<Logomarca de la Organización/Empresa> Documento Final de Evaluación de la <nombre-de-la-empresa>/<nombre-de-la-unidad organizacional evaluada (cuando el nombre no es igual)> <fecha del último día de la evaluación final> pág. 1/5 1 Informaciones sobre la organización Razón Social: <razón social> Dirección: <colocar la dirección de la unidad organizacional a ser evaluada, si tiene más que una localización colocar todas> Registro de Contribuyente/Tributario: <Brasil: CNPJ, Perú: RUC, otros…> Año de fundación de la organización: <año de fundación de la organización> Número de colaboradores de la unidad organizacional involucrados con <software/servicios>: <colocar solamente el número de colaboradores de la unidad organizacional que trabaja con software y no el número total de colaboradores de la organización> Descripción de las actividades de la unidad organizacional: <relacionar las actividades que la unidad organizacional desempeña, por ejemplo: diseño y pruebas de software, construcción de software> 2 Parámetros de la evaluación 2.1 Alcance de la evaluación Nivel <nivel solicitado> - MR-MPS-<SW o SV> Versión <versión del modelo de referencia MPS> Exclusión de procesos y resultados: <Listar las exclusiones de proceso o resultados de procesos con sus respectivas justificativas. Si las exclusiones fuesen alteradas durante la evaluación inicial, se debe generar otro plan de evaluación y se deben obtener las firmas en este nuevo plan.> Proceso Resultado Justificación <Nombre del proceso> <Sigla del resultado o, si se trata de todos los resultados, colocar “TODOS”> <Justificativa> 2.2 Promotor de la evaluación <Nombre y cargo del promotor de la evaluación> 2.3 Unidad organizacional <Nombre de la unidad organizacional a ser evaluada> 3 Objetivo de la evaluación Esta evaluación, realizada en el período <día de inicio> a <día de conclusión> de <Mes> de <Año> tuvo como modelo de referencia de proceso el MR-MPS-<SW o SV> versión <completar>. El mayor nivel MPS considerado para la evaluación fue el nivel <indicar mayor nivel evaluado>. pág. 2/5 4 Equipo de evaluación Nombre Rol en el equipo Institución <a definir> Evaluador Líder <a definir> <a definir> Evaluador Adjunto <a definir> <a definir> Evaluador Adjunto <a definir> <a definir> Representante de la Unidad Organizacional <a definir> <a definir> Representante de la Unidad Organizacional <a definir> <a definir, en caso de ser pertinente> Observador del Evaluador Líder <a definir, en caso de ser pertinente. Si no hubiera, excluir> 5 Entrevistados El número total de entrevistados fue de XXX personas que proporcionaron datos para la evaluación del proceso, de los cuales XX son gerentes de proyectos/trabajos, XX son miembros del grupo de calidad, XX son del grupo de procesos, XX son del grupo de gestión de configuración y XX son del grupo de medición, <excluir los que no son pertinentes y relacionar otros que hayan>. 6 Resultados por Procesos Después del análisis de los resultados esperados de los procesos <proceso-1>, <proceso-2>, <proceso3> y de los atributos de proceso <listar> el equipo de evaluación atribuyó cada resultado según el siguiente criterio: T (Totalmente implementado), L (Ampliamente implementado), P (Parcialmente implementado), N (No implementado), NA (No evaluado) o F (Fuera del alcance) 6.1 Gestión de Proyectos/Trabajos < Pegar la figura con la tabla de caracterización del proceso presente en la presentación final para la empresa. No copiar el slide entero > Puntos Fuertes: Puntos Débiles: pág. 3/5 Oportunidades de Mejora: El Proceso Gestión de Proyectos/Trabajos fue considerado <Completar con SATISFACTORIO o NO SATISFACTORIO>. 6.2 Gestión de Requisitos <igual a Gestión de Proyectos/Trabajos para todos los procesos evaluados> 7 Observaciones Generales con respecto al Modelo Puntos Fuertes: Puntos Débiles: Oportunidades de Mejora: 8 Otras Observaciones Generales Puntos Fuertes: Puntos Débiles: Oportunidades de Mejora: pág. 4/5 9 Nivel de Madurez MPS de la Unidad Organizacional La unidad organizacional evaluada logró cumplir los requisitos de los procesos <listar> siendo clasificada como <adherente> al Nivel X del Modelo de Referencia MR-MPS-<SW o SV>, versión <completar>, con plazo de vigencia de tres años, siendo válida hasta el día <completar con la fecha de vigencia>. Local, fecha nombre y firma del evaluador líder pág. 5/5