CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS (CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012 En virtud de las competencias delegadas por la Dirección Gerencia del SAS por Resoluciones 76/91 de 22 de julio y 89/92 de 28 de Diciembre, previa la negociación con las secciones sindicales de la Institución, esta Dirección Gerencia. RESUELVE que tras el acuerdo adoptado en reunión de Mesa de Movilidad de fecha 22 de noviembre de 2012, proceder a la convocatoria del Concurso de Movilidad por procedimiento ordinario de Personal de Gestión y Servicios (Celadores) del Hospital Universitario Virgen de las Nieves con arreglo a las normas generales que se anexan a la presente y en relación con las plazas vacantes que asimismo se acompañan. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa se podrá interponer Recurso Potestativo de Reposición ante el Director Gerente del Hospital Universitario Virgen de las Nieves en el plazo de un mes a partir de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o directamente Recurso Contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de Ley 29/1998, de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Granada, 29 de noviembre de 2012 EL DIRECTOR GERENTE, Página 1 de 13 Fdo.: Manuel Bayona García Página 2 de 13 CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS (CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012 BASES 1.- AMBITO DE APLICACIÓN 1.1. Podrán participar en el concurso de movilidad ordinario todos los trabajadores de plantilla que presten servicios efectivos en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves, pertenecientes a la categoría de Celador, excepto el personal adscrito por salud laboral y por conciliación de vida familiar y laboral y aquellos colectivos que tengan definida una sola unidad de adscripción. 1.2. Se exceptúa, así mismo, el personal incorporado en la última OPE que podrá participar en una convocatoria posterior tras la resolución de la presente convocatoria. 1.3. En la presente Convocatoria se ofertarán todas las vacantes existentes de acuerdo a las unidades de adscripción definidas y aprobadas en Mesa de Movilidad, según Anexo III. 1.4. Se ofertan todos los puestos de la estructura organizativa del hospital cubiertos con carácter temporal, incluidos los cubiertos por comisión de servicio, interinidad, promoción interna ocupando vacante, reingreso provisional o personal fijo no adscrito reglamentariamente (tenga o no puesto de origen en otra área) excepto aquellos que, debidamente motivados, hayan quedado excluidos en la Mesa de Movilidad. 1.5. SUPUESTOS PARTICULARES: 1.5.1.Aquellos profesionales con adscripción definitiva que hayan permanecido mas de 6 meses en situación de adscripción provisional, perderán la adscripción definitiva en su puesto de origen y deberán participar en la presente convocatoria. Queda excluido el turno de noche que es objeto de regulación específica. 1.5.2. Quienes no participen en los procedimientos de adscripción correspondientes, siendo profesionales de plantilla del hospital, y carezcan de adscripción definitiva, serán adscritos definitivamente con carácter obligatorio, a las vacantes ofertadas y no cubiertas en el concurso, y no a Página 3 de 13 las vacantes a resultas del mismo o a las nuevas que se hubieran producido, ello de conformidad a los siguientes criterios: 1º Adscripción a la vacante que vienen ocupando, si ello es posible. 2º A la unidad con mayor nº de vacantes residuales de la convocatoria. Lo contemplado anteriormente no es de aplicación al personal señalado en el punto 1.2., incorporado en la última O.P.E. 2.- SOLICITUD Y DOCUMENTACION 2.1.- Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria, deberán formular la oportuna solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo II. 2.2.- Junto con la solicitud se adjuntará como documentación acreditativa de los méritos documentos originales o documentación en la que conste el texto “es copia del original” con firma del solicitante quién asumirá la responsabilidad sobre la veracidad de la documentación presentada. 2.3.- Los méritos a valorar serán los alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo. 2.4.- La solicitud y la documentación acreditativa de los méritos se presentarán en el Registro General del Hospital Universitario Virgen de las Nieves o bien por alguno de los medios contemplados en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigida a la Subdirección de Personal para poder ser validada, en el periodo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria. 2.5.- Pueden solicitarse varias unidades priorizadamente, especificando inequívocamente el orden de preferencia. El orden de los puestos solicitados será determinante para la adscripción definitiva. 2.6.- Una vez comprobados los requisitos exigidos en la convocatoria se publicará el listado provisional de admitidos y excluidos, en los tablones de anuncios de los centros, otorgando un plazo máximo de diez días naturales para presentar reclamaciones a partir del día siguiente a su publicación. 2.7.- Los méritos se valorarán conforme a lo establecido en el Anexo I Página 4 de 13 3.- RECLAMACIONES Y RENUNCIAS 3.1.- Una vez validados los méritos, se publicará el listado provisional, previamente aprobado por la Comisión de Movilidad con indicación de la puntuación provisional asignada y plaza que se adscribe. Los solicitantes podrán renunciar o presentar reclamaciones a la adscripción provisional al puesto de trabajo que les corresponda en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la fecha de publicación del listado provisional. 3.2.- En los supuestos de renuncia, se considerará que se renuncia a la participación en la convocatoria de movilidad, no admitiéndose renuncias de carácter parcial a una o varias unidades solicitadas o adjudicadas provisionalmente. 3.3.- La renuncia deberá ser comunicada en escrito dirigido a la Presidenta de la Comisión de Movilidad, Subdirección de Recursos Humanos del Hospital, presentándose en el Registro General del mismo. Fuera del plazo establecido no se aceptará ninguna renuncia. 3.4.- En los casos de renuncia el puesto vacante se adjudicará al siguiente de la lista por orden de puntuación de los aspirantes a este puesto. A igual puntuación se asignará al de mayor antigüedad. A igual antigüedad, prevalecerá el criterio de la mayor edad. 3.5.- Finalizado el plazo de reclamación y renuncia se publicará el listado definitivo, con relación de solicitantes, plaza que se otorga, así como la plaza de procedencia, emitiéndose el correspondiente listado de adscripción. 4.- CRITERIOS DE DESPLAZAMIENTO 4.1.- En los supuestos en que haya de producirse desplazamiento, éste se efectuará desplazando según el siguiente orden: 1º Voluntariedad de los afectados: si no existiera voluntariedad se desplazará Página 5 de 13 2º Personal que se encuentre en situación de la Comisión de Servicio ocupando vacante (según servicios prestados en el S.N.S.) 3º Personal interino vacante (el de menor puntuación en la bolsa de los afectados, si no aparecieran voluntarios) 4º Personal en situación de promoción interna que ocupa plaza vacante (el de menor puntuación en la bolsa de los afectados, si no aparecieran voluntarios) 5º Personal en situación de reingreso provisional (según servicios prestados en el S.N.S.) y 6º Personal fijo sin adscripción definitiva en el Hospital (según fecha de nombramiento como estatutario en la categoría), exceptuando las asignaciones de puesto por salud laboral y por conciliación. 5.- BAREMO 5.1.- Para la adjudicación de las vacantes se aplicará el Baremo que se adjunta como Anexo I. Granada, 29 de noviembre de 2012 EL DIRECTOR GERENTE, Fdo: Manuel Bayona García DILIGENCIA: Página 6 de 13 Para hacer constar que con fecha, 29 de noviembre 2012 se publica la presente convocatoria en los tablones de anuncios de este Hospital. LA SUBDIRECTORA ECONOMICO ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS GENERALES Fdo.: Mónica Arenas López. El plazo máximo de presentación de solicitudes y méritos será hasta el día 14 de diciembre de 2012. Página 7 de 13 AN E X O I BAREMO 1.- SERVICIOS PRESTADOS 1.1-SERVICIOS PRESTADOS EN LA CATEGORIA OBJETO DE ACOPLAMIENTO EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y UNION EUROPEA (2,4 puntos por año, fraccionables a 0,2 puntos por mes vencido) 2.- FORMACIÓN TEÓRICA IMPARTIDA POR CENTROS OFICIALES, ORGANIZACIONES SINDICALES Y ENTIDADES ACREDITADAS SI ANIMO DE LUCRO, RELACIONADA CON LAS COMPETENCIAS DE LA CATEGORIA A LA QUE SE OPTA 2.1. ESPECIALIDAD (solo personal ATS/DUE) Cuando el título de la especialidad coincida con la unidad de Enfermería que se solicita: 7 puntos Cuando el título de la especialidad no coincida con la unidad de Enfermería que se solicita: 2 puntos 2.2. PARTICIPACIÓN EN CURSOS, JORNADAS, CONGRESOS, ETC 2.2.1. CURSOS RECIBIDOS Como asistente a cursos relacionados con el desempeño profesional: - 0,010 puntos por cada hora de duración. - 0,10 puntos por cada crédito (1 crédito equivale a 10 horas) - 0,16 puntos por cada crédito de la Agencia de Calidad Sanitaria (autonómica –ACSA- o nacional). Las acciones formativas de la Agencia de Calidad, podrán ser baremadas por horas o por créditos Los módulos de un Master no se podrán valorar independientemente, siendo valorado con arreglo a su número total de horas. Los Master que no acrediten nº de horas se valorarán con 3 puntos. Página 8 de 13 Los cursos de Experto que no acrediten nº de horas se valorarán con 1,5 puntos. Los cursos sin especificación de nº de horas, serán valorados con 0,025 puntos. 2.2.2. CONGRESOS, JORNADAS, SYMPOSIUM, ETC. - Por cada ponencia: 0,60 puntos. Por cada comunicación o póster acreditado: 0,40 puntos. Por cada asistencia acreditada: 0,1 puntos. 2.3. PUBLICACIONES DE ACREDITACIÓN CIENTIFICA 2.3.1. PUBLICACIÓN DE LIBROS EDITADOS RELACIONADOS CON LAS CIENCIAS DE LA SALUD - Por ser autor de libro publicado, relacionado con las Ciencias de la Salud: 6 puntos. Por ser autor de capítulo libro relacionado con las Ciencias de la Salud: 3 puntos. 2.3.2. PUBLICACIONES EN REVISTAS CIENTIFICAS RELACIONADAS CON LAS CIENCIAS DE LA SALUD. - Por cada publicación en revistas de ámbito Nacional: 2 puntos Por cada publicación en revistas de ámbito Internacional: 3 puntos Por cada publicación en revistas de ámbito de CC.AA. y Provincial: 1 punto. 2.4. ACTIVIDAD DOCENTE (excluida actividad privada) Por cada hora de docencia impartida: 0,1 puntos No será puntuable la actividad docente impartida por profesores de Escuela Universitaria de Enfermería, en su jornada laboral. No serán puntuables las tutorías docentes. Sólo serán puntuables las actividades docentes con acreditación horaria. 2.5. La puntuación máxima del apartado 2 será de 20 puntos. Página 9 de 13 A igual puntuación de baremo se asignará el puesto al profesional con mayor antigüedad en el Sistema Nacional de Salud. A igual antigüedad, prevalecerá el criterio de la mayor edad. ANEXO II CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS (CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012 ) SOLICITUD Nombre y apellidos D.N.I. ____________ ____Categoría Profesional Servicio ___________________________ ____________________ ______ Tfono: e-mail: UNIDAD SOLICITADA: 1.________________________________19_________________________ ___ 2________________________________ 20____________________________ 3.________________________________21_________________________ ___ 4.________________________________22_________________________ ___ 5.________________________________23_________________________ ___ 6.________________________________24_________________________ ___ Página 10 de 13 7.________________________________25_________________________ ___ 8.________________________________26_________________________ ___ 9.________________________________27_________________________ ___ 10._______________________________28_________________________ ___ 11._______________________________29_________________________ ___ 12._______________________________30_________________________ ___ 13_______________________________ 31____________________________ 14._______________________________32_________________________ ___ 15._______________________________33_________________________ ___ 16._______________________________34_________________________ ___ 17._______________________________35_________________________ ___ 18._______________________________36_________________________ ___ Granada, de 2012 SUBDIRECCION DE PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES ANEXO III VACANTES Página 11 de 13 AMBITO CARTUJA B.1 - QUIRÓFANO-REA-TAC AMB. CALETA B.2.CC/URG- PLANTAS A.1. Quirófanos de H.G. B.3.- REHABILITACION A.2. Quirófanos de H.G. B.4.- SS.GG. A.3.-CUIDADOS H.G. B.5.ARCHIVO Y CRITICOS CCEE A.4.-URGENCIAS H.G. C.1.-QUIROFANOS HSJD C.2.APOYO ASIST. HSJD A.5.-A.7.-URGENCIAS HMI-PLANTAS HMI TOTAL A.6.-PLANTAS H.G. A.8.-SERVICIOS GENERALES H.G A.10.-CC.EE-ARCHIVOS TOTAL VACANTES 5 VACANTES 173 6 2 4 03 019 21 343 19 2 52 CONVOCATORIA DE MOVILIDAD POR PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS (CELADORES) DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE FECHA 29/11/2012 Detectados errores materiales en el Anexo III, sobre vacantes ofertadas, se procede a efectuar las siguientes modificaciones: ANEXO III VACANTES DONDE DICE : Página 12 de 13 AMB. CALETA A.1. Quirófanos de H.G. A.2. Quirófanos de H.G. VACANTES 3 2 DEBE DECIR: AMB. CALETA A.1. Quirófanos de H.G. A.2. Quirófanos de H.M.I. VACANTES 3 2 DONDE DICE: AMB. CARTUJA C.2.- APOYO ASIST. HSJD VACANTES 2 DEBE DECIR: AMB. CARTUJA C.3.- COMUNIDAD TERAPEUTICA VACANTES 2 Nota: Aquellos profesionales que hayan registrado su solicitud a APOYO ASIST. HSJD deberán dirigirse a la Subdirección de Recursos Humanos para efectuar la oportuna modificación o bien presentar por registro nueva solicitud o modificación de la solicitud hasta el día 14-12-12 inclusive. Granada, 5 de diciembre de 2012 EL DIRECTOR GERENTE Fdo.: Manuel Bayona García Página 13 de 13