BASES QUE REGIRÁN LA SELECCIÓN PARA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR DE MODO TEMPORAL VACANTES O SUSTITUCIONES TRANSITORIAS DE LOS TITULARES (MATERNIDAD, VACACIONES, INCAPACIDAD TEMPORAL, ETC), DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE INDICAN EN EL ANEXO, BIEN COMO FUNCIONARIOS INTERINOS O BIEN COMO CONTRATOS TEMPORALES DE INTERINIDAD. En cumplimiento de Providencia dictada por la Concejalía Delegada de Personal de fecha 4 de febrero de 2009, se han elaborado las bases para la confección de esta Bolsa de Empleo. La misma se realiza, mediante convocatoria de libre concurrencia, porque no existen en la actualidad listas de espera derivadas de procesos selectivos de personal permanente. El procedimiento normal de inclusión en bolsa o lista de empleo, se realiza de este modo para cada clase de plaza/puesto de trabajo y especialidad. Por lo que, de existir a lo largo de la vigencia de esta Bolsa sistemas selectivos de los que se deriven aspirantes que hubieran aprobado varios o todos los ejercicios de oposición o del concurso-oposición en su caso, formarán parte de la lista de la categoría o puesto a que se refieran con preferencia a los incluidos si los hay, en dicha categoría profesional o plaza. PRIMERA.El objeto de estas bases es la creación de una bolsa de trabajo con el objeto de cubrir de modo temporal vacantes o sustituciones transitorias de los titulares. En el anexo 1 se detallan los puestos de trabajo para los que se convoca la Bolsa. SEGUNDA.La Bolsa se actualizará en los meses de junio y diciembre de cada año. Por lo que todos aquellos que deseen incorporarse a la misma, aportar nuevos datos, o no estén interesados en permanecer en ella, deberán en los meses de mayo y noviembre solicitarlo por escrito al Servicio de Personal del Ayuntamiento. De esta forma, los datos de los integrantes se verán actualizados. De este extremo se dará publicidad. TERCERA.Para ser admitido a la requisitos: selección, deberán los aspirantes reunir los siguientes a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de Estados miembros de la Unión Europea, o extranjero con residencia legal en España. b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. d) Estar en posesión del título que corresponda al puesto de trabajo para el que se solicita su inclusión en Bolsa. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta para el ejercicio de empleos públicos. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. CUARTA.La selección de la Bolsa de trabajo se efectuará con arreglo al baremo de méritos que a continuación se indica, debiendo aportarse para acreditar la experiencia, justificante de trabajos similares para el tipo de puesto al que se opta, e igualmente con la acreditación en materia de formación. Experiencia laboral: Tiempo de servicio trabajado en puesto de igual categoría profesional al que se opta, al servicio de cualquier Administración Pública: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos. Tiempo de servicio trabajado en puesto de igual categoría profesional al que se opta, en la empresa privada: 0,05 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos. Formación: Por cada 10 horas de curso de formación, impartido en centros oficiales, que tenga relación directa con en el puesto de trabajo al que se opta, 0,10 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos. Si se opta a más de un puesto de trabajo se aportarán méritos para cada uno de los puestos a los que se opta. QUINTA.El Tribunal Calificador constituido al efecto, ordenará las puntuaciones de mayor a menor, para cada puesto de trabajo. No obstante, en vista de los aspirantes presentados, el Tribunal queda facultado para realizar una prueba práctica relacionada con las funciones a desempeñar, al objeto de valorar en mayor medida la capacidad y formación de los aspirantes. La prueba se comunicará a los participantes con al menos una antelación de dos días hábiles. Los supuestos de empate se dirimirán por sorteo. SEXTA.Cuando se produzca una vacante o sustitución temporal, se dirigirá escrito al de mayor puntuación de la Bolsa del puesto a cubrir temporalmente, y se le dará un plazo de dos días naturales para que manifieste si está interesado, entendiéndose que desiste si no hace manifestación expresa mediante escrito de estar interesado en la sustitución, pasándose al siguiente en puntuación, y así sucesivamente. El aspirante que integrado en una lista de espera, sea llamado para cubrir una necesidad y alegue y justifique la imposibilidad de incorporación efectiva por estar trabajando, o de baja laboral, continuará en la lista de espera en la misma posición que ocupaba inicialmente, si bien no será activado en la lista y llamado para una nueva oferta hasta que el propio aspirante comunique al Servicio de Personal que esta disponible por haberse modificado la causa que alegó para no aceptar la oferta de trabajo. Si existiera en el momento de llamamiento más de una vacante disponible que deba ser cubierta, éstas se podrán ofertar a los aspirantes en función del orden prelación que ostenten. El aspirante que haya sido objeto de nombramiento o contratación, una vez finalizada su prestación será colocado de nuevo en la lista de espera en la misma posición que tenía adjudicada originariamente. SÉPTIMA.Los interesados en la presente selección podrán dirigir sus solicitudes en el plazo de veinte días contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañando fotocopia compulsada del D.N.I. y originales o fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de los méritos a valorar, especificando el puesto de trabajo al que se opta, y con arreglo al modelo que figura en el Anexo 2 de esta convocatoria. OCTAVA.Para cubrir el puesto de trabajo de modo temporal será necesario aportar la titulación, certificado médico acreditativo de la capacidad funcional, realizado por el servicio médico encargado de la verificación de salud del Ayuntamiento de la Almunia y la declaración jurada a que se hace referencia en el apartado e) de la base 3ª. NOVENA.El Tribunal Calificador estará compuesto del siguiente modo: Presidente: un funcionario municipal designado por el Concejal Delegado de Personal. Vocales: un funcionario municipal, un trabajador del Ayuntamiento perteneciente al personal laboral del Ayuntamiento, un miembro de los Sindicatos, y un funcionario municipal que realizará funciones de Secretario del Tribunal. DÉCIMA.-Legislación aplicable. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; Estatuto de los Trabajadores; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal y a quienes participen en el proceso de selección, y tanto, la presente convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local y Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. La Almunia de Doña Godina, a 26 de marzo de 2009. EL CONCEJAL DELEGADO DE PERSONAL, ANEXO1 PUESTOS DE TRABAJO FUNCIONARIOS/LABORALES PUESTOS DE TRABAJO TITULACIÓN Auxiliar administrativo Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente Ordenanza Certificado de Escolaridad Conserje colegio Certificado de Escolaridad Oficial albañil Oficial mantenimiento Graduado en ESO, Graduado Escolar o escolar. Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente Jardinero Certificado de Escolaridad Peón Jardinero Certificado de Escolaridad Peón mantenimiento Certificado de Escolaridad Peón mantenimiento y cementerio Certificado de Escolaridad Peón obras Certificado de Escolaridad Conductor mantenimiento Profesor guardería Técnico Superior de Educación Infantil Auxiliar guardería Profesor de adultos Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente Maestro con especialidad de Educación Infantil ó equivalente Técnico Superior con especialidad en educación infantil . Graduado en ESO, graduado escolar o equivalente. Maestro, Diplomado Universitario o equivalente. Auxiliar de Hogar Certificado de escolaridad Limpiadora Certificado de escolaridad Conductor barredora Certificado de escolaridad Peón limpieza viaria Certificado de escolaridad ANEXO 2 D______________________________________________________con D.N.I. nº, ____________ con domicilio en la calle ______________________________nº_____ de ____________________, C.P. ___________, con teléfonos de contacto ____________ y _____________ enterado de las Bases para creación de una Bolsa de Trabajo para cubrir de modo temporal vacantes o sustituciones transitorias, declara que está interesado en formar parte de dicha Bolsa, en concreto en el siguiente puesto de trabajo: _____________________________ Aporta la siguiente documentación: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___ Declara que acepta las Bases de la selección y que, de ser convocado para cubrir el puesto de trabajo, se compromete a aportar la documentación exigida en la Base 3ª de la Convocatoria. En _______________________, a ___ de _____________ de ______________ FIRMA,