LISTA DE AUTOVERIFICACION AGRICOLA
Anuncio
GOBIERNO DE CHILE DIRECCION DEL TRABAJO UNIDAD DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (UCYMAT) LISTA DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN EL SECTOR AGRÍCOLA Razón Social: Representante Legal: RUT Domicilio Empresa: Fono: Tasa de siniestralidad del último periodo: INP: CCHC: Nº de accidentes del último año: Intoxicaciones Muertes Otros Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744 ACHS: Domicilio Faena: Trabajadores hombre NOTA: 1 Fono Trabajadoras mujeres Menores Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184 del Código del Trabajo, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud. ASPECTOS Registro de intermediarios y contratistas Los intermediarios enganchadores o contratistas se encuentran inscritos en el registro en la Inspección del Trabajo Se mantiene actualizado el listado de trabajadores suministrados por el intermediario enganchador o contratista 1.1 1.2 2 Norma Legal Art. 92 bis del C. del T. Art. 92 bis del C. del T. Contratos de trabajadores agrícola de temporada 2.1 Escritura contrato(s) de trabajo dentro de los 5 días siguientes a la incorporación de los mismos 2.2 Remite a la Inspección del Trabajo copia del (los) contrato(s) 3 IST: Art. 94 inciso 1º del C. del T. Art. 94 inc. 2º del C. del T. Sala cuna 3.1 Otorga el beneficio de sala cuna Art. 203 y 95 bis del C. del T. 3.2 La sala cuna cuenta con las condiciones de higiene y seguridad Art. 203 del C. del T. 3.3 Otorga facilidades a las trabajadoras para alimentación de menores de 2 años Art 206 del C. del T. 4 Trabajo de menores 4.1 Tienen la edad mínima para trabajar (15 años) Art. 13 del C. del T. 4.2 Tienen autorización para trabajar y un contrato escriturado (16-17 años) Arts. 9 y 13 del C. del T. 4.3 No Exceden jornada semanal máxima de 30 horas semanales Art. 13 del C. del T. 4.4 4.5 4.6 Menor se encuentra cursando educación Básica o ha acreditado haber cursado Educación Media El menor no realiza actividades que son peligrosas para su salud o seguridad o que podrían afectar su desarrollo físico ( manipulación, aplicación o almacenamiento de agroquímicos, trabajos en Cámaras de Fumigación) Se encuentra convenientemente protegido al desarrollar trabajo a la intemperie ( (sombrero ala ancha, bloqueador solar, convenientemente vestido u otra medida de protección colectiva) Art. 13 del C. del T. Art. 1º del DS Nº50 del MINTRAB Art. 4º del DS Nº50 del MINTRAB SI NO NC Art. 5º del DS Nº50 del MINTRAB, Art 21 DS Nº 40 Art. 9º del DS Nº50 del MINTRAB Art. 5º del DS Nº50 del MINTRAB 4.7 El menor fue adiestrado en el procedimiento de trabajo seguro y se ha dado estricto cumplimiento al Derecho a Saber 4.8 La empresa tiene registrado, en la inspección del trabajo, los contratos individuales de los menores 4.9 Se cuenta con la evaluación del puesto de trabajo, en el que el menor se desempeña 5 5.1 Seguridad e higiene Transporte de trabajadores 5.1.1 El conductor tiene licencia clase A-3 5.1.2 El transporte de trabajadores se realiza en bus o minibús 5.1.3 El vehículo tiene revisión técnica al día 5.1.4 El minibús tiene antigüedad menor de 18 años 5.1.5 El bus tiene antigüedad menor de 22 años 5.1.6 El vehículo cuenta con letrero indicando Trabajadores Agrícolas de Temporada 5.1.7 El vehículo es conducido con sus puertas cerradas 5.1.8 El vehículo transporta pasajeros según corresponda a la capacidad de asientos, de acuerdo a lo señalado en la revisión técnica. 5.2 Reglamentos internos 5.2.1 Existe Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 5.2.2 Están incluidos en él los riesgos típicos y la forma de prevenirlos 5.2.3 Se entrega una copia de él al trabajador 5.2.4 Existe Reglamento de Orden Higiene y Seguridad Art. 153 C del T 5.2.5 Están incluidos en él los riesgos típicos y la forma de prevenirlos Art. 154 C del T. 5.2.6 Se envía un ejemplar del Reglamento al Servicio de Salud Art. 153 C del T 5.2.7 Se envía un ejemplar del reglamento a la Inspección del Trabajo Art. 153 C del T 5.3 Comité Paritario de Higiene y Seguridad 5.3.1 Existe 5.3.2 Tiene programa de trabajo acorde con los riesgos existentes 5.3.3 Existen actas de reunión 5.3.4 Funciona regularmente ( 1 vez al mes) 5.3.5 Realiza investigación de accidentes del trabajo 5.3.6 El comité es informado de los resultados de las evaluaciones realizadas por el Organismo Administrador y/o el Departamento. de Prevención de Riesgos Art.66 Ley 16744; art.1 DS 54/1969 MINTRAB Art.24 DS 54/1969 MINTRAB Art.16 DS 54/1969 MINTRAB Art.16 DS 54/1969 MINTRAB Art.24 DS 54/1969 MINTRAB Art 23º DS 54/1969 MINTRAB 5.3.7 La empresa cumple los acuerdos del CPHS Art.66 Ley 16744 /1969 5.4 Departamento de Prevención de Riesgos 5.4.1 Existe Departamento de prevención de riesgos Art.66 Ley 16744;Art 8 DS 40 /1969 MINTRAB 5.4.2 El Departamento es dirigido por un experto en prevención de riesgos Art.8 y 10 DS 40 5.4.3 El experto registra asistencia 5.4.4 El Departamento cuenta con evaluación de riesgos en todos los puestos de trabajo y tareas realizadas 5.4.5 Existe registro documental de la evaluación de riesgos 5.4.6 El experto cumple la jornada correspondiente 5.4.7 Tiene Programa de trabajo basado en la evaluación de riesgos 5.4.8 Lleva estadísticas de accidentes 5.4.9 Asesora técnicamente a los Comités Paritarios Art. 12 Ley 18.290 Art. Nº2 D.S. del MINTRAB Art. 3 D.S. Nº 20 del MINTRAB Art. Nº5 D.S. Nº20 del MINTRAB Art. Nº5 D.S. Nº20 del MINTRAB Art. Nº4 D.S. Nº20 del MINTRAB Art. Nº6 D.S. Nº20 del MINTRAB Art. Nº6 D.S. Nº20 del MINTRAB Art. 14 DS 40/1969 MINTRAB Art. 21 DS 40/1969 MINTRAB Art. 14 DS 40/1969 MINTRAB Art 11 DS 40/1969 MINTRAB (Ord. 1026/026) Art 8º D.S 40/1969 MINTRAB Art 8º D.S 40/1969 MINTRAB Art 11 DS 40/1969 MINTRAB Art 8 DS 40/1969 MINTRAB Art 12 DS 40/1969 MINTRAB Art 8º DS 40/1969 MINTRAB 5.4.10 Realiza capacitación y educación en prevención de riesgos Art 18ºDS 40/1969 MINTRAB 5.4.11 El programa de trabajo contempla las siguientes acciones (capacitación- visitas a los lugares de trabajo – Asesoría al Comité Paritario- investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales-elaboración de planes de emergencia) Art 8º D.S 40/1969 MINTRAB 5.5 Derecho a Saber 5.5.1 Se informa a los trabajadores sobre los riesgos a que están expuestos, basados en la evaluación de riesgos 5.5.2 Se informa sobre medidas de prevención de los riesgos 5.5.3 Se enseña método correcto de trabajo 5.5.4 La metodología empleada para informar los riesgos garantiza un adecuado entendimiento de los mismos 5.6 Saneamiento básico 5.6.1 Existe agua potable (para consumo y aseo personal) 5.6.2 El suministro de agua tiene autorización sanitaria 5.6.3 El almacenamiento es adecuado 5.6.4 Tiene servicios higiénicos para trabajadores (en la faena) 5.6.5 Existen servicios higiénicos en cantidad suficiente 5.6.6 Los servicios higiénicos están en buen estado de funcionamiento y limpieza 5.6.7 Los baños están separados por sexo 5.6.8 Existen letrinas o baño químico en cantidad suficiente 5.6.9 Las letrinas o baños químicos están instalados en sitios de fácil acceso 5.6.10 Existen duchas en cantidad suficiente 5.6.11 Las duchas están en buen estado de funcionamiento 5.6.12 Existen duchas con agua caliente 5.6.13 Las duchas están separadas por sexo 5.6.14 Tiene sala de vestir y casilleros guardarropas 5.6.15 Existen casilleros en cantidad suficiente 5.6.16 Los trabajadores que manipulan plaguicidas tienen doble casillero 5.6.17 El comedor está aislado del área de trabajo 5.6.18 El comedor reúne las condiciones mínimas (mesa con cubierta lavable, cocinilla, lavaplatos, agua potable, medio de refrigeración) 5.6.19 Si hay comedor móvil, cumple con los requisitos mínimos 5.7 Campamentos 5.7.1 El lugar de alojamiento cuenta con condiciones mínimas de higiene (pisos y paredes en buen estado; ventilación, agua potable, baños..) 5.7.2 Los dormitorios se encuentran dotados de energía eléctrica 5.7.3 Los dormitorios están dotados de cama o camarotes 5.7.4 Las camas cuentan con colchones y almohadas en buenas condiciones 5.8 Orden y Aseo (packing, bodegas, talleres) 5.8.1 Los pisos están en buen estado 5.8.2 Los pasillos están delimitados Art.21 DS 40/1969 MINTRAB Art.21 DS 40/1969 MINTRAB Art.21 DS 40/1969 MINTRAB Art.21 DS 40/1969 MINTRAB Art. 12 DS 594/1999 Minsal; Art. 123 DS 594/72003 Minsal Art. 14 DS 594/1999 Minsal Art. 15 DS 594/1999 Minsal Art. 21 DS 594/1999 Minsal Art. 23 DS 594/1999 Minsal Art. 22 DS 594/1999 Minsal Art. 22 DS 594/1999 Minsal Art. 24 DS 594/1999 Minsal; Art. 125 DS 594/2003 Minsal Art. 126 DS 594/2003 Minsal Art. 23 DS 594/1999 Minsal Art. 22 DS 594/1999 Minsal Art. 21 DS 594/1999 Minsal; Art. 127 DS 594/2003 Minsal Art. 22 DS 594/1999 Minsal Art. 27 DS 594/1999 Minsal Art. 27 DS 594/1999 Minsal Art. 27 DS 594/1999 Minsal Art. 28 DS 594/1999 Minsal Art. 28 DS 594/1999 Minsal; Art. 128 DS 594/2003 Minsal Art. 30 DS 594/1999 Minsal Art. 120 DS 594/2003 Minsal; Art. 124 DS 594/2003 Minsal Art 9º D.S 594/1999 Minsal Art 9º D.S 594/1999 Minsal Art 9º D.S 594/1999 Minsal Art. 5 DS 594/1999 Minsal Art. 8 DS 594/1999 Minsal 5.8.3 Los pisos se encuentran limpios, sin desperdicios o residuos líquidos o sólidos 5.8.4 El piso es de material lavable 5.8.5 Las paredes están en buen estado 5.8.6 El lugar tiene buena ventilación 5.8.7 El lugar tiene buena iluminación 5.9 Elementos de protección personal (EPP) 5.9.1 Se proporcionan los EPP adecuados al riesgo (prescrito por el Organismo Administrador o el Departamento de Prevención de Riesgos) 5.9.2 Están en buen estado 5.9.3 Los EPP son certificados (los que corresponda) 5.9.4 Los trabajadores los usan cuando están expuestos al riesgo. 5.10 Plaguicidas Art. 7 DS 594/1999 Minsal Art. 5 DS 594/1999 Minsal Art. 6 DS 594/1999 Minsal Art. 32 DS 594/1999 Minsal Art. 103 DS 594/1999 Minsal Art. 53, Art. 121 y Art.129 DS 594/1999 Minsal Art. 53 DS 594/1999 Minsal Art. 54 DS 594/1999 Minsal Art. 53 DS 594/1999 Minsal 5.10.2 Se realiza monitoreo biológico a trabajadores expuestos a plaguicidas órgano fosforados y carbamatos Tiene bodega exclusiva para plaguicidas 5.10.3 La bodega permanece cerrada con llave 5.10.4 La bodega está señalizada 5.10.5 La bodega tiene buena ventilación 5.10.6 El bodeguero usa EPP adecuados 5.10.7 El bodeguero ha sido capacitado en el tema 5.10.8 Hay extintor de incendio en la bodega o cerca de ella 5.10.9 Hay agua potable cerca de la bodega 5.10.10 Los envases de plaguicidas están cerrados Art. 33 D.L. 3.557 Art. 42 D.S. 594/1999 Minsal Art. 42 D.S. 594/1999 Minsal Art. 32 D.S.594/1999 Minsal Art. 53 D.S. 594/1999 Minsal Art. 21 D.S. 40/1969 Mintrab Art. 45 D.S. 594/1999 Minsal Art. 12 D.S. 594/1999 Minsal Art 32 D.L 3.557 5.10.11 Los envases tienen etiqueta Art 32 D.L 3.557 5.10.12 La etiqueta está en buen estado, completa. Los manipuladores o aplicadores de plaguicidas utilizan, mientras realizan su trabajo, calzado de seguridad, protectores respiratorios, guantes, protectores auditivos (si la aplicación es mecanizada), traje inplemeable y otros específicos (ver en etiqueta de plaguicidas los EPP específicos para cada compuesto) Art. 32 D.L. 3.557 5.10.1 5.10.13 5.10.14 Los manipuladores o aplicadores de plaguicidas cuentan con doble casillero 5.10.15 El empleador realiza el lavado de la ropa de trabajo de los manipuladores o aplicadores de plaguicidas. 5.10.16 Existe plan de trabajo contra emergencias 5.10.17 Se respeta el período de reentrada (después de aplicación de plaguicida) 5.11 No se utilizan los siguientes Plaguicidas prohibidos (Resoluciones del SAG.) Art. 111 y 113 D.S.594 Art. 53 D.S. 594/1999 Minsal Art. 27 D.S. 594/1999 Minsal Art. 27 D.S. 594/1999 Minsal Art. 42 D.S 594/1999 Minsal Art. 37 D.S. 594/1999 Minsal 5.11.1 Monofluoruroacetato de sodio Res. 1.720 de 1982 5.11.2 DDT Res 639 de 1984 5.11.3 Dibromuro de etileno Res 107 de 1985 5.11.4 Dieldrin Res 2.142 de 1987 5.11.5 Endrin Res 2.142 de 1987 5.11.6 Heptacloro Res. 2.142 de 1987 5.11.7 Clordan Res. 2.142 de 1987 5.11.8 Aldrin Res. 2.003 de 1988 5.11.9 Daminozide Res. 1.573 de 1989 5.11.10 Sales orgánicas o inorgánicas de mercurio Res. 996 de 1993 5.11.11 Mevinfos Res. 3.195 de 1994 5.11.12 2,4,5 –T Res. 2.179 de 1988 5.11.13 Clordimeform Res. 2.179 de 1998 5.11.14 Toxafeno o canfeclor Res. 2.179 de 1998 5.11.15 Lindano Res. 2.180 de 1998 5.11.16 Paratión Etilo y Metilo Res. 312 de 1999 5.11.17 Pentaclorofenol y sus sales Res. 78 de 2004 5.11.18 Paraquat Res. 909 de 2001 5.11.19 Hexaclorobenceno Res. 90 de 2002 5.11.20 Mirex Res. 91 del 2002 5.12 Maquinaria y equipos agrícolas (tractor, sembradoras, grúa horquilla, rastra, cosechadoras, traílla, etc.) 5.12.1 El conductor tiene licencia clase D 5.12.2 La maquinaria automotriz tienen su documentación vigente (cuando transita por caminos públicos) 5.12.3 La maquinaria cuenta con protecciones (partes móviles, eléctricas) 5.12.4 Las maquinarias y/o equipos tienen dispositivos de seguridad ( botón de parada automática, alarma de retroceso de tipo sonoro) 5.12.5 Existe espacio suficiente entre un equipo y otro (para movimiento seguro de trabajadores) 5.13 Protección contra incendios (packings, bodegas, talleres, galpones, etc) 5.13.1 Se cuenta con extintores contra incendios 5.13.2 Los extintores son adecuados al tipo de combustible 5.13.3 Los extintores están bien ubicados 5.13.4 Los extintores están en buen estado de funcionamiento, con revisión técnica vigente 5.13.5 Los extintores tiene la etiqueta completa y en buen estado 5.13.6 Los locales de trabajo tienen salidas de emergencia adecuadas y señalizadas 5.13.7 Los trabajadores han sido entrenados e instruidos en el uso de extintores 5.13.8 Existen extintores en cantidad suficiente 5.14 Electricidad 5.14.1 Las instalaciones eléctricas se encuentran en buenas condiciones 5.14.2 Existen enchufes recargados 5.14.3 Las instalaciones están en buen estado y completas 5.14.4 Las máquinas eléctricas tienen cable a tierra. 5.15 Contaminantes ambientales 5.15.1 Los trabajadores expuestos a bajas temperaturas (Cámaras de frío) usan ropa térmica 5.15.2 Existe programa de permanencia en cámaras 5.15.3 Las cámaras tienen sistema de seguridad para salidas 5.15.4 Existe plan de emergencias por emanaciones de Amoniaco 5.15.5 Se realizan como mínimo una vez al año simulacros de emergencias 5.15.6 Se cuenta con equipos de rescate para emergencias químicas (amoniaco y otros) 5.15.7 Se cuentan con elementos para proporcionar los primeros auxilios al trabajador accidentado 5.15.8 La empresa cuentan con personal capacitado para prestar los primeros auxilios 6 Art. 43 D.S.594/1999 Minsal Art. 94 Ley de tránsito Nº18290 Art.38 D.S.594/1999 Minsal Arts. 36 y 43 D.S. 594/1999 Minsal Art. 8 D.S. 594/1999 Minsal Art. 44 D.S. 594/1999 Minsal Art. 45 y 50 D.S. 594/1999 Minsal Art. 47D.S. 594/1999 Minsal Art. 51 D.S. 594/1999 Minsal Art. 45 D.S. 594/1999 Minsal Art. 37 D.S 594/1999 Minsal Art. 48 D.S. 594/1999 Minsal Art. 46 D.S. 594/1999 Minsal Art. 39 D.S. 594/1999 Minsal Art. 39 D.S. 594/1999 Minsal Art. 39 D.S.594/1999 Minsal Art. 39 D.S. 594/1999 Minsal Art. 100 D.S. 594/1999 Minsal Art. 101 D.S 594/1999 Minsal Art. 102 D.S. 594/1999 Minsal Art.42 D.S 594/1999 Minsal Recomendación Art.42 D.S 594/1999 Minsal Art. 184º del DFL .Nº 1/1994 C del T. Art. 184º del D.F.L Nº 1/1994 del C del T. Protección a la maternidad 6.1 Las mujeres embarazadas se encuentran realizando tares que no son perjudiciales para su salud (no levantan peso, arrastra o empuja grandes pesos- no permanece de pie, por largos periodos- no realiza horas extraordinarias- no trabaja de noche) Art 202º del DFL Nº1 Código del Trabajo 6.2 Las mujeres embarazadas disponen libremente de silla Art 193º del DFL Nº 1 Código del Trabajo 7 Seguro contra accidentes y enfermedades profesionales 7.1 Los empleadores tienen afiliados a sus trabajadores al seguro de la Ley 16.744, 7.2 Se han realizado en los dos últimos años pruebas audiometrías a trabajadores expuestos a ruido 7.3 Se han implementado programas para prevenir trastornos músculo-esqueléticos 8 Respecto de la empresa principal La empresa principal da cumplimiento a su obligación de mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores, incluyendo a los terceros contratistas que realizan actividades para ella La empresa principal mantiene canales de información, asegurándose que los trabajadores contratistas reciben la información sobre los riesgos y la forma de prevenirlos. La empresa principal otorga las facilidades para que los trabajadores contratistas accedan a los baños, comedores, salas de vestir, otros. 8.1 8.2 8.3 9 9.1 9.2 10 Los trabajadores(as) que deben realizar la mayor parte de su trabajo de pie, cuentan con silla adecuada para el descanso. La forma y las condiciones en que el derecho a la silla se ejerce, para el descanso, se encuentra contemplado en el Reglamento Interno. 10.2 El empleador cuenta con un programa de formación e instrucción satisfactorio para el manejo manual de carga de sus trabajadores 10.3 Se capacita e instruye a los trabajadores en los métodos correctos para manejo manual de carga 10.6 10.7 11 11.1 11.2 12 12.1 13 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 14 14.1 14.2 14.3 14.4 Art. 3º del D.S 594 de 1999 Art. 3º del D.S 594 de 1999 Art. 193 del Código del Trabajo Art. 193 del Código del Trabajo Manejo manual de carga El empleador evalúa los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los trabajadores derivados del manejo manual de carga 10.5 Art. 3º del D.S 594 de 1999 Derecho al uso de silla 10.1 10.4 Art. 209 del DFL Nº1/1994 del C. del T. Art. 3 DS. 40/ 1969 Mintrab Art. 3 DS. 40/ 1969 Mintrab Se incorpora en el Reglamento Interno las obligaciones y prohibiciones del manejo manual de carga Los trabajadores no operan cargas superiores a 50 kilogramos sin ayuda mecánica La mujer embarazada no realiza operaciones de carga y descarga en forma manual. Los menores de 18 años y/o mujeres no llevan, transportan, cargan, arrastran o empujen manualmente y sin ayuda mecánica cargas superiores a 20 kilogramos. Art. 10 del DS 63/2005 MINTRAB, en relación a Art. 211-F del C. del T. Art. 8 del DS 63/2005 del MINTRAB, en relación a Art. 211-G del C. del T. Art. 8 del DS 63/2005 del MINTRAB, en relación a Art.211-G del C. del T. Art.9 del DS 63/2005 del MINTRAB, Art. 211-H del C. del T. Art. 211-I del C. del T. Art. 211-I del C. del T. Exposición a radiación solar El empleador adopta las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta Los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad o contratos de trabajo especifican el uso de los elementos de protección. Art. 19 de la Ley Nº20.096 de la SEGPRES Art. 19 de la Ley Nº20.096 de la SEGPRES Acoso sexual El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad contiene el procedimiento al que se someterán y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso de denuncias por acoso sexual. Art. 154, número 12 del Código del Trabajo. Procedimientos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Art. 71 letra a y e del DS Nº101/2005 del MINTRAB. Art. 71 letra b del DS El empleador presenta ante el Organismo Administrador respectivo la Declaración Individual de Nº101/2005 del Accidente del Trabajo (DIAT) en un plazo inferior a 24 horas de conocido el accidente. MINTRAB. Art. 72 letra c del DS El empleador remite la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) al Organismo Nº101/2005 del Administrador respectivo antes de las 24 horas de tomado conocimiento. MINTRAB. El empleador envía al trabajador inmediatamente a un establecimiento asistencial, cuando este Art. 72 letra c del DS padece de una enfermedad o presenta síntomas que presumiblemente tienen origen Nº101/2005 del profesional. MINTRAB. Art. 71 letra b y 72 letra El empleador mantiene en el lugar de trabajo una copia de la DIAT y de la DIEP. c del DS Nº101/2005 del MINTRAB. Trabajo en régimen de subcontratación (empresa principal y contratista) Las empresas contratistas y subcontratistas ejecutan sus servicios a cuenta y riesgo Art. 183-A del C.T. La empresa principal requiere información sobre estado de cumplimiento de las obligaciones Art. 183-C del C.T. laborales y previsionales de sus contratistas y subcontratistas La empresa principal adopta las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud Art. 183-E del C.T. de todos los trabajadores que laboran en su obra, cualquiera sea su dependencia. La empresa principal tiene implementado un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores de la faena, cualquiera sea su dependencia. (+ de 50 Art. 66 bis Ley 16.744. trabajadores ) El empleador envía inmediatamente al trabajador accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda 14.5 14.6 14.7 14.8 14.9 14.10 14.11 14.12 La empresa principal confeccionó el Reglamento especial para las empresas contratistas y subcontratistas. El Reglamento especial para las empresas contratistas y subcontratistas contempla las disposiciones especiales La empresa principal constituye el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena(+ de 25 trabajadores en la faena) La empresa principal constituye el Departamento de Prevención de Riesgos de faena(+ de 100 trabajadores) La empresa principal mantiene en la faena, obra o servicio, un registro actualizado de antecedentes vinculado al Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo El registro contiene los antecedentes mínimos en materia de seguridad y salud en el trabajo La empresa contratista o subcontratista formula un Programa de trabajo de seguridad y salud laboral aprobado por el representante legal, que incorpore las directrices que le entregue la empresa principal La empresa mantiene por escrito (papel o formato electrónico) la información vinculada al Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo 14.13 La empresa cumple los acuerdos adoptados por el Comité Paritario de Faena 14.14 El Departamento de Prevención de Riesgos de faena está a cargo de un experto en prevención de riesgos de la categoría profesional 14.15 El experto en prevención de riesgos de faena esta contratado a tiempo completo 14.16 14.17 14.18 14.19 14.20 15 15.1 15.2 15.3 15.4 15.5 15.6 15.7 15.8 15.9 15.10 15.11 La empresa principal cumple las medidas de prevención indicadas por el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena La empresa contratista o subcontratista cumple las medidas de prevención indicadas por el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena Para la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de H. y S. y del Departamento de Prevención de Riesgos de la faena, se consideran todos los trabajadores que prestan servicios en u mismo lugar, cualquiera sea su dependencia. En caso de accidentes fatales y graves se informa inmediatamente a la Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud. En caso de accidentes fatales y graves, se suspende inmediatamente las faenas afectadas. Art. 66 bis Ley 16.744. Art. 13 del D.S. Nº76 del MINTRAB Art. 66 bis Ley 16.744 Art. 26 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 5 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 5 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 9 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 10 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 17 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 32 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 30 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 32 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 32 del D.S. Nº 76 del MINTRAB Art. 66 bis Ley 16.744 Art. 76, inc. 4º Ley 16.744 Art. 76, inc. 5º º Ley 16.744 Ley de subcontratación (suministro de trabajadores) El suministro de trabajadores se efectúa a través de una Empresa de Servicios Transitorios (EST) inscrita en el registro de la Dirección del Trabajo La Empresa de Servicios Transitorios (EST), que le suministra trabajadores a la empresa Usuaria, tiene constituida la garantía permanente a nombre de la Dirección del Trabajo La puesta a disposición de trabajadores a una usuaria por una empresa de Servicios Transitorios (EST) consta por escrito en un contrato de puesta disposición. El contrato de puesta a disposición de trabajadores transitorios se efectúa exclusivamente por las circunstancias legales permitidas. El trabajador suministrado por la Empresa de Servicios Transitorios (EST) tiene escriturado su contrato de trabajo de servicios transitorio en el plazo legal La empresa Usuaria realiza entrega de un ejemplar impreso de su Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad al trabajador suministrado por la Empresa de Servicio Transitorio (E.S.T.). La empresa usuaria denuncia al organismo administrador respectivo el accidente del trabajo o enfermedad profesional de trabajador de servicios transitorios La empresa usuaria suspende las faenas por accidente del trabajo grave y fatal El empleador permite la evacuación de los trabajadores del lugar donde ocurrió el accidente grave o fatal La empresa usuaria reanuda las faenas sin verificación y autorización del organismo fiscalizador La empresa usuaria notifica a la empresa de servicios transitorios el accidente de trabajo grave o fatal, o de la enfermedad profesional ocurrido a un trabajador suministrado. Art. 183-K del C.T. Art. 183-J del C.T. Arts. 183-N del C.T. Art. 183-Ñ del C.T. Art.183-R del C.T. Art.183-X inc. 1º del C.T. Art.183-AB del C.T. Art 76 de la Ley 16744 Art 76 de la Ley 16744 Art 76 de la Ley 16744 Art 76 de la Ley 16744