dirección general de higiene y seguridad del

MINISTERIO DEL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA COMISIÓN MIXTA
ACTIVIDAD
OBJETIVOS
Identificación de los riesgos
Higiénicos industriales.
Identificación de los riesgos de
Seguridad.
Elaborar plan de intervención
acuerdo a los resultados de
Identificación y evaluación
riesgos higiénico-industriales y
seguridad.
de
la
de
de
Notificar resultados del plan de
intervención al MITRAB.
ÁREA
INSTANCIA EJECUTADORA
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

RRHH
Verificar las condiciones de riesgos
de higiene industrial en que se

Técnico de Higiene y
encuentran
expuestos
los
Seguridad del T.
Todas las áreas.
trabajadores
en:
Iluminación,

Gerente de Producción.
ruido, temperatura, contaminantes

Comisión Mixta,
químicos, entre otros.

RRHH
Verificar las condiciones de
seguridad en que se encuentran

Técnico de Higiene y
los trabajadores en relación a los Todas las áreas.
Seguridad del T.
riesgos
eléctricos,
incendios,

Gerente de Producción.
infraestructuras, entre otros.

Comisión mixta

RRHH

Técnico de Higiene y
Dirigir acciones de prevención y
Seguridad del T.
protección.

Gerente de Producción.

Comisión Mixta

RRHH
Cumplir con lo establecido en el

Técnico de Higiene y
Arto. 18 numeral 4 y 5 de la Ley
Seguridad del T.
General de Higiene y Seguridad

Gerente de Producción.

Comisión Mixta
INSPECCIONES PERIÓDICAS
Inspecciones Generales
Periódicas:
 Estado físico de los edificios,
techos, cielos rasos, paredes,
escaleras, pisos, rampas, etc.
Realizar inspección general, para
 Estado de herramientas, cómo
detectar riesgos de seguridad.
y dónde se guardan y estado
técnico.
 Equipos
eléctricos,
instalaciones, polarización a
tierra, entre otros.
Toda la empresa

Comisión Mixta.

Responsable de
Mantenimiento.
FECHA A EJECUTAR
Indicar fecha de realización
Conforme lo disponga la Comisión
Mixta.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Indicar fecha de elaboración.
Indicar fecha de remisión.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Inspección de Equipos de
Protección Personal: Guantes,
cinturones, cascos, mascarillas,
orejeras, ropa de trabajo, entre
otros.
Prácticas Bomberiles en el
uso de extintores y mangueras
hidrantes.
Mantenimiento de equipos contra
incendios, recargar y supervisión
de los extintores.
Prácticas de Evacuación.
Inspección de Orden y Limpieza.
1. Seminarios.
2. Charlas.
ACTIVIDAD
Realizar exámenes médicos
Ocupacionales. (pre-empleo,
periódicos y reintegro)
Realizar Fumigación.
Vacunación.
Todos los lugares donde se

Comisión Mixta.
utilicen equipos de protección
Verificar una inspección sobre el
personal: planta de producción,

Responsable de Producción.
uso correcto y estado físico de los
actividades en el campo de la

Responsables de cuadrillas
equipos de protección personal.
electricidad de la construcción,

Ingenieros Residentes
etc.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO Y EVACUACIÓN

R.R.H.H.
Dar uso a los extintores que ya

Comisión Mixta, ambos en
están vencidos para realizar
Áreas verdes, trabajadores que
coordinación con Instituciones
prácticas bomberiles con los
estén cerca de un equipo contra
Bomberos Voluntarios.
empleados para combatir conatos incendio, etc.

Brigadas contra Incendios,
de incendios.
etc.
Verificar el estado físico de los

Comisión Mixta.
equipos contra incendios:
Todos los lugares donde existan

Visualización y señalización.
equipos contra incendio.

Responsable de

Vencimiento o presión.
Mantenimiento, etc.

Boquillas estropeadas, etc.
Verificar el estado y/o situación de
Todos los trabajadores de la

Comisión Mixta.
las rutas de evacuación de los
empresa.

Brigada contra Incendios.
trabajadores.
ORDEN Y LIMPIEZA
Verificar el orden y limpieza de la

Comisión Mixta.
empresa en: corredores, servicios
En toda la empresa.

Responsable de
higiénicos, comedores, bodegas,
Mantenimiento, etc.
etc.
CAPACITACIÓN
Fortalecer los conocimientos de la

Recursos Humanos.
Comisión Mixta en temas de
A los integrantes de la Comisión

Técnico HST, ambos en
Higiene y Seguridad del Trabajo.
Mixta.
coordinación con otras
(Especificar los temas).
instituciones.
Promover entre los trabajadores
temas en materia de Prevención
Trabajadores en general.

Comisión Mixta.
de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS
ÁREA
INSTANCIA EJECUTADORA
SALUD DE LOS TRABAJADORES
Toda la empresa:

RR HH, Médico de la empresa
Verificar el estado de salud de los
Según área de trabajo y los
en coordinación con centros
trabajadores a través de los
riesgos que representa: bodegas,
especializados
mismos.
talleres, entre otros.

Empresa médica, Cruz Roja.
RRHH, CMHST, etc. en
Controlar plagas y/o vectores.
En todo la empresa.
coordinación con empresas
especializadas en la materia.
Prevenir enfermedades de
RRHH, CMHST, etc. en
Todos los trabajadores.
diferente índole. (mencionar tipo
coordinación con empresas
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.8al
menos una vez al año)
Supervisión - Mensual
Recarga – Indicar el Mes
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.(una
vez al año)
Permanente.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
FECHA A EJECUTAR
Una vez al año, o como lo
especifique el médico.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
de vacuna)
especializadas en la materia.
Capacitar a los trabajadores para
RRHH, CMHST, etc. en
Prácticas de Primeros Auxilios.
saber cómo actuar en casos de
Comisión Mixta.
coordinación con empresas
emergencia.
especializadas en la materia.
REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Comisión Mixta.

Responsable de Producción.
Conocer las causas que ocasionan

Supervisor de Línea.
Investigación de Accidentes.
Las que presentan riesgos.
los accidentes.

Jefe de cuadrilla

Ingeniero Residente
Llevar un control de los

RRHH, Comisión Mixta.
Estadísticas de Accidentes.
RRHH
accidentes.
Reportar conforme lo establece el
Remisión de los Formatos de
C. T. y la Ley de Seguridad Social,
Declaración de los Accidentes de
todos los accidentes que se
Toda la empresa.

RRHH
Trabajo y enfermedades
registren en la empresa de
profesionales.
conformidad a los formatos
establecidos.
Notificar al MITRAB la no Cumplir con lo establecido en el

RRHH
ocurrencia de accidentes de Arto 29 de la Ley General de Toda la empresa.
trabajo, a través de carta.
Higiene y Seguridad del trabajo
Notificar
en
el
formato
Remisión de consolidado de los
establecidos por el MITRAB los

RRHH
Exámenes Médicos practicados a
Toda la empresa.
resultados de los exámenes
los Trabajadores.
médicos.
FICHAS DE SEGURIDAD
Remisión de hojas de datos de

Gerente de Producción.
seguridad de los productos
Remisión al MITRAB.
Producción y Bodega.

Técnico de Higiene y
químicos.
Seguridad del T.
DE LA CMHST
Verificar, Planificar, Elaborar

Comisión Mixta.
actividades que contribuyan con la
Reuniones Mensuales.
gestión y la organización de la
En la empresa.

Técnico de Higiene y
Higiene y Seguridad en la
Seguridad del T.
Empresa.


El modelo se adaptará acorde a la realidad de la empresa.
CMHST: Comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo
Indicar fecha conforme lo
disponga la Comisión Mixta.
Permanente.
Permanente.
Graves: A las 24 horas
Leves: A los 5 días
Los 5 primeros días de C/Mes
Especificar fecha
Especificar fecha
Especificar en qué día del mes se
realizarán las reuniones ordinarias
y las extraordinarias, conforme lo
indique la C.M.H.S.T
Nosotros estando de acuerdo en la elaboración del plan de trabajo anual de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo de la Empresa:
_______________________ firmamos conforme, a los ________ días del ___________________ del 20_____.
Representante de los Trabajadores.
_____________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
Representante del Empleador.
_____________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
______________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
__________________________________
Nombre, Firma y
Número de Cédula
_________________________________
Aprobado por MITRAB
Sello de la empresa