ENETS

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO,
TRABAJO SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE
TRABAJO,
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
EN CHILE 2009-2010
2009 2010
Instituto de
Seguridad
Laboral
Dirección del
Trabajo
Presentación
•
•
•
•
•
•
Introducción
Antecedentes
– Marco Conceptual de la encuesta; Desarrollo de ENETS;
Objetivos de la encuesta
M t d l í
Metodología
– Muestra; Módulos de la encuesta; Tasas de rendimiento
Perfil de los trabajadores entrevistados
Resultados
– Calidad de vida y bienestar en el trabajo
– Salud de los trabajadores y trabajadoras
– Conciliación trabajo y vida familiar
– Acceso a la seguridad social laboral
– Estado y sociedad
– Expectativas de trabajadores en salud laboral
Conclusiones
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Introducción
•
La primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo,
Empleo Trabajo,
Trabajo
Salud y Calidad de Vida, ENETS, recoge información de
trabajadores y trabajadoras ocupados y desocupados del país
respecto de las relaciones contractuales
contractuales, acerca de las condiciones
en que trabajan cotidianamente y respecto de aspectos asociados
a su salud y bienestar.
•
Esta encuesta permite profundizar en el análisis de las relaciones
de empleo y trabajo y cómo éstas se asocian a la salud de los
trabajadores y trabajadoras, tanto en sus aspectos positivos como
negativos.
•
El eje central de análisis es la inequidad en salud, que busca
visualizar cómo las desigualdades impactan en la salud y calidad
de vida de los trabajadores y trabajadoras
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Antecedentes
d
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
4
Marco conceptual de la encuesta
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Desarrollo de la ENETS
2009
Elaboración del
primer borrador
de d
dimensiones
e s o es
y preguntas
2008
Se elabora el
borrador del
primer
cuestionario y
manual del
encuestador
Diseño de la muestra con Microdatos Universidad de Chile
Chile Validación
i t
instrumentos:
t
Encuestas
cognitivas y
focus group
Desarrollo
del piloto
Julio 2009– año
2010
Trabajo de campo
con OSUAH
- Capacitación
encuestadores
.-Trabajo de campo
Se constituyen grupos de trabajo para la discusión de dimensiones
2007
Convenio acuerdo MINSAL, ISL y DT
2006
Se decide su
desarrollo
ASESORIA EXPERTOS
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
OMS
UE
Universidad de Toronto
Universidad Universidad
Pompeu Fabreu
Académicos y expertos nacionales Dirigentes sindicales y organización de g
y g
trabajadores(as)
Preguntas
g
q
que busca contestar la
Encuesta
•
¿Cuál es el nivel de calidad de vida y salud de lo(a)s
trabajadores(as)?
•
¿Cuál es la situación de condiciones de empleo y de trabajo en
Chile?
•
¿Cuáles son los determinantes de la calidad de vida y salud de los
trabajadores
j
y trabajadoras
j
((as)) en Chile?
•
¿De qué manera las condiciones de empleo y de trabajo impactan
en la calidad de vida y salud de los trabajadores
j
y trabajadoras
j
en
Chile?
•
g
de las inequidades
q
en salud y calidad de vida
¿Cuál es la magnitud
entre los trabajadores (as) según edad, género, clase social,
educación, ingreso, ocupación? ¿y según condiciones de empleo y
de trabajo? y ¿cómo es su distribución territorial?
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Objetivo
j
General de la Encuesta
Describir y analizar la situación de la población
chilena con respecto a las condiciones de empleo,
trabajo, equidad y salud para contribuir al diseño
de políticas públicas en el ámbito del empleo, el
trabajo y la protección social.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
OBJETIVOS DE ENETS
Describir
Analizar • Condiciones de empleo y trabajo
• Situación de salud y calidad de vida • Acceso y satisfacción de los sistemas de salud ocupacional
• Condiciones de empleo y trabajo según ejes de
trabajo según ejes de equidad social
• Según variables socio g
demográficas y condiciones de empleo y trabajo •Educación
•Ingreso
•Ocupación •Clase social
• Situación de salud y calidad de vida según condiciones de empleo, trabajo y ejes de equidad
trabajo y ejes de equidad social
•Educación
•Ingreso
•Ocupación •Clase social
•Clase social
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Identificar
Evaluar
• Indicadores de empleo, I di d
d
l
trabajo y salud para la elaboración de políticas públicas sobre salud y equidad, tales como precariedad laboral y su asociación a salud
• Indicadores de I di d
d
empleo, trabajo y salud para mejorar la salud y reducir las inequidades en ella y en el trabajo
METODOLOGIA
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
10
Aspectos Técnicos
•
Grupo Objetivo
– Todo trabajador del país
– Para incluir trabajadores temporales se incorporaron en la
muestra trabajadores desocupados que tuvieron trabajos
formales o informales dentro de los últimos 12 meses a la
fecha de la entrevista
•
Lugar donde se realizó la encuesta
– Hogar del trabajador para facilitar la participación de la
población en la entrevista y garantizar
p
g
la calidad de la
información recogida
•
Entrevistado por hogar
– 1 entrevistado por selección al azar, lo que incluye fuerza de
trabajo primaria y secundaria
•
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
11
Muestra
• La población objetivo de este estudio es la población mayor de 15 años que tuvo
algún trabajo remunerado durante los 12 meses anteriores a la fecha de
actualización del marco muestral secundario (empadronamiento de hogares),
hogares)
residente tanto en áreas urbanas como rurales de las quince regiones del país.
• La unidad de muestreo correspondió al hogar.
• La unidad de análisis fue el(la) trabajador(a) mayor de 15 años.
años
Tipo de Muestra
• El diseño muestral fue probabilístico, estratificado geográficamente y por tamaño poblacional en el área urbana y rural,
• Multietápico con probabilidad de selección de la Unidad Primaria de Muestreo proporcional al tamaño en relación al número de viviendas disponibles en el marco muestral.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Para la selección de hogares y/o personas se definieron previamente las siguientes unidades muestrales:
unidades muestrales:
• Unidad Primaria de Muestreo (UPM): La comuna dentro del estrato geográfico,
que en este caso está dado por cada una de las regiones del país.
• Unidad Secundaria de Muestreo (USM): La manzana censal dentro de la comuna
seleccionada en primera etapa.
• Unidad Terciaria de Muestreo (UTM): El conglomerado o segmento compacto de
10 viviendas dentro de una manzana censal.
• Unidad Última de Muestreo: Individuo seleccionado al interior del hogar.
• Dentro de cada una de las etapas de muestreo se realizó una selección aleatoria
sistemática.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Módulos de la Encuesta ENETS 2009‐2011
Módulos Temas
Nº de Preguntas
Módulo A
Situación Laboral
138
Módulo B
Condiciones de Trabajo 53
Módulo C
Factores de Riesgo Psicosociales
71
Módulo D
Calidad de Vida y Salud
129
Módulo E
Composición del Hogar
6
Módulo F
Educación
3
Módulo G
Otros Ingresos
12
Módulo H
Módulo H
Otros Ingresos y Bienes
Otros Ingresos y Bienes
16
Total
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
428
Estas definiciones están basadas en
las recomendaciones de Lynn et. al. ·"Recommended
Standard Final Outcome Categories and Standard Definitions of Response Rate for Social
Surveys; ISER, 2001 y American Association for Public Opinion Research (AAPOR) en
http://www.aapor.org/Resources_for_Researchers.htm
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
ENETS 2009‐2010
Región
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
Nacional
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Encuestas logradas efectivamente en el trabajo de campo
Urbano
Rural
Total
321
94
415
400
90
490
401
101
502
388
87
475
800
166
966
404
104
508
423
106
529
655
185
840
405
90
495
396
117
513
363
94
457
400
81
481
1682
160
1.842
400
103
503
408
79
487
7.846
1.657
9.503
16
Perfil de los trabajadores entrevistados
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Características de los entrevistados enets 2009‐2010.
Características de los entrevistados enets 2009
2010.
NNivel de Educación
40%
60%
No es jefe de hogar
Jefe de hogar
45%
56%
No sabe
No pertenece a ningún pueblo …
De algún pueblo originario
Rural
Urbano
90%
6%
89%
2%
8%
18%
26%
22%
21%
4%
Universitaria completa
Universitaria incompleta
Técnico superior
Media completa
Media incompleta
Básica completa
Básica incompleta
8%
4%
12%
34%
15%
12%
15%
0%
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
4%
11%
71 y más
61 a 70 años
51 a 60 años
41 a 50 años
31 a40 años
21 a30 años
Hasta 20 años
Edad
Urrbano RRural Etnnia
Jefe dde Hogaar Sexo
Mujer Hombre 50%
100%
Siituación de Empleo
Formalidadd Sector en el Empleoo
Pe rfil de Ocupaación
Características de los entrevistados, ENETS 2009‐2010.
Trabajadores no calificados
Operadores de instalaciones y …
Oficiales, operarios y artesanos de …
Agricultores y trabajadores
Agricultores y trabajadores …
Trabajadores de servicios y …
Empleados de oficina
Técnicos profesionales de nivel medio
Profesionales científicos intelectuales
Miembros del poder ejecutivo de los …
Fuerzas armadas
Trabajadores informales
Trabajadores informales
Trabajadores formales
Trabajador por cuenta propia
Patrón o empleador
Fuerzas Armadas y del Orden
Sector privado
Sector público Familiar no remunerado
Familiar no remunerado
Servicio Doméstico
Trabajador dependiente o asalariado
Trabajador por cuenta propia
Patrón o empleador
Desocupado
Ocupado
0%
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
23%
9%
15%
6%
20%
8%
9%
6%
2%
0%
16%
59%
23%
3%
1%
94%
5%
1%
6%
67%
23%
3%
12%
88%
50%
100%
19
RESULTADOS
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
20
Calidad de Vida y Bienestar en el trabajo
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
21
La mas baja satisfacción de hombres y mujeres trabajadores es con la cantidad de dinero que ingresa
al hogar y el endeudamiento que tienen.
Las mujeres presentan promedios significativamente más bajos que los hombres en todas las
dimensiones de la calidad de vida.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
22
Satisfacción con el bienestar de salud mental y emocional según
nivel de ingreso y sexo.ENETS 2009-2010.Puntaje de 1 a 7.
5,1
5,1
5,2
$451.000 ‐ $850.00 1
5
4,9
5,4
$251.000 ‐ $450.00 1
5,4
6,1
$181.000 ‐ $250.00 1
5,0
5,5
57
5,7
$137.000 ‐ $180.00 1
6
57
5,7
< $136.00 2
7
,
5,8
4
3
2
1
Hombre
$$851.000 y máás
$$851.000 y máás
$451.000 ‐ $850.00 1
$251.000 ‐ $450.00 1
$181.000 ‐ $250.00 1
$137.000 ‐ $180.00 1
<$136.0000
0
Mujer
La satisfacción con este aspecto de la vida tiene relación directa con el
ingreso, las mujeres presentan menor satisfacción en los tramos de ingresos.
Estas diferencias son estadísticamente significativas entre los grupos
extremos de ingreso tanto para hombres como para mujeres.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
23
Bienestar en el trabajo, ENETS 2009‐2010.
Sexo ¿Disfruta usted con el trabajo que realiza?
Hombre
M j
Mujer
¿Le deja (dejaba) el trabajo suficiente tiempo Hombre
libre para otras cosas que desea hacer? M j
Mujer
Media estimada para puntaje de
p
p
j
1 (nunca) a 5 (siempre)
4,29
4,05
3,78
3 61
3,61
¿Le impiden (impedían) los problemas y preocupaciones del trabajo disfrutar de su tiempo libre?
tiempo libre?
Hombre
3,62
Mujer
3 64
3,64
¿El trabajo que usted hace le provoca un permanente estado de tensión?
Hombre
Mujer
¿Ha pensado cambiarse de trabajo por las malas Hombre
condiciones de trabajo?
Mujer
¿Termina usted su jornada laboral tan cansado Hombre
que sólo quiere descansar?
Mujer
3,95
3,85
3,95
3 85
3,85
2,71
2,63
Los trabajadores refieren disfrutar con el trabajo casi siempre; sin embargo,
les produce un permanente estado de tensión y han pensado en cambiarlo
por las malas condiciones laborales con la misma frecuencia
*
Gobierno
de Chile / Ministerio de Salud
24
Salud de los Trabajadores y Trabajadoras
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
25
Percepción de salud actual según sexo, edad, ingreso y
educación. ENETS 2009-2010. Puntaje de 1 (muy mal) a
7 (muy bien)
bien).
7
6
55
5,5
5,9
5,1
5
55
5,5
5,1
5,2
5,0
5,3
54
5,4
55
5,5
5,7
,
5,8
4
3
2
1
0
La percepción de salud presenta una gradiente negativa a mayor edad y
positiva con el mayor ingreso (proxy de posición socioeconómica), con
diferencias estadísticamente significativas entre los grupos de menores de
ingreso y los de mayor ingreso,
ingreso los grupos de menor y de mayor edad y
entre hombres y mujeres
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
26
Estado salud algo o mucho peor comparado con el de hace un año,
según sexo e ingreso.ENETS
ingreso ENETS 2009
2009-2010.
2010
45%
40%
35%
30%
26%
25%
25%
20%
20%
20%
20%
16%
15%
15%
13%
12%
9%
10%
10%
4%
5%
Hombre
$851.000 y más
$451.000 - $8550.002
$251.000 - $4550.002
$181.000 - $2550.002
$137.000 - $1880.002
Menos de $1336.002
$851.000 y más
$451.000 - $8550.002
$251.000 - $4550.002
$181.000 - $2550.002
$137.000 - $1880.002
Menos de $1336.002
0%
Mujer
En el estado de salud actual, respecto al año anterior, existen inequidades en
salud por ingreso (proxy de posición socioeconómica), con cifras
estadísticamente significativas entre los grupos extremos,
extremos lo que podría ser
un indicador de mayor riesgo de morbilidad y mortalidad
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
27
Exposición
p
p
permanente al tabaco en los lugares
g
de
trabajo según ocupación y sexo.ENETS 2009-2010.
Mujer
Hombre
11,7%
Trabajadores no calificados
Operadores de instalaciones y maquinas
montadores
4,3%
Oficiales, operarios y artesanos de artes
mecánicas y de otros oficios
19,5%
14,1%
8,3%
Agricultores y trabajadores calificados
agropecuarios y pesqueros
22,1%
10,4%
11,1%
Trabajadores de servicios y vendedores
de comercio y mercado
8,9%
14,3%
4,9%
Empleados de oficina
18,6%
8,0%
8,3%
Técnicos profesionales de nivel medio
4,9%
Profesionales científicos intelectuales
Miembros del poder ejecutivo de los
cuerpos legislativos y personal…
14,0%
10,1%
27,6%
Fuerzas armadas
0,8%
La exposición a humo de tabaco en los lugares de trabajo aún persiste, a
pesar de la Ley
p
y Antitabaco,, y es más frecuente en hombres y en algunos
g
grupos de ocupación
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
28
De los trabajadores que refieren algún accidente del trabajo
trabajo, el grupo de 15
a 24 años lo refiere con mayor frecuencia.
La tasa de accidentabilidad laboral de acuerdo a ENETS es de 8
8,3
3 por 100
trabajadores, siendo de 8,5 en hombres y de 7,9 en mujeres.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
29
Trabajadores accidentados el último año según ocupación y
sexo. ENETS 2009-2010.
MUJER
HOMBRE
5,2%
Trabajadores no calificados
Operadores de instalaciones y maquinas montadores
Oficiales, operarios y artesanos de artes , p
y
mecanicas y de otros oficios
Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros
b j d
d
i i
d d
de d
Trabajadores de servicios y vendedores comercio y mercado
3,4%
Profesionales científicos intelectuales
Profesionales científicos intelectuales
Miembros del poder ejecutivo de los cuerpos legislativos y personal directivo de la adm …
Fuerzas Armadas
7,1%
12 1%
12,1%
7,3%
6,6%
4,2%
Empleados de oficina
Técnicos profesionales de nivel medio
7 6%
7,6%
9,4%
5,9%
6,2%
,
10,9%
4,4%
5,5%
3,9%
5,2%
3,9%
4,6%
2,7%
La frecuencia de trabajadores que refieren presentar accidentes del trabajo el
último año varía según la ocupación.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
30
Area q
que
e afectó el accidente del trabajo según se
sexo.
o
ENETS 2009-2010, (porcentaje).
Hombre
Mujer
j
Total
15,8
13 6
13,6
12,4
10,8
9,0
5,6
10,2
6,7
5,0
Su vida social y familiar
4,9
4,5
Su trabajo actual
Ambas
5,8
No me afecta
Los trabajadores y trabajadoras que tuvieron accidentes del trabajo y que
refieren persistir con problemas físicos y mentales producto de ello, señalan
además
á que vieron afectada su vida social, familiar y su trabajo
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
31
Número de accidentes del trabajo (AT) por trabajador según tamaño de
empresas. ENETS 2009-2010,
2009 2010, (porcentaje).
1 a 2 AT
3 y más AT
0,8
0,8
4,5
8,3
8,5
3,9
7,8
8,5
13,5
7,8
13,5
99,2
100,0
99,2
95,5
91,7
91 5
91,5
86,5
92,2
,
96,1
91 5
91,5
92,2
,
86,5
Los trabajadores de las grandes empresas,
empresas refieren menor número de
accidentes por año, en especial en aquellas con más de 500 trabajadores.
Esto podría explicarse por el compromiso y la inversión en la prevención y
en el cumplimiento de estándares internacionales.
internacionales
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
32
Reconocimiento de enfemedad profesional según sexo y
edad ENETS 2009
edad.ENETS
2009-2010.
2010
40%
35%
34,1%
%
32,7%
31,6%
30%
25%
20%
21,8%
15,5%
15%
11,8%
10%
5%
14,5%
13,9%
6,0%
5,4%
2 3%
2,3%
0,9%
2 6%
2,6%
3,7%
0,9%
2 4%
2,4%
0%
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 años
años
años
66 y más años
Sí, reconocida Sí, está en trámite de reconocimiento No, no fue reconocida
Las
enfermedades
profesionales
reconocidas
se
presentan
más
frecuentemente en hombres y son superiores a las cifras reportadas
oficialmente Llama la atención la aparición de este problema de salud en los
oficialmente.
trabajadores jóvenes.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
33
Durante los últimos 12 meses, ¿Usted ha tenido el
siguiente síntoma?. ENETS 2009-2010.
Mujer
Usted ha tenido Otro problema de salud o síntoma
Disminución de la audición
Ronquera (disfonía) o pérdida de la voz o dificultad
para hablar
Ardor con enrojecimiento y picazón de la piel
Tos o dificultad respiratoria
Hombre
11,8
8,6
5,9
8,6
6,3
5,8
80
8,0
4,5
9,4
8,1
Tiene problemas en los ojos (lagrimeo, visión
borrosa)
18,4
16,0
16
0
Sufre alteraciones del apetito o digestivas (náuseas,
acidez, estitiquez, colitis, dolores de guata)
22,3
12,2
31,7
Se siente tenso o irritable
Le cuesta concentrarse, mantener la atención en lo
que hace
Sufre mareos
Sufre de dolores de cabeza
Tiene sensación continua de cansancio
Le cuesta dormir o duerme mal
21,0
17,6
10,3
15,4
7,5
36 4
36,4
20,8
38,3
24,9
32,6
21 6
21,6
La sensación continua de cansancio se reporta como un problema de salud
j
, lo q
que es concordante con las
altamente frecuente en hombres y mujeres,
largas jornadas de trabajo.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
34
Dolores permanentes según ocupacion y sexo.
ENETS 2009-2010.
Mujer
Hombre
63,1%
60,5%
60
5%
Trabajadores no calificados
Operadores de instalaciones y maquinas montadores
83,9%
64,9%
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios
70,8%
67,1%
Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros
85,0%
64,0%
Trabajadores de servicios y vendedores Trabajadores
de servicios y vendedores
de comercio y mercado
73 0%
73,0%
48,5%
73,2%
Empleados de oficina
47,2%
63,7%
Técnicos profesionales de nivel medio
50,9%
67,7%
57,3%
Profesionales científicos intelectuales
Miembros del poder ejecutivo de los cuerpos legislativos y personal directivo …
Fuerzas armadas
77,1%
41,3%
27 8%
27,8%
Los dolores permanentes de origen laboral aparecen en todas las ocupaciones,
concentrándose en algunas de ellas. Esto está asociado directamente a las condiciones
ergonómicas de los puestos de trabajo: la exposición a los riesgos ergonómicos es
referida por más del 90% de los trabajadores entrevistados.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Lugar de cuerpo con dolores provocados por el trabajo según
sexo. ENETS 2009-2010.
45%
38,0%
40%
37,8%
35%
30%
20%
17,2%
16,9%
15,4%
10%
8,4%
8 2%
8,2%
Zona lumbarr
12,5%
Cueello o Espaldaa
15%
22,9%
22,7%
25%
5%
Hombre
No es por el trabajoo
Extr.inferioress
E
Exxtr. superioress
No es por el trabajoo
Extr.inferioress
E
Exxtr. superioress
Zona lumbarr
Cueello o Espaldaa
0%
Mujer
Las extremidades inferiores son las más afectadas por dolores permanentes
provocados por el trabajo,
trabajo lo que estaría asociado a la exposición a riesgos
ergonómicos.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
36
Sentirse melancólico, triste o deprimido por un período de
dos semanas o más el último año según sexo, edad y
educación ENETS 2009
educación.
2009-2010.
2010
40%
35%
30 0%
30,0%
30%
24,7%
25%
20%
22,1%
21,8%
16,7%
14,2%
15%
10%
5%
0%
Hombre
Mujer
De 15 a 24
años
De 25 a 44
años
De 45 a 64
años
65 y más años
Respecto a los hombres, las mujeres refieren con más frecuencia estar
afectadas en este ámbito de salud mental, cifras estadísticamente
significativas, al igual que las diferencias entre los más jóvenes y los grupos
intermedios de edad.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
37
Conciliación Trabajo y vida Familiar
id F ili
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
38
50%
Situaciones que siempre o casi siempre debe enfrentar
45%
(ENETS 2009‐2010) 45%
41%
40%
35%
30%
28%
25%
Hombre
Mujer
20%
15%
10%
7%
5%
0%
Si no está en casa, las tareas domésticas se quedan sin
hacer
Si hay un problema en casa, deja el trabajo para ir a
solucionarlo
Las mujeres asumen las tareas y la solución de los problemas del hogar,
además
ade
ás de la
a carga
ca ga laboral,
abo a , considerado
co s de ado co
como
o dob
doble
e carga
ca ga
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
39
¿Cuán a menudo se enfrenta a la siguiente situación: Cuando Ud. no
está en su casa, las tareas domésticas se quedan sin hacer? según
sexo.ENETS
ENETS 2009-2010.
2009 2010
60%
52%
50%
43%
45%
40%
36%
36%
30%
21%
20%
12%
10%
5%
5%
$451..000 ‐ $850.00
01
10%
$251..000 ‐ $450.00
01
12%
2%
Hombre
$851.000 y m ás
$
$451..000 ‐ $850.00
01
$251..000 ‐ $450.00
01
$181..000 ‐ $250.00
01
$137..000 ‐ $180.00
01
Men
nos de $136.00
01
$851.000 y m ás
$
$181..000 ‐ $250.00
01
$137..000 ‐ $180.00
01
Men
nos de $136.00
01
0%
Mujer
El hacerse cargo
g de las tareas domésticas p
presenta una g
gradiente
inversa al ingreso en ambos sexos.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
40
Horas trabajadas en la semana completa según sexo y
edad.ENETS 2009-2010.
56
54
52,8
52,0
52
49,7
50
50 3
50,3
49,5
47,6
48
46
44
42
40
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 65 y más años
años
años
años
Uno de los factores críticos para la conciliación trabajo y hogar son las horas
de trabajo, el promedio de horas trabajadas a la semana supera lo legal de
j
45 horas semanales tanto en hombres como mujeres.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
41
47
53
45
Hombre
48
47
Mujer
Servicio
o Doméstico
Trabajador de
T
ependiente o
asalarriado
Trab
bajador por c uenta propia
28
Patrón o empleador
Familiar no remunerado
Servicio
o Doméstico
Trabajador de
T
ependiente o
asalarriado
Trab
bajador por c uenta propia
33
50
Rural
50
Urbano
52
Urbano
54
60
54
Familiar no remunerado
60
Patrón o empleador
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Rural
Horas promedio trabajadas en la semana según situación de
empleo,
l
fformalidad
lid d y sexo. ENENTS 2009
2009-2010.
2010
Hombre
Mujer
Las jornadas largas se presentan en casi todos grupos de empleo y en la
zona urbana
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
42
Trabajar al menos una hora el día sábado o domingo
según sexo
sexo, edad y educación
educación. ENETS 2009
2009-2010.
2010
80%
70%
69,7%
69,0%
62 2%
61 7% 61,2% 62,2%
61,7%
60%
50,4%
59,6%
67,3%
64,9%
63 0%
63,0%
57,7%
51,9%
50%
40%
35,9%
30%
20%
10%
0%
La conciliación con la vida familiar también está afectada por el trabajo el fin
de semana, más de la mitad de los hombres y la mitad de las mujeres
trabaja algunos de esos días. Se observa además un gradiente negativo a
medida que aumenta la educación.
educación
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
43
Tiempo de traslado diario (ida y regreso del trabajo) según
urbano-rural y sexo.ENETS 2009-2010.
90%
80%
73%
71%
70%
60%
58%
55%
50%
40%
38%
38%
30%
25%
22%
20%
7%
10%
5%
4%
4%
0%
1 hora o Entre 1 Más de 1 hora o Entre 1 Más de 1 hora o Entre 1 Más de 1 hora o Entre 1 Más de
menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas menos
y2
3 horas
horas
horas
horas
horas
Urbano
Rural
Hombre
Urbano
Rural
Mujer
Otro aspecto del trabajo que dificulta la conciliación con la vida familiar es
tiempo de trabajo de ida y vuelta al trabajo, el tiempo entre 2 horas y más y
de tres concentra casi la mitad de los trabajadores y trabajadoras del área
urbana
urbana.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
44
Acceso a la Seguridad Social Laboral
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
45
Cobertura del Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales (Ley 16744) de los
trabajadores ocupados según sexo y edad. ENETS 20092010.
90%
80%
73%
70%
60%
50%
53%
46% 43%
46%
42%
37%
35%
35%
40%
53%
50%
30%
22%
20%
15%
12%
11%
13%
10%
5%
10%
0%
Sí
No
No Sí
sabe
Hombre
No
No sabe
Mujer
Sí
No
No Sí
sabe
De 15 a 24 años
No
No Sí
sabe
De 25 a 44 años
No
No Sí
sabe
De 45 a 64 años
No
No sabe
65 y más años
De los trabajadores que tienen acceso a la Ley 16.744 sólo el 46% de los hombres y el
35% en las mujeres refieren estar asegurados. El resto refiere no estar afiliado o no
saberlo, lo que podría estar evidenciando el desconocimiento respecto de este seguro y
de sus derechos.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
46
Lugar de atención por el accidente o la enfermedad asociada al trabajo
según situación de empleo. ENETS 2009-2010.
2009 2010.
90%
81,0%
77,0%
80% 74,4%
,
65,7%
70%
60%
50%
45,9%
42,2%
40%
30,8%
30%
20%
10%
13,0%
18%
9,9%
14,7%
7,8%
12,2%
4 3%
4,3%
0%
5 7%
5,7%
0%
13,9% 13,7%
3%
0%
Trabajador por Trabajador cuenta propia dependiente
cuenta propia
dependiente o o
asalariado
Servicio Doméstico
Accidente
Trabajador por Trabajador cuenta propia dependiente
cuenta propia
dependiente o o
asalariado
Servicio Doméstico
Enfermedad
Est.Público de salud
Est.Privados y Medico particular
Policlínico de la empresa
Policlínico u hospital de Mutualidad
La atención médica de los accidentes y enfermedades del trabajo y asociadas a él se
realiza en su mayor proporción en el sector público de salud, lo que refleja el subsidio
cruzado existente, donde el sector público debe utilizar sus recursos para hacerse cargo
de la atención de los casos correspondientes a los organismos administradores privados
y públicos de la Ley 16.744.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
47
¿Por qué razón no ha hecho reposo por un problema de salud?
Estimación
ENETS 2009‐2010
Intervalo de confianza al 95%
Inferior
Superior
Tamaño de la población
Por ra zones económi ca s
27,30%
22,70%
32,30%
350.762
Porque no s e l o ha n permi ti do
en el tra ba jo
Por mi edo
Por mi
edo a
a que l
que l o des
o des pi da n
8,10%
5,50%
11,60%
103.809
8,70%
6,50%
11,60%
112.199
Por ca rga de tra ba jo
6,50%
4,80%
8,60%
83.032
11 90%
11,90%
9 40%
9,40%
14 90%
14,90%
152 661
152.661
2,80%
1,80%
4,20%
36.077
33,80%
28,90%
39,10%
434.950
1,10%
0,60%
2,00%
13.652
Por
compromi s o
res pons a bi l i da d a l tra ba jo
Por ra zones fa mi l i a res
Porque
no
neces a ri o
lo
o
cons i dero
Otra s ra zones
Tota l
100,00%
1.287.142
Las principales barreras para no hacer reposo frente a un problema de
salud se encuentran relacionadas con el trabajo: impedimento en el
trabajo para hacerlo,
hacerlo responsabilidad con el mismo,
mismo miedo al despido,
despido
además de razones económicas.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
48
Condiciones
de Empleo
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
49
ENETS 2009‐2010
Tipo de Contrato en Trabajadores Ocupados del Sector Privado
Estimación
Tamaño de la población
Es cri to
79,0%
3.377.385
Ve rba l
12,6%
540.667
7,2%
309.258
No s a be
0,2%
9.560
No re s p on de
4,0%
1.865
Pe rdi do
0,9%
37.908
100%
4.276.643
No ti e n e con tra to o a cu e rdo
Tota l Tra b
No a p l i ca
2.215.532
Tota l Tra b .
6.492.179
Existen más de 300.000 trabajadores dependientes del
sector privado en Chile que carecen de contrato de
trabajo.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
50
Las mujeres presentan mayores niveles de desprotección (no
tienen contrato de trabajo) que los hombres
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
51
Los jóvenes presentan mayores niveles de inestabilidad laboral
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
52
Percepción de estabilidad del empleo de trabajadores dependientes, según sexo (ENETS 2009‐2010)
dependientes, según sexo (ENETS 2009
2010)
100%
90%
80%
70%
60%
%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
20,6
,
24,3
36,2
41,1
,
43 1
43,1
Hombres
b
Muy estable
34,6
Estable
Mujeres
Inestable
Uno de cada cinco trabajadores en Chile perciben su situación laboral como
inestable siendo mayor esta percepción entre las mujeres
inestable,
mujeres.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
53
Subcontratación según sexo e ingreso.
ENETS 2009-2010.
20%
18%
16%
15%
14%
12%
10%
12%
% 12%
12%
12%
11%
9%
8%
6%
9%
7%
6%
8%
7%
4%
2%
0%
La subcontratación
b
ó laboral
l b
l es mayor entre llos h
hombres,
b
entre los
l jóvenes
ó
y
entre quienes perciben menores remuneraciones.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
54
Porcentaje de trabajadores por tramo de remuneraciones, según sexo (ENETS 2009‐2010)
35
32,6
28,1
30
24 2
24,2
25
20,9
20
20,1
17,2
15 1
15,1
16,7
15
10,7
10
7,5
5,2
5
1,9
0
Menos de 136.000 137.000‐180.000 181.000‐250.000 251.000‐450.000 451.000‐850.000
Hombres
851.000 y más
Mujeres
Los niveles de remuneraciones se concentran en los tramos más bajos y
estos últimos afectan especialmente a las mujeres.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
55
ENETS 2009‐2010
En s u tra ba jo pri nci pa l , ¿La re mune ra ci ón, s a l a ri o o l o que Ud. ga na por s u tra ba jo e s ?
Es ti ma ci ón
I nte rva l o de confi a nza a l 95%
I nfe ri or
Supe ri or
Ta ma ño de l a pobl a ci ón
Sól o fi
o fi jo, re
jo re ci be ll a mi s ma ca nti da d de di ne ro todos l os me s e s
La ma
ma yor pa
yor pa rte fi
fi jo
54 50%
54,50%
52 20%
52,20%
56 80%
56,80%
4 031 776
4.031.776
13 80%
13,80%
12 20%
12,20%
15 60%
15,60%
1 021 211
1.021.211
La ma yor pa rte va ri a bl e
Sól o va ri a bl e , ca da me s re ci be un s ue l do de pe ndi e ndo de producci ón o ve nta s
p
Tota l
9,80%
8,50%
11,20%
722.777
21,90%
20,10%
23,80%
1.616.225
100,00%
7.391.990
C
Cerca
d
de un quinto
i t de
d los
l trabajadores
t b j d
percibe
ib remuneraciones
i
variables.
i bl
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
56
Trabajadores con bonos o comisiones como parte del ingreso Trabajadores
con bonos o comisiones como parte del ingreso
salarial según tipo. ENETS 2009‐2010. Otros bonos o incentivos
b
Bonos o comisión por no accidentarse
14,0%
2,1%
Bono por asistencia
Bonos o comisión por trabajo peligroso
Bonos o comisión por cumplimiento de metas
Bonos o comisión por producción de la empresa
Bonos o comisión por su producción Bonos
o comisión por su producción
individual
6,3%
2,6%
10,9%
12,0%
15,8%
Los bonos asociados a condiciones de riesgo existen dentro de los ingresos
como por trabajo peligroso, por no accidentarse, y por asistencia, lo cual
podrían afectar el desarrollo de medidas preventivas y de atención de
problemas de salud.
salud
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
57
Condiciones de
trabajo
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
58
Exposición a factores de riesgo laboral
Trabajadores expuestos a riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. ENETS 2009‐2010.
98%
100%
95%
90%
80%
75%
70%
60%
46%
50%
43%
40%
30%
17%
20%
13%
13%
Hombre
Mujer
10%
0%
Hombre
Mujer
Riesgos Físicos
Hombre
Mujer
Riegos Químicos
Riesgos Biológicos
Hombre
Mujer
Riesgos ergonómicos
Los riesgos ergonómicos presentan la mayor cifra
de exposición en hombres y mujeres, seguido de
los riesgos físicos y químicos.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
59
Exposicion según tipos de riesgos físicos y tiempo de exposición durante la jornada
laboral. ENETS 2009-2010
B8f. Expuesto a radiaciones tales como los RX, radiactividad, luz de soldadura, láser?
3,90
3,2
Ocasionalmente
Toda la jornada o la mitad
B8e. ¿Expuesto a falta de luz natural o artificial que dificulta realizar bien su trabajo?
8,40
6,6
B8a. Expuesto a vibraciones por herramientas manuales, maquinaria…
12,00
18,7
B8b. Expuesto a ruido tan alto que tiene que B8b
E
id
l
i
elevar la voz para conversar con otra persona?
17,70
17,6
B8c. Expuesto a altas temperaturas que hace t
i i l
d
t
que transpire incluso cuando esta en una pausa en su trabajo?
,
18,60
18,2
B8g. Expuesto directamente a los rayos del sol?
14,60
22,8
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
En los riesgos físicos, la radiación solar es la exposición
más reportada, seguido de la exposición a vibraciones,
exposición a altas temperaturas y exposición al ruido.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
60
Exposición según tipo de riesgo riesgo ergonómico
g sexo.ENETS 2009-2010.
según
Mujer
Hombre
67 7%
67,7%
Trabaja de pie
73,3%
30,9%
Trabaja sentado
31 7%
31,7%
38,9%
Debe mantener la vista fija y concentrada
Debe sobreesforzar la voz
50,7%
7,9%
11,1%
27,7%
Realiza movimientos repetitivos en cortos
períodos de tiempo
Levanta, traslada o arrastracargas
Levanta
arrastra cargas,
personas, animales u otros objetos pesados
33,5%
9,2%
,
20,8%
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
La mayorías de los
trabajadores les afecta
realizar “toda la jornada o
la mitad de ella” el trabajo
de pie, seguido del riesgo
de mantener la vista fija
durante toda la jornada de
t b j y lla realización
trabajo
li
ió d
de
movimientos repetitivos
15,3%
Realiza trabajos que lo obligan a mantener
posturas incómodas
Realiza trabajos en que debe alcanzar
herramientas, elementos u objetos situados
muy alto o muy bajos
Los riesgos ergonómicos
ó
afectan al 98% de los
hombres y 95% de loas
mujeres.
j
25 0%
25,0%
4,8%
10,3%
61
Reglamento interno de Higiene y Seguridad
Existencia de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en el lugar de
trabajo según sexo, edad y nivel de educación. ENETS 2009-2010.
90%
80%
65%
63%
60%
55%
42%
42%
38%
32%
32%
25%
22%
28%
17%
15%
10%
10%
8%
32%
25%
20%
10%
58%
57%
53%
36%
40%
72%
64%
58%
50%
30%
73%
73%
70% 67%
9%
9%
11%
8%
9%
10%
8%
8%
19%
17%
10%
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 años
años
años
65 y más años
Básica incompleta
Básica completa
Media incompleta
Media completa
Técnico superior
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
No
No sabe
Sí
No sabe
No
Sí
0%
Universitaria Universitaria incompleta
completa
Existe un segmento importante de trabajadores que declara no recibir información de
los riesgos para su seguridad y salud existentes en su trabajo, ya sea a través del
Derecho a Saber como del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
62
Falta de cumplimiento al Derecho a Saber (DS 40) según
sexo, edad y nivel de educación. ENETS 2009-2010.
60%
54%
50%
47%
43%
40%
40%
37%
47%
42%
41%
39%
39%
39%
35%
30%
30%
20%
10%
0%
En ell derecho
E
d
h a saber,
b
l trabajadoras
las
b j d
mujeres
j
y los
l
trabajadores informales presentan porcentajes significativamente
mayores de falta de información en relación a estos instrumentos
l
legales
l .
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
63
Percepción de riesgo de accidentase y preocupación de la empresa por la salud y seguridad según sexo.
ENETS 2009‐2010.
80%
65%
70%
58%
60%
50%
40%
53%
48%
38%
30%
28%
14%
14%
Muy probable
20%
Nada probable
30%
16%
19%
16%
10%
Hombre
Mujer
Percepcion de trabajador del riesgo a accidentarse
Hombre
Rara vez o nuunca
Algunas veeces
Siempre o casi siemmpre
Rara vez o nuunca
Algunas veeces
Siempre o casi siemmpre
Nada probable
Poco probbable
Poco probbable
Muy probable
0%
Mujer
Preocuacion de la empresa por la salud y seguiridad de los trab.
En la Percepción de riesgo de accidentarse, los hombres refieren una mayor
probabilidad de accidentarse en su trabajo.
Existe una percepción más positiva en hombres que en mujeres acerca
percepción
p
de p
preocupación
p
p
por la salud y seguridad
g
de los
de la p
trabajadores de parte de la empresa.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
64
Entrega en el trabajo de los elementos de protección personal que necesitan los trabajadores, según sexo y edad.ENETS 2009‐2010.
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 años
años
años
No necesitta
No
SSí
No necesitta
No
SSí
No necesitta
No
SSí
No necesitta
No
SSí
No necesitta
No
SSí
No necesitta
No
SSí
0%
65 y más años
Los hombres refieren un mayor porcentaje en la entrega de
elementos de protección personal
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
65
Estado
y Sociedad
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
66
Qué esperan los trabajadores del Estado en relación a su salud, ENETS 2009-2010.
40%
31 6%
31,6%
28,7%
25,8%
30%
20%
8,4%
10%
3 7%
3,7%
0%
Fiscalizar el
cumplimiento de las
condiciones de
seguridad en el trabajo
Hacer nuevas leyes
Permitir que los
Permitir que los
que protejan la salud empleadores decidan trabajadores decidan
de los trabajadores como se debe cuidar la como se debe cuidar
salud y seguridad de su salud y seguridad
los trabajadores
Promover el acuerdo
entre trabajadores y
empleadores en
materia de salud y
seguridad
Los trabajadores esperan del Estado fundamentalmente una mayor fiscalización ,
nuevas leyes que protejan su salud y que promueva el acuerdo entre ellos y sus
empleadores en materia de salud y seguridad.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
67
Qué esperan los trabajadores del Estado en relación a su salud según situación de empleo y
sexo, respuesta más frecuente. ENETS 2009-2010.
100%
90%
76%
80%
70%
53%
60%
50%
47%
47%
42%
40%
30%
31%
33%
37%
33%
30%
20%
10%
0%
Hacer nuevas
Fiscalizar el
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Promover el
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Hacer nuevas
Fiscalizar el
Fiscalizar el
leyes que protejan leyes que protejan leyes que protejan cumplimiento de cumplimiento de leyes que protejan leyes que protejan cumplimiento de leyes que protejan
acuerdo entre
la salud de los
trabajadores y
la salud de los
la salud de los las condiciones de la salud de los
la salud de los las condiciones de las condiciones de la salud de los
trabajadores
seguridad en el
trabajadores
trabajadores
empleadores en
trabajadores
trabajadores
trabajadores
seguridad en el
seguridad en el
j
trabajo
j
j
materia de salud y
trabajo
trabajo
seguridad
Hombre
Mujer
Patrón o empleador
Hombre
Mujer
Trabajador por cuenta propia
Hombre
Mujer
Trabajador dependiente o asalariado
Hombre
Mujer
Servicio Doméstico
Hombre
Mujer
Familiar no remunerado
Los trabajadores asalariados esperan mayor fiscalización, en cambio los
trabajadores independientes, esperan nuevas leyes que los protejan.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
68
Expectativas de
Trabajadores en
Salud Laboral
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
69
Cambios en la organización laboral y relaciones en el trabajo que al trabajador
le gustaría se realicen según sexo, ingreso y edad.ENETS 2009-2010.
2009 2010.
100%
Ninguna de las
anteriores
90%
30%
80%
40%
36%
35%
42%
42%
46%
38%
33%
35%
30%
49%
57%
70%
6%
60%
8%
10%
50%
11%
8%
8%
7%
17%
11%
10%
7%
10%
12%
10%
6%
8%
8%
7%
40%
16%
18%
16%
16%
30%
14%
41%
20%
27%
10%
32%
24%
10%
5%
8%
6%
16%
18%
7%
8%
10%
6%
12%
22%
Que se planifiquen
las tareas y que se
respete lo
planificado.
18%
14%
Mejorar el trato y
la cooperación
entre los
compañeros, los
mandos medios y
la jefatura.
Tener libertad para
hacer cambios en
el lugar de trabajo.
14%
13%
29%
23%
22%
25%
28%
32%
31%
31%
14%
Tener horarios
flexibles que usted
pueda organizar
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a 24 De 25 a 44 De 45 a 64 65 y más
Menos $137.000 - $181.000 - $251.000 - $451.000 - $851.000 y
años
años
años
años
$136.000 $180.000 $250.000 $450.000 $850.000
más
Entre los cambios en la organización del trabajo, los trabajadores esperan
mayor flexibilidad horaria y mejor trato entre ellos y los directivos.
directivos
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
70
Cambios en el cumplimiento de la normativa laboral y mejora que al
trabajador le gustaría se realicen según sexo, ingreso y edad.ENETS
2009-2010.
100%
90%
26%
23%
29%
24%
24%
80%
70%
23%
28%
30%
25%
Ninguna de las
anteriores
22%
30%
32%
42%
11%
11%
10%
13%
11%
11%
10%
10%
13%
10%
12%
13%
60%
10%
50%
44%
40%
45%
43%
48%
45%
49%
45%
47%
48%
45%
37%
36%
36%
30%
20%
10%
Generar
mayor apoyo
estatal para el
cumplimiento
de la
normativa
laboral
Aumentar los
salarios al
menos en el
aumento del
IPC
18%
18%
18%
23%
18%
17%
12%
16%
17%
18%
18%
22%
19%
Que se
respeten
efectivamente
los períodos
de vacaciones
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a De 25 a De 45 a 65 y más Menos $137.000 $181.000 $251.000 $451.000 $851.000
24 años 44 años 64 años
años
$136.000
y más
$180.000 $250.000 $450.000 $850.000
En relación con los cambios en la normativa laboral, la principal
demanda de los trabajadores es por mejoras salariales.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
71
Cambios en las posibilidades de desarrollo y capacitación que al
trabajador le gustaría se realicen según sexo, ingreso y edad.ENETS
2009 2010
2009-2010.
100%
90%
80%
24%
36%
37%
34%
35%
43%
32%
28%
Ni
Ninguna
d
de llas
anteriores
29%
40%
47%
6%
70%
60%
29%
5%
6%
63%
7%
5%
6%
6%
6%
6%
4%
36%
50%
27%
27%
27%
3%
29%
26%
7%
27%
31%
32%
32%
30%
22%
24%
40%
2%
30%
24%
12%
20%
33%
31%
34%
34%
36%
39%
30%
23%
10%
27%
Poder
P
d
asumir
i
algún cargo
directivo o de
mayor
responsabilidad
34%
32%
Tener
T
posibilidades de
capacitación
continua y
planificada
Que los
Q
l
sueldos
ld
e
incentivos sean
por capacidades,
nivel de estudios
y/o cumplimiento
de tareas.
0%
Total
Hombre
Mujer
De 15 a
24 años
De 25 a
44 años
De 45 a 65 y más Menos $137.000 $181.000 $251.000 $451.000 $851.000
64 años
años
$136.000
y más
$180.000 $250.000 $450.000 $850.000
La mayor demanda en materia de posibilidades de desarrollo es el poder trabajar
más cerca del hogar.
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
72