Aplicación del IVA

PROGRAMA FORMATIVO
Aplicación del IVA.
Actualizado a Abril de 2009
Código: 3534
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Exponer de una forma clara y sencilla una visión global sobre el Impuesto del Valor
Añadido, su tramitación y liquidación, así como, adentrarse en el estudio de los
tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, operaciones intracomunitarias
y de la importación y exportación; permitiendo al alumno conocer su aplicación a
las diversas actividades empresariales y profesionales. Con información actualizada
a la ley 4/2008 y los nuevos modelos de declaración y autoliquidación.
 Contenidos:
IVA: hecho imponible y exenciones
Definición de IVA. Operaciones sujetas. Entrega de bienes. Prestaciones de
servicios. Concepto de empresario y profesional. Autoconsumo de bienes.
Autoconsumo de servicios. Operaciones no sujetas. Exenciones.
Sujetos pasivos. Repercusión y el devengo
Sujeto pasivo. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones
intracomunitarias e importaciones. Responsables del impuesto. Representante fiscal.
Repercusión del impuesto. Rectificación de las cuotas impositivas repercutidas.
Devengo del impuesto. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones
intracomunitarias e importaciones.
Base imponible y tipos de gravamen
La base imponible. Contraprestación. Conceptos integrantes de la base. Conceptos
no integrantes de la base. Falta de repercusión expresa del IVA. Modificación de la
base imponible. Métodos de determinación de la base imponible. Tipos impositivos.
Tipo general (16%). Tipo reducido (7%). Tipo superreducido (4%). Ejecuciones de
obra especiales (tipos del 7% y del 4%). Modelos (solicitud del tipo 4% a vehículos
para personas con movilidad reducida.
Deducciones y devoluciones
Deducciones. Sujetos pasivos con derecho a deducir. Cuotas deducibles. Cuotas no
deducibles. Ejercicio del derecho a la deducción. Cuantía de las deducciones.
Prorrata. Sectores diferenciados. Recuperación del impuesto. Compensación.
Devolución. Correcciones a las deducciones iniciales. Regularización bienes de
inversión. Rectificación. Cuotas soportadas antes inicio actividad empresarial.
Regimenes especiales del IVA
Régimen especial del recargo de equivalencia. Ámbito de aplicación. Contenido del
régimen. Obligaciones formales y regístrales. Régimen especial de la agricultura,
ganadería y pesca. Ámbito de aplicación. Contenido del régimen. Obligaciones
formales y regístrales. Régimen simplificado. Ámbito de aplicación. Contenido del
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
régimen. Obligaciones formales y regístrales. Régimen especial de los bienes
usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección. Régimen especial de
las agencias de viajes. Régimen especial del oro de inversión. Régimen especial
aplicable a los servicios prestados por vía electrónica. Régimen especial del grupo
de entidades
Operaciones intracomunitarias
Introducción. Entregas intracomunitarias. Adquisiciones intracomunitarias de
bienes. Régimen particular de determinadas personas. Medios de transportes
nuevos. Ventas a distancia. Transportes.
Importación y exportaciones
Importación. Concepto. Hecho imponible y base. Exenciones. Devengo. Sujeto
pasivo. Liquidación.
Exportación. Exenciones en entregas de bienes. Exenciones en operaciones
asimiladas a las exportaciones. Exenciones relativas a zonas francas, depósitos
francos y otros depósitos.
Gestión del Impuesto
Autoliquidaciones periódicas y no periódicas. Periodos de liquidación. Presentación
de declaraciones cuando se han realizado operaciones en territorios forales.
Autoliquidaciones no periódicas. Liquidación en las importaciones y operaciones
asimiladas.
Obligaciones formales del IVA
Obligaciones censales. Comprobación de declaraciones censales y rectificación
censal. Obligaciones de información. Numero de identificación fiscal. Obligaciones
de facturación. Obligaciones de registro. Infracciones y sanciones.
ANEXO: Modelos tributarios.
Contenido del CD
-
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-
LEY IVA: “Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido.”
REGLAMENTO DEL IVA: “Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre,
que aprueba el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.”
ORDEN EHA 3413 2008: “ORDEN EHA/3413/2008, de 26 de noviembre,
por la que se desarrollan para el año 2009 el método de estimación objetiva
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial
simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.”
LEY 4 2008: ”LEY 4/2008, de 23 de diciembre, por la que se suprime el
gravamen del Impuesto sobre el Patrimonio, se generaliza el sistema de
devolución mensual en el Impuesto sobre el Valor Añadido, y se introducen
otras modificaciones en la normativa tributaria.”
REAL DECRETO 2126/2008, “REAL DECRETO 2126/2008, de 26 de
diciembre, por el que se modifican el Reglamento del Impuesto sobre el
Valor Añadido.”
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
-
RD 1065_2007: “Real Decreto 1065/2007, De 27 De Julio, Por El Que Se
Aprueba El Reglamento General De Las Actuaciones Y Los Procedimientos
De Gestión E Inspección Tributaria Y De Desarrollo De Las Normas
Comunes De Los Procedimientos De Aplicación De Los Tributos.”
MODIFICACION DE MODELOS DE TRIBUTACIÓN
-
-
ORDEN EHA/3012/2008, de 20 de octubre, por la que se aprueba el modelo
347 de Declaración anual de operaciones con terceras personas así como los
diseños físicos y lógicos y el lugar, forma y plazo de presentación.
ORDEN EHA/3480/2008, de 1 de diciembre, por la que se modifican la
Orden EHA/3397/2006, de 26 de octubre, por la que se aprueban los
modelos 390 y 392 de declaración resumen anual del Impuesto sobre el
Valor Añadido.
NUEVOS MODELOS DE TRIBUTACIÓN
-
-
ORDEN EHA/3786/2008, de 29 de diciembre, por la que se aprueban el
modelo 303 Impuesto sobre el Valor Añadido, Autoliquidación, y el modelo
308 Impuesto sobre el Valor Añadido, solicitud de devolución: Recargo de
equivalencia, artículo 30 bis del Reglamento del IVA y sujetos pasivos
ocasionales y se modifican los Anexos I y II de la Orden EHA/3434/2007,
de 23 de noviembre, por la que se aprueban los modelos 322 de
autoliquidación mensual, modelo individual, y 353 de autoliquidación
mensual, modelo agregado, así como otra normativa tributaria. (BOE
30.12.2008)
ORDEN EHA/3787/2008, de 29 de diciembre, por la que se aprueba el
modelo 340 de declaración informativa regulada en el artículo 36 del
Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e
inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los
procedimientos de aplicación de los tributos.
Aplicación del Nuevo P.G.C.
Manual Práctico
Código: 3085
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Conocer las novedades que introducirá el nuevo PGC de Pymes, a nivel práctico, para contabilizar y
preparar los estados contables con arreglo a la nueva normativa
 Contenidos:
Introducción
Criterios de Valoración
Coste Histórico o Coste. Valor Razonable. Valor Neto Realizable. Valor Actual. Valor en Uso.
Costes de venta. Coste amortizado. Coste de Transacción Atribuibles a un Activo o Pasivo
Financiero. Valor Contable o en Libros. Valor Residual
Inmovilizado Material
Desaparición de los gastos de constitución. Transición al nuevo plan. Valoración del inmovilizado
material. Desaparición de la provisión para grandes reparaciones. Baja del inmovilizado. Inversiones
en bienes arrendados
Inmovilizado Intangible. Arrendamientos
Reconocimiento de Activo Intangible. Normas Particulares del Inmovilizado Intangible.
Arrendamientos
Activos Financieros
Activos Financieros a Coste Amortizado. Activos Financieros Mantenidos para Negociar. Activos
Financieros a Coste. Intereses y Dividendos Recibidos de Activos Financieros. Baja de Activos
Financieros
Pasivos Financieros
Pasivos Financieros a Coste Amortizado. Pasivos Financieros Mantenidos para Negociar. Baja de
Pasivos Financieros
Existencias e Ingresos por Ventas y Prestación de Servicios
Existencias. Ingresos por ventas y prestación de
Moneda Extranjera
Partidas monetarias. Partidas no monetarias
Impuestos sobre Beneficios
Estructura de la norma. Impuesto corriente. diferencias temporarias. Impuesto diferido. Gasto
(ingreso) por impuesto sobre beneficios. Valoración de los activos y pasivos por impuesto diferido.
Diferencias temporarias originadas exclusivamente por diferencias temporales
Provisiones y contingencias
Introducción. Provisiones en el Plan General de Contabilidad del año 1990- Provisiones Nuevo Plan
General de Contabilidad.. Valoración. Cuadro de cuentas de las provisiones. Las provisiones para
impuestos (141). Provisión para otras responsabilidades (142). Provisión para grandes reparaciones y
Fondo de reversión (plan 1.990). Provisión por desmantelamiento, retiro o rehabilitación del
inmovilizado (143). Provisión para actuaciones medioambientales (145). Provisiones por operaciones
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
comerciales (499). Deterioro del valor de los crédito por operaciones comerciales. Provisiones a
corto plazo (529)
Subvenciones, Donaciones y Legados recibidos
Otorgados por terceros, distintos de socios o propietarios . Otorgados por socios o propietarios
Cambios en los criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre
Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre del
ejercicio. Información en la memoria de los hechos posteriores al cierre
Cuentas anuales
Normas de Elaboración de las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Estado de
Cambios de Patrimonio Neto. Memoria
Régimen transitorio
Aplicaciones Informáticas de Gestión 2008
Versión 16 bit
Código: 3470
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad
de una empresa a través de la aplicación informática ContaPlus Élite.
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la facturación
y gestión de almacén de una empresa a través de la aplicación informática
FacturaPlus Élite.
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la gestión y
cálculo de nóminas de una empresa a través de la aplicación informática
NominaPlus Élite.
 Contenidos:
ContaPlus 2008
Módulo I: Panel de gestión y global
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Introducción al programa
Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Opciones del menú Global. Creación de una empresa. Eliminación de una empresa
Módulo II: Financiera
Plan Contable de la empresa
Introducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo
dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas.
Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta
Introducción de apuntes contables: Libro Diario
Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos.
Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos.
Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica.
Listados de Diario y de Mayor
Cuentas anuales
Balance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance
de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación
El IVA
Opciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos
347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los
modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de
regularización
Módulo III: Presupuestos, analítica, segmentos e inventarios
Los presupuestos
Plan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas
y saldos presupuestario
Analítica
Departamentos. Proyectos. Mover proyectos en diario. Mayor analítico. Sumas y
saldos analítico
Segmentos
Introducción. Actividad. Geográficos. Mover segmento en diario. Mayor por
segmentos. Sumas y saldos por segmentos
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Inventarios
Introducción. Códigos y tablas. Gestión de inventarios. Amortizaciones
Módulo IV: Menú Informes, Utilidades, Cheques e Información general
reforma contable
Menú Informes
Introducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de
cálculo Excel. Mapa
Menú Útil
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios, colores
y periféricos. Importación. Avisos de inicio
Menú Cheques
Introducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de
formatos
Información general reforma contable
Introducción. Principales novedades. Nuevo Plan General Contable
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
FacturaPlus 2008
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON FACTURAPLUS
Introducción al Programa
Inicio de FacturaPlus: Panel de Gestión. La ventana acceso. Pantalla principal e iconos de uso común.
Salir de FacturaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Submenú empresas. Crear una empresa.
Utilidades del Programa I
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios.
Utilidades del Programa II
Entorno del sistema. Avisos del programa. Gestión del conocimiento. El menú Si on-line.
MÓDULO 2 - MANTENIMIENTO DE FICHEROS. EL MENÚ SISTEMA, ALMACÉN Y FÁBRICA
El Menú Sistema
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Tablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de
FacturaPlus.
El Menú Almacén
Documentos relacionados con la gestión del almacén. Gestión de pagos. Control de almacén.
Histórico de movimientos.
EL Menú Fábrica
Introducción. Tablas de producción. Órdenes de producción. Partes de personal.
MÓDULO 3 - FACTURACIÓN E INFORMES
El Menú Facturación I
Introducción. Los presupuestos. Los pedidos. Los albaranes. Las Facturas. Las Facturas Rectificativas
a clientes. Los Abonos. Las plantillas.
El Menú Facturación II
El proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros. Gestión de garantías en las
operaciones de venta. La ventana consulta de trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.
El Menú Informes
Estadísticas e informes. Informes en Excel. Gráficos.
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
NominaPlus 2008
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS
Introducción al programa
Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
Menú global y útil
Opciones del menú global. Opciones del menú útil.
Tablas del sistema
Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas
rr.hh.
MÓDULO 2 - DATOS GENERALES
Alta y configuración del convenio colectivo
Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar
tablas salariales
Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Los trabajadores
Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO
Contratos
Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
Cálculo y gestión de nóminas
Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES
Impresos oficiales, e informes
Impresos oficiales. Informes
ANEXO
Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de
abril, boe, 28.4.2007)
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Aplicaciones Informáticas de Gestión 2008
Versión 16 bit
Código: 3571
 Modalidad: On-Line
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad
de una empresa a través de la aplicación informática ContaPlus Élite.
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la facturación
y gestión de almacén de una empresa a través de la aplicación informática
FacturaPlus Élite.
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la gestión y
cálculo de nóminas de una empresa a través de la aplicación informática
NominaPlus Élite.
 Contenidos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
ContaPlus 2008
Módulo I: Panel de gestión y global
Introducción al programa
Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Opciones del menú Global. Creación de una empresa. Eliminación de una empresa
Módulo II: Financiera
Plan Contable de la empresa
Introducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo
dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas.
Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta
Introducción de apuntes contables: Libro Diario
Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos.
Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos.
Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica.
Listados de Diario y de Mayor
Cuentas anuales
Balance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance
de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación
El IVA
Opciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos
347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los
modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de
regularización
Módulo III: Presupuestos, analítica, segmentos e inventarios
Los presupuestos
Plan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas
y saldos presupuestario
Analítica
Departamentos. Proyectos. Mover proyectos en diario. Mayor analítico. Sumas y
saldos analítico
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Segmentos
Introducción. Actividad. Geográficos. Mover segmento en diario. Mayor por
segmentos. Sumas y saldos por segmentos
Inventarios
Introducción. Códigos y tablas. Gestión de inventarios. Amortizaciones
Módulo IV: Menú Informes, Utilidades, Cheques e Información general
reforma contable
Menú Informes
Introducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de
cálculo Excel. Mapa
Menú Útil
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios, colores
y periféricos. Importación. Avisos de inicio
Menú Cheques
Introducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de
formatos
Información general reforma contable
Introducción. Principales novedades. Nuevo Plan General Contable
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
FacturaPlus 2008
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON FACTURAPLUS
Introducción al Programa
Inicio de FacturaPlus: Panel de Gestión. La ventana acceso. Pantalla principal e iconos de uso común.
Salir de FacturaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Submenú empresas. Crear una empresa.
Utilidades del Programa I
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios.
Utilidades del Programa II
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Entorno del sistema. Avisos del programa. Gestión del conocimiento. El menú Si on-line.
MÓDULO 2 - MANTENIMIENTO DE FICHEROS. EL MENÚ SISTEMA, ALMACÉN Y FÁBRICA
El Menú Sistema
Tablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de
FacturaPlus.
El Menú Almacén
Documentos relacionados con la gestión del almacén. Gestión de pagos. Control de almacén.
Histórico de movimientos.
EL Menú Fábrica
Introducción. Tablas de producción. Órdenes de producción. Partes de personal.
MÓDULO 3 - FACTURACIÓN E INFORMES
El Menú Facturación I
Introducción. Los presupuestos. Los pedidos. Los albaranes. Las Facturas. Las Facturas Rectificativas
a clientes. Los Abonos. Las plantillas.
El Menú Facturación II
El proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros. Gestión de garantías en las
operaciones de venta. La ventana consulta de trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.
El Menú Informes
Estadísticas e informes. Informes en Excel. Gráficos.
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
NominaPlus 2008
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS
Introducción al programa
Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
Menú global y útil
Opciones del menú global. Opciones del menú útil.
Tablas del sistema
Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas
rr.hh.
MÓDULO 2 - DATOS GENERALES
Alta y configuración del convenio colectivo
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar
tablas salariales
Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
Los trabajadores
Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO
Contratos
Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
Cálculo y gestión de nóminas
Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES
Impresos oficiales, e informes
Impresos oficiales. Informes
ANEXO
Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de
abril, boe, 28.4.2007)
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Aplicaciones Informáticas
de Gestión
Código: 0016
 Modalidad: Distancia.
 Duración: 150 horas.
 Objetivos:
Obtener los conocimientos necesarios para la utilización de aplicaciones informáticas de gestión.
 Contenidos:

Contaplus: Utilización de Contaplus. Creación de una empresa. Mantenimiento
del plan contable. Conceptos tipo.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO

Introducción de apuntes contables: Libro Diario: barra menú. Barra de
herramientas. Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y
vencimientos. Anulación y modificación de apuntes. Asientos predefinidos.

El IVA y su configuración: Opciones de IVA. Configuración. Presupuesto.
Analítica.

Inventarios: Inventario. Cheques. Informes.

Listados y cierre del ejercicio: Listado del Libro Diario. Listado del Libro
Mayor. Balance de Sumas y Saldos. Gráficos de las cuentas. Cuenta de Pérdidas
y Ganancias. Regularización y cierre del ejercicio. Balance de Situación.
Utilidades.

Facturaplus: Introducción al programa Facturaplus. Barra de menús de
Facturaplus. Opciones generales asociadas al programa. Entorno del sistema.

Mantenimiento de ficheros: Creación de una empresa. Tablas generales. Fichero
clientes. Fichero proveedores. Fichero agentes. Fichero almacenes. Fichero
artículos.

Almacén: Pedidos. Albaranes. Facturas. Gestión de pagos. Control de almacén.

Facturación: Presupuestos. Pedidos. Albaranes. Facturas. Abonos. Gestión de
cobros.

Fabricación: Tablas de producción. Ordenes de producción.

Informes y enlace: Gráficos e informes. Enlace Contaplus.

Datos Generales y Convenios: Estructura de la Venta del Programa. Convenios
Colectivos. Datos del Convenio. Categorías de Convenio. Actualizar Tablas
Salariales. Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa. Modificación
y Anulación de una Empresa.

Los Trabajadores: Creación Fichero Trabajadores. Modificación de los Datos de
un Trabajador. Gestión Vacaciones/Ausencias. Baja Definitiva de un
Trabajador.

Los Salarios: Cálculo de Nóminas. Nominas Calculadas. Acumulados I.R.P.F.
Recibos de Salarios. Eliminar Nominas.

Incidencias: Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.

Impresos Oficiales: Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de
empresa.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO

Otras Opciones: Tablas generales. Tablas SS.SS/Retenciones. Contratos.

Supuesto Práctico Completo.
Aplicaciones Informáticas
de Gestión
Código: 0017
 Modalidad: On line.
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
Obtener los conocimientos necesarios para la utilización de aplicaciones informáticas de gestión.
 Contenidos:

Contaplus: Utilización de Contaplus. Creación de una empresa. Mantenimiento
del plan contable. Conceptos tipo.

Introducción de apuntes contables: Libro Diario: barra menú. Barra de
herramientas. Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y
vencimientos. Anulación y modificación de apuntes. Asientos predefinidos.

El IVA y su configuración: Opciones de IVA. Configuración. Presupuesto.
Analítica.

Inventarios: Inventario. Cheques. Informes.

Listados y cierre del ejercicio: Listado del Libro Diario. Listado del Libro
Mayor. Balance de Sumas y Saldos. Gráficos de las cuentas. Cuenta de Pérdidas
y Ganancias. Regularización y cierre del ejercicio. Balance de Situación.
Utilidades.

Facturaplus: Introducción al programa Facturaplus. Barra de menús de
Facturaplus. Opciones generales asociadas al programa. Entorno del sistema.

Mantenimiento de ficheros: Creación de una empresa. Tablas generales. Fichero
clientes. Fichero proveedores. Fichero agentes. Fichero almacenes. Fichero
artículos.

Almacén: Pedidos. Albaranes. Facturas. Gestión de pagos. Control de almacén.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO

Facturación: Presupuestos. Pedidos. Albaranes. Facturas. Abonos. Gestión de
cobros.

Fabricación: Tablas de producción. Ordenes de producción.

Informes y enlace: Gráficos e informes. Enlace Contaplus.

Datos Generales y Convenios: Estructura de la Venta del Programa. Convenios
Colectivos. Datos del Convenio. Categorías de Convenio. Actualizar Tablas
Salariales. Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa. Modificación
y Anulación de una Empresa.

Los Trabajadores: Creación Fichero Trabajadores. Modificación de los Datos de
un Trabajador. Gestión Vacaciones/Ausencias. Baja Definitiva de un
Trabajador.

Los Salarios: Cálculo de Nóminas. Nominas Calculadas. Acumulados I.R.P.F.
Recibos de Salarios. Eliminar Nominas.

Incidencias: Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.

Impresos Oficiales: Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de
empresa.

Otras Opciones: Tablas generales. Tablas SS.SS/Retenciones. Contratos.

Supuesto Práctico Completo.
Asesor Fiscal (vol. 2)
Ley General Tributaria, Impuesto sobre
Sociedades e Impuestos Locales
Código: 3560
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
El Objetivo del curso es, en primer lugar, introducir al alumno en los principales elementos que
componen los tributos, definir los procedimientos de gestión, recaudación e inspección para el
manejo de sus aspectos fundamentales; así como introducirle en las infracciones y sanciones más
comunes, y en los procedimientos de revisión en vía administrativa, recursos de reposición o
reclamaciones económico-administrativas.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
En cuanto al Impuesto sobre Sociedades, el alumno tendrá acceso a los conceptos fundamentales del
impuesto, detallándose mediante ejemplos el cálculo de la base imponible, cuota íntegra, y los
incentivos a aplicar en caso de empresas de reducida dimensión. Para finalizar con este impuesto, el
alumno adquirirá los conocimientos necesarios para la declaración y presentación del impuesto.
En el último módulo dedicado a los impuestos locales, el alumno aprenderá a gestionar impuestos que
le son más cercanos, como son el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre vehículos de
tracción mecánica, las plusvalías, o el IAE.
 Contenidos:
MÓDULO 1
LEY GENERAL TRIBUTARIA. CUESTIONES GENERALES
Introducción. Tributos: Concepto y clasificación. Elementos tributarios. Procedimientos y
tramitación. Infracciones y sanciones. El procedimiento de revisión en via administrativa.
MÓDULO 2
IS. GENERALIDADES Y BASE IMPONIBLE
Conceptos generales. Base imponible.
IS. CÁLCULO DE LA CUOTA DIFERENCIAL
Tipos de gravamen (art. 28 de la LIS). Cuota integra (art. 29 de la LIS). Retenciones e
ingresos a cuenta. Pagos fraccionados. Régimen de incentivos a las empresas de reducida
dimensión. Declaración del IS.
MÓDULO 3
IMPUESTOS LOCALES
Conceptos generales. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto sobre bienes
inmuebles. El impuesto sobre vehículo de tracción mecánica (IVTM). Impuesto sobre
construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos
de naturaleza urbana (IIVTNU).
 Contenidos del CD:
Normativa referente a la materia.
Asesor Fiscal (Vol. 1)
IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y
donaciones
Código: 3562
 Modalidad: Distancia
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal
introducida en materia de IRPF, mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras modificaciones
posteriores relevantes, con apoyo en los todos los textos legales relacionados que se adjuntan en CD.
Así como, su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica.
En relación al segundo módulo, el objetivo será que el alumno obtenga los conocimientos necesarios
para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en transmisiones mortis causa, así
como la liquidación del impuesto en Donaciones.
 Contenidos:
Modulo I: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
IRPF. Conceptos generales y rendimientos del trabajo y del capital
Conceptos generales. Reglas especiales de valoración de rentas. Rendimientos del
trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario.
IRPF. Rendimientos de actividades económicas
Concepto y delimitación de los rendimientos de actividades económicas. Elementos
afectos. Métodos y modalidades para el cálculo de los rendimientos netos. Método
de estimación directa. Modalidad normal. Método de estimación directa. Modalidad
simplificada. Método de estimación objetiva. Consideraciones generales.
Determinación del rendimiento neto en estimación objetiva, (excepto actividades
agrícolas, ganaderas y forestales). Determinación del rendimiento neto en
estimación objetiva en actividades agrícolas, ganaderas y forestales.
IRPF. Alteraciones patrimoniales y regímenes especiales
Concepto de ganancia y pérdida patrimonial. Imputación temporal e
individualización de las pérdidas y ganancias patrimoniales. Ganancias
patrimoniales no justificadas. Normas generales para la determinación de las
variaciones patrimoniales. Regímenes especiales.
IRPF. Determinación del resultado
Clases de renta. Base imponible. Base liquidable. Reducciones. Mínimo personal y
familiar. Cuota integra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Pagos a cuenta y
retenciones.
Modulo II Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Conceptos generales. Base imponible. Liquidación de una herencia. Base
liquidable. Liquidación de una donación. Tipo de gravamen. Cuota tributaria.
Deducciones y bonificaciones estatales. Gestión del impuesto.
Contenido del CD
Normativa referente a los contenidos del libro.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Asesor Fiscal
IVA e Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados
Código: 3558
 Modalidad: Distancia
 Duración: 74 horas
 Objetivos:
El objetivo del curso es, respecto al Modulo I : Impuesto sobre el Valor Añadido, exponer de una
forma simple una visión global sobre el impuesto, su tramitación y liquidación, así como,
introducirse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, operaciones
intracomunitarias y de la importación y exportación; actualizado a la ley 4/2008.
En lo referente al Modulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos
jurídicos documentados se explica de forma clara y concisa, los conceptos
fundamentales de este impuesto, en sus tres modalidades: transmisiones
patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados.
Dado que se trata de un impuesto aplicable a gran variedad de hechos imponibles,
destaca por la diversidad de ejemplos y cuestiones tributarias recogidas.
 Contenidos:
Módulo I: Impuesto sobre el Valor Añadido
IVA. Operaciones interiores
Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones
exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del
impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata.
Liquidación del IVA. Devolución.
IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especiales
Operaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes
especiales.
Módulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados
ITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societarias
Conceptos
generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones
societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre,
de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.
ITPAJD. Modalidad de actos jurídicos documentados.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Impuesto sobre actos jurídicos documentados. Disposiciones comunes. Gestión del
impuesto y liquidación del impuesto.
Contenido del CD
-
-
LEY IVA: “Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido.”
REGLAMENTO DEL IVA: “Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, que
aprueba el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.”
ORDEN EHA 3413 2008: “ORDEN EHA/3413/2008, de 26 de noviembre, por la
que se desarrollan para el año 2009 el método de estimación objetiva del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del
Impuesto sobre el Valor Añadido.”
LEY 4 2008: ”LEY 4/2008, de 23 de diciembre, por la que se suprime el gravamen
del Impuesto sobre el Patrimonio, se generaliza el sistema de devolución mensual en
el Impuesto sobre el Valor Añadido, y se introducen otras modificaciones en la
normativa tributaria.”
-
Ley 5/2008, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2009.
-
Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores .
-
Ley 4/2008 de 23 de diciembre, por la que se suprime el gravamen del IP, se generaliza el sistema de
devolución mensual en el IVA, y se introducen otras modificaciones en la normativa tributaria.
(artículo séptimo)
-
Real Decreto 828/1995, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
-
Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
-
Orden EHA/3697/2008, de 11 de diciembre. Por la que se regula los precios medios
de venta aplicables en la gestión del ITPAJD, I. Sucesiones y Donaciones, I.
especiales determinados medios de transporte.
Asesor Fiscal (Obra Completa)
Tributación e Impuestos
Código: 3506
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
VOLUMEN I: IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal introducida
en materia de IRPF, mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras modificaciones posteriores
relevantes, con apoyo en los todos los textos legales relacionados que se adjuntan en CD. Así como, su
aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica.
En relación al segundo módulo, el objetivo será que el alumno obtenga los conocimientos necesarios para
la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en transmisiones mortis causa, así como la
liquidación del impuesto en Donaciones.
VOLUMEN II: Ley General Tributaria, Impuesto sobre Sociedades e Impuestos Locales
El Objetivo del curso es, en primer lugar, introducir al alumno en los principales elementos que
componen los tributos, definir los procedimientos de gestión, recaudación e inspección para el manejo
de sus aspectos fundamentales; así como introducirle en las infracciones y sanciones más comunes, y en
los procedimientos de revisión en vía administrativa, recursos de reposición o reclamaciones económicoadministrativas.
En cuanto al Impuesto sobre Sociedades, el alumno tendrá acceso a los conceptos fundamentales del
impuesto, detallándose mediante ejemplos el cálculo de la base imponible, cuota íntegra, y los incentivos
a aplicar en caso de empresas de reducida dimensión. Para finalizar con este impuesto, el alumno
adquirirá los conocimientos necesarios para la declaración y presentación del impuesto.
En el último módulo dedicado a los impuestos locales, el alumno aprenderá a gestionar impuestos que le
son más cercanos, como son el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre vehículos de tracción
mecánica, las plusvalías, o el IAE.
VOLUMEN III: IVA e Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados
El objetivo del curso es, respecto al Modulo I : Impuesto sobre el Valor Añadido, exponer de una forma simple una visión global
sobre el impuesto, su tramitación y liquidación, así como, introducirse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones,
regímenes especiales, operaciones intracomunitarias y de la importación y exportación; actualizado a la ley 4/2008.
En lo referente al Modulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
se explica de forma clara y concisa, los conceptos fundamentales de este impuesto, en sus tres
modalidades: transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos
documentados. Dado que se trata de un impuesto aplicable a gran variedad de hechos imponibles, destaca
por la diversidad de ejemplos y cuestiones tributarias recogidas.
 Contenidos:
VOLUMEN I: IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Modulo I impuesto sobre la renta de las personas físicas
IRPF. Conceptos generales y rendimientos del trabajo y del capital
Conceptos generales. Reglas especiales de valoración de rentas. Rendimientos del
trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
IRPF. Rendimientos de actividades económicas y alteraciones patrimoniales
Concepto y delimitación de los rendimientos de actividades económicas. Elementos
afectos. Métodos y modalidades para el cálculo de los rendimientos netos. Método
de estimación directa. Modalidad normal. Método de estimación directa. Modalidad
simplificada. Método de estimación objetiva. Consideraciones generales.
Determinación del rendimiento neto en Estimación Objetiva (EO) (excepto
actividades agrícolas, ganaderas y forestales)
IRPF. Alteraciones patrimoniales y regímenes especiales
Regímenes especiales.
IRPF. Determinación del resultado
Clases de renta. Base imponible. Base liquidable. Reducciones. Mínimo personal y
familiar. Cuota integra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Pagos a cuenta y
retenciones.
Modulo II Impuesto de sucesiones y donaciones
Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Conceptos generales. Base imponible. Liquidación de una herencia. Base
liquidable. Liquidación de una donación. Tipo de gravamen. Cuota tributaria.
Deducciones y bonificaciones estatales. Gestión del impuesto.
VOLUMEN II: Ley General Tributaria, Impuesto sobre Sociedades e Impuestos Locales
Módulo I: Ley General Tributaria
Ley General Tributaria. Cuestiones Generales
Introducción. Tributos: Concepto y Clasificación. Elementos Tributarios.
Procedimientos y Tramitación.
Infracciones y Sanciones. El procedimiento de
revisión en vía administrativa.
Módulo II: Impuestos sobre Sociedades
Generalidades y Base Imponible
Conceptos Generales. Base Imponible.
Cálculo de la cuota diferencial
Tipos de gravamen. Cuota Íntegra. Retenciones e ingresos a cuenta. Pagos
fraccionados. Régimen de incentivos a empresas de reducida dimensión.
Declaración del Impuesto sobre Sociedades.
Módulo III: Impuestos Locales
Impuestos Locales
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Conceptos Generales. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre
Bienes Inmuebles. Impuesto sobre vehículo de tracción mecánica. Impuesto sobre
construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los
terrenos de naturaleza urbana.
VOLUMEN III: IVA e Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados
Modulo I: Impuesto sobre el Valor Añadido
IVA. Operaciones interiores
Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones
exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del
impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata.
Liquidación del IVA. Devolución.
IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especiales
Operaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes
especiales.
Modulo II: Impuesto
documentados
sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
ITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societarias
Conceptos
generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones
societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre,
de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.
ITPAJD. Modalidad de actos jurídicos documentados.
Impuesto sobre actos jurídicos documentados. Disposiciones comunes. Gestión del
impuesto y liquidación del impuesto.
 Contenidos del CD:
Normativa referente a los contenidos de la obra.
Asesor Fiscal (vol. 3)
IVA e Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados
FORMACIÓN CONTINUA
Página 23 de 58
PROGRAMA FORMATIVO
Código: 3558
 Modalidad: Distancia
 Duración: 77 horas (Tipo A)
 Objetivos:
El objetivo del curso es, respecto al Modulo I : Impuesto sobre el Valor Añadido, exponer de una
forma simple una visión global sobre el impuesto, su tramitación y liquidación, así como,
introducirse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, operaciones
intracomunitarias y de la importación y exportación; actualizado a la ley 4/2008.
En lo referente al Modulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados se explica de forma clara y concisa, los conceptos fundamentales de este impuesto,
en sus tres modalidades: transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos
jurídicos documentados. Dado que se trata de un impuesto aplicable a gran variedad de hechos
imponibles, destaca por la diversidad de ejemplos y cuestiones tributarias recogidas.
 Contenidos:
Módulo I: Impuesto sobre el Valor Añadido
IVA. Operaciones interiores
Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones
exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del
impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata.
Liquidación del IVA. Devolución.
IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especiales
Operaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes
especiales.
Módulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados
ITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societarias
Conceptos
generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones
societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre,
de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.
ITPAJD. Modalidad de actos jurídicos documentados.
Impuesto sobre actos jurídicos documentados. Disposiciones comunes. Gestión del
impuesto y liquidación del impuesto.
Contenido del CD
Normativa referente a los contenidos del libro.
FORMACIÓN CONTINUA
Página 24 de 58
PROGRAMA FORMATIVO
Contabilidad Específica
Código: 1543
 Modalidad: Distancia.
 Duración: 100 horas.

Objetivos:
Establecer las bases contables y clarificar aquellos conceptos necesarios para comprender la
operativa contable.
 Contenidos:
Tema 1.- El Plan General de Contabilidad (P.G.C.).
Planes de Cuentas y Codificación. La Normalización Contable. El Plan General de Contabilidad
(P.G.C.). Principios Contables. Normas de Valoración. Cuadros de Cuentas.
Tema 2.- El inventario.
Concepto y Elementos del Inventario. Elementos que Componen el Activo y el Pasivo. Concepto de
Capital Líquido. El Libro de Inventarios.
Tema 3.- Los Hechos Contables y sus Clases.
Inventarios Sucesivos. Los Hechos Contables. Clases.
Tema 4.- Las Cuentas.
Definición de Cuentas. La Partida Doble. Principios Fundamentales. Concepto de Cargo y Abono.
Elaboración del Balance de Comprobación de Sumas y Saldos.
Tema 5.- Análisis de las Cuentas de Activo y de Pasivo.
Características Generales de las Cuentas de Activo. Motivos de Cargo y Abono de las Principales
Cuentas de Activo. Características Generales de las Cuentas de Pasivo. Clasificación de las Cuentas
Patrimoniales.
Tema 6.- Análisis de las Cuentas de Gestión y de Resultados.
Cuentas de Gestión y Resultados. Motivos de Cargo y Abono de las Principales Cuentas de Gestión.
Motivos de Cargo y Abono de la Cuenta General de Resultados.
Tema 7.- El Libro Diario.
Características y Estructura del Libro Diario. Los Asientos en el Libro Diario.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Tema 8.- El Desarrollo Contable (I).
Análisis de una Compra de Mercaderías a Crédito. Introducción al IVA. Análisis de una Compra de
Inmovilizado a Crédito. Análisis de una Compra de un Servicio. Análisis de una Venta de
Mercaderías. Cancelación y Liquidación de IVA.
Tema 9.- El Desarrollo Contable (II).
Análisis y Asientos de Pago a Terceros. Análisis de una Negociación de Efectos. Análisis de una
Domiciliación de Recibos.
Tema 10.- El Desarrollo Contable (III).
Análisis y Asientos en el Diario de una Previsión de Salarios. Análisis y Asientos en el Diario de las
Cotizaciones a la Seguridad Social. Contabilización Conjunta de Nóminas y Seguros Sociales.
Análisis y Asientos en el Diario por Pagos de Nóminas y Seguros Sociales.
Tema 11.- El Libro Mayor.
Funciones, Aspectos Legales y Generalidades. Estructura del Libro Mayor. Transcripción al Libro
Mayor. Índice del Libro Mayor. Ejemplos Prácticos.
Tema 12.- Los Balances.
Introducción. Balance de Comprobación de Sumas y Saldos. Balance General. Balance de Situación.
Contaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3194
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad de una empresa
a través de la aplicación informática ContaPlus Élite.
 Contenidos:
Módulo I: Panel de gestión y global
Introducción al programa
Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Menú Global
Opciones del menú Global. Creación de una empresa. Eliminación de una empresa
Módulo II: Financiera
Plan Contable de la empresa
Introducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo
dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas.
Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta
Introducción de apuntes contables: Libro Diario
Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos.
Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos.
Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica.
Listados de Diario y de Mayor
Cuentas anuales
Balance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance
de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación
El IVA
Opciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos
347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los
modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de
regularización
Módulo III: Presupuestos, analítica, segmentos e inventarios
Los presupuestos
Plan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas
y saldos presupuestario
Analítica
Departamentos. Proyectos. Mover proyectos en diario. Mayor analítico. Sumas y
saldos analítico
Segmentos
Introducción. Actividad. Geográficos. Mover segmento en diario. Mayor por
segmentos. Sumas y saldos por segmentos
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Inventarios
Introducción. Códigos y tablas. Gestión de inventarios. Amortizaciones
Módulo IV: Menú Informes, Utilidades, Cheques e Información general
reforma contable
Menú Informes
Introducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de
cálculo Excel. Mapa
Menú Útil
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios, colores
y periféricos. Importación. Avisos de inicio
Menú Cheques
Introducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de
formatos
Información general reforma contable
Introducción. Principales novedades. Nuevo Plan General Contable
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Contaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3292
 Modalidad: On-Line
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad de una empresa
a través de la aplicación informática ContaPlus Élite.
 Contenidos:
Módulo I: Panel de gestión y global
FORMACIÓN CONTINUA
Página 28 de 58
PROGRAMA FORMATIVO
Introducción al programa
Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Opciones del menú Global. Creación de una empresa. Eliminación de una empresa
Módulo II: Financiera
Plan Contable de la empresa
Introducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo
dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas.
Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta
Introducción de apuntes contables: Libro Diario
Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos.
Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos.
Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica.
Listados de Diario y de Mayor
Cuentas anuales
Balance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance
de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación
El IVA
Opciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos
347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los
modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de
regularización
Módulo III: Presupuestos, analítica, segmentos e inventarios
Los presupuestos
Plan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas
y saldos presupuestario
Analítica
Departamentos. Proyectos. Mover proyectos en diario. Mayor analítico. Sumas y
saldos analítico
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Segmentos
Introducción. Actividad. Geográficos. Mover segmento en diario. Mayor por
segmentos. Sumas y saldos por segmentos
Inventarios
Introducción. Códigos y tablas. Gestión de inventarios. Amortizaciones
Módulo IV: Menú Informes, Utilidades, Cheques e Información general
reforma contable
Menú Informes
Introducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de
cálculo Excel. Mapa
Menú Útil
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios, colores
y periféricos. Importación. Avisos de inicio
Menú Cheques
Introducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de
formatos
Información general reforma contable
Introducción. Principales novedades. Nuevo Plan General Contable
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
El Plan General de
Contabilidad para PYMES
Código: 3125
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Conocer el nuevo PGC para Pymes, a nivel práctico, para contabilizar todas aquellas operaciones
diarias de la empresa, así como cerrar el ejercicio económico.
FORMACIÓN CONTINUA
Página 30 de 58
PROGRAMA FORMATIVO
 Contenidos:
Nuevo Plan General de Contabilidad
Planes de cuentas y codificación. La normalización contable. La reforma contable. Nuevo Plan
General de Contabilidad (PGC). Plan General Contable para PYMES y microempresas. Estructura
del PGC.
Marco conceptual de la Contabilidad
Introducción. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos a incluir en las cuentas anuales. Principios
contables. Elementos que forman las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable
de los elementos
de las cuentas anuales. Criterios de valoración. Principios y normas de contabilidad generalmente
aceptados. Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen.
Inmovilizado Material
Subgrupo 21: Inmovilizaciones materiales. Las amortizaciones. Criterios de valoración del
inmovilizado material. normas particulares. Las inversiones inmobiliarias. Permutas.
Inmovilizado Intangible
Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los
elementos intangibles.
Normas particulares sobre el inmovilizado intangible.
Los Arrendamientos
Arrendamiento financiero. Arrendamiento operativo: Renting. Venta con arrendamiento financiero
posterior: Lease-back. Arrendamientos de terrenos y edificios.
Existencias
Grupo 3: Existencias. Valoración inicial. Métodos de asignación de valor. Cuentas relacionadas con
compras y ventas de existencias.
Variación de existencias. Valoración posterior y deterioro.
Instrumentos financieros
Activos financieros: Clasificación de carteras. Intereses y dividendos de activos financieros. Baja de
activos financieros. Pasivos financieros: Clasificación de carteras. Baja de pasivos financieros.
Compras y Ventas de Mercaderías
Subgrupo 60: las compras de mercaderías. Envases y embalajes. Subgrupo 40 y 41: proveedores y
acreedores varios. Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación de
servicios. Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios. Efectos comerciales
Ingresos y Gastos
Servicios exteriores. Gastos de personal. Gastos e ingresos financieros. Subvenciones a la
explotación. Otros ingresos de gestión.
Moneda extranjera
Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera. Contabilización de las partidas monetarias.
Contabilización de las partidas no monetarias.
Cuentas relacionadas con Impuestos
Subgrupo 47: administraciones públicas. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Las retenciones
de IRPF en los alquileres y en las nóminas. El impuesto sobre beneficio.
Subvenciones y Provisiones
Subgrupo 13, subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor. Subvenciones otorgadas por
terceros. Subvenciones otorgados por socios o propietarios. Subgrupo, 14, cuentas 499,529:
Provisiones. Deterioro. Cuadro de cuentas de provisiones. Tipología de provisiones.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
El cierre del ejercicio
Introducción. Asientos pendientes de contabilizar. Los asientos de regularización.
Las cuentas anuales
Las cuentas anuales. Formulación y estructura de las cuentas anuales. Confección de la cuenta de
pérdidas y ganancias. Confección del balance de situación. El estado de cambios en el patrimonio
neto.
Memoria.
Facturaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3305
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la facturación
y gestión de almacén de una empresa a través de la aplicación informática
FacturaPlus Élite.
 Contenidos:
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON FACTURAPLUS
Introducción al Programa
Inicio de FacturaPlus: Panel de Gestión. La ventana acceso. Pantalla
principal e iconos de uso común. Salir de FacturaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Submenú empresas. Crear una empresa.
Utilidades del Programa I
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios.
Utilidades del Programa II
Entorno del sistema. Avisos del programa. Gestión del conocimiento. El
menú Si on-line.
MÓDULO 2 - MANTENIMIENTO DE FICHEROS. EL MENÚ SISTEMA, ALMACÉN Y
FÁBRICA
El Menú Sistema
Tablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros
ficheros maestros de FacturaPlus.
El Menú Almacén
FORMACIÓN CONTINUA
Página 32 de 58
PROGRAMA FORMATIVO
Documentos relacionados con la gestión del almacén. Gestión de pagos.
Control de almacén. Histórico de movimientos.
EL Menú Fábrica
Introducción. Tablas de producción.
personal .
Órdenes de producción. Partes de
MÓDULO 3 - FACTURACIÓN E INFORMES
El Menú Facturación I
Introducción. Los presupuestos. Los pedidos. Los albaranes. Las Facturas.
Las Facturas Rectificativas a clientes. Los Abonos. Las plantillas.
El Menú Facturación II
El proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros.
Gestión de garantías en las operaciones de venta. La ventana consulta de
trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.
El Menú Informes
Estadísticas e informes. Informes en Excel. Gráficos.
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Facturaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3423
 Modalidad: On-Line
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la facturación
y gestión de almacén de una empresa a través de la aplicación informática
FacturaPlus Élite.
 Contenidos:
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON FACTURAPLUS
Introducción al Programa
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Inicio de FacturaPlus: Panel de Gestión. La ventana acceso. Pantalla principal e iconos de uso
común. Salir de FacturaPlus. Copias de seguridad.
Menú Global
Submenú empresas. Crear una empresa.
Utilidades del Programa I
Introducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios.
Utilidades del Programa II
Entorno del sistema. Avisos del programa. Gestión del conocimiento. El menú Si on-line.
MÓDULO 2 - MANTENIMIENTO DE FICHEROS. EL MENÚ SISTEMA, ALMACÉN Y FÁBRICA
El Menú Sistema
Tablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de
FacturaPlus.
El Menú Almacén
Documentos relacionados con la gestión del almacén. Gestión de pagos. Control de almacén.
Histórico de movimientos.
EL Menú Fábrica
Introducción. Tablas de producción. Órdenes de producción. Partes de personal.
MÓDULO 3 - FACTURACIÓN E INFORMES
El Menú Facturación I
Introducción. Los presupuestos. Los pedidos. Los albaranes. Las Facturas. Las Facturas
Rectificativas a clientes. Los Abonos. Las plantillas.
El Menú Facturación II
El proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros. Gestión de garantías en
las operaciones de venta. La ventana consulta de trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.
El Menú Informes
Estadísticas e informes.
Informes en Excel. Gráficos.
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Gestión de Personal. Nóminas
Actualizado a Marzo de 2009
Código: 3528
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de
personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
 Contenidos:
Bloque 1. Recursos humanos en la empresa
La empresa y los trabajadores
El Departamento de Personal. Los trabajadores en la empresa.
Legislación laboral básica
El Derecho Laboral. La legislación laboral básica. Los convenios colectivos
Bloque 2. La contratación laboral
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. El proceso
de contratación.
La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La
extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por
despido.
Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social:
La Seguridad Social.
El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora de la
Seguridad Social.
Documentación relativa a la Seguridad Social.
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Afiliación, alta, baja y variación
de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliación, alta, baja y variación de
datos del trabajador autónomo.
Bloque 4. Retribución laboral:
El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y
conservación. Pago del salario.
Confección de la nómina
El salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de
la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del
IRPF.
Supuestos prácticos de nóminas
Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de
trabajo (AT). Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Nómina con baja definitiva. Nómina con paga extra. Nómina de maternidad a tiempo
parcial. Nómina de pluriempleo.
Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones
Boletín de cotización TC-2
Boletín de cotización TC-2. Cumplimentación del TC-2.
Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
Boletín de cotización TC-1. Cumplimentación del TC-1. Ingreso de las liquidaciones.
Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Cotizaciones por contrato de formación.
"TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Obligación de retener. Modelos de declaración-liquidación.
Supuestos prácticos
Horas extraordinarias. IT por enfermedad común. IT por accidente de trabajo.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Situación de maternidad.
Contrato indefinido a minusválido. Contrato indefinido por transformación de
contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Supuesto práctico final.
 Contenidos del CD:
Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación
Cuaderno de Prácticas
Gestión de Pymes
Código: 3591
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones
acertadas en el ámbito financiero. Conocer como deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa.
Poder aplicar las medidas necesarias para una buena gestión de la calidad.
 Contenidos:

Calidad :
La Calidad. La Calidad en la empresa.

Gestión Comercial:
Introducción al Marketing. El Consumidor. Políticas de Marketing.

Gestión Financiera:
La empresa y organización económica. La empresa y la contabilidad. Patrimonio empresarial.
Principios básicos de Contabilidad I. Principios básicos de Contabilidad II. Plan General de
Contabilidad. Fuentes de Financiación.

Nuevas Tecnologías:
Toma de Contacto. Nuevas Tecnologías asociadas a Internet. Las Nuevas
Tecnologías y las Pymes.

Planificación y Recursos Humanos
Organización y Planificación Empresarial. La Comunicación en la empresa.
Recursos Humanos.
Gestión de
Recursos Humanos
Código: 0131
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se
desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.
 Contenidos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Tema 1.- Planificación de la Plantilla
La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización.
Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una
Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.
Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración
de Puestos de Trabajo. Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias.
Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de Carrera y Sucesión.
Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos
Legales de los Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica. Actividades Sociales. El Director de
Personal.
Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.
El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.
GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SISTEMA RED,
CONTRATA Y DELTA
Código: 3593
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas
que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de
información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la
inspección de trabajo y las mutuas.
 Contenidos:
MÓDULO I: REQUISITOS SENCIALES, INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN
Los certificados digitales
Información. Solicitud de autorización y obtención del certificado SILCON. Certificado de usuario
clase 2CA de la FNMT.
Instalación y configuración del Sistema Red
Requisitos del hardware y software. Instalación del software necesario. Instalación de la Winsuite32.
Configuración de la Winsuite32. Cambio de contraseña del certificado Silcon.
MÓDULO II: COMUNICACIÓN CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
El Sistema Red a través de la Winsuite32
Cotización. Afiliación. Partes médicos.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Las comunicaciones y documentos oficiales
Comunicaciones. Imprimir.
El Sistema Red online
Introducción. Servicios personales. Servicios RED.
MÓDULO III: COMUNICACIÓN DE CONTRATOS
El Sistema Contrat@
Introducción. Solicitud de autorización. Gestión de la autorización. Comunicación de la contratación.
Comunicación de la copia básica. Seguimiento de las comunicaciones realizadas.
MÓDULO IV: COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES
El sistema Delt@
Introducción. Iniciación al sistema. La gestión de partes de accidente de trabajo. Importar y consultar
remesas de partes de accidente. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica.
Emitir y consultar un comunicado urgente. Salir del sistema Delt@.
 Contenido CD:



Formularios de la Seguridad Social
Normativa aplicable
Ejercicios prácticos resueltos
GESTIÓN DE MOROSIDAD.
RECUPERACIÓN Y PREVENCIÓN
Código: 3440
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo B
 Objetivos:
Este interesante manual tiene como finalidad principal servir de ayuda a la pequeñas y medianas empresas en lo medios a
emplear y en la mejor resolución posible de unos de los conflictos, que desgraciadamente, se produce con frecuencia, que es
la de sus cliente morosos, a través de la GESTIÓN DE LA MOSOSIDAD.
Que el profesional conozca de antemano las dificultades y riesgos que conlleva el
conceder créditos a sus clientes, y poner en práctica las herramientas y mecanismos
que dispone para poder prevenir y recuperar ese crédito.
 Contenidos:
Módulo 1: Los Problemas de la Morosidad
El crédito y la morosidad
El departamento de crédito o equipo de recobros
. La morosidad: estadísticas
y consecuencias. El crédito empresarial. Impagos internacionales.
Módulo 2: La Gestión de Cobros
Las técnicas de negociación en general
Cuestiones previas. Metodología de la negociación. El MAPAN (Mejor alternativa
posible a un acuerdo negociado). ¿Cómo tratar a un negociador difícil?
Gestión de cobros: información, reclamación y negociación
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Gestión de cobros. La correspondencia. La llamada telefónica. La visita personal. La
negociación en la gestión de cobros. El cobro parcial.
Módulo 3: Medidas para Asegurar el Cobro
La solvencia para la concesión del crédito
La solvencia. La información de solvencia desde diversas fuentes. Análisis de
solvencia.
Los contratos
Los contratos. Modelos de contratos mercantiles.
Medios de pago
Análisis previo. Medios de pagos cambiarios. Medios de pago privados. Medios de
pago públicos.
Garantías de cobro
La fianza. Crédito y caución. Contrato de factoring. El confirming. Hipoteca y
prenda (código civil).
Módulo 4: La Acción Judicial
La reclamación judicial: reclamación, cobro y concurso
Actos prejudiciales. La vía judicial. La conciliación. El juicio ordinario. El juicio
verbal. Juicio cambiario. Juicio monitorio. El arbitraje Ley 60/2003, de 23 de
diciembre, de arbitraje. El juicio ejecutivo. El cobro judicial. El procedimiento
concursal.
Reclamación del IVA en los impagos
Artículo 80 LIVA. La factura rectificativa. Información a la agencia tributaria. La
recuperación del IVA en los procesos concursales. Recuperación del IVA sin
procedimiento concursal. Modelos.
 Contenidos del CD:
Normativa referente a los contenidos del manual.
Guía para la creación de empresas
Código: 3498
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una
empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales,
jurídicos y laborales, entre otros, necesarios para su puesta en marcha.
 Contenidos:
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Introducción
Módulo I: La forma jurídica de la empresa
Empresario individual
Introducción. Concepto y requisitos. Características. Responsabilidad. Libros
obligatorios. Ventajas e inconvenientes
Sociedades civiles, comunidades de bienes y herencias yacentes.
Sociedades civiles. Concepto y características. Clases. Régimen legal. Comunidades
de bienes. Concepto y características. Clases. Régimen legal. Ventajas e
inconvenientes. Herencias yacentes. Introducción. Concepto y fases. Efectos.
Representación
Sociedades Mercantiles
Conceptos generales. Sociedad colectiva. Concepto y características. Constitución.
Derechos y deberes de los socios. Tipos de socios. Sociedad comanditaria. Concepto
y características. Tipos de sociedad comanditaria. Constitución. Sociedad limitada.
Concepto y características. Constitución. Transmisión de participaciones. Derechos
de los socios. Órganos de la sociedad. Sociedad unipersonal de responsabilidad
limitada. Sociedad limitada nueva empresa. Concepto y características. Trámites
para constituirla. Ventajas fiscales. Sociedad anónima. Concepto y características.
Constitución de la sociedad. Órganos sociales. Derechos del socio/accionista.
Cuentas anuales. Sociedad anónima europea domiciliada en España. Sociedades
laborales. Concepto y características. Competencia administrativa y registros.
Pérdida de calificación. Órganos de administración. Transmisiones de acciones y
participaciones. Beneficios fiscales
Sociedad Cooperativa
Concepto, regulación y características. Constitución y clases de cooperativas. Clases
y condición de socios. Régimen legal. Estatutos sociales. Órganos sociales. Libros
obligatorios. Régimen económico. Aportaciones sociales. Fondos sociales
obligatorios. Ejercicio económico. Ventajas e inconvenientes.
Módulo II: Trámites de constitución
Trámites jurídicos y fiscales
Certificación negativa de denominación social. Escritura Pública. Inscripción en el
Registro Mercantil.
Objeto. Organización del Registro Mercantil y forma de inscripción. Legalización
de libros. Número de Identificación Fiscal. Concepto y regulación. Asignación del
NIF. Forma de solicitud. Autoliquidación del Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Declaración Censal en el censo de
obligados tributarios. Modelos 036 y 037. Sujetos obligados. Declaración de alta, de
modificación y de baja. Plazo de presentación de los modelos 036 y 037. Forma y
lugar de presentación. Impuesto de Actividades Económicas. Modelo 840.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tributaria.
Bonificaciones. Período impositivo y devengo. Gestión del impuesto. Modelo 840.
Impuesto sobre bienes inmuebles. Concepto y hecho imponible. Exenciones. Sujetos
pasivos. Base imponible y base liquidable. Cuota íntegra y cuota líquida. Gestión
del impuesto. Licencias municipales. Licencia de apertura. Licencia de obras. Tasa
de alcantarillado. Tasa de Recogida de basuras. Impuesto sobre construcciones,
instalaciones y obras.
Trámites laborales
Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Comunicación de apertura
del centro de trabajo. Libro de Visitas. Trámites en la Tesorería de la Seguridad
Social. Alta en un sistema de cobertura de riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del autónomo. Afiliación, altas, bajas y
variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Cese de la actividad.
Trámites en las oficinas del INEM. Contrato de trabajo. Trámites en la contratación
de empleados. Modalidades de contratación.
Otros trámites
Trámites en el Registro de la Propiedad Industrial. Patentes de invención. Modelos
de utilidad. Marcas. Nombre comercial. Trámites en el Registro de la Propiedad
Inmobiliaria. Trámites en el Registro de Bienes Muebles. Trámites en el Registro
Industrial
Trámites ante la Agencia de Protección de Datos
Normativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta. Ámbito de
aplicación de LOPD. Notas básicas de los datos de carácter personal. Deber de
información. Consentimiento del afectado. Cesión ó comunicación de datos. Datos
de protección especial. Derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Ficheros de Titularidad privada. Creación de Ficheros Privados. Datos incluidos en
las fuentes públicas. Datos sobre solvencia patrimonial y crédito. Tratamientos con
fines de publicidad y de prospección comercial. El censo promocional. Niveles de
seguridad de los ficheros. Los códigos tipo.
 Contenidos del CD
Se incluye un CD informativo con todas las cuestiones de índole fiscal y Seguridad
Social que afectan a la empresa.
Incidencias Fiscales en el
Nuevo PGC para PYMES
Código: 3152
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Conocer las implicaciones fiscales en la reciente reforma contable para Pymes, haciendo especial
mención a las novedades del Impuesto sobre Sociedades.
 Contenidos:
Módulo I: Cierre de cuentas Ejercicios 2007 y cierre Fiscal 2007. Estrategias de Transición al
Nuevo PGC.
Procedimientos eficaces para el cierre contable y el cierre fiscal. Check list del cierre contable 2007 y
crédito fiscal.
Introducción. Concepto de check-list contable. Aspectos contables. Aspectos
fiscales. Crédito fiscal.
Normas de valoración contable y reglas especiales de valoración fiscal.
Introducción. Operaciones a titulo gratuito. Aportaciones no dinerarias. Adquiridos
por permuta. Transmitidos en función de fusión, escisión o absorción. Operaciones
vinculadas. Provisiones.
Normas de amortización contable y fiscal.
Introducción. Calculo de la amortización. Diferencias temporarias. Libertad de
amortización. Amortización acelerada. Amortización del inmovilizado intangible
Periodificación de ingresos y gastos.
Imputación de ingresos y gastos. Ingresos y gastos contabilizados en ejercicios
distintos de su devengo.
Resultado contable y base imponible. Ajustes extracontables y reducciones.
Ajustes extracontables. Reducciones de la base imponible. Deducciones.
Contabilización del impuesto sobre sociedades.
Naturaleza del gasto. Cuantificación del gasto.
Módulo II: Ajustes de Transición al Nuevo PGC.
Disposición transitoria primera. Método.
Reglas de aplicación del balance de apertura 2008. Excepciones a la aplicación
retroactiva
Operaciones de arrendamiento financiero.
Registro de los contratos en arrendamiento financiero y reclasificación de elementos
patrimoniales. Reconocimiento y reclasificación de arrendamientos. Aplicación de
los criterios contable y criterio fiscal. Opción de contabilización de microempresa.
Renting.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Reconocimiento de activos y pasivos. Registro y baja.
Reconocimiento general de activos. Activos no reconocidos por el pgc 2008.
Reconocimiento de pasivos. Pasivos no reconocidos por el pgc 2008.
Reclasificación de activos.
Reclasificación general por cambio de número de cuenta. Clasificación de activos.
Contratos de arrendamiento financiero. Activos no corrientes mantenidos para la
venta. Inversiones inmobiliarias.
Valoración de los elementos patrimoniales
Opciones de la Disposición Transitoria Primera. Valoración Instrumentos
financieros. Subvenciones.
Módulo III: Implicaciones Fiscales del Nuevo PGC 2008 y novedades del impuesto sobre
sociedades.
Introducción .valor razonable. Valor normal de mercado.
Nuevos criterios contables de reconocimiento y valoración. Incidencia del valor
razonable respecto de los elementos de las cuentas anuales. Aplicación fiscal del
valor normal de mercado. Conciliación de los valores razonables y del valor normal
de mercado.
Reconocimiento y valoración de los elementos de las cuentas anuales.
Reconocimiento y valoración de activos en general. Nuevos conceptos de activo.
Arrendamiento financiero a partir de 1 de enero del 2008. Reconocimiento y
valoración de pasivos en general.
Reconocimiento y valoración de ingresos y gastos.
Reconocimiento y valoración de los ingresos en general. Imputación temporal y
operaciones vinculadas. Reconocimiento y valoración de los gastos. Diferencias
contables y fiscales.
Operaciones vinculadas.
Valoración de las operaciones entre partes vinculadas. Novedades fiscales respecto
de los gastos. Nuevas valoraciones respecto del impuesto sobre el valor añadido.
Introducción a la Contabilidad
Código: 3095
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos teóricos básicos necesarios sobre aquellos conceptos contables más
relevantes en la gestión de una empresa y la puesta en práctica de éstos mediante la realización de los
siguientes documentos: Inventarios, asientos con crucetas, anotaciones en los libros diarios,
anotaciones en el libro de mayor; y confección de los balances de sumas y saldos, general.
 Contenidos:
El inventario
La empresa y la contabilidad. Concepto y elementos del inventario. Elementos que componen el
Activo y el Pasivo. Concepto de capital líquido. El libro de Inventarios.
Los hechos contables y sus clases
Inventarios sucesivos. Los hechos contables. Clases.
Las cuentas
Definición de cuentas. La partida doble. Principios fundamentales. Concepto de cargo y abono.
Elaboración del balance de comprobación de sumas y saldos. Anexo.
Análisis de las cuentas de Activo y de Pasivo
Características generales de las cuentas de Activo. Motivos de cargo y abono de las principales
cuentas de Activo. Características generales de las cuentas de Pasivo. Motivos de cargo y abono de
las principales cuentas de Pasivo. Clasificación de las cuentas patrimoniales.
Análisis de las cuentas de gestión y de resultados
Cuentas de gestión y resultados. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de gestión.
Motivos de cargo y abono de la cuenta general de resultados.
El libro Diario
Características y estructura del libro Diario. Los asientos en el libro Diario.
El ciclo contable
Asiento de apertura. Asientos en el libro Diario. Transcripción de asientos al libro Mayor. Asientos
de regularización. Asiento de cierre. Asiento de reapertura.
El desarrollo contable (I)
Análisis de una compra de mercaderías a crédito. Introducción al IVA. Análisis de una compra de
inmovilizado a crédito. Análisis de una compra de un servicio. Análisis de una venta de mercaderías.
Cancelación y liquidación del IVA.
El desarrollo contable (II)
Análisis y asientos de pago a terceros. Análisis de una negociación de efectos. Análisis de una
domiciliación de recibos.
El desarrollo contable (III)
Contabilización conjunta de nóminas y seguros sociales. Análisis y asientos en el Diario de varias
nóminas. Análisis y asientos en el Diario por pagos de nóminas y seguros sociales.
Fin del ciclo contable
La periodificación contable. Contabilización de las amortizaciones. Los asientos de regularización. El
asiento de cierre.
El libro Mayor
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Funciones, aspectos legales y generalidades. Estructura del libro Mayor. Transcripción al libro
Mayor. Índice del libro Mayor. Ejemplos prácticos.
Los balances
Introducción. Balance de comprobación de sumas y saldos. Balance general. Balance de situación.
Manual Práctico de IRPF
2ª Edición
Código: 3260
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo C
 Objetivos:
-
Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal
introducida en materia de IRPF mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras
modificaciones posteriores relevantes referidas principalmente a los pagos a cuenta debidas a la
articulación del abono anticipado de la nueva deducción de hasta 400 €, con apoyo en los todos
los textos legales relacionados que se adjuntan en CD.
-
Asimilar su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica
y los dos supuestos prácticos globales, uno resuelto –que incluye las explicaciones pertinentes y
se refleja en el modelo oficial de la Agencia Tributaria- y otro de voluntaria realización por el
alumno. Asimismo se unen las modificaciones a los modelos de declaración del IRPF y pagos
fraccionados.
 Contenidos:
Capítulo I: Cuestiones generales
Generalidades
Naturaleza y características. Objeto del Impuesto. Ámbito de aplicación. Regulación jurídica.
Elementos materiales
Hecho imponible. Rentas no sujetas. Rentas exentas.
Elementos personales
Contribuyentes. Individualización y atribución de rentas. Tributación familiar.
Elementos temporales
Período impositivo y devengo del impuesto. Imputación temporal de rentas.
Capítulo II: Renta Gravable
Métodos de determinación de las bases imponible y liquidable
Introducción. Método de estimación directa. Método de estimación objetiva.
Método de estimación indirecta.
Rendimientos de Trabajo I
Retribuciones en especie. Características. Tipos de rendimientos del trabajo por
naturaleza. Rendimientos del trabajo por expresa decisión legal. Delimitación.
Rendimientos de Trabajo II
Reducciones sobre el rendimiento neto. Reducción general del rendimiento integro
del trabajo por irregularidad. Cuantía máxima del rendimiento a la que puede
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
aplicarse la reducción. Reducciones sobre rendimientos íntegros derivados de los
sistemas de prevención social. Régimen transitorio para las prestaciones de los
sistemas privados y complementarios. Gastos deducibles de los rendimientos del
trabajo. Rendimientos íntegros del trabajo
Rendimientos del Capital I
Concepto de Rendimientos del Capital. Rendimientos del Capital Inmobiliario.
Imputación de rentas inmobiliarias.
Rendimientos del Capital II
Concepto y clases. Delimitación negativa. Cálculo.
Rendimientos de actividades económicas I. Generalidades
Reducciones en las actividades económicas. Regímenes de determinación del
rendimiento neto del IRPF. Incompatibilidad entre los diversos regímenes.
Obligaciones formales, contables y registrales. Rentas excluidas de gravamen.
Elementos patrimoniales afectos. Concepto de Rendimiento de Actividades
Económicas
Rendimientos de actividades económicas II. Método de Estimación Directa
Características generales. Modalidad normal. Incentivos fiscales aplicables a
empresas de reducida dimensión. Modalidad simplificada.
Rendimientos de actividades económicas II. Método de Estimación Objetiva
Consideraciones generales. Determinación del rendimiento neto en EO en
actividades agrícolas, ganaderas y forestales. Determinación del rendimiento neto en
EO (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales)
Ganancias y Pérdidas Patrimoniales
Concepto. Cálculo. Reinversión en supuestos de transmisión. Ganancias
patrimoniales no justificadas.
Capítulo III: Liquidación
Clases de renta
Clases de rentas. Integración y compensación de rentas. Esquema general de
liquidación.
Base Liquidable
Introducción. Compensación de bases liquidables negativas. Base liquidable del
ahorro. Base liquidable general.
Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares
Mínimo personal y familiar. Mínimo del contribuyente. Mínimo por descendientes.
Mínimo por ascendentes. Mínimo por discapacidad. Normas comunes para la
aplicación de mínimo del contribuyente y por descendientes, ascendentes y
discapacidad.
La cuota íntegra
Especialidad aplicable en el supuesto de contribuyentes que satisfagan anualidades
por alimentos a favor de los hijos. Cuota integra estatal. Cuota integra autonómica.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Especialidad aplicable a los contribuyentes que tengan su residencia habitual en el
extranjero. Introducción
La cuota líquida
La cuota liquida estatal y autonómica. Deducciones establecidas por las cc.aa.
Deducciones en actividades económicas. Deducción por donativos. Deducciones por
rentas obtenidas en Ceuta o Melilla. Deducción por actuaciones para la protección y
difusión del patrimonio histórico español y de las ciudades, conjuntos y bienes
declarados patrimonio mundial. Deducciones por cuenta ahorro-empresa. Deducción
por inversión en vivienda habitual.
La cuota diferencial
Concepto de cuota diferencial. Deducción por doble imposición internacional.
Compensaciones fiscales. Cuotas del IRNR satisfechas en el período impositivo del
cambio de residencia. Deducción por maternidad. Deducción por nacimiento o
adopción.
Capítulo IV: Gestión del Impuesto
La gestión del Impuesto
Obligación de declarar. Autoliquidación e ingreso. Borrador de declaración.
Liquidaciones provisionales. Devoluciones derivadas de la normativa del tributo.
Obligaciones formales de los contribuyentes. Orden jurisdiccional. Responsabilidad
patrimonial y régimen sancionador
Pagos a cuenta I
Concepto y clasificación. Retenciones e ingreso a cuenta. Normas generales.
Cálculo de retenciones.
Pagos a cuenta II
Concepto y clasificación. Retenciones e ingreso a cuenta. Normas generales.
Cálculo de retenciones.
 Contenidos del CD:
● ÚLTIMAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVA DEL IRPF:
- Comentario sobre las últimas modificaciones de la normativa del IRPF hasta Enero de 2009.
- Guía deducciones autonómicas IRPF 2008.
● ENLACES RECOMENDADOS a páginas oficiales a través de las que el alumno puede
ampliar, aplicar y actualizar sus conocimientos.
● TEXTOS LEGALES de apoyo al aprendizaje entre los que se incluyen no sólo la normativa
básica del IRPF sino también la normativa relacionada a la que se remite a lo largo del articulado
de la Ley del impuesto además de otras normas de desarrollo de la última modificación a los
modelos de declaración del IRPF y pagos fraccionados y cierta jurisprudencia reciente de interés.
● DOS SUPUESTOS PRÁCTICOS GLOBALES, el primero resuelto y el segundo de voluntaria
realización para el alumno.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Nominaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3353
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas,
partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección
de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de
informes y gestión de los recursos humanos de la empresa.
 Contenidos:
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS
Introducción al programa
Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
Menú global y útil
Opciones del menú global. Opciones del menú útil.
Tablas del sistema
Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas
rr.hh.
MÓDULO 2 - DATOS GENERALES
Alta y configuración del convenio colectivo
Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar
tablas salariales
Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
Los trabajadores
Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO
Contratos
Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
Cálculo y gestión de nóminas
Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES
Impresos oficiales, e informes
Impresos oficiales. Informes
ANEXO
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de
abril, boe, 28.4.2007)
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Nominaplus 2008
Versión 16 bit
Código: 3424
 Modalidad: On-Line
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas,
partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección
de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de
informes y gestión de los recursos humanos de la empresa.
 Contenidos:
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS
Introducción al programa
Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e
iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
Menú global y útil
Opciones del menú global. Opciones del menú útil.
Tablas del sistema
Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas
rr.hh.
MÓDULO 2 - DATOS GENERALES
Alta y configuración del convenio colectivo
Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar
tablas salariales
Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
Los trabajadores
Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO
Contratos
Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
Cálculo y gestión de nóminas
Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES
Impresos oficiales, e informes
Impresos oficiales. Informes
ANEXO
Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de
abril, boe, 28.4.2007)
 Contenidos del CD:
Tutorial
Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.
Redacción de Textos
en la Empresa y
Revisión Ortográfica
Código: 3000
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir conocimientos sobre las reglas de ortografía y de redacción para poder
desarrollar con la mayor exactitud posible los distintos documentos que nos
podemos encontrar tanto en nuestra vida laboral como personal.

Contenidos:

Reglas básicas de ortografía: El uso correcto de determinadas consonantes. Consonantes B, V.
Consonantes C, K, Q, Z. Consonantes G, J. Consonante M, N. Consonante H. Consonante S.
Consonante X. La utilización correcta de las letras mayúsculas. Siglas y abreviaturas.
Homónimos y Anglicismos. Reglas generales de acentuación. Los monosílabos. Reglas
particulares de acentuación. Diptongo. Hiato. Las palabras compuestas. Preposiciones,
adverbios y adjetivos. Normas sobre los signos de puntuación más comunes. El punto (.). La
coma (,). El punto y coma (;). Los dos puntos (:). Los puntos suspensivos (…). Los signos de
exclamación y de interrogación. Otros signos de ortografía. Los paréntesis ( ). Los corchetes [ ].
Las comillas. División de palabra al final de renglón.

Los documentos comerciales: ¿Qué son los documentos comerciales? sus funciones. Tipos de
documentos comerciales. El ticket. La nota de pedido. La carta de pedido. Comunicaciones de
envío. El albarán. La factura. La nota de débito y de crédito. El cheque y el pagaré.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO

Los documentos de la empresa: La carta comercial. Estructura. Estilos de las cartas comerciales.
Cartas de informes. Informes comerciales. Informes personales. Los documentos internos de la
empresa. La Circular. Saluda. El Acta. El certificado.

Los documentos personales: La carta de presentación. Objetivos y funciones. Aspectos formales
en la elaboración de la carta de presentación. Partes que contiene la carta de presentación. Tipos
de carta de presentación. El currículum vital. Definición, objetivos y funciones. Estructura.
Formas de presentar el Currículo. Modelos de Currículo. Errores que debemos evitar.

Introducción a Word 2003: ¿Qué es Microsoft Word 2003? Entrar y salir del programa. La
Ventana de Microsoft Word. Composición y Descripción del Teclado.

Operaciones Básicas: Operaciones Básicas. Cerrar y Crear Nuevos Documentos. Diferentes
Formas de Guardar un Documento. Abrir Uno o Varios Documentos. Desplazarse por un
Documento. Vista Preliminar e Impresión. Trabajar con Varios Documentos.

Funciones básicas de trabajo: Selección de un bloque de texto. Copiar, mover y borrar bloques
de texto. Tipos de letra. Búsqueda y sustitución de palabras clave. Deshacer, Rehacer y Repetir.
Formateado de texto: Alineación y justificación. Espaciado entre párrafos, líneas y caracteres.
Tipos de sangrado. Tabulaciones. Viñetas y párrafos enumerados. Bordes y sombreado de texto.
Letra capital y convertir mayúsculas a minúsculas. Creación de columnas. Copiar formato.
División de palabras y guiones.

Técnicas de
Administración
Contable
Código: 3136
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos teóricos básicos necesarios sobre aquellos conceptos contables más
relevantes en la gestión de una empresa y la puesta en práctica de éstos mediante la realización de los
siguientes documentos: inventarios, anotaciones en el Libro Diario, anotaciones en el Libro Mayor,
confección del balance de sumas y saldos, cuenta de resultados del ejercicio y balance de situación de
la empresa.
Conocer el nuevo PGC para Pymes, a nivel práctico, para contabilizar todas aquellas operaciones
diarias de la empresa, así como cerrar el ejercicio económico
 Contenidos:
MÓDULO 1. INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD
El inventario
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
La empresa y la contabilidad. Concepto y elementos del inventario. Elementos que componen el
Activo y el Pasivo. Concepto de capital líquido. El libro de Inventarios.
Los hechos contables y sus clases
Inventarios sucesivos. Los hechos contables. Clases.
Las cuentas
Definición de cuentas. La partida doble. Principios fundamentales. Concepto de cargo y abono.
Elaboración del balance de comprobación de sumas y saldos. Anexo.
Análisis de las cuentas de Activo y de Pasivo
Características generales de las cuentas de Activo. Motivos de cargo y abono de las principales
cuentas de Activo. Características generales de las cuentas de Pasivo. Motivos de cargo y abono de
las principales cuentas de Pasivo. Clasificación de las cuentas patrimoniales.
Análisis de las cuentas de gestión y de resultados
Cuentas de gestión y resultados. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de gestión.
Motivos de cargo y abono de la cuenta general de resultados.
El libro Diario
Características y estructura del libro Diario. Los asientos en el libro Diario.
El ciclo contable
Asiento de apertura. Asientos en el libro Diario. Transcripción de asientos al libro Mayor. Asientos
de regularización. Asiento de cierre. Asiento de reapertura.
El desarrollo contable (I)
Análisis de una compra de mercaderías a crédito. Introducción al IVA. Análisis de una compra de
inmovilizado a crédito. Análisis de una compra de un servicio. Análisis de una venta de mercaderías.
Cancelación y liquidación del IVA.
El desarrollo contable (II)
Análisis y asientos de pago a terceros. Análisis de una negociación de efectos. Análisis de una
domiciliación de recibos.
El desarrollo contable (III)
Contabilización conjunta de nóminas y seguros sociales. Análisis y asientos en el Diario de varias
nóminas. Análisis y asientos en el Diario por pagos de nóminas y seguros sociales.
Fin del ciclo contable
La periodificación contable. Contabilización de las amortizaciones. Los asientos de regularización. El
asiento de cierre.
El libro Mayor
Funciones, aspectos legales y generalidades. Estructura del libro Mayor. Transcripción al libro
Mayor. Índice del libro Mayor. Ejemplos prácticos.
Los balances
Introducción. Balance de comprobación de sumas y saldos. Balance general. Balance de situación.
MÓDULO 2. EL PLAN GENERAL CONTABLE DE PYMES
Nuevo Plan General de Contabilidad
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Planes de cuentas y codificación. La normalización contable. La reforma contable. Nuevo Plan
General de Contabilidad (PGC). Plan General Contable para PYMES y microempresas. Estructura
del PGC.
Marco conceptual de la Contabilidad
Introducción. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos a incluir en las cuentas anuales. Principios
contables. Elementos que forman las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable
de los elementos
de las cuentas anuales. Criterios de valoración. Principios y normas de contabilidad generalmente
aceptados. Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen.
Inmovilizado Material
Subgrupo 21: Inmovilizaciones materiales. Las amortizaciones. Criterios de valoración del
inmovilizado material. normas particulares. Las inversiones inmobiliarias. Permutas.
Inmovilizado Intangible
Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los
elementos intangibles.
Normas particulares sobre el inmovilizado intangible.
Los Arrendamientos
Arrendamiento financiero. Arrendamiento operativo: Renting. Venta con arrendamiento financiero
posterior: Lease-back. Arrendamientos de terrenos y edificios.
Existencias
Grupo 3: Existencias. Valoración inicial. Métodos de asignación de valor. Cuentas relacionadas con
compras y ventas de existencias.
Variación de existencias. Valoración posterior y deterioro.
Instrumentos financieros
Activos financieros: Clasificación de carteras. Intereses y dividendos de activos financieros. Baja de
activos financieros. Pasivos financieros: Clasificación de carteras. Baja de pasivos financieros.
Compras y Ventas de Mercaderías
Subgrupo 60: las compras de mercaderías. Envases y embalajes. Subgrupo 40 y 41: proveedores y
acreedores varios. Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación de
servicios. Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios. Efectos comerciales
Ingresos y Gastos
Servicios exteriores. Gastos de personal. Gastos e ingresos financieros. Subvenciones a la
explotación. Otros ingresos de gestión.
Moneda extranjera
Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera. Contabilización de las partidas monetarias.
Contabilización de las partidas no monetarias.
Cuentas relacionadas con Impuestos
Subgrupo 47: administraciones públicas. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Las retenciones
de IRPF en los alquileres y en las nóminas. El impuesto sobre beneficio.
Subvenciones y Provisiones
Subgrupo 13, subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor. Subvenciones otorgadas por
terceros. Subvenciones otorgados por socios o propietarios. Subgrupo, 14, cuentas 499,529:
Provisiones. Deterioro. Cuadro de cuentas de provisiones. Tipología de provisiones.
El cierre del ejercicio
Introducción. Asientos pendientes de contabilizar. Los asientos de regularización.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Las cuentas anuales
Las cuentas anuales. Formulación y estructura de las cuentas anuales. Confección de la cuenta de
pérdidas y ganancias. Confección del balance de situación. El estado de cambios en el patrimonio
neto.
Memoria.
Técnicas Administrativas
de Compra Venta
Código: 0029
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Resolver los procesos relacionales derivados de la compra venta y la atención al cliente, aplicando
los criterios y directrices de la política comercial de la empresa.
 Contenidos:
Tema 1.- El Inicio de las Relaciones Comerciales.
Búsqueda de Posibles Proveedores. Criterios de Selección.
Tema 2.- Los Contratos Mercantiles.
El Contrato. Clases de Contratos. El Contrato de Compraventa. Compraventas
Especiales. Contrato de Seguro. Contrato de Leasing. Contrato de Factoring.
Extinción de los Contratos.
Tema 3.- El Pedido de Mercancías.
Definición de Pedido. Formulación de Pedidos. Clases de Pedidos. Formas de
Pedidos. La Nota de Pedido. Propuesta de Pedido. Carta Comercial de Pedido. A
Través del Teléfono.
Tema 4.- Expedición y Recepción de Mercancías.
El Transporte de Mercancías. El Albarán o Nota de Entrega. Recepción y
Verificación de las Mercancías.
Tema 5.- Facturación.
La Factura en la Compraventa. Los Gastos y Descuentos en las Facturas.
Cumplimentación de Facturas. Rectificación de Facturas. El Sistema Telemático
para la Emisión de Facturas.
Tema 6.- El Pago en la Compraventa (I).
Modalidades de Pago. El Recibo. El Recibo Normalizado. El Cheque. Transferencia
Bancaria. Tarjetas de Crédito y Comerciales.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Tema 7.- El Pago en la Compraventa (II).
La Letra de Cambio. Personas que Intervienen en la Letra de Cambio. El Impreso
Oficial de la Letra de Cambio. Vencimiento de la Letra de Cambio. Impuestos sobre
la Letra de Cambio. El Endoso y el Aval. Pago e Impago de la Letra. El Pagaré.
Tema 8.- El Almacén.
Concepto de Almacén. Clases de Existencias. Valoración de Existencias. Fichas de
Almacén. Métodos de Valoración.
Tema 9.- Control y Gestión de Existencias.
Funciones Básicas de Aprovisionamiento. Clases de Stocks. Punto de Pedido y
Plazo de Entrega. Lote Económico de Pedido. Análisis ABC. Rotación de
Existencias. Inventarios. Liquidación de las existencias: Productos Obsoletos.
Tema 10.- Los Libros Registros.
Concepto. Los Libros Registros Obligatorios. Los libros Registros Voluntarios.
Técnicas Básicas de
Comunicación y Archivo
Código: 0030
 Modalidad: Distancia.
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la
actividad empresarial.
 Contenidos:

La empresa: Definición y tipos de empresas. El entorno de la empresa. La
empresa y el mercado.

Organización empresarial: Las funciones administrativas de la empresa.
Planificación y objetivos. Organización y proceso de dirección. Dirección y
gestión: estilos de dirección. El control.

La comunicación en la empresa: Sistemas de información y organización.
Principios de las comunicaciones. Etapas en la elaboración de la información. El
proceso de comunicación en la empresa. Nuevas tecnologías y tratamiento de la
información.
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO

La comunicación oral: La comunicación oral y sus técnicas. Las reuniones. La
comunicación no verbal.

Las comunicaciones escritas: La comunicación escrita. La puntuación.
Abreviaturas, siglas y acrónimos. Las instancias. Los certificados. Los informes.

El archivo y la gestión de la documentación: El archivo y sus tipos. El archivo
en la empresa. Clasificación de los archivos. Clasificación y codificación
documental. Otras clasificaciones. Medios materiales de archivo. Instalaciones
de archivo. Organización del archivo. Los archivos activos, semiactivos e
inactivos.
Técnicas de
Secretariado de dirección 2008
Código: 3112
 Modalidad: Distancia
 Duración: Tipo A
 Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones propias del Asistente de
Dirección, optimizando la relación con el Directivo, y potenciando habilidades de comunicación
interpersonal.
 Contenidos:
La empresa y su organización
La empresa. Las funciones de la empresa. Clasificación de las empresas. El organigrama empresarial.
La imagen de la oficina. El material de oficina. E-Office.
Funciones del servicio de secretariado
Funciones de los directivos. Personalidad y comportamiento de un directivo. El secretariado en la
empresa. La secretaria de dirección. Relaciones de una secretaria dentro de la empresa. Etica y
secreto profesional de la secretaria.
La organización del trabajo
La planificación. Organización del puesto de trabajo. Ergonomía del puesto de trabajo. Gestión y
análisis del tiempo. El estrés. Organización de la agenda de la secretaria. El archivo. Interrupciones
en el trabajo. Trabajar con calidad.
La comunicación en la empresa
FORMACIÓN CONTINUA
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PROGRAMA FORMATIVO
Sistemas de información en la empresa. El proceso de comunicación. Tipos de comunicación.
Barreras en el proceso de la comunicación. La comunicación verbal y no verbal. La comunicación
telefónica
La comunicación escrita (I)
Concepto y características de la comunicación escrita. Redactar un documento escrito. Abreviaturas,
puntuación, siglas y acrónimos. El informe: tipos y partes. El aviso ó anuncio. El saluda. Circulares:
características y ejemplos.
La comunicación escrita (II)
La correspondencia comercial. El certificado. La instancia. El acta.
Los documentos mercantiles
Introducción. El pedido. Albaranes de entrega. La factura. Modalidades de pago. El recibo. El
cheque. La letra de cambio. El pagaré.
La organización de actos
Introducción. Las reuniones. Preparación y organización de las reuniones. Documentación. El día de
la reunión. Organizar un congreso. Después del Congreso.
La organización de viajes
La función del secretariado en la gestión de viajes. Planificar el viaje. Aspectos a considerar. Los
viajes de negocios y su organización. Documentación necesaria. Derechos de los viajeros.
El protocolo empresarial
Introducción al protocolo. El protocolo oficial en España. Normas básicas de presentación y saludos.
Un factor psicosocial importante: la puntualidad. Invitaciones en España y en el extranjero.
Invitado/anfitrión. Tratamientos honoríficos utilizados en las comunicaciones protocolarias. La
asertividad. La imagen personal. La vestimenta adecuada.
Los medios electrónicos
La ofimática. Internet y sus servicios. La videoconferencia. La firma electrónica.
FORMACIÓN CONTINUA
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