CONVOCATORIA DE MOVILIDAD DE PERSONAL ESTATUTARIO

CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO
ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS
(CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE
LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012
En virtud de las competencias delegadas por la Dirección Gerencia
del SAS por Resoluciones 76/91 de 22 de julio y 89/92 de 28 de Diciembre,
previa la negociación con las secciones sindicales de la Institución, esta
Dirección Gerencia.
RESUELVE
que tras el acuerdo adoptado en reunión de Mesa de Movilidad de fecha 22
de noviembre de 2012, proceder a la convocatoria del Concurso de
Movilidad por procedimiento ordinario de Personal de Gestión y Servicios
(Celadores) del Hospital Universitario Virgen de las Nieves con arreglo a
las normas generales que se anexan a la presente y en relación con las
plazas vacantes que asimismo se acompañan.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa se
podrá interponer Recurso Potestativo de Reposición ante el Director
Gerente del Hospital Universitario Virgen de las Nieves en el plazo de un
mes a partir de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos
116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o
directamente Recurso Contencioso administrativo ante el Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía con sede en Granada, en el plazo de dos meses a
partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46
de Ley 29/1998, de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa.
Granada, 29 de noviembre de 2012
EL DIRECTOR GERENTE,
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Fdo.: Manuel Bayona García
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CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO
ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS
(CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE
LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012
BASES
1.- AMBITO DE APLICACIÓN
1.1. Podrán participar en el concurso de movilidad ordinario todos los
trabajadores de plantilla que presten servicios efectivos en el Hospital
Universitario Virgen de las Nieves, pertenecientes a la categoría de
Celador, excepto el personal adscrito por salud laboral y por conciliación de
vida familiar y laboral y aquellos colectivos que tengan definida una sola
unidad de adscripción.
1.2. Se exceptúa, así mismo, el personal incorporado en la última OPE que
podrá participar en una convocatoria posterior tras la resolución de la
presente convocatoria.
1.3. En la presente Convocatoria se ofertarán todas las vacantes existentes
de acuerdo a las unidades de adscripción definidas y aprobadas en Mesa
de Movilidad, según Anexo III.
1.4. Se ofertan todos los puestos de la estructura organizativa del hospital
cubiertos con carácter temporal, incluidos los cubiertos por comisión de
servicio, interinidad, promoción interna ocupando vacante, reingreso
provisional o personal fijo no adscrito reglamentariamente (tenga o no
puesto de origen en otra área) excepto aquellos que, debidamente
motivados, hayan quedado excluidos en la Mesa de Movilidad.
1.5. SUPUESTOS PARTICULARES:
1.5.1.Aquellos profesionales con adscripción definitiva que hayan
permanecido mas de 6 meses en situación de adscripción provisional,
perderán la adscripción definitiva en su puesto de origen y deberán
participar en la presente convocatoria.
Queda excluido el turno de noche que es objeto de regulación específica.
1.5.2. Quienes no participen en los procedimientos de adscripción
correspondientes, siendo profesionales de plantilla del hospital, y carezcan
de adscripción definitiva, serán adscritos definitivamente con carácter
obligatorio, a las vacantes ofertadas y no cubiertas en el concurso, y no a
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las vacantes a resultas del mismo o a las nuevas que se hubieran
producido, ello de conformidad a los siguientes criterios:
1º Adscripción a la vacante que vienen ocupando, si ello es posible.
2º A la unidad con mayor nº de vacantes residuales de la convocatoria.
Lo contemplado anteriormente no es de aplicación al personal
señalado en el punto 1.2., incorporado en la última O.P.E.
2.- SOLICITUD Y DOCUMENTACION
2.1.- Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria, deberán
formular la oportuna solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo II.
2.2.- Junto con la solicitud se adjuntará como documentación acreditativa
de los méritos documentos originales o documentación en la que conste el
texto “es copia del original” con firma del solicitante quién asumirá la
responsabilidad sobre la veracidad de la documentación presentada.
2.3.- Los méritos a valorar serán
los alegados y acreditados
documentalmente por los aspirantes durante el plazo de presentación de
solicitudes, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad
a la finalización de dicho plazo.
2.4.- La solicitud y la documentación acreditativa de los méritos se
presentarán en el Registro General del Hospital Universitario Virgen de las
Nieves o bien por alguno de los medios contemplados en el art. 38.4 de la
Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
dirigida a la Subdirección de Personal para poder ser validada, en el
periodo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la
publicación de la presente convocatoria.
2.5.- Pueden solicitarse varias unidades priorizadamente, especificando
inequívocamente el orden de preferencia. El orden de los puestos
solicitados será determinante para la adscripción definitiva.
2.6.- Una vez comprobados los requisitos exigidos en la convocatoria se
publicará el listado provisional de admitidos y excluidos, en los tablones de
anuncios de los centros, otorgando un plazo máximo de diez días naturales
para presentar reclamaciones a partir del día siguiente a su publicación.
2.7.- Los méritos se valorarán conforme a lo establecido en el Anexo I
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3.- RECLAMACIONES Y RENUNCIAS
3.1.- Una vez validados los méritos, se publicará el listado provisional,
previamente aprobado por la Comisión de Movilidad con indicación de la
puntuación provisional asignada y plaza que se adscribe. Los solicitantes
podrán renunciar o presentar reclamaciones a la adscripción provisional al
puesto de trabajo que les corresponda en el plazo máximo de 10 días
hábiles a contar desde la fecha de publicación del listado provisional.
3.2.- En los supuestos de renuncia, se considerará que se renuncia a la
participación en la convocatoria de movilidad, no admitiéndose renuncias
de carácter parcial a una o varias unidades solicitadas o adjudicadas
provisionalmente.
3.3.- La renuncia deberá ser comunicada en escrito dirigido a la Presidenta
de la Comisión de Movilidad, Subdirección de Recursos Humanos del
Hospital, presentándose en el Registro General del mismo. Fuera del plazo
establecido no se aceptará ninguna renuncia.
3.4.- En los casos de renuncia el puesto vacante se adjudicará al siguiente
de la lista por orden de puntuación de los aspirantes a este puesto. A igual
puntuación se asignará al de mayor antigüedad. A igual antigüedad,
prevalecerá el criterio de la mayor edad.
3.5.- Finalizado el plazo de reclamación y renuncia se publicará el listado
definitivo, con relación de solicitantes, plaza que se otorga, así como la
plaza de procedencia, emitiéndose el correspondiente listado de
adscripción.
4.- CRITERIOS DE DESPLAZAMIENTO
4.1.- En los supuestos en que haya de producirse desplazamiento, éste se
efectuará desplazando según el siguiente orden:
1º Voluntariedad de los afectados: si no existiera voluntariedad se
desplazará
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2º Personal que se encuentre en situación de la Comisión de Servicio
ocupando vacante (según servicios prestados en el S.N.S.)
3º Personal interino vacante (el de menor puntuación en la bolsa de los
afectados, si no aparecieran voluntarios)
4º Personal en situación de promoción interna que ocupa plaza vacante (el
de menor puntuación en la bolsa de los afectados, si no aparecieran
voluntarios)
5º Personal en situación de reingreso provisional (según servicios
prestados en el S.N.S.) y
6º Personal fijo sin adscripción definitiva en el Hospital (según fecha de
nombramiento como estatutario en la categoría), exceptuando las
asignaciones de puesto por salud laboral y por conciliación.
5.- BAREMO
5.1.- Para la adjudicación de las vacantes se aplicará el Baremo que se
adjunta como Anexo I.
Granada, 29 de noviembre de 2012
EL DIRECTOR GERENTE,
Fdo: Manuel Bayona García
DILIGENCIA:
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Para hacer constar que con fecha, 29 de noviembre 2012 se publica la
presente convocatoria en los tablones de anuncios de este Hospital.
LA SUBDIRECTORA ECONOMICO ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS
GENERALES
Fdo.: Mónica Arenas López.
El plazo máximo de presentación de solicitudes y méritos será hasta el día
14 de diciembre de 2012.
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AN E X O I
BAREMO
 1.- SERVICIOS PRESTADOS
1.1-SERVICIOS PRESTADOS EN LA CATEGORIA OBJETO DE
ACOPLAMIENTO EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y UNION
EUROPEA (2,4 puntos por año, fraccionables a 0,2 puntos por mes
vencido)
 2.- FORMACIÓN TEÓRICA IMPARTIDA POR CENTROS OFICIALES,
ORGANIZACIONES SINDICALES Y ENTIDADES ACREDITADAS SI
ANIMO DE LUCRO, RELACIONADA CON LAS COMPETENCIAS DE
LA CATEGORIA A LA QUE SE OPTA
2.1.
ESPECIALIDAD (solo personal ATS/DUE)
Cuando el título de la especialidad coincida con la unidad de Enfermería
que se solicita: 7 puntos
Cuando el título de la especialidad no coincida con la unidad de Enfermería
que se solicita: 2 puntos
2.2. PARTICIPACIÓN EN CURSOS, JORNADAS, CONGRESOS, ETC
2.2.1. CURSOS RECIBIDOS
Como asistente a cursos relacionados con el desempeño profesional:
- 0,010 puntos por cada hora de duración.
- 0,10 puntos por cada crédito (1 crédito equivale a 10 horas)
- 0,16 puntos por cada crédito de la Agencia de Calidad Sanitaria
(autonómica –ACSA- o nacional).
Las acciones formativas de la Agencia de Calidad, podrán ser
baremadas por horas o por créditos
Los módulos de un Master no se podrán valorar
independientemente, siendo valorado con arreglo a su número total
de horas.
Los Master que no acrediten nº de horas se valorarán con 3 puntos.
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Los cursos de Experto que no acrediten nº de horas se valorarán
con 1,5 puntos.
Los cursos sin especificación de nº de horas, serán valorados con 0,025
puntos.
2.2.2. CONGRESOS, JORNADAS, SYMPOSIUM, ETC.
-
Por cada ponencia: 0,60 puntos.
Por cada comunicación o póster acreditado: 0,40 puntos.
Por cada asistencia acreditada: 0,1 puntos.
2.3. PUBLICACIONES DE ACREDITACIÓN CIENTIFICA
2.3.1. PUBLICACIÓN DE LIBROS EDITADOS RELACIONADOS CON LAS
CIENCIAS DE LA SALUD
-
Por ser autor de libro publicado, relacionado con las Ciencias de la
Salud: 6 puntos.
Por ser autor de capítulo libro relacionado con las Ciencias de la
Salud: 3 puntos.
2.3.2. PUBLICACIONES EN REVISTAS CIENTIFICAS RELACIONADAS
CON LAS CIENCIAS DE LA SALUD.
-
Por cada publicación en revistas de ámbito Nacional: 2 puntos
Por cada publicación en revistas de ámbito Internacional: 3 puntos
Por cada publicación en revistas de ámbito de CC.AA. y Provincial: 1
punto.
2.4. ACTIVIDAD DOCENTE (excluida actividad privada)
Por cada hora de docencia impartida: 0,1 puntos
No será puntuable la actividad docente impartida por profesores de Escuela
Universitaria de Enfermería, en su jornada laboral.
No serán puntuables las tutorías docentes.
Sólo serán puntuables las actividades docentes con acreditación horaria.
2.5. La puntuación máxima del apartado 2 será de 20 puntos.
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A igual puntuación de baremo se asignará el puesto al profesional
con mayor antigüedad en el Sistema Nacional de Salud. A igual
antigüedad, prevalecerá el criterio de la mayor edad.
ANEXO II
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO
ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS
(CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE
LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012
)
SOLICITUD
Nombre y apellidos
D.N.I.
____________
____Categoría Profesional
Servicio
___________________________
____________________
______
Tfono:
e-mail:
UNIDAD SOLICITADA:
1.________________________________19_________________________
___
2________________________________
20____________________________
3.________________________________21_________________________
___
4.________________________________22_________________________
___
5.________________________________23_________________________
___
6.________________________________24_________________________
___
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7.________________________________25_________________________
___
8.________________________________26_________________________
___
9.________________________________27_________________________
___
10._______________________________28_________________________
___
11._______________________________29_________________________
___
12._______________________________30_________________________
___
13_______________________________
31____________________________
14._______________________________32_________________________
___
15._______________________________33_________________________
___
16._______________________________34_________________________
___
17._______________________________35_________________________
___
18._______________________________36_________________________
___
Granada,
de
2012
SUBDIRECCION DE PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO
VIRGEN DE LAS NIEVES
ANEXO III
VACANTES
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AMBITO CARTUJA
B.1 - QUIRÓFANO-REA-TAC
AMB. CALETA
B.2.CC/URG- PLANTAS
A.1. Quirófanos
de H.G.
B.3.- REHABILITACION
A.2. Quirófanos de H.G.
B.4.- SS.GG.
A.3.-CUIDADOS
H.G.
B.5.ARCHIVO Y CRITICOS
CCEE
A.4.-URGENCIAS H.G.
C.1.-QUIROFANOS
HSJD
C.2.APOYO ASIST. HSJD
A.5.-A.7.-URGENCIAS
HMI-PLANTAS HMI
TOTAL
A.6.-PLANTAS H.G.
A.8.-SERVICIOS GENERALES H.G
A.10.-CC.EE-ARCHIVOS
TOTAL
VACANTES
5
VACANTES
173
6
2
4
03
019
21
343
19
2
52
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO
ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS
(CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE
LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012
Detectados errores materiales en el Anexo III, sobre vacantes
ofertadas, se procede a efectuar las siguientes modificaciones:
ANEXO III
VACANTES
DONDE DICE :
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AMB. CALETA
A.1. Quirófanos de H.G.
A.2. Quirófanos de H.G.
VACANTES
3
2
DEBE DECIR:
AMB. CALETA
A.1. Quirófanos de H.G.
A.2. Quirófanos de H.M.I.
VACANTES
3
2
DONDE DICE:
AMB. CARTUJA
C.2.- APOYO ASIST. HSJD
VACANTES
2
DEBE DECIR:
AMB. CARTUJA
C.3.- COMUNIDAD TERAPEUTICA
VACANTES
2
Nota: Aquellos profesionales que hayan registrado su solicitud a APOYO
ASIST. HSJD deberán dirigirse a la Subdirección de Recursos Humanos para
efectuar la oportuna modificación o bien presentar por registro nueva
solicitud o modificación de la solicitud hasta el día 14-12-12 inclusive.
Granada, 5 de diciembre de 2012
EL DIRECTOR GERENTE
Fdo.: Manuel Bayona García
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