Plan de desarrollo institucional 2012 - 2016

PLAN DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
2012-2016
Colegio San Ignacio
2012-2016
Plan de Desarrollo Institucional 1
ÍNDICE
Presentación del Rector3
Sueño5
Proceso de Elaboración6
Esquema del Plan de Desarrollo Institucional
7
Focos 8
Soportes8
Proyectos9
Metas10
Acompañamiento, Control y Seguimiento
11
Resumen12
Agradecimientos14
PRESENTACIÓN
del Plan de Desarrollo Institucional
2012 - 2016
Querida Comunidad Ignaciana:
Como fruto del trabajo compartido por
diferentes actores de la comunidad educativa, en la perspectiva de discernir qué es
lo que el Señor nos está pidiendo para los
próximos años, y teniendo en cuenta el deseo profundo de entregarle a cada uno de
nuestros estudiantes una educación integral
de calidad, pongo a disposición de ustedes
nuestro Plan de Desarrollo Institucional
(PDI) para el período 2012 – 2016.
Entendemos el PDI como la herramienta que nos permite, de manera organizada e
intencionada, promover el crecimiento de
todas las personas que constituyen la comunidad escolar, por medio del desarrollo de
las diversas áreas, instancias y experiencias
formativas que constituyen el quehacer cotidiano de nuestra institución.
En la construcción de este Plan se ha
buscado congeniar la rica tradición del
Colegio con los nuevos requerimientos
del contexto; la historia reciente y el futuro que queremos construir; la superación
de nuestras debilidades con el potenciar
nuestras fortalezas; hacer de la sala de
clases el corazón del Colegio, así como
enriquecer las diversas instancias de coordinación y trabajo en equipo. De manera especial, hemos querido enaltecer
los principios de calidad, comunidad e
innovación de la mano de la implementación de proyectos que se hagan cargo de
cada uno de ellos.
En los próximos años
queremos ver crecer en nuestras aulas y patios a hombres
y mujeres formados bajo la
impronta ignaciana; entregar
una educación que abarque
cada una de las dimensiones
que constituyen a la persona de
nuestros estudiantes; suscitar
espacios educativos en el que
todos desarrollen sus talentos
y capacidades; contar con educadores que desplieguen todas
sus competencias al servicio
de aprendizajes de calidad y
en último término, y no menos
importante, queremos familias
que se conviertan en los primeros y más relevantes educadores de cada uno de nuestros
alumnos(as), en la perspectiva de la colaboración y el trabajo compartido entre el Colegio y la Familia.
En síntesis, soñamos que a través de
los distintos Proyectos del PDI aportemos
a una formación integral, que responda a
todos los aspectos de la persona, pero que
sea también, integradora, es decir, que dinamice las relaciones y la cooperación de
todos quienes conformamos nuestro Colegio. A través de este PDI queremos renovar
nuestra opción educativa centrada en la
persona del estudiante, involucrando activamente a las familias y a todos quienes
trabajan en nuestra institución.
2012-2016
Concluyo agradeciendo la contribución
de las ideas y los sueños expresados por diversas personas que día a día construyen la
comunidad ignaciana. Los invito a apropiarnos de este Plan y de hacerlo vida en cada
una de nuestras acciones. Esperamos que
este PDI sea un instrumento que nos haga
crecer y que genere las mejores condiciones institucionales posibles para el logro de
una educación de calidad para todos y todas quienes estudien y se formen en nuestro
Colegio San Ignacio.
A Mayor Gloria de Dios.
P. Alejandro Longueira Montes S.J.
Rector Colegio San Ignacio
Plan de Desarrollo Institucional 3
4 Plan de Desarrollo Institucional 2012-2016
SUEÑO
Queremos ser una comunidad educativa
que forma hombres y mujeres para y con
los demás, al servicio de Dios, la Iglesia y
el mundo, aportando a la construcción de
un país más equitativo y justo.
Que a la luz de la Espiritualidad
Ignaciana, reflexiona, discierne y actúa,
asegurando la formación integral, la
excelencia académica y el despliegue de
los talentos de todos sus integrantes.
Una comunidad participativa e inclusiva,
en la que sus integrantes se relacionan
con cariño y respeto, se potencian en sus
diferencias y valoran el aporte que cada
uno realiza desde su rol particular.
2012-2016
Plan de Desarrollo Institucional 5
PROCESO DE ELABORACIÓN
El camino recorrido
Bajo la perspectiva de realizar una construcción colectiva y participativa del Plan de Desarrollo Institucional, se dispuso una estrategia que logró recoger la contribución de los diversos actores que
constituyen la Comunidad Educativa del Colegio San Ignacio. Las
siguientes fueron las acciones y actividades desarrolladas:
INICIO DEL PROCESO:
Julio 2011
· Inicio del proceso de
construcción.
· Taller con profesores 1.
· Presentación Plan de
trabajo.
· Inicio construcción del
Sueño del Colegio.
Agosto 2011
· Jornada Equipo Directivo.
Septiembre 2011
· Actividad con profesores en
grupos afines.
Octubre 2011
· Jornada de Administrativos.
· Taller con profesores 2
(Contexto, historia, personas
significativas).
· Taller con profesores 3
(Presentación de patrimonios).
Noviembre 2011
· Taller con profesores 4 (devolución del sueño y trabajo
patrimonios).
· Taller con apoderados
(Contexto, ¿qué le pido al Colegio?, ¿qué estoy dispuesto a
aportar al colegio?).
· Aplicación de encuesta a
todos los actores del Colegio.
Diciembre 2011
· Taller con profesores 5
(Evaluación plan anterior).
· Taller con profesores 6
(Presentación resultados
encuestas, lineamientos).
Enero 2012
· Talleres Equipo Directivo.
Octubre 2012
· Entrega de libro PDI a toda
la Comunidad Educativa.
Junio 2012
· Lanzamiento Plan de
Desarrollo Institucional a toda
la comunidad.
Mayo 2012
· Revisión y acuerdo de
acciones y proyectos a
implementar.
Abril 2012
· Presentaciones finales Equipo
Directivo.
· Presentación a profesores,
administrativos y auxiliares.
6 Plan de Desarrollo Institucional 2012-2016
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Estos focos, a su vez, tendrán
como soportes los siguientes
elementos:
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Como fruto del proceso de
elaboración e inspirados en
el Sueño de Colegio, el Plan
de Desarrollo Institucional se
sustenta en tres focos, entendidos éstos como los pilares de
acción sobre los cuales se desarrollará la labor educativa de
la Institución. Éstos son:
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ESQUEMA DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
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Sustentabilidad
Plan de Desarrollo Institucional 7
FOCOS
Con el propósito de establecer las prioridades que el Colegio San Ignacio tendrá en los
próximos años, el Plan de Desarrollo Institucional releva tres focos que orientarán su
quehacer. Éstos son:
Calidad • Comunidad • Innovación
A continuación se expone el propósito de cada uno de ellos.
Propósitos de los focos:
Calidad
Formación integral y gestión de calidad
Fortalecimiento de la Comunidad Educativa
Comunidad
Innovación
Asegurar una mejora y adecuado equilibrio entre las dimensiones socio-afectiva,
cognitiva y espiritual religiosa, poniendo
la gestión al servicio de aprendizajes de
calidad.
Comunidad Educativa que se hace parte
del proceso formativo, en la que cada actor
asume su responsabilidad y se relaciona
con respeto y confianza. Fortalecimiento
de la participación, convivencia, disciplina y cuidado de las personas.
Poner en marcha el sistema de Coeducación para el desarrollo integral y armónico
de hombres y mujeres.
Actualización de las prácticas pedagógicas.
SOPORTES
Para el cabal cumplimiento de cada uno
de los focos propuestos en el Plan de Desarrollo Institucional y, por ende, para
generar las condiciones que permitan
alcanzar sus metas para el período 2012
- 2016, se han establecido dos soportes.
Éstos son:
Liderazgo y Sustentabilidad
Sus objetivos y proyectos asociados son
los siguientes:
Innovación educativa
Descripción de los soportes:
Liderazgo
Sustentabilidad
OBJETIVO
Desarrollar las habilidades y competencias
de liderazgo para la implementación de los
modelos Pedagógico y de Gestión del Proyecto Educativo.
OBJETIVO
Asegurar la sustentabilidad financiera y la
provisión de recursos necesarios para implementar el proyecto educativo.
PROYECTOS
- Fortalecimiento del liderazgo directivo,
intermedio y pedagógico.
- Fortalecimiento del trabajo en equipo e
instancias de coordinación.
PROYECTOS
- Proyección de recursos económicos para
la ejecución de los proyectos del PDI.
- Elaboración de un Plan Maestro de organización, infraestructura y equipamiento.
- Actualización del sistema de remuneraciones y beneficios.
8 Plan de Desarrollo Institucional 2012-2016
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Asegurar el logro de cada uno de los objetivos y metas expuestos en el Plan de
Desarrollo Institucional, es uno de sus
desafíos más trascendentes. A través del
levantamiento de proyectos se espera desarrollar una serie de estrategias, acciones
y actividades a lo largo del tiempo de vigencia de este plan. Estos proyectos nacen con el desafío de involucrar a todos
los actores que constituyen la comunidad
educativa del Colegio San Ignacio. Los
proyectos de este Plan son:
Calidad
1. Construcción e implementación del
Nuevo Proyecto Pedagógico.
2. Plan de mejoramiento de resultados en
mediciones externas.
3. Formación y Acompañamiento de
quienes trabajan en el Colegio.
4. Rediseño de Estructura Organizacional
y sistema de evaluación de desempeño
asociado.
Comunidad
Liderazgo
Sustentabilidad
5. Actualización y aplicación del Manual
de Convivencia Escolar.
6. Mejoramiento de los canales de comunicación.
7. Fortalecimiento de la participación y
responsabilización de los actores de la
comunidad educativa.
Innovación
8. Implementación de la Coeducación.
9. Actualización de prácticas educativas.
10. Incorporación de nuevas tecnologías
al servicio de los aprendizajes.
2012-2016
Plan de Desarrollo Institucional 9
METAS
A continuación se exponen las metas que se
espera alcanzar al cabo de los cinco años de
vigencia del Plan de Desarrollo del Colegio
San Ignacio. Estas metas permitirán reconocer
el nivel de logro y cumplimiento de cada uno
de los proyectos que la componen.
Las metas propuestas son:
1
Nuevo Proyecto Pedagógico que
garantice una formación integral de
calidad.
2
Mejoramiento sostenido de
los resultados académicos en
mediciones externas.
3
Inicio de la Coeducación el año
2015 en Pre Kínder.
4
Mejoramiento del clima,
participación y responsabilización
de los diversos actores que
constituyen la Comunidad
Educativa.
5
Construcción y habilitación de un
nuevo Casino.
10 Plan de Desarrollo Institucional 2012-2016
ACOMPAÑAMIENTO,
CONTROL Y SEGUIMIENTO
del Plan de Desarrollo Institucional
Un aspecto relevante de toda implementación es el seguimiento y la
evaluación. A continuación se exponen los principales criterios que
orientarán el acompañamiento, control y seguimiento del Plan de
Desarrollo Institucional del Colegio San Ignacio.
1. El primer responsable de la implementación del Plan de Desarrollo Institucional es la Dirección del Colegio.
2. Cada uno de los proyectos de este plan será desarrollado por una
persona y/o equipo de trabajo, que asumirá la responsabilidad de su
diseño, ejecución y evaluación.
3. Este plan contará con evaluaciones semestrales de su estado de
avance. Dichas evaluaciones serán comunicadas en documentos
que serán entregados a todos los actores que conforman la comunidad educativa del Colegio San Ignacio.
4. Se realizará un reporte anual de avance de implementación que
será entregado al Directorio del Colegio y Comunidad Educativa.
5. A fines del año 2014 se realizará una evaluación integral que
permitirá la realización de ajustes en cualquiera de los aspectos que
constituyen el plan y que proyectará las acciones para el período
2015 – 2016.
2012-2016
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Resumen
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PLAN DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
2012 - 2016
7
2012-2016
metas
1
Nuevo Proyecto Pedagógico
que garantice una formación
integral de calidad.
Fortalecimiento Fortalecimiento
del liderazgo
del trabajo
directivo,
en equipo e
instancias de
intermedio y
pedagógico.
coordinación.
5
2
Liderazgo
Mejoramiento sostenido de
los resultados académicos en
mediciones externas.
Objetivo
Desarrollar las habilidades y
competencias de liderazgo
para la implementación de
los modelos Pedagógico
y de Gestión del Proyecto
Educativo
3
Inicio de la Coeducación el año
2015 en Pre Kínder.
Proyección
de recursos
económicos para
la ejecución de los
proyectos del PDI.
Elaboración de
un Plan Maestro
de organización,
infraestructura y
equipamiento.
Actualización del sistema de
remuneraciones y beneficios.
Sustentabilidad
Objetivo
4
Mejoramiento del clima, participación y
responsabilización de los diversos actores
que constituyen la Comunidad Educativa.
Asegurar la sustentabilidad
Construcción
financiera y la provisión de
recursos necesarios para
implementar el proyecto
educativo
2012-2016
5
y habilitación de un nuevo Casino.
Plan de Desarrollo Institucional 13
A.M.D.G
14 Plan de Desarrollo Institucional 2012-2016
2012-2016
Plan de Desarrollo Institucional 15
Colegio San Ignacio
Alonso Ovalle 1452, Santiago, fono (2) 367 85 00, mail [email protected]
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