Nueva ventana:Participación (pdf, 95 Kbytes)
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PARTICIPACIÓN TRABAJADOR DIRECCIÓN IMPLICACIÓN ACTIVA EN LA ORGANIZACIÓN APORTAR IDEAS Y SUGERENCIAS DAR FACILIDADES APOYAR ESTILOS DE MANDO PARTICIPATIVO CÓMO ACTUAR DISCUTIR LOS FALLOS DE PRODUCCIÓN DAR RESPUESTA A TODA SUGERENCIA MAYOR PRODUCTIVIDAD Y EFICACIA MAYOR INFLUENCIA TRABAJO MAS INTERESANTE MAYOR PRESTIGIO MÁS RESPONSABILIDAD MÁS OPORTUNIDAD DE APRENDER DAR INFORMACIÓN OBJETIVOS QUE SE CONSIGUEN MENOS ESTRATEGIAS DEFENSIVAS MENOS PÉRDIDAS Y AVERÍAS MENOS ABSENTISMO MÁS FLEXIBILIDAD CTS.VI.18
