Medición de la efectividad de la capacitación. (Sesión de estudio)

Medición de la efectividad de la capacitación. (Sesión de estudio)
OBJETIVO:
Al finalizar la sesión los participantes serán capaces de identificar indicadores de capacitación que permitiran mostrar el impacto en la rentabilidad
del negocio.
DIRIGIDO A:
al personal responsable de la administración y gestión de los procesos de capacitación.
Modelo de capacitación
Este taller se desarrolla mediante técnica expositiva
Temario
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Importancia de los indicadores en la administración de Recursos Humanos.
La capacitación y su medición.
ISO 10015
Modelo propuesto para la medición de la efectividad.
°Proceso de medición.
°Indicadores de beneficio.
°Políticas de capacitación.
°Evaluación de la capacitación.
Inversión
PRECIO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA
PRECIO NO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA
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Categoría: Talleres. Desarrollo de RH
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