COOPERTIVA AL SERVICIO DEL TRABAJADOR EN LA COSTA NORTE COOTRASERVES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 1. QUIENES SOMOS. La Cooperativa al Servicio del Trabajador En La Costa Norte “COOTRASERVES” es una empresa perteneciente a la Economía Solidaria, de derecho privado, con patrimonio variable e ilimitado, sin ánimo de lucro, constituida el 29 de Septiembre de 1979 en la ciudad de Barranquilla, Departamento del Atlántico, República de Colombia, por setenta y cinco (75) Asociados fundadores y Aporte sociales iniciales de $365.422.oo, obteniendo la Personería Jurídica el 26 de Mayo de 1980 bajo el número 0985 expedida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas (hoy Superintendencia de Economía Solidaria.). Actualmente cuenta con Activos superiores a $1.000.000.000.00 y un patrimonio superior a los $700.000.000.00. 2. NUESTRA BASE SOCIAL Contamos con mas de 400 Asociados que laboran en: Adpostal Costa Atlántica, Hospital San Cristóbal de Ciénaga, Instituto de Formación Técnica Profesional de Ciénaga, Colegio Medalla Milagrosa de Ciénaga, Hospital Local de Sitio Nuevo, Hospital Local de Remolino, Hospital Departamental de Sabanalarga, Centro de Atención y Rehabilitación Integral de Barranquilla (CARI), Hospital de Niño Jesús, Ministerio de Protección Social, Edificio Las Flores, Centralco-Funerales Los Olivos, Concepción Alumbrado Público de Riohacha, Aguas de la Península de la Guajira, Cable Vista de la Guajira, Aguas del Sur de la Guajira, Pensionados de Caprecom y Fopep, entre otros. 3. MISIÓN. Cootraserves es una empresa del sector de la Economía Solidaria, orientada a contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del Asociado y sus familiares con proyección a la comunidad, mediante la prestación de servicios de calidad que responden a las necesidades y aspiraciones de sus miembros. Para ello contamos con un talento humano comprometido, excelente, eficiente y competitivo, aplicando trabajo en equipo, procesos tecnológicos y mejoramiento continuo, todo fundamentado en los valores de cooperación, ayuda mutua, solidaridad y responsabilidad social. 4. VISIÓN. En el 2012 ser líderes del sector de la forma asociativa en la Costa Atlántica, ampliando nuestra cobertura de servicios económicos y sociales. Con altos niveles de competitividad y con fundamentos en Asociados, Directivos y Empleados altamente comprometidos en sus logros. 5. OBJETIVO. Nuestro objetivo principal es propender por el mejoramiento de la calidad de vida de los Asociados, ayudar a satisfacer sus necesidades y promover el bienestar social de éstos y de sus familiares. 6. SERVICIOS. 6.1. CRÉDITO. Está orientado preferencialmente a financiar actividades productivas que ayuden a incrementar los ingresos familiares; complementariamente a la satisfacción de necesidades de mejoramiento familiar y la atención de calamidades. 6.1.1. MONTO DE LOS PRESTAMOS. El monto máximo de los préstamos a los Asociados es de acuerdo a su capacidad de pago y de lo aportado en la Cooperativa. Deducido por nómina y con cuotas fijas. Para tener derecho a un nuevo crédito, el Asociado debe haber cancelado el setenta y cinco por ciento (75%) del crédito anterior. 6.1.2. PLAZOS. Para el pago de los préstamos se tendrá en cuenta el monto, destinación y capacidad de pago, pero en ningún caso será mayor de treinta y seis (36) meses. 6.1.3. INTERESES. El interés máximo que fije mensualmente el Gobierno Nacional, pagaderos por mensualidades vencidas. 6.1.4. GARANTIAS. Los créditos se garantizan con codeudores, dependiendo el monto, plazo y capacidad de descuentos por nómina. 6.2. CAPACITACIÓN COOPERATIVA. Se organizan periódicamente cursos, talleres, seminarios y reuniones informativas a los Asociados y sus familiares sobre temas cooperativos, microempresas, culturales, recreativos y de interés general. Financiados por el Fondo de Educación y Recreación. 6.3. AUXILIO FUNERARIO. Tiene como objetivo ayudar al Asociado en caso de fallecimiento de sus Padres, Cónyuge, Hijos hasta la edad de treinta (30) años, siempre y cuando sean solteros y dependan económicamente del Asociado y/o Hijos con incapacidad sin límite de edad. El valor del auxilio es asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa equivalente a un salario mínimo. 6.4. SERVICIO FUNERARIO. A través de Aseguradora Solidaria - Funerales Los Olivos y de acuerdo al Plan en que se vincule el Asociado, sus Padres y/o Suegros, Cónyuge, Hijos menores de 30 años y/o con incapacidad permanente, tendrán la protección exequial completa ante una eventual calamidad. La Cooperativa subsidia el valor de la prima. El valor del plan es cancelado por el asociado. 6.5. SEGURO DE VIDA DEUDORES. Este seguro consiste en proteger las deudas contraídas por los Asociados de la Cooperativa en caso de fallecimiento e incapacidad total y permanente, a través de SEGUROS LA EQUIDAD. El valor de este seguro es asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa. 6.6. SEGURO DE VIDA SOBRE APORTES. Este seguro consiste en beneficiar a los familiares del Asociado fallecido con una suma de acuerdo a lo aportado por el asociado en la cooperativa, a través de SEGUROS LA EQUIDAD. Con doble indemnización si el fallecimiento es ocasionado accidentalmente. El valor de este seguro es asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa. 6.7. SEGURO DE VIDA PAGO INMEDIATO Y BONO MENSUAL. Para los asociados que están vinculados a los planes de exequias de la Aseguradora Solidaria-Olivos, tienen como beneficio para los familiares, en caso de fallecimiento del asociado, con un seguro de $1.000.000.00 pagado inmediatamente y bono de $100.000.00 mensuales durante doce (12) meses. El valor de este seguro es asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa. 6.8. RECREACIÓN. Para contribuir a la integración familiar, al sano esparcimiento y mejoramiento de calidad de vida de los Asociados y su familia, Cootraserves tiene a disposición el Club Los Manglares, en la vía CiénagaRodadero, para la recreación del asociado y su familia. El hospedaje es completamente gratis. La cuota de administración es asumida por el Fondo de Recreación. 7. ORGANISMOS DE CONTROL. INTERNO, ejercida por una Junta de Vigilancia, conformada por asociados elegidos en Asamblea General de Delegados. EXTERNO, ejercido por el Revisor Fiscal, Contador Público, elegido en la Asamblea General de Delegados. ESTADO, ejercida a través de la Superintendencia de la Economía Solidaria. 8. ¿QUIENES SE PUEDEN ASOCIAR? Se pueden Asociar a Cootraserves, toda persona natural mayor de 18 años, que tenga vínculo laboral en el Sector Privado o Público, Pensionados de Caprecom, I.S.S. y Fopep. Debe cancelar una cuota de Admisión, equivalente al 5% del sueldo básico, descontado por nómina. 9. APORTE SOCIAL. Todo Asociado debe aportar mensualmente el equivalente al 6% de su sueldo básico, descontado por nómina. Distribuidos así; 75% para aportes sociales, reembolsable al momento de su retiro, 10% para el Fondo de recreación y el 15% para el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua, descontado por nómina. 10. UBICACIÓN. La Cooperativa cuenta con sede propia, ubicada en la Carrera 44 No. 54 – 25, Teléfono: 3790177, Fax: 3795716, e-mail; [email protected], Barranquilla – Atl. PRINCIPIOS COOPERATIVOS La cooperativa practica los siguientes principios cooperativos (artículo 6 del Estatuto): a. b. c. d. e. f. g. Adhesión voluntaria y abierta. Gestión democrática por parte de los asociados. Participación económica de los asociados. Autonomía e independencia. Educación, capacitación e información. Cooperación entre cooperativas. Interés por la comunidad. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS Son derechos fundamentales de los asociados (artículo 13 del Estatuto): a. b. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social, autorizadas por la ley, los presentes estatutos y los reglamentos. Participar en actividades de la cooperativa y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales en las condiciones establecidas en los presentes estatutos y sus reglamentos. c. d. e. f. g. h. i. Ser informado de la gestión de la cooperativa, de acuerdo con las prescripciones estatutarias. Participar en el análisis y toma de decisiones en el seno de la asamblea y ejercer la función de sufragio en los eventos que así se haya establecido según el principio de que a cada asociado hábil corresponda un (1) voto. Participar en la distribución de los excedentes en forma establecida por la asamblea general. Fiscalizar la gestión de la cooperativa. Presentar propuestas y reclamos relacionados con la prestación de los servicios o con infracciones a los estatutos y reglamentos en que incurran los administradores o los asociados, a través de la junta de vigilancia. Retirarse voluntariamente de la cooperativa sujetándose al procedimiento establecido en los estatutos y reglamentos. Designar los beneficiarios de los seguros, para el caso de fallecimiento. El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes. DEBERES DE LOS ASOCIADOS Son Deberes de los asociados (artículo 14 del Estatuto): a. b. c. d. e. f. g. h. Demostrar aptitud de unidad e identidad, tanto con el objeto de la cooperativa como con los miembros de la misma. Adquirir conocimientos de los principios básicos del cooperativismo y sobre los estatutos que rigen a la cooperativa. Someterse estrictamente a los estatutos y reglamentos de la cooperativa, así como acatar y cumplir con las decisiones de los órganos de administración y vigilancia. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los asociados de la misma. Cumplir rigurosamente con el pago de aportes, la amortización de crédito y con las demás obligaciones y compromisos adquiridos con la cooperativa. Hacer uso de los servicios de la cooperativa. Participar activamente en los actos y reuniones que convoque la cooperativa y desempeñar en la mejor forma posible los cargos para lo que fueren elegidos. Abstenerse de ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.