REGLAMENTO DE AFILIACIONES

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CERRADA DE
VÍNCULO LABORAL
“CACSEL LTDA.”
REGLAMENTO DE AFILIACIONES
Artículo 1.- Objeto y Alcance.- El presente Reglamento tiene por objeto normar las
afiliaciones de socios. Es de aplicación obligatoria, para todas las personas naturales
interesadas en ser socias de CACSEL, así como de las relaciones con las Empresas donde
estas personas desempeñan sus actividades.
Pueden ser Socios de CACSEL los Trabajadores que figuran o figuraron en las planillas de
sueldos de las Empresas: C.N.D.C., CORANI S.A., GUARACACHI S.A., CYBERCIA
S.R.L., ENDE S.A., T.D.E. S.A., VALLE HERMOSO S.A., RIO ELECTRICO S.A. y
otras empresas que la Asamblea General Extraordinaria apruebe.
Artículo 2.- Afiliación de Trabajadores de forma individual.- Cada Trabajador que
ingrese a una de estas Empresas, recibirá una invitación para afiliarse voluntariamente a
CACSEL, y deberá realizar mensualmente sus aportes, conforme lo establece el Estatuto
Orgánico en su Artículo 9, inciso b y el Reglamento de Aportes.
La invitación de afiliación a la Cooperativa informará al trabajador sobre la misión,
objetivos y las principales actividades que realiza CACSEL, haciendo énfasis en los
Aportes mensuales y las condiciones de Crédito.
Artículo 3.- Afiliación de trabajadores en grupo.- Toda Empresa interesada en que sus
trabajadores sean socios de CACSEL, necesariamente deberán presentar la siguiente
documentación:
a. Carta de Solicitud de Afiliación de sus Empleados, firmada por los Trabajadores
interesados.
b. Listado indicando el Tipo de Contrato de Trabajo de todos los Trabajadores
interesados y firmado por el representante legal de la empresa. Además de indicar la
fecha de pago de Sueldos y Salarios Mensuales.
c. Fotocopia de la Documentación Legal de la Empresa (Escritura de Constitución,
Registros e inscripciones de la Empresa y otros documentos que el Consejo de
Administración y el Directorio consideren necesarios).
Previamente, las empresas y sus trabajadores deberán tener conocimiento del Convenio
Interinstitucional y su contenido, descrito en el Artículo 3 numeral III del presente
Reglamento de Afiliaciones.
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I Análisis en Consejo de Administración.- El Consejo de Administración, analizará
toda la documentación recibida, tomando en cuenta los siguientes criterios o factores:
a. El efecto de las afiliaciones en la situación económica, financiera y social dentro
la Cooperativa.
b. La cantidad de personal que tiene la empresa analizada.
c. El nivel salarial de su personal.
d. Puntualidad de pago salarial.
e. La situación legal de la empresa.
f. La perspectiva futura de la empresa.
g. La situación económica y/o financiera de la empresa.
h. La representación de la Empresa y Trabajadores (Gerentes, Sindicatos, etc.).
i. Ubicación geográfica.
j. Otros a consideración del Consejo de Administración.
II Informes del Consejo de Administración y Directorio.- El Consejo de
Administración emitirá un informe al Directorio, sobre el análisis realizado y el
cumplimiento del Estatuto de CACSEL Ltda., e indicará sí los trabajadores pueden o no
ser aceptados.
El Directorio analizara el informe, en caso de ser beneficiosa para CACSEL emitirá una
recomendación a la Asamblea General Extraordinaria para su consideración.
III Convenio Interinstitucional.- Una vez aprobada la incorporación por la Asamblea
General Extraordinaria, CACSEL y las Empresas interesadas en que sus Trabajadores
sean socios, deberán proceder a suscribir un Convenio Interinstitucional de
Cooperación mutua.
Este Convenio Interinstitucional, deberá contener como mínimo los siguientes aspectos:
a. Partes intervinientes a través de sus representantes legales:
a.1) La Empresa en representación de sus Trabajadores y
a.2) CACSEL
b. Antecedentes de la Empresa y de CACSEL
c. Objeto principal del Convenio.
d. Compromiso:
d.1) De la Empresa:
1.- Informar sobre el ingreso de nuevos Trabajadores, certificar la capacidad
de pago real de sus trabajadores, tipo de contrato laboral de los mismos e
informar oportunamente sobre el retiro de sus trabajadores.
2.- Descontar mensualmente: aportes, amortización de créditos, intereses,
cuotas de seguro y otros descuentos específicamente autorizados por sus
trabajadores.
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3.- Depositar en cuentas bancarias de la Cooperativa, los descuentos
efectuados a sus trabajadores por concepto de aportes, préstamos y otros,
máximo hasta el décimo día posterior al mes de descuento.
d.2) De CACSEL:
1.- Presentar a la Empresa las autorizaciones de descuento firmadas por sus
trabajadores, por cada concepto.
2.- Presentar a la Empresa hasta el día 20 de cada mes, la información de
descuento a sus trabajadores por concepto de amortización de créditos,
intereses, seguros y otros.
3.- Aprobados los Estados Financieros y la Memoria Anual por la Asamblea
General Ordinaria de Socios, enviar a la Empresa, una copia de la Memoria
que incluye el Informe de Auditoria Externa.
e. Sanciones para las partes intervinientes por incumplimiento del convenio.
f. Aceptación y conformidad de la Empresa y la Cooperativa.
Artículo 4.- Afiliación de Casos Especiales.Caso 1.- Los Socios que hubieren dejado de pertenecer voluntariamente a la Cooperativa,
sin dejar de ser trabajadores de una de las empresas descritas en el Artículo 8.a.) del
Estatuto Orgánico y quieran volver a ser socios de CACSEL.
Caso 2.- Los Socios que hubieren dejado de pertenecer voluntariamente a la Cooperativa, y
ya no figuran en las planillas de las empresas descritas en el Artículo 8.a.) del Estatuto
Orgánico y quieran volver a ser socios de CACSEL.
En ambos casos deberán cumplir los siguientes requisitos:
a. Presentar una carta de solicitud al Consejo de Administración solicitando
Afiliación.
b. Suscribir y pagar los Certificados de Aportación Obligatorios, en la cantidad
vigente a la fecha de su reingreso, de forma inmediata y en un único pago, y otros
aportes que establezca el Reglamento de Aportes.
c. No haber sido excluido de CACSEL Ltda.
d. Otros requisitos que el Consejo de Administración considere necesarios.
Artículo 5.- Desafiliación voluntaria.- Un Socio podrá retirarse voluntariamente de la
Cooperativa, aún perteneciendo a una de las empresas que se indican en el Artículo 8.a) del
Estatuto Orgánico, para lo cual deberá presentar una carta de solicitud dirigida al Consejo
de Administración, quien aprobará la solicitud, previo análisis del estado actual de las
cuentas del Socio.
Artículo 6.- Casos no Previstos.- Los casos no previstos en el presente Reglamento serán
considerados y resueltos en reunión de Directorio y, posteriormente, en Asamblea General
Extraordinaria de Socios.
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Artículo 7.- Modificación.- El presente Reglamento podrá ser modificado por el Directorio
y aprobado en Asamblea General Extraordinaria de Socios.
Artículo 8.- Vigencia.- El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación
de la Asamblea General Extraordinaria de Socios de fecha 26 de septiembre del año 2009.
Gerardo Borda Zenteno
Rómulo Suárez Vaca
SECRETARIO CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
PDTE. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
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