cuestionario premio sinpromi integra

SOCIEDAD INSULAR PARA LA PROMOCIÓN
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, S.L.
C/ Góngora s/n
38005 - Santa Cruz de Tenerife
Tfno.: 922 249 199 Fax: 922 244 658
[email protected]
CUESTIONARIO PREMIO SINPROMI INTEGRA
Rogamos puedan cumplimentar este cuestionario, destinado a la valoración para el
Premio Sinpromi Integra y enviarlo a [email protected]
1.-Sector de actividad de la empresa.
.
2.-.- Señalar número de empleados en su empresa.
Más
de 50 empleados
Menos de 50 empleados
3.- Número de personas con discapacidad en la plantilla de su empresa:
4.- Indicar el número de personas con discapacidad contratadas durante el año
2014.
.
5.- En la actualidad, de los trabajadores con discapacidad en plantilla, indicar:
Nº de trabajadores fijos
Nº de trabajadores contratados
6. - De las personas con discapacidad que trabajan en su empresa, señalar número
de mujeres y número de hombres.
Nº de Mujeres …
Nº de Hombres…
SINPROMI, S.L. Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad
Inscrito en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife. Hoja: TF-4592. Tomo: 890. Folio: 215. - CIF: B38316121
ER-0861/2011
AR-0001/2013
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7- Por favor indicar el tanto por ciento de discapacidad de cada uno de los
empleados.

Empleado 1:
%

Empleado 2:
%

Empleado 3:
%

Empleado 4:
%

Empleado 5:
%

Empleado 6:
%

Empleado 7:
%

Empleado 8:
%

Empleado 9:
%

Empleado 10:
%



8.- ¿Cuanto tiempo hace que cuenta con personas con discapacidad en su plantilla?
Menos de un año........
1 Año …………………
2 Años …………… …
3 Años
………………
Mas de 3 Años…… …
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9.- ¿Como fueron localizados dichos trabajadores para su posterior selección?

Por medio de la Oficina de Empleo

A través de entidades especializadas en integración laboral de personas con
discapacidad

Anuncios en prensa, web, redes sociales

Desde la base de datos de su empresa

Otros (especificar)
.
.
.
.
10.- ¿Que puestos de trabajo ocupan en la empresa?
Empleado 1
Empleado 2
Empleado 3
Empleado 4
Empleado 5
Empleado 6
Empleado 7
Empleado 8
.
.
.
.
.
.
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11.- ¿Ocupan algún puesto de mando y/o dirección en la empresa? Especificar.

Empleado 1:
.

Empleado 2:
.

Empleado 3:
.

Empleado 4:
.

Empleado 5:
.

Empleado 6:
.

Empleado 7:
.

Empleado 8:
.

Empleado 9:
.

Empleado 10:
.



12.- ¿Se han realizado adaptaciones de los lugares de trabajo y/o puestos
ocupados actualmente por los empleados con discapacidad? Especificar.

Empleado 1:

Empleado 2:
.

Empleado 3:
.

Empleado 4:
.

Empleado 5:
.

Empleado 6:
.
.
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
Empleado 7:
.

Empleado 8:
.

Empleado 9:
.

Empleado 10:
.



13.- ¿Se han realizado obras de accesibilidad
adaptados, salvaescaleras...) Detallar.
en la empresa? (rampas, aseos
14.- ¿La empresa ha contado con la figura de un preparador laboral, para
proporcionar entrenamiento a los trabajadores con discapacidad contratados?
¿Cuántos trabajadores con discapacidad han contado con dicho apoyo?
¿Durante cuanto tiempo ha permanecido el preparador laboral con el
trabajador de forma continuada?
15.-¿ Se han impartido charlas, a los trabajadores de la empresa en general, sobre
trato adecuado a personas con discapacidad?
Sí
No
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16.- Además de contratar a personas con discapacidad, ¿lleva a cabo alguna otra
acción, como la adquisición de productos y/ o servicios de Centros Especiales de
Empleo o donaciones a entidades sin ánimo de lucro, que realizan programas de
inserción laboral?
Adquisición de productos y/o servicios a CEE
Donaciones
.
.
Otras ( especificar)
.
17 .- ¿Ha tenido personas con discapacidad en prácticas laborales?
Sí :
No
En caso afirmativo, rogamos especificar en que puestos.
18.- ¿Cuenta su empresa con algún plan establecido de Responsabilidad Social
Corporativa? En caso afirmativo, solicitamos adjuntar una breve descripción del
mismo.
.
19 .- Dentro de este plan ¿hay actuaciones específicas dirigidas a la integración
sociolaboral de personas con discapacidad?
.
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Inscrito en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife. Hoja: TF-4592. Tomo: 890. Folio: 215. - CIF: B38316121
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