Contrato de Trabajo de Agente Comercial

Contrato de Trabajo de Agente Comercial
(Vendedor)
En Santiago, a ............................., entre EDITORIAL ......................................, sociedad
editora, representada por .................................................................... chileno, casado, editor,
cédula de identidad Nº ........................ de ............................. domiciliado en
........................................., Nº ....................................., en adelante "la Empleadora", y don
................................................, chileno, nacido el ..................................................... de 20
................, cédula de identidad Nº ............................, de .................................., con
domicilio en esta ciudad, calle ............................, en adelante "el empleado", se ha
convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO : El empleado se obliga a desempeñar, en forma exclusiva para la Empleadora,
el trabajo de "AGENTE RELACIONADOR COMERCIAL". Por tanto, al empleado
corresponderá ejecutar todas las funciones inherentes a este cargo debiendo dar
cumplimiento y observar, estrictamente, las obligaciones y prohibiciones estipuladas, en
especial, las siguientes:
a) Promover y ofrecer los libros, textos técnicos, científicos o de otro tipo que la
Empleadora edite, importe, distribuya o disponga en cualquier carácter para su venta.
En cumplimiento de esta obligación el empleado deberá mantener permanentemente
informado a los clientes cuya atención le corresponda, de los planes y programas editoriales
de la Empresa, haciéndoles llegar en forma oportuna todo el material de propaganda que
para tales efectos le entregue la Empleadora.
b) Vender y entregar tales libros y textos por cuenta de la Empleadora directa y
exclusivamente a los usuarios. Queda expresamente prohibida su venta a comerciantes u
otras personas que los adquieren para revenderlos.
El Empleado deberá documentar claramente cada venta utilizando para tal efecto
únicamente los formularios ad-hoc que la Empleadora ponga a su disposición.
Queda prohibida la realización de cualquier venta por medio de instrumentos distintos, bajo
apercibimiento de aplicarse lo estipulado en el inciso final de la cláusula segunda.
c) Efectuar todas las gestiones que sean necesarias y conducentes para que la Empleadora
obtenga el total y efectivo pago de las ventas efectuadas por su intermedio, incluidas la
entrega al comprador, cuando proceda, de la factura respectiva y la percepción del precio de
venta, y entregar a la Empleadora los valores correspondientes dentro del plazo máximo de
veinticuatro horas.
Queda especialmente prohibido al empleado retener dinero u otros documentos de pago,
notas de venta, etc., por un tiempo mayor de veinticuatro horas, bajo apercibimiento de
aplicarse rigurosamente lo estipulado en el inciso final de la cláusula segunda.
Se deja, asimismo, expresamente establecido que el empleado no podrá aceptar pagos
efectuados con cheques, letras y pagarés si tales documentos no son girados o extendidos a
nombre y en favor de la Empleadora.
d) Prestar a los usuarios y suscriptores de las publicaciones de la Empresa que consistan en
libros de hojas móviles, toda la asesoría y cooperación a que ésta se hubiere obligado en los
contratos respectivos, a fin de permitirles el mejor aprovechamiento de dicho material,
especialmente en lo que respecta al reemplazo de las hojas obsoletas que deban ser
sustituidas, entrega de apéndices actualizadores, etc.
SEGUNDO : Queda prohibido al Empleado la venta o gestión de negocios por cuenta de
otro comerciante o industrial, aún cuando no comprendan las mismas mercaderías de la
Empleadora.
El empleado se obliga, asimismo, a guardar el secreto profesional y comercial y no podrá
realizar gestión alguna que suponga un perjuicio económico o moral a la Empleadora, sea
por acción u omisión.
Las partes dejan expresa constancia que la transgresión a las prohibiciones estipuladas en
este contrato dará lugar a la aplicación, según sea el caso, de las causales de caducidad del
contrato, contempladas en ...................................
TERCERO : Queda expresamente convenido:
Que el empleado es contratado para trabajar en .........................................
Que es facultad privativa de la Empleadora determinar cuántos agentes relacionadores
comerciales pueden trabajar en un mismo lugar, ciudad o provincia, como asimismo,
fijarles sectores o áreas específicas de acción.
CUARTO : Las partes dejan expresamente establecido que el Empleado se encuentra
excluido de la limitación de jornada de trabajo por ejercer sus funciones fuera del local de
la Empresa, resultando aplicable en este caso lo dispuesto en el inciso 2º del Artículo 22 del
Código del Trabajo. Por consiguiente, bajo ningún respecto hará lugar al pago de horas
extraordinarias de trabajo.
QUINTO : No obstante lo estipulado en la cláusula anterior y a efectos de rendición de
cuentas, de lunes a viernes el Empleado registrará diariamente su asistencia, firmando el
libro respectivo a más tardar a las ........................... horas. De igual modo, diariamente, en
el mismo registro consignará, bajo firma, la hora en que inicia sus actividades de Agente
Relacionador, fuera del establecimiento, obligación que cumplirá a más tardar a las
......................... horas.
Además, deberá concurrir al establecimiento de la Empresa cada vez que sea citado por
ésta.
El Empleado informará por escrito de su actividad diaria, para conocimiento, fines y
conveniencia de la Empresa y dicho informe se considerará indispensable para los efectos
de solicitar las devoluciones previstas en la cláusula octava.
SEXTO : El Empleado devengará las siguientes especies de remuneraciones mensuales y
anuales, según los casos:
Por concepto de comisión, un ...........................% (.................... por ciento), que se calculará
sobre el monto de las ventas efectuadas personalmente por éste. Las ventas netas no
incluyen el Impuesto al Valor Agregado (IVA), ni ningún otro tributo que, por disposición
de la ley, deba gravar el precio de venta.
La comisión se liquidará en base a las ventas netas el día 30 de cada mes.
Por concepto de gratificación anual, el 25% (veinticinco por ciento) del total de las
comisiones que el Empleado hubiere percibido en el año en conformidad a lo dispuesto en
la letra anterior.
Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente, en forma coetánea con
las comisiones del mes respectivo.
En otros términos, cada abono será equivalente a la doceava parte de la gratificación anual.
La gratificación así convenida es incompatible y sustituye a cualquiera otra que
eventualmente pudiere corresponder al Empleado en conformidad a la ley. Por
consiguiente, queda expresamente estipulado que la gratificación pactada en esta cláusula
se imputará a la que, según la ley, pudiere tener derecho el empleado, para cuyo efecto los
valores correspondientes a los pagos mensuales realizados, se reajustarán en conformidad a
lo dispuesto en el artículo 63 del Código del Trabajo, y se entenderá que fueron hechos con
carácter de anticipos de eventuales gratificaciones legales.
Con todo si las sumas anticipadas a título de gratificación convencional resultaren mayores
que lo que legalmente correspondiere al Empleado, el exceso se consolidará en su
beneficio.
SEPTIMO : Se deja constancia que la remuneración correspondiente al período de
vacaciones será equivalente a quince días de la última remuneración mensual devengada
por el Empleado, sin perjuicio de los domingos y festivos que incidan en el respectivo
período, considerándose como ULTIMA REMUNERACION MENSUAL DEVENGADA
el promedio de comisiones percibidas por él en los tres meses trabajados inmediatamente
anteriores a aquél en que inicie el goce del feriado.
OCTAVO : Cuando el Empleado, por razones de su cargo, deba atender clientes de la V
región o al sur de la ciudad de Rancagua, la Empleadora le reembolsará los gastos de pasaje
y hospedaje, siempre que tales gastos aparezcan debidamente documentados. Será facultad
privativa de la Empleadora calificar la justificación de estos gastos, determinar su
procedencia y fijar su monto definitivo, el que, en todo caso, no podrá exceder una
sobrecomisión de ......................% de las ventas definidas en la cláusula SEXTA, letra a)
que se ejecutaren en la gira correspondiente. Si el Empleado no acreditare
documentalmente estos gastos, la Empresa podrá pagar hasta un máximo de .....................%
de sobrecomisión por dicho concepto.
NOVENO : El Empleado podrá disfrutar, sin costo, de la colación que diariamente le
proporcione la Empresa, en el establecimiento con el cual contrate el servicio. Este
beneficio en especie y determinable en dinero según el precio que la Empresa pacte con
dicho establecimiento y el número de días laborales en que el Empleado lo aproveche,
queda sujeto al precepto del inciso 2º del artículo 41 del Código del Trabajo.
Si el Empleado no solicita el vale que diariamente le permite hacer uso del beneficio, se
entenderá que por ese día ha optado por no disfrutarlo. En este caso, cesará la obligación
convencional de la Empresa de otorgarlo o compensarlo en cualquier forma. Se deja
expresa constancia que la colación no será compensable en dinero bajo ninguna
circunstancia .
DECIMO : Sin perjuicio de las remuneraciones pactadas en la cláusula sexta, el Empleado
podrá ser incentivado con premios que, voluntariamente y cuando lo estime conveniente,
establezca la Empleadora, tales como estímulos de promoción, emulación, competición y
otros análogos. Tales premios y estímulos, por originarse en la mera liberalidad de la
Empleadora, podrán ser modificados, sustituidos o eliminados discrecionalmente por ésta,
en la forma y condiciones que estime del caso.
DECIMO PRIMERO : Las ventas de otros productos, artículos, servicios, etc., distintos a
los señalados en la cláusula primera letra a), de este contrato que pudiere eventualmente
encargarle la Empleadora al Empleado, serán remunerados con comisiones cuyos montos y
demás modalidades de pago se estipularán oportunamente en documento anexo al presente
contrato, que formará parte del mismo para todos los efectos legales.
DECIMO SEGUNDO : El contrato regirá por tiempo indefinido, pero cualquiera de las
partes o ambas, según el caso, podrán ponerle término con arreglo a la ley y/o a las
estipulaciones pactadas en este mismo instrumento.
DECIMO TERCERO : Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen
este contrato, las partes fijan domicilio en la Ciudad de Santiago.
DECIMO CUARTO : Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la
Empresa con fecha ......................................... El presente contrato se firma en dos
ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada contratante.
............................................
............................................
EDITOR
FIRMA DEL EMPLEADO
RUT ............................................
RUT ............................................