Decálogo de claves para ejercitar el Talento tras la

NOTA DE PRENSA
Con la Gimnasia del Talento es posible desarrollar el potencial de cada candidato
y aprovechar al máximo las oportunidades laborales que se presenten
Talentoscopio presenta “Gimnasia del
Talento” un decálogo de claves para
ejercitar el Talento tras la vuelta del
verano
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Tener una actitud positiva y la mente abierta, analizar nuestras capacidades y dar a
la formación una importancia capital son algunos de los consejos del decálogo para
este Gimnasio personal del Talento
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Hacer networking es otra de las claves principales, como también lo es compartir y
dar a conocer aquellas cosas en las que trabajamos. Generar nuevas ideas, ser
innovador y trabajar en nuestra creatividad son otros de los puntos a tener en
cuenta
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“Para algunos el Talento es tener un don, otros hablan de suerte, pero la clave está
en prepararnos para que cuando se crucen por delante de nosotros nuevas
oportunidades, sepamos reconocerlas y lo que es más importante, aprovecharlas”,
explica Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio
Madrid, 09 de septiembre de 2014.- El fin del verano y la llegada del mes de septiembre
suelen ser momentos perfectos para iniciar nuevas etapas. Algunos aprovechan para cambiar
hábitos alimenticios, para apuntarse al gimnasio o para hacer propósitos. Pero septiembre es
también un buen momento para cultivar nuestro Talento, para ejercitarlo con el fin de
potenciarlo: es, en definitiva, el momento ideal para apuntarnos a nuestro particular
Gimnasio del Talento.
“Para algunos el Talento es tener un don, otros hablan de suerte, pero la clave está en
prepararnos para que cuando se crucen por delante de nosotros nuevas oportunidades,
sepamos reconocerlas y lo que es más importante, aprovecharlas”, explica Marta Díaz
Barrera, fundadora de Talentoscopio.
Precisamente la consultora Talentoscopio ha elaborado un decálogo fundamental para que
cualquier persona pueda desarrollar y ejercitar su Talento y aprovechar al máximo las
oportunidades laborales que se presenten.
Este es el decálogo:
1. DEBES SER POSITIVO: La actitud juega un papel fundamental a la hora de cultivar y
desarrollar el Talento. Ser positivos y mostrar ganas de avanzar y crecer como persona y
como profesional. Se dice que el Talento se mide en la adversidad y, sin embargo, los
momentos de calma y poca tensión también son fuente de grandes Talentos.
2. MANTEN TU MENTE ABIERTA: Para cultivarnos debemos estar atentos al entorno y
mantener la mente abierta para saber transformar situaciones o por lo menos participar
en ese cambio. En este sentido, lo más importante es pensar estratégicamente y ser
Más información: DM DIMA Comunicación
Raúl Ortiz / 679 48 55 70 / 91 155 68 97/ 91 386 67 30
[email protected] / [email protected]
resolutivo.
3. ANALIZA TUS CAPACIDADES: ¿Tienes claro qué sabes hacer y qué aportas en el día a
día? o ¿sigues en la misma vía de siempre haciendo lo mismo semana tras semana?
Muchas veces dejamos de lado Talentos que no sabemos ni siquiera que tenemos.
Dedícate un rato, siéntate a pensar y haz una lista titulada: "soy buen@ en".
4. NUNCA TE PARES: La cultura del esfuerzo es otro de los pilares. La práctica y el
ejercicio de cualquier Talento es indispensable porque son los que mantienen al Talento
en forma. Revisa, repasa, repite mil veces si es necesario, no te pares ante un "NO",
vuelve a llamar si te encuentras con una puerta cerrada, pero nunca te pares.
5. NO DEJES DE FORMARTE: El aprendizaje en cualquier campo, es fundamental para
estar al día. Saber cómo se mueve el mercado, en qué nos diferenciamos de los países
vecinos, cuáles son las tendencias... todo esto resulta clave en el siglo XXI. Aprende todo
lo que puedas. Muestra interés e inquietud.
6. UN LIBRO, 10 DÍAS: La formación va forzosamente ligada a la lectura. Leer libros de
interés general y específicos de tu área profesional, leer prensa especializada y seguir
leyendo y ampliando información a través de las redes sociales, te permite
especializarte, diferenciarte y hacer crecer tu valor y tus Talentos.
7. GENERA NUEVAS IDEAS: Las personas talentosas están constantemente en búsqueda
de inspiración. Se fijan en las cosas más pequeñas y les dan una vuelta. ¿Cómo eres de
creativo? ¿Por qué no potencias tu imaginación y la generación de nuevas ideas?
8. LUCHA POR TUS OBJETIVOS: Vivimos muy deprisa y muchas veces esperando que
otro nos de una palmadita en la espalda y reconozcan nuestros logros. Márcate hitos,
sigue adelante, lucha por tus objetivos y hazlo si es posible, con una sonrisa.
Automotivarse es la mejor de las terapias para superar obstáculos.
9. HAZ NETWORKING: Cuida tu red de contactos, aliméntala y hazla crecer. Esto implica
ser perseverante, comentar, escuchar y ofrecer, verbos que siempre han de estar en
nuestra mente.
10. COMPARTE TU TALENTO: Estamos en un mundo global y social. Comparte, sé
generoso, difunde contenidos, explica y disfruta mientras lo haces, no tengas miedo a
enseñar, ten miedo a no tener nada que aportar.
Acerca de Talentoscopio
Talentoscopio se centra a través de sus diferentes líneas, en gestionar, fomentar y
transmitir el valor del Talento.
Talentoscopio Selección: detecta y capta el mejor Talento que necesitan las startups y los
proyectos de los inversores.
Talentoscopio Consultoría: transforma las startups en empresas eficaces, analiza su
potencial y fortalece su Talento interno, propone a los inversores el mejor equipo y en su
faceta más social, acerca la empresa a la universidad.
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Talentoscopio Carreras: incorpora profesionales al mercado laboral entrenando a quienes
desean reorientar su carrera, con el fin de que destaquen y pasen los filtros de los procesos
de selección.
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