CÉLULA DE DISCIPULADO Lección 2 Tema: “Planificación De Metas”

CÉLULA DE DISCIPULADO
SERIE: “Principios Para Ejecutar La Visión Efectivamente.”
Tema: “Planificación De Metas”
Prof. Bladimiro Wojtowicz
Lección 2
www.ccnven.org/discipulado
Texto: Job 22:28
“Te determinarás una cosa y en eso serás firme”
1.- Las metas. ¿Qué son? Son objetivos a lograr.
2.- Tienen que ser:
A) Específicas. La meta debe reflejar exactamente lo que quiero y voy a lograr. Describa correctamente lo que quiere
alcanzar.
B) Medibles. Deben tener un espacio de tiempo para su cumplimiento. De lo contrario no podemos evaluar cuánto de
la meta se está cumpliendo a lo largo del recorrido.
C) Alcanzables. Que las pueda lograr. Pudieran ser tramos pequeños, de modo que se puedan alcanzar y no se dejen
abandonadas a mitad de camino.
D) Realistas. Con base a lo que podemos ver, qué podemos mejorar. Es improbable querer cambiar cosas que hemos
tenido, o hábitos que hemos practicado por años, en plazos cortos, podría ser frustrante al no ver su cumplimiento.
Lo primero es salir de la inmovilidad para ir en progreso hacia el alcance de la meta, y posteriormente llegar al
objetivo. Es terminar con la parálisis de pensamiento que te hace creer que ese cambio es imposible.
E) Tangibles. La tienes que tocar con los ojos del espíritu. Pero esto no ocurre si primero no lo defines en el plano
natural. Lo que determinas lo puedes ver en el espíritu, y si lo puedes ver en el espíritu, lo puedes alcanzar. Metas
vagas, inconsistentes e imprecisas sólo generan una nebulosa, no generan visión clara.
3.- Principios en las metas:
1) Tienen que estar basadas en la conducta propia, y no en la conducta de otros, no puede estar condicionada por lo
que otros hagan. Tienen que ser personales y a la medida de cada quien. Y deben ser tantas y cuantas sean
necesarias para lograr un objetivo, no son muchas ni pocas sino las necesarias.
2) Deje que su mente se eleve a la hora de escribir una meta. Permítase en creer en cosas mayores. Teniendo en claro
qué tiene, dónde está y hasta dónde quiere llegar.
3) Escriba sus metas en positivo, con detalles. ¿Cómo y cuándo? No existen metas largas o cortas, escriba todo lo
necesario para que siempre que la lea sepa hacia dónde tiene que ir, cómo tiene que hacer las cosas, cuánto le falta
por alcanzar y cuánto ha logrado. Si dejas espacios en blanco en tus metas el diablo te las va a llenar de dudas,
sugerencias y pensamientos contrarios.
4) Fije metas positivas, metas que tengan un desafío, que te lleven a mejorar. Mañana debo estar mejor que hoy, de
lo contrario estamos en un reino equivocado; porque en el reino de Dios debemos avanzar, siempre avanzar.
5) Siempre una meta debe incluir un cambio de conducta. Qué debo cambiar para moverme en el nuevo escenario
que quiero alcanzar. Nunca podrá lograr cosas nuevas haciendo lo mismo. Tiene que modificar conductas para
lograr cosas nuevas. Al momento de hacer sus metas, sino hace un cambio de conducta, sólo está hablando de una
buena intención. El compromiso con la meta es lo que mueve a hacer cambios de conducta.
6) Estos cambios de conducta también se deben escribir. Qué es lo que se va a cambiar, el cómo de cada cambio.
7) Debo fijar bien las metas. Esto me da sentido de pertenencia frente a la meta a lograr. Me permite avanzar hasta
donde establecí que llegaría.
8) Concéntrese en los beneficios. La mayoría de las personas al momento de fijar la meta se concentra más en la
carga o sacrificio, que en los beneficios.
4.- CARACTERISTICAS DE LAS METAS:
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Metas a largo plazo: de 5 a 10 años. Debemos enfocarnos en el gran cuadro, ver todo el escenario donde me voy
a estar moviendo en los próximos 10 años, dirigir el esfuerzo actual hacia el futuro. A veces esto cuesta porque
tenemos más la tendencia a trabajar por los sueños de otros y no por nuestros propios sueños. Por eso debemos
organizarnos en pensar y trabajar por nuestros propios sueños. Dios no trabaja con el desorden, por eso antes de
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sembrar al hombre, ordenó la creación. Amarrarnos a las actividades diarias pueden hacernos perder de vista las
metas a largo plazo.
Metas a Mediano Plazo: De 2 a 5 años, el mediano plazo te prepara el camino para el largo plazo. Son decisiones
que se toman para edificar el largo plazo. Frecuentemente a este tipo de metas se les denomina estrategia, porque
son las que permiten encaminarnos para lograr el objetivo final. En el mediano y largo plazo trabaja la gente que
ya salió de la parálisis.
Metas a corto plazo: De 1 mes a 2 años. Acá evaluamos los progresos inmediatos. Estas metas son las que
permiten mantener la motivación elevada en aquellos que no son maduros en este trabajo. También permiten
definir los pasos para un plan a largo plazo. El alcance de metas a corto plazo crea un gran nivel de motivación y
de satisfacción personal, además de un sentido de logro. ¿Por qué proveen sentido de logro? Porque la persona
que estaba paralizada ya comenzó a moverse, y empieza a obtener pequeños avances hacia la concreción de metas
mayores.
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5.- CONFLICTO EN LAS METAS
1) Cada meta que introduzca en su vida va a chocar con otras; ya que se crea un conflicto de intereses entre ellas. Es
entonces donde debe entrar el balance para evitar los conflictos. Es donde entra a jugar un papel importante la
capacidad de priorizar las metas. Si bien todas son importantes, no todas son prioritarias.
2) Una meta fijada te puede abrir varias metas no fijadas, que son las metas extras que necesitas para poder lograr
la meta original.
6.- BENEFICIOS DE FIJAR METAS
1) Las metas revitalizan la salud mental y física.
2) Las metas generan respeto. La seguridad de tus pasos y de tu avance hacen que los demás te vean con respeto.
3) Medir una meta va a desarrollar sentido de logro. Todavía no está todo alcanzado ni logrado, pero se ven
notablemente las señales de mejoría.
7.- TEMOR DE FIJAR METAS
1)
2)
3)
4)
5)
Temor al fracaso.
Temor a quedar en ridículo.
Temor a que no sea perfecta.
Temor al qué dirán.
Temor a ser presuntuosos.
8.- CÓMO EMPEZAR A ESCRIBIR LAS METAS
1) Debo definir un pensamiento claro. Lo que no definimos con claridad, Satanás llenará los espacios en blanco que
dejemos.
2) Para definir un pensamiento claro debo hacerme las preguntas clave.
- ¿Estoy en condiciones de lograrlo?
- ¿Qué necesito para lograrlo?
- ¿Qué desafíos debo enfrentar?
- ¿Qué beneficios tengo al lograr la meta? Factor de éxito, lo que permite medir que voy bien.
¿Qué nos queda ahora? Trabajar, con SINCERIDAD, COMPROMISO, CONFIDENCIALIDAD.
“LOS LIDERES SIEMPREN TERMINARÁN HACIENDO LO QUE DIOS QUIERE, EN EL LUGAR
DONDE DIOS LO ESTABLECIÓ Y SE LES NECESITA”
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