PLAN DE TRABAJO ANUAL ÁREA DE DESARROLLO DOCENTE - 2009 Enero 2009 PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL ÁREA DE DESARROLLO DOCENTE - 2009 Dimensiones de desarrollo Procesos Evaluación Observatorio de Reforma de Pregrado Curricular y metodológico Planes y Programas de estudio de Pregrado Actividades a desarrollar Construir protocolo con información sobre los resultados de la Reforma. Notas, asistencias, encuesta docente, etc. Interpretación de los datos y detección de cursos deficientes para su intervención. Llevar los programas al Formato de Matriz Consensuado por ADD. Tareas Indicador Responsable de la actividad Héctor Agusto Mayo 2009 Plan común Rosa uribe Julio 2009 13 carreras Sandra Gutierrez 1. Definir un protocolo que recoja Protocolo información académica. validado por 2. Establecer contacto con dirección Secretaria de estudio para completar el protocolo. 1. Valoración e interpretación cualitativa de los datos dispuestos por la Secretaría. 2. Elaboración de informe global y un resumen que se publicará en pag.web del ADD. 2. Establecer contacto con los cursos deficientes. 1. Contactar a los directores de los departamentos. 2. Establecer el primer contacto, para la propuesta de trabajo con los docentes. 3. Llevar el programa a la nueva matriz. Período Octubre Noviembre publicación en Pág. Web 4. Llevar al formato todos los cursos del plan común. Revisión de Minors. 1. Revisar demanda de los cursos ofrecidos. 2. Revisar la experiencia desarrollada en otras Ues. 3. Formalizar la propuesta de cursos Minor. 4. Contactar con los docentes para establecer un primer contacto y solicitar los programas de cada Minor. Revisión de la 1. Se realizarán reuniones con coherencia de los docentes. programas en 2. Diseñar talleres de trabajo relación al perfil con los equipos para revisión de de egreso, planes programas. de estudio y los 3. Se llega a consenso con cursos diseñados. equipo y se levanta propuesta definitiva. 4. Publicación en página Web de los programas y planes de estudio. PLAN COMÚN Rosa Uribe Al menos 20 cursos Héctor Agusto 13 carreras Rosa Uribe Abril del 2009 Junio Primer y segundo semestre del 2009 Revisión de propuesta metodológica asociada a cada programa del plan común y la licenciatura. Asesoría en Docencia Universitaria Capacitación con código SENCE Definir capacitación Talleres Docentes Coloquios Organizar y publicar talleres 1. Reunión con el Director del Al menos departamento. todos los 2. Reunión con los equipo de cursos del trabajo de cada curso para primer año. entregar protocolo de la actividad. 3. Solicitar información del ¿cómo? A través de una encuesta a todos los cursos del plan común y licenciatura. 4. A través de los resultados de la encuesta se trabajará con énfasis en los cursos críticos. 5. Organizar visitas a las aulas. 4. Feed back a los profesores con consideraciones metodológicas y didácticas. 1. Relación permanente con la Al menos 1 Unidad de Desarrollo y Perfeccionamiento DocenteDepartamento de Pregrado, para definir talleres para los profesores. 1.1 Convocar a los docentes y llevar los registros de inscripción y actividades asociadas a ello. 1. Definir temas a tratar en los Al menos 6 coloquios. 2. Publicar fechas y temas en pag.Web 3. Realizar los coloquios en la sala Rosa Uribe Aplicación de encuesta en Abril. Primer y segundo semestre del 2009 Equipo ADD y PRE-GRADO Equipo ADD Primer semestre o segundo semestre. Año 2009 Gestión Estudio y Difusión Taller a auxiliares y ayudantes Organizar y publicar talleres Formalizar área de Desarrollo Docente Sistematizar en un documento fundante el ADD. Inaugurar el ADD Cóctel inauguración Sala de Recursos Docentes Gestionar la sala de recursos. Investigaciones y estudios en el área de la Publicaciones de de Recursos Docentes. 1. Contactar auxiliares y ayudantes a través de los docentes de cada curso revisado. 2. Definir temas a tratar en los talleres. 3. Publicar fechas y temas en página web 4. Realizar los talleres en la sala ADD. 1. Definir propósito, objetivos, funciones, definiciones pedagógicas que adopta el centro. 2. Elaborar protocolos de trabajo. 3. Crear un LOGO y colocar un indicador del ADD en el piso y edificio. 4. Sistematizar evaluación del trabajo. 1. Definir fecha 2. Organizar cóctel 3. Publicar actividades y logros alcanzados. 1. Definir objetivos de la sala. 2. Implementar la sala de recursos. 3. Evaluar la utilización de la sala. 1. Definir tema de investigación. 2. Revisión de bibliografía. Al menos 2 Equipo ADD Año 2009 Al menos la primera tarea debe ser elaborada. Héctor Agusto Al menos 10 profesores Equipo ADD 3 coloquios por trimestre. Equipo ADD Junio 2009 Al menos 1 Equipo ADD Año 2009 Junio Junio 2009 enseñanza y aprendizaje en la educación superior. Pagina Web Elaborar Memoria 2008 Elaborar memoria 2009 Planificación Anual ADD 2009 Participación congresos a Actualización de página Web del área. 1. Inscripción seleccionados. a cursos Al menos 2 1. Publicación de coloquios, cursos y toda la información que se quiera dar a conocer a la comunidad, así como sitios Web de interés. 1. Elaborar 2. Publicar en sitio Web 1. Elaborar 2. Publicar en sitio Web 1. Elaborar 2. Publicar en sitio Web Al menos publicación de todos los coloquios y nuevos sitios web Equipo ADD Año 2009 Héctor Agusto Año 2009 Equipo ADD Enero 2009 Equipo ADD Enero 2010 Equipo ADD Enero 2009