La Fundación ONCE e ISS España impulsan la

Nota de prensa
Gracias a la firma de un nuevo convenio Inserta
La Fundación ONCE e ISS España impulsan la integración sociolaboral
de las personas con discapacidad

El acuerdo ha sido suscrito por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE,
Alberto Durán, y el presidente ejecutivo de ISS España, Joaquim Borrás

La empresa incorporará a su plantilla a 30 personas con discapacidad en los
próximos cuatro años
(Barcelona, 14 de octubre de 2011).- El vicepresidente ejecutivo de Fundación
ONCE, Alberto Durán, y el presidente ejecutivo de ISS España, Joaquim Borrás, han
firmado esta mañana en Barcelona un convenio Inserta para integrar en la plantilla de
la empresa de servicios a 30 personas con discapacidad durante los próximos tres
años.
El acuerdo también contempla el impulso de la formación de las personas con
discapacidad; la promoción de su integración laboral indirecta a través de la compra
de bienes o servicios a centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su
Fundación; el impulso de acciones para la mejora de la accesibilidad de bienes y
servicios, así como la promoción de acciones de difusión y sensibilización social.
En su intervención, Joaquim Borrás ha explicado que una de las primeras empresas
que compró ISS en España tenía doscientas personas con discapacidad trabajando en
ella, por lo que “en seguida asumimos la inclusión como algo natural, aunque en
aquel entonces todavía era algo marginal”. Por ello es por lo que ha insistido en que
“para nosotros, la discapacidad está incorporada a la vida normal de nuestra
empresa; estamos habituados a adaptar sus puestos de trabajo y a que trabajen con
normalidad, desempeñando, incluso, cargos en los que coordinan a otras personas”.
Borrás ha apuntado que ISS España basa su concepto de empresa en la cadena de
valor que se conforma cuando una persona está motivada, ya que presta un mejor
servicio que, a su vez, mantiene contento al cliente que, a su vez, produce más
negocio y satisface a los accionistas lo que, en última instancia, redunda en una
mayor inversión en el personal de la empresa.
“La responsabilidad social ha de tener un sentido empresarial porque invertir en
temas humanos tiene siempre un retorno para la compañía”, apostilló Borrás.
Por su parte, Alberto Durán ha destacado que la inclusión de las personas con
discapacidad en las políticas de las empresas “tiene que estar dentro de un plan
global de la misma, de manera que resulte un proceso absolutamente normalizado”.
Por último, Durán enfatizó sobre el papel relevante que cumplen las políticas como
las de ISS España, ya que pueden motivar a otras empresas a seguir sus pasos.
Desde que en el año 1999 ISS España iniciara su colaboración con Fundación ONCE, la
compañía ha incorporado a su plantilla cerca de 500 trabajadores con discapacidad
gracias a la intermediación laboral de FSC Inserta, la empresa de Fundación ONCE
para la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Sobre ISS:
ISS es una compañía multinacional de servicios generales, constituida en 1901 en
Dinamarca, que ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, restauración colectiva,
higiene ambiental, control de plagas, jardinería, seguridad, servicios auxiliares y
facility management. En España la compañía tiene una plantilla de 30.000
trabajadores y ocupa la 20ª posición en número de empleados en el sector privado.
Desde 1999, la compañía ha comprado e integrado un total de 50 empresas que han
supuesto una inversión superior a los 300 millones de euros. Hoy, está presente en
toda España, con oficinas propias y presta servicio a cerca de 22.000 clientes.
La firma de este convenio Inserta se enmarca en el Programa Por Talento, que está
desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del
Fondo Social Europeo, con el objetivo es incrementa la formación y la inserción
laboral de las personas con discapacidad.
Tema: Fundación ONCE e ISS España firman un acuerdo para promover la
integración laboral de las personas con discapacidad
Contacto: Patricia Encinas: 91 468 85 62
[email protected]