Indicador de Eficacia del proceso Comunicación Organizacional

PROCESO
OBJETIVO
PROCESO
PROCESO
ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN
CÓDIGO
ASFT02
FORMATO
HOJA DE VIDA DEL INDICADOR
VERSIÓN
1
Comunicación Organizacional
Comunicar y transmitir información a los servidores públicos de la SNS mediante la
seguimiento y evaluación de estrategias de comunicación organizacional con el fin de
DEL servidores un sentido de pertenencia, una cultura organizacional en torno a una gestión
eficaz que proyecte su compromiso con la rectitud y la transparencia, como gestores y
público, Contribuyendo al fortalecimiento continúo del clima laboral.
implementación,
fomentar en los
ética, eficiente y
ejecutores de lo
FACTOR CRÍTICO
DE ÉXITO QUE SE
MIDE
NOMBRE
DEL
INDICADOR
NATURALEZA
DEL
Comunicar y transmitir información a los servidores
FACTOR CRÍTICO DE
públicos de la SNS
Eficacia
ÉXITO
Promedio de cubrimiento de población objetivo por
campaña de comunicación organizacional realizada CÓDIGO DEL INDICADOR
CO01
en el período
A- VARIABLE 1
DESCRIPCIÓN VARIABLE 1
FORMULA DE CÁLCULO
Sumatoria
de
los
cubrimientos Corresponde a la sumatoria
porcentuales de población objetivo por porcentual de cubrimiento de
cada campaña realizada en el período todas las estrategias de
de comunicación organizacional
comunicación organizacional
A
FORMULA
DEL
X 100
realizadas en el período
INDICADOR
B- VARIABLE 2
DESCRIPCIÓN VARIABLE 2
B
Número de campañas de comunicación Corresponde a la totalidad de
organizacional realizadas en el período campañas
que
se
han
realizado en el período
UNIDAD DEL INDICADOR
PERIODICIDAD DEL INDICADOR
CARGO RESPONSABLE DEL INDICADOR
%
Mensual
Oficina Asesora de Comunicaciones
Estratégicas E Imagen Institucional
META ANUAL DEL INDICADOR
META DEL PERÍODO
RANGOS
BUENO
Mayor que 80%
Mayor que 80%
Mayor que 80%
REGULAR
Entre
80% y 70%
MALO
Menor que 70%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
ACCIONES DE MEJORA
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INTEGRADO DE GESTIÓN
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FORMATO
HOJA DE VIDA DEL INDICADOR
VERSIÓN
1
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