DEFENSA NACIONAL - Policía Nacional de Colombia

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICIA NACIONAL
RESOLUCIÓN No.
02047 DEL 15 JUN. 2007
”Por la cual se define la estructura orgánica interna
y se determinan funciones de la Inspección General de la Policía Nacional”
EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
En uso de las facultades legales que le confiere el artículo 2, numeral 8 del
Decreto 4222 del 23 de Noviembre de 2006, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto 1512 del 11 de Agosto de 2000, define la estructura orgánica del
Ministerio de Defensa Nacional y en sus artículos 33 y 34, determina la Misión,
Dirección y Mando de la Policía Nacional;
Que el Decreto 4222 del 23 de Noviembre de 2006, “Por el cual se modifica
parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional”, establece la
estructura de la Policía Nacional y en su artículo 24, Unidades Funcionales,
faculta al Director General de la Policía Nacional de Colombia para crear y
organizar, con carácter permanente o transitorio, escuelas, unidades, áreas
funcionales y grupos de trabajo, determinando en el acto de creación de éstas, sus
tareas, responsabilidades y las demás disposiciones necesarias para su
funcionamiento;
Que el Decreto 4222 del 23 de noviembre de 2006, “Por el cual se modifica
parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional”, establece en su
artículo 18 las funciones de la Inspección General de la Policía Nacional.
Que la Ley 1015 del 07 de febrero de 2006, en su artículo 54, establece las
autoridades con atribuciones disciplinarias en la Policía Nacional.
Que la Ley 1015 del 07 de febrero de 2006, en su artículo 56, establece que el
personal designado por el Director General de la Policía Nacional, a las
Inspecciones Delegadas y Oficinas de Control Disciplinario Interno, dependerá del
Inspector General de la Policía Nacional.
Que mediante resolución No. 02973 del 05 de mayo de 2006, se implemento el
Control Disciplinario Interno en la Policía Nacional”.
Que mediante resolución No. 02974 del 05 de mayo de 2006, se creó el Comité de
Recepción, Atención, Evaluación y Trámite de Quejas e Informes, en las unidades
policiales”.
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estructura
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y se determinan funciones de la Inspección General de la Policía Nacional”
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R E S U E L V E:
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 1º. MISIÓN. La Inspección General es la dependencia encargada de
fomentar y promocionar la cultura de la legalidad y moralidad del Talento Humano
de la Policía Nacional, prevenir la comisión de conductas consideradas como
faltas disciplinarias y delictivas, ejercer el control disciplinario institucional, velar
por la eficacia de los sistemas de atención al ciudadano, propender por el respeto
de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, coordinar las
actividades de Justicia Penal Militar y las funciones asignadas con relación a los
centros de reclusión.
CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA
ARTICULO 2º. Para el cumplimiento de su misión la Inspección General tendrá la
siguiente estructura:
1. INSPECCION GENERAL
1.1. Secretaría Privada
1.2. Planeación
1.3. Asuntos Jurídicos
1.4 Coordinación Justicia Penal Militar
1.5. Coordinación Centros de Reclusión
1.6. Coordinación Centros de Conciliación
1.7. Grupo Procesos Disciplinarios de 1ª Instancia
1.8. Grupo Procesos Disciplinarios de 2ª Instancia
1.9. Grupo Técnico de Investigaciones Disciplinarias
1.10. Grupo Derechos Humanos
(INSGE)
(SEPRI)
(PLANE)
(ASJUD)
(JUPEM)
(CEREC)
(CECOP)
(GRUDI1º)
(GRUDI2º)
(GRUTI)
(GUDEH)
1.11. Área de Control y Evaluación
(ARCOE)
1.11.1. Grupo Seguimiento y Control Disciplinario
(GRUSE)
1.11.2. Grupo Diagnóstico y Prevención
(GUPRE)
1.11.3. Grupo Seguimiento Sistemas de Atención al Ciudadano (GRACI)
1.11.4. Grupo Talento Humano
(GRUTA)
2. UNIDADES DESCONCENTRADAS
2.1. Inspecciones Delegadas Regionales y Especiales
2.1.1. Procesos Disciplinarios de 1ª Instancia Regional
2.1.2. Procesos Disciplinarios de 2ª Instancia Regional
2.1.3. Seguimiento y Control Regional
2.2. Oficinas de Control Disciplinario Interno
(INSDE)
(CODIN)
CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES
ARTICULO 3º. LA INSPECCION GENERAL. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Coordinar la ejecución de la política institucional en materia de investigación
disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía Nacional.
2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en la institución de acuerdo con lo
establecido en las disposiciones legales.
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3. Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la
ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la Policía
Nacional, así como proponer procedimientos para darles un curso
adecuado.
4. Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de
Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y
permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la institución.
5. Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia, en la
formulación de las políticas de capacitación, protección, difusión, respeto y
defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario,
en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre la materia.
6. Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los
Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en la Policía
Nacional.
7. Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de la
Policía Nacional, que afecten la ética y la moral institucional, para promover
programas de mejoramiento.
8. Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de participación,
recepción de quejas, solución de conflictos, vigilancia y veeduría sobre la
forma de prestación del servicio de policía.
9. Coordinar con los organismos de control del Estado, los apoyos que se
requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relación con el
control disciplinario interno del personal uniformado de la Policía Nacional.
10. Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias
que se adelanten al personal uniformado de la institución.
11. Coordinar con la Dirección de la Justicia Penal Militar del Ministerio de
Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la
institución adscrito a dicha Dirección.
12. Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en la
Policía Nacional.
13. Desarrollar la política y objetivos de calidad de la Policía Nacional.
14. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 4º. SECRETARIA PRIVADA. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Recibir, revisar y tramitar oportunamente la documentación que se origine o
llegue al despacho del Inspector General.
2. Registrar, Informar y hacer seguimiento a los compromisos, reuniones,
juntas y demás eventos del Inspector General.
3. Asistir al Inspector General en todas las reuniones, comités y juntas y
demás actos protocolarios que sea delegado o invitado.
4. Mantener informado al Inspector General, de los hechos que deban ser de
su conocimiento.
5. Mantener la reserva y confidencialidad frente al manejo
documentación y demás asuntos que revistan de tal carácter.
de
la
6. Ejercer control al cumplimiento del calendario de documentación y órdenes
impartidas por el Inspector General.
7. Atender consultas, procedimientos y solicitudes de información que deben
ser resueltos por el Inspector General.
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8. Dirigir el proceso de archivo general y las tablas de retención documental
de la Inspección General.
9. Organizar y diseñar el esquema de seguridad del Inspector General,
supervisando que el talento humano y logístico cuente con lo necesario
para su normal funcionamiento.
10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la Ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 5º. PLANEACION. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Orientar al Inspector General en la metodología para la formulación de
objetivos y metas estratégicos, que permitan contribuir al Plan Estratégico
Institucional, con fundamento en el análisis de la realidad institucional.
2. Promover la cultura de la planeación en todos los niveles, diseñando en
forma concertada con las Áreas y Grupos las estratégicas de la Inspección
General, para la articulación anual del plan de acción, así como hacer el
seguimiento y evaluación al mismo.
3. Desarrollar los parámetros establecidos por la Dirección General de la
Policía Nacional de Colombia, para la implementación y aplicación del
sistema de gestión integral, el modelo estándar de control interno y el
sistema de gestión de la calidad en la Inspección General.
4. Orientar la estandarización de procedimientos, la gestión documental y la
actualización de los manuales, guías y protocolos que sustentan la gerencia
de los procesos y la aplicación de estándares de productividad.
5. Llevar a cabo las actividades de la secretaria técnica del subcomité de
control interno, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
6. Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos de la
Inspección General, dirigido a la prevención de riesgos y al tratamiento de
anomalías que contribuyan a elevar la efectividad del servicio.
7. Realizar el seguimiento y evaluación a los planes, programas y proyectos
de la Inspección General.
8. Asesorar a las áreas y grupos de la Inspección General en la construcción y
aplicación de los indicadores ordenados por el Mando Institucional, para
medir la efectividad del servicio y el cumplimiento de la misión.
9. Rendir informes sobre asuntos propios a la planeación y desempeño de la
gestión.
10. Promover la cultura del control interno al interior de la Inspección General.
11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 6º. ASUNTOS JURIDICOS. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Orientar al Inspector General, Jefes de Área y de Grupo de la Inspección
General a nivel nacional en los asuntos jurídicos relacionados con las
funciones y actividades a su cargo.
2. Estudiar y orientar al Inspector General sobre los proyectos de Ley,
Decretos, Resoluciones y demás actos administrativos relacionados con el
control disciplinario.
3. Preparar, orientar y presentar los proyectos de respuesta a los derechos de
petición, revocatorias, tutelas, recursos, acciones y demás solicitudes
presentadas ante la Inspección General.
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4. Recopilar y actualizar las normas, así como la doctrina relacionada con la
unidad y velar por su difusión.
5. Elaborar y revisar los proyectos de resolución y demás actos
administrativos que sean de competencia de la Unidad o que vayan a ser
puestas a consideración del Mando Institucional.
6. Coordinar y orientar las acciones a implementar frente a las quejas e
informes que presenten los ciudadanos, por presuntas faltas cometidas por
los policiales y que guarden relación con el servicio.
7. Adelantar el trámite y control de los procesos administrativos por pérdida o
daños de bienes de propiedad o al Servicio del Ramo de la Defensa
Nacional - Policía Nacional.
8. Adelantar el trámite y control de los informativos administrativos por lesión o
muerte, del personal adscrito a la Inspección General
9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 7º. COORDINACION JUSTICIA PENAL MILITAR. Cumplirá las
siguientes funciones:
1. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de la Justicia Penal Militar las políticas,
planes y programas aplicables a la Justicia Penal Militar.
2. Tramitar y hacer seguimiento ante la Dirección Ejecutiva de Justicia Penal
Militar de las propuestas dadas por la Inspección General de la Policía
Nacional, sobre ubicación de despachos, recurso humano y físico de
acuerdo con las necesidades de la Policía Nacional.
3. Presentar ante la Dirección Ejecutiva de Justicia Penal Militar los proyectos
necesarios para la correcta administración y desarrollo del talento humano
de la Justicia Penal Militar.
4. Informar al señor Inspector General sobre las actividades relacionadas con
la Justicia Penal Militar y las decisiones adoptadas por la Dirección
Ejecutiva de Justicia Penal Militar.
5. Impulsar para la Policía Nacional la participación de los servidores públicos
al servicio de la Justicia Penal Militar en programas de capacitación
profesional.
6. Adelantar los trámites necesarios para obtener de la Dirección Ejecutiva de
la Justicia Penal Militar asignación de los recursos logísticos necesarios
para el funcionamiento de los despachos asignados a la Policía Nacional.
7. Presentar ante el señor Inspector General de la Policía Nacional los
informes que solicite.
8. Hacer eficaz la participación de la Policía Nacional en la adopción de
medidas relacionadas con la Justicia Penal Militar.
9. Garantizar la participación de la Policía Nacional en los proyectos de
debates normativos en materia Penal Militar.
10. Analizar y evaluar las estadísticas de investigaciones penales que
adelantan los despachos de la Justicia Penal Militar en las unidades
policiales.
11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia
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ARTÍCULO 8º. COORDINACION CENTROS DE RECLUSION. Cumplirá las
siguientes funciones:
1. Representar a los establecimientos penitenciarios y carcelarios para
miembros de la Policía Nacional que funcionen en el país ante el Instituto
Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, del nivel central.
2. Presentar ante el Inspector General de la Policía Nacional, los candidatos
para Directores de los establecimientos penitenciarios y carcelarios para
miembros de la Policía Nacional, personal administrativo y el de custodia y
vigilancia de acuerdo a los perfiles que se encuentren establecidos en los
reglamentos, para que sean enviados en comisión al Instituto Nacional
Penitenciario y Carcelario (INPEC), para asignar funciones de acuerdo a lo
establecido en las normas, previa capacitación especial en la Escuela
Penitenciaria “Enrique Low Murtra”.
3. Coordinar con la Dirección de asuntos penitenciarios, del nivel central del
Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), el traslado de internos
a los centros de reclusión de la Policía Nacional de acuerdo a las políticas
establecidas para el ingreso y trasladado de internos.
4. Realizar la evaluación de gestión a cada uno de los directores de los
centros de reclusión, previa coordinación con el Inspector Delegado
Regional de la jurisdicción donde funcionen estos establecimientos, de
acuerdo a la Ley y los reglamentos.
5. Proponer al Inspector General, los traslados dentro de los
establecimientos penitenciarios y carcelarios para miembros de la Policía
Nacional, del personal de internos en calidad de sindicados, previa
autorización de la autoridad competente; y personal de condenados previa
autorización de la Inspección General
6. Coordinar con el Ministerio de Defensa Nacional a través de la Dirección
Ejecutiva de la Justicia Penal Militar la adopción de políticas, planes,
programas y reglamentos relacionados con el régimen carcelario para los
miembros de la Policía Nacional.
7. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos
o la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 9º. GRUPO PROCESOS DISCIPLINARIOS DE 1ª INSTANCIA.
Cumplirá las siguientes funciones:
1. Instruir y sustanciar los procesos disciplinarios de competencia del
Inspector General, en primera instancia, de acuerdo a lo establecido con la
normatividad vigente.
2. Ejercer control sobre el cumplimiento de los despachos comisorios de los
procesos de competencia en primera instancia del Inspector General.
3. Verificar que los fallos proferidos en primera instancia por el Inspector
General sean ejecutados y registrados, de acuerdo a lo establecido en la
ley.
4. Rendir informe mensual de las actividades realizadas por el Grupo
Procesos Disciplinarios Primera Instancia, al señor Inspector General.
5. Analizar, evaluar y proyectar decisiones disciplinarias, de conformidad con
el procedimiento y dentro de los términos establecidos en la ley.
6. Enviar a la Procuraduría General de la Nación las investigaciones que ésta
decida asumir en virtud del poder preferente.
7. Tramitar las copias de las investigaciones a los órganos o entidades
correspondientes cuando haya merito para ello.
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8. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, información y elementos que se manejan en el Grupo
Procesos Disciplinarios Primera Instancia.
9. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba y
evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 10º. GRUPO PROCESOS DISCIPLINARIOS DE 2ª INSTANCIA.
Cumplirá las siguientes funciones:
1. Instruir y sustanciar los procesos disciplinarios de competencia del
inspector General, en segunda instancia, de acuerdo a lo establecido con la
normatividad vigente.
2. Verificar porque las decisiones de segunda instancia se efectúen de
conformidad con el procedimiento y dentro de los términos establecidos en
la ley.
3. Verificar que las sanciones proferidas en segunda instancia por el Inspector
General, sean ejecutadas y registradas, de acuerdo a lo establecido en la
ley.
4. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, información y elementos que se manejan en el Grupo
Procesos Disciplinarios Segunda Instancia
5. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba y
evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
6. Proyectar la respuesta a recursos de apelación de las decisiones proferidas
en Primera Instancia.
7. Rendir informe mensual de las actividades realizadas al señor Inspector
General.
8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 11º. GRUPO TECNICO DE INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS.
Cumplirá las siguientes funciones:
1. Orientar y colaborar bajo la dirección y control del Inspector General, con
los funcionarios con atribuciones disciplinarias en la búsqueda, recolección
y conservación de los elementos materiales de prueba o evidencias físicas,
para que obren dentro de las investigaciones disciplinarias, en especial las
relacionadas con hechos de corrupción.
2. Cumplir las comisiones, requerimientos y solicitudes efectuadas por el
Inspector General de la Policía Nacional y funcionarios con atribuciones
disciplinarias, para la práctica de pruebas.
3. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, información y elementos que se manejan en el Grupo
4. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba
y evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
5. Coordinar el apoyo técnico y científico que requiera la Inspección General
de la Policía Nacional, dentro de procesos disciplinarios, por parte de
organismos investigativos especializados de la Policía Nacional o de otras
instituciones.
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6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 12º: GRUPO DERECHOS HUMANOS. Cumplirá las siguientes
funciones:
1. Asesorar al Inspector General de la Policía Nacional en asuntos de
Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
2. Presentar ante los organismos competentes nacionales e internacionales,
los informes y denuncias por violación de los Derechos Humanos y el
Derecho Internacional Humanitario dirigidas contra los funcionarios de la
Policía Nacional.
3. Contribuir a la investigación de los casos de Derechos Humanos cursados
contra la Policía Nacional y sus miembros en las instancias nacionales e
internacionales.
4. Realizar las coordinaciones necesarias que permitan planear y ejecutar los
cursos de acción que optimicen la defensa pública de los Derechos
Humanos, a los integrantes de la Policía Nacional.
5. Desarrollar programas de sensibilización, capacitación, difusión y
observancia de los Derechos Humanos y Derecho Internacional
Humanitario, con el propósito de fomentar una cultura permanente de
protección y garantía a estos derechos.
6. Hacer seguimiento al cumplimiento de las medidas y recomendaciones que
en materia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario
asuma el Estado a través de la Policía Nacional.
7. Mantener permanente comunicación con entidades gubernamentales y no
gubernamentales de índole nacional e internacional, participando de
manera activa en los Comités de Derechos Humanos y Derecho
Internacional Humanitario.
8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 13º. AREA DE CONTROL Y EVALUACION. Cumplirá las siguientes
funciones:
1. Verificar el seguimiento, control y evaluación a la gestión disciplinaria de la
Policía Nacional, realizando las propuestas de mejoramiento al Inspector
General.
2. Desarrollar, ejecutar e implementar programas de verificación y seguimiento
sobre el desarrollo de las actividades financiadas con gastos reservados
para determinar su cumplimiento y apego a los manuales y normas que las
regulan.
3. Dirigir, coordinar y controlar actividades para el mejoramiento de la
disciplina en la institución.
4. Representar al Inspector General de la Policía Nacional en las juntas,
consejos y comités que este le delegue.
5. Controlar y supervisar las actividades de tipo logístico y administrativas
ejecutadas por los diferentes grupos de la Inspección General, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el Inspector General,
debiendo informar sobre los resultados de esta gestión.
6. Adelantar dentro del marco de las funciones de la unidad las gestiones
necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes,
programas y proyectos.
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7. Proponer al Inspector General planes, programas y políticas tendientes a la
óptima utilización de los recursos de la unidad y una vez aceptados velar
por su cumplimiento.
8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 14º. GRUPO SEGUIMIENTO Y CONTROL DISCIPLINARIO.
Cumplirá las siguientes funciones:
1. Realizar el seguimiento y control a la gestión disciplinaria de las diferentes
unidades con facultades disciplinarias.
2. Identificar la frecuencia y tipicidad de las conductas violatorias de las
normas legales, cometidas por el personal policial, que faciliten y orienten la
toma de decisiones, en materia disciplinaria.
3. Proponer al Jefe del Área, las recomendaciones que se consideren
pertinentes para optimizar las acciones disciplinarias en la Policía Nacional.
4. Garantizar la eficacia y eficiencia de la base de datos de Información
Jurídica, como un instrumento útil para la toma de decisiones por parte de
las diferentes unidades que conforman la Policía Nacional.
5. Dirigir, evaluar y difundir la información que permita garantizar la disciplina
del personal que labora en la Policía Nacional.
6. Atender dentro del marco legal, las diferentes solicitudes efectuadas por
entidades internas como externas respecto de los registros o sanciones
disciplinarias registradas en la respectiva base de datos.
7. Proyectar los actos administrativos de la ejecución, de las sanciones
disciplinarias impuestas por las autoridades con atribuciones, conforme lo
determina la Ley.
8. Garantizar el cumplimiento de las sanciones disciplinarias impuestas.
9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 15º. GRUPO DIAGNOSTICO Y PREVENCION. Cumplirá las
siguientes funciones:
1. Desarrollar investigaciones científicas, orientadas a proponer políticas,
programas, planes y campañas que fortalezcan la cultura de la legalidad y
moralidad pública en la Policía Nacional.
2. Realizar seguimiento y control a los planes, programas y proyectos que
prevengan y contrarresten la comisión de faltas disciplinarias en la Policía
Nacional.
3. Diseñar y promover programas de prevención y capacitación orientados a
fortalecer los principios éticos y valores institucionales.
4. Elaborar diagnósticos, informes y estudios científicos sociales que
contribuyan al fortalecimiento del servicio policial y la satisfacción de la
comunidad.
5. Ejecutar programas institucionales para prevenir y contrarrestar la comisión
de conductas disciplinarias y penales en la Policía Nacional.
6. Coordinar con las diferentes unidades policiales y organismos
gubernamentales y no gubernamentales el suministro de información
necesaria para la elaboración de diagnósticos y recomendaciones que
contribuyan a la toma de decisiones al mando institucional en materia de
transparencia.
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7. Elaborar y difundir guías en las que se promueva el espíritu de lo ético
como base del comportamiento personal y profesional del funcionario de
policía.
8. Generar mecanismos de información, control y seguimiento a los procesos
adelantados en la Policía Nacional, con el fin de minimizar los riesgos de
incurrir en actos no transparentes.
9. Liderar el Sistema Ético Policial, generando acciones tendientes a la toma
de conciencia en principios y valores del servidor policial, mejorando su
ejecución laboral.
10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 16º. GRUPO SEGUIMIENTO SISTEMAS DE ATENCION AL
CIUDADANO. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Monitorear y hacer seguimiento a los sistemas de atención al ciudadano,
coadyuvando a fortalecer la transparencia institucional.
2. Revisar y realizar seguimiento a las peticiones presentadas por los
ciudadanos en los diferentes mecanismos de atención al ciudadano.
3. Ejercer control, vigilancia, seguimiento y evaluación de los procedimientos y
la gestión de los Centros de Conciliación de la Policía Nacional, como
insumo al sistema de atención al ciudadano.
4. Servir de instancia de coordinación entre la Dirección General de la Policía
Nacional de Colombia y el Ministerio del Interior y de justicia, para la
creación, organización y direccionamiento de los centros de Conciliación de
la Policía Nacional a nivel nacional
5. Verificar el funcionamiento y operación de los Puntos de Atención al
Ciudadano y demás servicios de recepción e interacción con el ciudadano,
en las unidades policiales, presentando al Inspector General las propuestas
de mejoramiento a que haya lugar.
6. Tramitar a otras entidades las quejas y denuncias que por su naturaleza
sean de su competencia.
7. Elaborar diagnósticos, informes y estudios de los puntos de Atención al
Ciudadano que contribuya a fortalecer la atención del usuario interno y
externo, como mecanismo de mejoramiento del servicio policial.
8. Efectuar permanente referenciación a los sistemas de atención al
ciudadano, en el ámbito nacional e internacional, recomendando al mando
institucional los ajustes necesarios al sistema de la Policía Nacional.
9. Consolidar la información estadística del Sistema de Quejas y Reclamos y
Centros de Conciliación, manteniendo un archivo de consulta y banco de
datos, que permita sustentar las investigaciones sobre comportamiento y
disciplina del personal.
10. Verificar que los usuarios de los procesos de consulta y atención al
ciudadano, obtengan una respuesta rápida, confiable y oportuna a las
inquietudes que presenten y proponer las acciones necesarias ante el
incumplimiento por parte de alguna unidad de policía.
11. Recomendar la implementación de Puntos de Atención al Ciudadano que
contribuyan al fortalecimiento del servicio policial.
12. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 17º. GRUPO TALENTO HUMANO. Cumplirá las siguientes funciones:
1. Desarrollar, controlar, evaluar e informar todo lo referente a los procesos y
procedimientos establecidos para la administración del talento humano al
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interior de la unidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Dirección de Talento Humano.
2. Coordinar, desarrollar, controlar y evaluar el proceso de inducción y
reinducción, sistema de estímulos e incentivos, evaluación del desempeño,
capacitación, calidad de vida laboral y clima institucional de la unidad, de
acuerdo con los lineamientos establecidos en el modelo de gestión humana
fundamentado en competencias.
3. Difundir todos los actos administrativos relacionados con la Inspección
General en cuanto a nombramientos, posesiones, llamamiento a curso,
convocatoria a concurso, ascensos, retiros, desaparecimientos, secuestros
y demás aspectos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y verificar su
cumplimiento.
4. Atender dentro de los términos de ley, los requerimientos realizados por las
personas que integran la unidad o las autoridades en aquellos aspectos
relacionados con la administración del talento humano.
5. Ejecutar, controlar y evaluar el cumplimiento de la política de ubicación
laboral de acuerdo con el modelo de gestión humana fundamentado en
competencias y las tablas de organización policial.
6. Implementar, controlar, evaluar e informar todo lo referente a los procesos y
procedimientos establecidos para la efectiva administración de las hojas de
vida, su actualización, sistematización y auditoria permanente.
7. Proyectar, implementar y controlar el cumplimiento del plan vacacional de la
unidad.
8. Administrar, verificar y controlar lo relacionado con las placas y demás
documentos de identificación policial.
9. Sistematizar y evaluar las novedades que afectan la nomina mensual del
personal que pertenece a la unidad.
10. Coordinar con las respectivas unidades la implementación y evaluación de
las actividades de salud ocupacional en la unidad.
11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la Ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
CAPÍTULO IV
UNIDADES DESCONCENTRADAS
ARTÍCULO 18º. INSPECCIONES DELEGADAS REGIONALES Y ESPECIALES.
La Inspección General para el cumplimiento de su misión, contará con ocho
Inspecciones Delegadas Regionales y dos Inspecciones Delegadas Especiales
con sede en las ciudades de Bogotá, Neiva, Pereira, Cali, Medellín, Cúcuta,
Villavicencio y Barranquilla.
ARTÍCULO 19º. LAS INSPECIONES DELEGADAS
REGIONALES. Cumplirán las siguientes funciones:
ESPECIALES
Y
1. Ejecutar la política institucional en materia de investigación disciplinaria en
su jurisdicción.
2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en su jurisdicción de acuerdo con lo
establecido en las disposiciones legales.
3. Verificar la correcta administración y funcionamiento de las Oficinas de
Control Disciplinario Interno de su jurisdicción, Procesos Disciplinarios
Primera Instancia Regional y Grupo Procesos Disciplinarios Segunda
Instancia Regional.
Resolución No. 02047 DEL 15 JUN. 2007 HOJA No. Página 12 de 14,
”Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgánica
interna
y se determinan funciones de la Inspección General de la Policía Nacional”
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4. Recibir, registrar y archivar físicamente los expedientes de competencia del
Inspector Delegado Regional o Especial en primera Instancia.
5. Informar al señor Inspector General, los hechos que por su trascendencia o
competencia deba conocer o avocar.
6. Evaluar los Jefes de Control Disciplinario Interno de su jurisdicción y al
personal que está directamente bajo su mando conforme a lo establecido en
la normatividad vigente.
7. Ejecutar las sanciones de multa y amonestación escrita de acuerdo a lo
estipulado en la Ley.
8. Velar porque los fallos proferidos en segunda instancia sean ejecutados y
registrados de acuerdo a lo establecido en la ley.
9. Dar respuesta a los derechos de petición y requerimientos de las
autoridades judiciales y demás entidades gubernamentales o de
particulares, dentro de los términos de ley.
10. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, información y elementos que se manejan en la dependencia.
11. Resolver los recursos de apelación de las decisiones proferidas en primera
instancia por las Oficinas de Control Disciplinario Interno.
12. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba
y evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
13. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con ley, los reglamentos o la
naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 20. PROCESOS DISCIPLINARIOS PRIMERA INSTANCIA
REGIONAL Y PROCESOS DISCIPLINARIOS SEGUNDA INSTANCIA
REGIONAL. Cumplirán las funciones correspondientes en su jurisdicción y
competencia de acuerdo a lo establecido en los artículos 9 y 10 de la presente
resolución, correspondientes a los Grupos Procesos Disciplinarios Primera
Instancia y Grupo Procesos Disciplinarios Segunda Instancia.
ARTICULO 21º. GRUPO SEGUIMIENTO Y CONTROL REGIONAL. Cumplirá las
siguientes funciones:
1. Efectuar vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias
que se adelantan en las Oficinas de Control Disciplinario Interno de su
jurisdicción.
2. Realizar en su jurisdicción el estudio de las conductas al margen de la ley
que afecten el servicio policial y la atención al ciudadano con el fin de
promover programas de prevención y mejoramiento.
3. Realizar seguimiento y control a los planes, programas y proyectos que
prevengan y contrarresten la comisión de faltas disciplinarias en su
jurisdicción.
4. Coordinar con el Grupo Diagnostico y Prevención, el desarrollo de las
investigaciones científicas de acuerdo a la problemática de su jurisdicción.
5. Verificar y hacer seguimiento a la información registrada en el Sistema de
Información Jurídica (SIJUR) y proponer las acciones de mejoramiento que
se consideren sean necesarias.
6. Verificar que se realice el proceso de ejecución de sanciones, de acuerdo a
la normatividad vigente para tal fin.
7. Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en su
jurisdicción.
8. Coordinar y desarrollar programas de prevención y capacitación orientados
a fortalecer los principios éticos y valores institucionales.
Resolución No. 02047 DEL 15 JUN. 2007 HOJA No. Página 13 de 14,
”Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgánica
interna
y se determinan funciones de la Inspección General de la Policía Nacional”
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9. Coordinar con las diferentes unidades policiales y organismos
gubernamentales y no gubernamentales el suministro de información
necesaria para la elaboración de diagnósticos y recomendaciones que
contribuyan a la toma de decisiones al mando institucional en materia de
transparencia.
10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
PARAGRAFO: El Grupo de Seguimiento y Control Regional estará a cargo de un
suboficial o miembro del Nivel Ejecutivo con alto grado y antigüedad, designado
por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia.
ARTICULO 22º. OFICINAS DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO. Cumplirán
las siguientes funciones:
1. Ejercer las atribuciones disciplinarias en su jurisdicción de acuerdo con lo
establecido en las disposiciones legales.
2. Tramitar a Segunda Instancia, las decisiones disciplinarias de competencia
del Inspector Delegado Regional o Especial y que hayan sido apeladas.
3. Enviar a la Procuraduría General de la Nación las investigaciones que ésta
decida asumir en virtud del poder preferente.
4. Compulsar copias de las investigaciones a los órganos o entidades
correspondientes cuando haya mérito para ello.
5. Recibir, registrar, radicar y archivar físicamente los expedientes de
competencia del Jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno en
primera instancia.
6. Dar respuesta a los derechos de petición y requerimientos de las
autoridades judiciales y demás entidades gubernamentales o de
particulares, dentro de los términos de ley.
7. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, información y elementos que se manejan en la dependencia.
8. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba y
evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
9. Mantener actualizada la información del Sistema de Información Jurídica, al
igual que todo lo relacionado con el área de trabajo.
10. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los documentos,
información y cada uno de los elementos que se manejan en su
dependencia.
11. Ejecutar las sanciones de multa y amonestación escrita de acuerdo a lo
estipulado en la Ley.
12. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
PARAGRAFO. Se entenderá por Oficina de Control Disciplinario Interno, a las
dependencias que desarrollen la actuación disciplinaria en las Policias
Metropolitanas, Departamentos y Comandos Operativos de Seguridad Ciudadana.
ARTÍCULO 23. AMBITO Y COBERTURA DE LAS INSPECCIONES
DELEGADAS REGIONALES Y ESPECIALES. La jurisdicción de las Inspecciones
Delegadas Regionales y Especiales corresponde a la definida en la Resolución
02973 del 05 de mayo de 2006, “Por la cual se implementa el Control Disciplinario
Interno en la Policía Nacional”, artículo 3º, literales a y b.
Resolución No. 02047 DEL 15 JUN. 2007 HOJA No. Página 14 de 14,
”Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgánica
interna
y se determinan funciones de la Inspección General de la Policía Nacional”
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ARTÍCULO 24º. DEPENDENCIA FUNCIONAL. El personal que sea designado
por el Director General de la Policía Nacional de Colombia, a las Inspecciones
Delegadas Regionales y Especiales y Oficinas de Control Disciplinario Interno,
dependerá del Inspector General de la Policía Nacional.
CAPÍTULO V
DISPOSICIONES VARIAS
ARTÍCULO 25º. La Dirección Administrativa y Financiera suministra los recursos
necesarios, que permitan la implementación, sostenimiento y el funcionamiento de
las Inspecciones Delegadas Regionales y Especiales y las Oficinas de Control
Disciplinario Interno y Grupos descritos en la presente resolución.
ARTICULO 26. El personal asignado a los Centros de Conciliación, Oficinas de
Derechos Humanos y Atención al Ciudadano de las Direcciones, Metropolitanas
de Policía y Comandos de Departamento para efectos de vinculación,
desvinculación y traslado deberá contar con el concepto favorable del Inspector
General.
ARTICULO 27. Los cargos de Coordinador Justicia Penal Militar y Coordinador
Centros de Reclusión, serán ejercidos por un oficial superior.
ARTICULO 28. “Cuando el Inspector General se declare impedido para conocer
una investigación disciplinaria, el Director General de la Policía Nacional de
Colombia, designará funcionario ad-hoc, quien asumirá la competencia
correspondiente.
ARTICULO 29. El Director General de la Policía Nacional de Colombia, creará el
Comité de Recepción, Atención, Evaluación y Trámite de Quejas e Informes
correspondiente a las atribuciones disciplinarias del Inspector General.
ARTICULO 30. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
expedición y modifica todas las que le sean contrarias, en especial la Resolución
No. 03523 del 16 de junio de 2006
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C.
15 JUN. 2007
Original Firmado por el Señor
Brigadier General OSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director General de la Policía Nacional de Colombia
Elaboro: IJ. VIVIANA MOSQUERA OSPINA
Jefe Planeación INSGE
Revisó: Comité de Verificación SUDIR-DITAH-OFPLA-SEGEN
Revisó: CR. EDGAR ORLANDO VALE MOSQUERA
Jefe Oficina de Planeación