de práctica se hará de la siguiente
forma:
Aspecto 1:
15% Presentación de informes y demás documentos, esto en forma oportuna, fecha
asignada, Según Calendario, También se tendrá encuentra la nota de la Inducción de la Practica
empresarial y la Asistencia a las convocatorias que haga la Coordinación de Prácticas
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Aspecto 2: 15% Evaluación de la Empresa. Resultado Final dentro de la empresa. Plan de Mejora
Aspecto 3: 40% Cargo desempeñado, aplicación al área de estudio en un 70%. Nota que Da el Comité
de Evaluación
Aspecto 4: 20% Sustentación Práctica Empresarial y seminario “POSICIONAMIENTO EN EL MUNDO
LABORAL” (Redacción y Ortografía, Etiqueta y Glamur, Manejo al Público, Servicio al Cliente, Manejo de
Herramientas Tecnológicas
Aspecto 5: 10% Uso adecuado del uniforme/ o Carnet de Practica. Presentación Día de la sustentación y
visita en la empresa.
ENTREGA Y SUSTENTACION DEL SEGUNDO INFORME
La programación de la sustentación se realizará cada semestre y se hará por programa según calendario
académico y se notifica vía e-mail.
NOTA: * Si el alumno ha comenzado su práctica sin el debido procedimiento no se
tomará como válida.
* El estudiante que no presente oportunamente su inscripción y el primer informe, no
se le recibirá después de la fecha. Lo que da por entendido que aplazará su práctica.
* Los alumnos que estén pendientes de Práctica Empresarial, deben tener en cuenta
que se deben graduar con el pensum actualizado del año en vigencia.
Comuníquese y Cúmplase
Dado en Rionegro el Octubre de 2009
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