DIRECTIVA “MARCO” 89/391/CEE OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DE IMPARTIR FORMACIÓN EN LOS SIGUIENTES CASOS CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAMBIO O VARIACIÓN DE LAS FUNCIONES INTRODUCCIÓN O CAMBIO DEL EQUIPO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN DE UNA NUEVA TECNOLOGÍA ADEMÁS SIEMPRE QUE APAREZCAN NUEVOS RIESGOS REPETIR LA FORMACIÓN PERIÓDICAMENTE E.XIV.38