Empleos anteriores

El Centro Regional Ramsar para la Capacitación e Investigación sobre Humedales en el
Hemisferio Occidental (CREHO), ubicado en la Ciudad del Saber, Ciudad de Panamá, fue
creado mediante un Acuerdo entre el Gobierno de Panamá y la Secretaría de la Convención
de Ramsar el 28 de febrero del 2003, durante la 29ª Reunión del Comité Permanente de la
Convención. El objetivo general de CREHO es “Fomentar la investigación en el manejo y uso
racional de los humedales en las Américas, a través de la capacitación, el desarrollo de
herramientas de evaluación de impactos, metodologías y valoración económica, además del
establecimiento de mecanismos de comunicación”.
ANUNCIO DE VACANTE
OFICIAL TECNICO
Basado en:
Duración del contrato:
Condiciones y salario:
CREHO. “Ciudad del Saber”, Ciudad de Panamá, Panamá.
12 meses prorrogables. Inicio de labores a partir del 30 de abril de
2007. Los tres primeros meses en período de prueba.
Dedicación exclusiva. Salario de US$19,500 anual y bono anual de
US$1,200 para seguro médico y algún otro seguro requerido. Se
dará un bono único por US$6,000 para cubrir gastos de traslado e
instalación, esta condición no aplica para residentes de Panamá,
sean nacionales o extranjeros. No se cubrirán gastos de
repatriación. Estatus de funcionario de misión internacional según
las leyes panameñas.
Responsabilidades:
- Coordinar el diseño, planificación, ejecución y seguimiento del programa de fortalecimiento de
capacidades y de investigación en humedales de acuerdo con las metas de CREHO.
- Producir la información técnica necesaria para la formulación de las propuestas relacionadas
con su cargo.
- Coordinar, organizar y promover las acciones de fortalecimiento (capacitaciones, eventos u
otras actividades presenciales y virtuales).
- Mantener una comunicación constante con las Partes Contratantes de Ramsar en el
Hemisferio Occidental y otros socios importantes con respecto a las funciones técnicas
específicas del cargo en particular.
- Contribuir en el diseño y alimentación de una base de datos para el directorio regional de
especialistas en humedales.
- Contribuir y apoyar el proceso de planificación estratégica y financiera de CREHO en el marco
de sus competencias.
- Realizar tareas administrativas asociadas con sus responsabilidades.
- Realizar la evaluación y seguimiento del personal a su cargo.
- Preparar los informes técnicos y financieros de los proyectos bajo su responsabilidad para la
Dirección Ejecutiva, los donantes y otros de forma oportuna.
- Escribir para publicaciones, boletines y otros espacios de comunicación especializada.
- Mantener el control de inventario de los bienes y/o suministros de los proyectos bajo su
responsabilidad.
- Otras tareas asignadas por la Dirección Ejecutiva basadas en la descripción del puesto.
Requerimientos del cargo:
- Perfil académico: profesional con formación en medio ambiente, con énfasis en humedales.
- Experiencia mínima de 7 años en ecosistemas de humedales. Se valorará experiencia a nivel
regional en el hemisferio occidental.
- Comprobado conocimiento de la Convención Ramsar, lineamientos técnicos, sus manuales y
su funcionamiento.
- Estudios y/o experiencia en enseñanza de adultos, y construcción de capacidades con énfasis
en humedales y aspectos relacionados con la implementación de la Convención Ramsar.
- Experiencia en la promoción y sensibilización pública sobre humedales y en la elaboración de
material de capacitación (i.e. didáctico, audiovisual y de educación ambiental).
1
-
Experiencia comprobada en gerencia y planificación de proyectos. Se considera una ventaja
haber participado en proyectos exitosos patrocinados por la Convención Ramsar.
Experiencia en la formulación de estudios de caso, publicaciones técnicas.
Experiencia en la formulación de políticas públicas.
Experiencia y/o conocimiento comprobado del contexto regional en los temas ambientales, en
particular sobre humedales.
Experiencia con trabajo comunitario y herramientas participativas
Experiencia con el sector gubernamental, con la sociedad civil y con sectores productivos.
Nacional y residente de un país parte de la Convención de Ramsar en el Hemisferio
Occidental.
Capacidad de trabajo en equipo y de organización, al igual que respeto por la diversidad
cultural.
Disponibilidad para viajar.
Idiomas: perfecto dominio (oral y escrito) del inglés y el español. Conocimiento de francés o
portugués sería deseable.
Facilidad de expresión (oral y escrita).
Creatividad e iniciativa.
Capacidad de trabajo: organizado, autodirigido, con plazos establecidos.
Dominio de software: Word, Excel, Power Point.
Tareas específicas del puesto:
- Formular propuestas técnicas para implementar el Plan Estratégico de Fortalecimiento y el
Programa Regional de Capacitación, en coordinación con el Oficial de Desarrollo Institucional.
- Coordinar la planificación, ejecución y realizar el seguimiento de proyectos y actividades
técnicas pertinentes, con base en: el Plan de Trabajo Anual, el Plan Estratégico de CREHO, el
Plan Estratégico de Fortalecimiento, el Programa Regional de Capacitación, la Estrategia de
Recaudación y la Estrategia de Comunicaciones de CREHO.
- Identificar áreas temáticas para desarrollo de nuevos programas y acciones técnicas de
fortalecimiento de capacidades para la región.
- Coordinar el desarrollo de currículos y temarios, coordinar la preparación de los módulos de
entrenamiento e identificar a los conferencistas y profesores para los eventos de capacitación
de acuerdo con las metas de CREHO, el programa de fortalecimiento de capacidades y de
investigación en humedales.
- Preparación de material de capacitación y entrenamiento referente humedales y el programa
de capacitación.
- Identificar y colectar material de capacitación relevante producido por otras organizaciones y
ponerlo a disposición de los socios en la región a través de correo electrónico o la página
Web.
- Mantener actualizado el directorio de especialistas en humedales (incluyendo expositores,
facilitadores y capacitadores por área temática).
- Dar asistencia técnica a los Gobiernos parte de la Convención Ramsar en la región en los
temas de competencia del Centro en coordinación con la Dirección Ejecutiva y consulta con la
Secretaría de Ramsar, cuando sea necesario.
- Organizar los eventos de entrenamiento en materia de humedales de responsabilidad directa
del Centro, o coordinar la logística de eventos con el/los Gobierno(s) o entidad responsable de
llevar a cabo el entrenamiento a nombre del Centro, cuando éste sea la sede.
- Realizar viajes locales e internacionales de acuerdo con las necesidades y requerimientos para
el desempeño de sus funciones.
- Apoyar al Oficial de Desarrollo Institucional con el suministro de información para el desarrollo
de sus funciones en la preparación de propuestas para búsqueda de fondos, el boletín
electrónico del Centro – INFOHUMEDAL y para la página Web del Centro.
- Coordinar y organizar foros electrónicos sobre aspectos técnicos.
- Apoyar al desarrollo del Programa de Concienciación, Educación e Información del Público
(CECoP) para la región.
- Colaborar en la formulación de proyectos para el fortalecimiento de la red de humedales de
importancia internacional del Hemisferio Occidental.
2
-
Apoyar en tareas eventuales administrativas, en coordinación con la Dirección Ejecutiva.
Resultados esperados:
- Desarrollo de la plataforma técnica de CREHO.
- Fortalecimiento de las Partes Contratantes del Hemisferio Occidental de la Convención
Ramsar en manejo y uso racional de humedales
- Fortalecimiento de otros socios importantes en el manejo y conservación de humedales.
- Publicaciones especializadas sobre humedales.
- Acciones implementadas que promuevan la concienciación, sensibilización y ejecución de
acciones de conservación en torno a los humedales en el Hemisferio Occidental.
- Divulgación de: a) oportunidades de entrenamiento a nivel nacional, regional, o internacional;
b) material didáctico y audiovisual sobre humedales; y c) información relevante sobre
humedales a nivel hemisférico.
Aplicaciones:
Se deben enviar los siguientes documentos antes del 30 de marzo del 2007:
a) Carta de presentación y expresión de interés en inglés y español.
b) Formulario de aplicación (inglés o español).
c) Currículum vitae, incluyendo fotografía reciente (inglés o español).
d) Tres cartas de referencia laboral y/o académica con el cargo y datos completos de la
persona que la firma (inglés o español). Los referís deben ser personas distintas a los
supervisores mencionados en el formulario de aplicación.
Enviar toda la documentación a las siguientes direcciones: (De preferencia se solicita enviar la
información vía correo electrónico)
Centro Regional Ramsar para la Capacitación e
Investigación sobre Humedales en el Hemisferio
Occidental (CREHO)
Atención: Rosa Montañez
E-mail: [email protected] / [email protected]
Ref: Oficial Técnico - CREHO
Tel / Fax: +507-317-0876
Secretaría de la Convención de Ramsar
Atención: Américas Staff
E-mail: [email protected]
Ref: Oficial Técnico- CREHO
Fax. +41-22-999-0169
Nota: Solamente los candidatos preseleccionados para entrevista serán contactados a más tardar
el 3 de abril. Las entrevistas se llevarán a cabo por teleconferencia en la semana del 3 al 6 de abril,
y se tomará la decisión final a más tardar para el día 9 de abril, en cuya fecha se informará a dicho
candidato/a para iniciar los arreglos de contratación y se informará a los otros preseleccionados
sobre la decisión tomada. Fecha de inicio: 30 de abril.
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Formulario de Aplicación
Fecha límite de entrega: Marzo 30, 2007
(Favor no utilizar más del espacio asignado; explicaciones adicionales pueden incluirse en un anexo)
Apellido(s):
Sexo:
Nombre(s):
Lugar y fecha de nacimiento:
Nacionalidad(es):
Dirección actual, incluyendo teléfono, fax y correo electrónico:
Experiencia para el puesto:
Educación / preparación
Título más reciente

Universidad / institución:
Fecha y lugar:
Otros títulos universitarios relevantes/entrenamientos:

Universidad / institución:
Registro de Empleo
Empleo actual desde:
Posición:
En:
Responsabilidades:
Nombre y dirección completa del supervisor o jefe inmediato superior:
Empleos anteriores
1. Desde:
hasta:
Posición:
En:
Responsabilidades:
Nombre y dirección completa del supervisor o jefe inmediato superior:
Empleos anteriores:
2. Desde:
hasta:
En:
Responsabilidades:
Posición:
4
Nombre y dirección completa del supervisor o jefe inmediato superior:
3. Desde:
hasta:
Posición:
En:
Responsabilidades:
Nombre y dirección completa del supervisor o jefe inmediato superior:
4. Desde:
hasta:
Posición:
En:
Responsabilidades:
Nombre y dirección completa del supervisor o jefe inmediato superior:
Idiomas
Idioma
Español
Ingles
Impecable
Nivel de habilidad oral
Fluido
Correcto
Básico
Nivel de habilidad escrita
Impecable
Correcto
Básico
Favor facilitar (en una hoja separada) tres referencias, indicando nombres completos, posiciones e
instituciones, teléfono, fax y correo electrónico, diferentes a los supervisores mencionados
anteriormente.
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