2013 – Planta Visita técnica de Salud Laboral a Quimtia SA

2013
Visita técnica de Salud Laboral a Quimtia SA – Planta
de Pigmentos
Informe N°:
PRSL-MT-001-13
Actividad realizada en:
Planta de pigmentos
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Resumen Ejecutivo
El presente informe es el resultado de la visita técnica de salud laboral realizada el 28 de mayo del
presente año a la Planta de Pigmentos de Quimtia SA, con el objetivo de tener una línea base de
los avances de la Gestión de Salud Ocupacional y de Vigilancia Médica Ocupacional que presenta
el cliente en dicha sede.
Por parte del cliente, estuvieron presentes el Ing Guillermo Moscoso, Jefe de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente, y el Dr Reynaldo Franco, Medico Ocupacional, quienes nos brindaron las
facilidades para el desarrollo de la actividad. Por parte de Rimac Seguros, el Ing Richard Huapaya
y el Dr Gabriel Ardiles.
En la planta de pigmentos se realiza el desarrollo, fabricación y comercialización de pigmentos
naturales obtenidos a partir de la flor de marigold y del fruto de páprika. Cuentan con una
población aproximada de 100 trabajadores en turnos diurnos y nocturnos. El Medico Ocupacional
tiene 4 meses aproximadamente en su cargo y rota por todas las sedes del cliente.
El sistema de gestión de salud ocupacional de Quimtia SA Planta de pigmentos se encuentra
implementándose. La incorporación del Medico Ocupacional es de gran aporte para las gestiones
que se realicen en este campo
Se busca con este informe, describir el estado actual de la gestión de salud laboral para poder
establecer actividades específicas acordes con las necesidades y realidades del cliente.
NOTA:
RÍMAC SEGUROS garantiza la confidencialidad de este documento en su elaboración, conservación y
divulgación.
RÍMAC SEGUROS se encuentra impedido de difundir a terceros el presente documento o su contenido, salvo
autorización escrita por parte del CLIENTE.
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de este documento por parte del CLIENTE o de algún destinatario autorizado por éste.
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Índice
Resumen Ejecutivo .............................................................................................................. 1
1.
Objetivo de la Evaluación. ............................................................................................ 3
2.
Desarrollo de la Evaluación. . ....................................................................................... 3
3.
Conclusiones. ............................................................................................................... 7
4.
Recomendaciones. ....................................................................................................... 9
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Quimtia SA Planta de Pigmentos
Motivo de evaluación
: Línea base del Sistema de Gestión de Salud Laboral
Dirección donde se realizo la
Centro Industrial Las Praderas de Lurin
:
evaluación
Mz B-Lote 1, Lurin, Lima
Fecha de Evaluación
: 28 de mayo del 2013
Contacto Cliente
: Ing Guillermo Moscoso
Informe Elaborado por
: Dr Gabriel Ardiles
Informe Revisado por
:
Ing. Richard Huapaya
Dr Jose Castello
1. Objetivo de la Evaluación.
Evaluar el sistema de Gestión de Salud Ocupacional y de Vigilancia Médica Ocupacional de
Quimtia SA Planta de Pigmentos
2. Desarrollo de la Evaluación. .
1.- SISTEMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL:
Quimtia SA Planta de Pigmentos cuenta con una Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente. Contempla el compromiso de la empresa en la promoción de la cultura de
prevención de riesgos; esta política está firmada por el Presidente de Quimtia SA en Julio del
2012. La política se distingue en la entrada de la sede en la puerta 1 y, de acuerdo a referencias
del Ing Moscoso, se difunde a los trabajadores ingresantes durante el proceso de inducción, y al
resto de trabajadores se les difundió a través de capacitaciones.
Quimtia SA Planta Pigmentos cuenta con un Topico a cargo del Dr Reynaldo Franco, Medico
Ocupacional de Quimtia SA. Quien operativamente se desplaza por todas las sedes del cliente. El
Dr Franco se desempeña como Medico Ocupacional de Quimtia SA Planta de Pigmentos desde
hace 4 meses.
Respecto a las competencias académicas del Medico Ocupacional, cuenta con una maestría de
Salud Ocupacional en curso; además de tener experiencia en evaluaciones medicas
ocupacionales. El Dr Franco reporta directamente al Ing Moscoso, Jefe de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de Quimtia Perú.
Respecto al Plan Anual de Salud Ocupacional, éste se encuentra en proceso de elaboración para
poder proceder con su aprobación y difusión. Además, cuentan con un procedimiento interno de
realización de Exámenes Médicos Ocupacionales.
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En cuanto a la identificación de peligros y riesgos de Salud Ocupacional, éstos se han realizado y
se plasman en la matriz general de peligros y riesgos de la empresa.
Las evaluaciones ocupacionales médicas periódicas se han realizado en el 2013. Estas
evaluaciones permiten establecer un diagnóstico situacional del estado de salud de los
trabajadores de Planta de Pigmentos. En cuanto a las capacitaciones de salud ocupacional, estas
se han realizado pero relacionadas a Primeros Auxilios.
En lo referente a higiene, no existe un programa de monitoreo de los principales agentes físicos,
químicos, biológicos y ergonómicos. No se han realizado actividades al respecto. Sin embrago, al
momento de la inspección, El Ing Guillermo Moscoso nos comentó que estas se iban a realizar en
Junio lo que les permitirá establecer su línea base de los principales agentes de riesgo de higiene
ocupacional
Los EPP se entregan periódicamente y se encuentra documentada dicha entrega. Cuentan con un
procedimiento al respecto.
Las inspecciones de salud ocupacional se realizaran en forma programada durante los meses de
junio y julio. Forman parte de las inspecciones de Seguridad.
En la actualidad existe un programa de protección a mujeres gestantes, por el momento en
proceso de aprobación. Los riesgos que se identifican incluyen su alcance a esta población.
2.- VIGILANCIA MÉDICA:
Las evaluaciones del estado de salud de los trabajadores se realiza (exámenes médicos de
ingreso y periódicos) desde el 2012 a través de Clínica Los Andes como proveedor. Los
exámenes se realizaron por protocolos médicos realizados por el proveedor ya que aún no
contaba Quimtia SA con Medico Ocupacional. Los protocolos abordan temas ocupacionales
clínicos y de laboratorio generales. Los exámenes de laboratorio, refiere el Ing Moscoso, que
cumplen con el ISO 17025.
Según lo expuesto por el Ing Moscoso, el protocolo de exámenes médicos consideró los riesgos
de las diversas actividades de la Planta de Pigmentos. Sin embargo, los perfiles de puestos que
incluyen aspectos de salud ocupacional en la actualidad no existen.
Los exámenes médicos de retiro se realizan desde el 2013.
En la actualidad, se ha iniciado la exigencia a sus contratas a que cumplan con la realización de
los exámenes médicos ocupacionales.
El resultado de los exámenes médicos se informa a través del proveedor de Exámenes Médicos
Ocupacionales.
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En cuanto a las enfermedades profesionales, no existe su registro en la actualidad.
Dentro del Plan Anual de Salud Ocupacional en elaboración, se encuentra indicadores de control y
seguimiento de salud de los trabajadores
En lo referente al archivo de historias médicas, cuentan con un archivero que contiene las
historias clínicas en forma ordenada. La información médica es manejada por el Medico
Ocupacional de Quimtia SA Planta de Pigmentos.
En cuanto a las radiografías de tórax no se encontraron ya que estas se encuentran custodiadas
por el proveedor de exámenes médicos
3.- CONTROLES ESPECIFICOS:
Como parte de las medidas de control y de Vigilancia Médica se realizan audiometrías y
radiografías de tórax a trabajadores expuestos a ruido elevado y a polvo respirable
respectivamente. Sin embargo, la base para la identificación es cualitativa.
Existe un programa de programa de Protección Auditiva. El Programa de protección Respiratoria
aún se encuentra en elaboración.
Dado que no hay mediciones de agentes laborales y dado que no se ha valorado en los procesos
exposición a metales pesados, estos no han sido considerados como parte del protocolo de
exámenes médicos.
En Planta de Pigmentos no hay exposición a radiaciones ionizantes. A la vez, para el tema de
exposiciones solares, los trabajadores de vigilancia reciben bloqueadores solares para protegerlos
de este agente.
No existen manipuladores de alimentos que laboran en la Planta de Pigmentos ya que los
alimentos se traen preparados desde el comedor de un concesionario fuera de sus instalaciones.
Asimismo no se realizan inspecciones sanitarias ni estudios bromatológicos al comedor del
concesionario de la empresa.
En lo referente a control de plagas, existe un programa para su control.
4.- INMUNIZACIONES:
En la actualidad Quimtia SA Planta Sulfatos no cuenta con un programa de inmunizaciones para
sus trabajadores. Pero se promueve la vacunación de influenza
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5.- ERGONOMIA:
Aun no se realizan estudios ergonómicos en ningún puesto de trabajo de Quimtia SA Planta
Sulfatos. Tampoco se ha realizado la evaluación de factores disergonomicos, identificación de
puestos críticos o evaluación de puestos específico. Sin embargo, reciben capacitaciones de
prevención de riesgos disergonomicos.
6.- ASISTENCIA MÉDICA Y EMERGENCIAS:
Todas las atenciones médicas en Quimtia SA Planta de Pigmentos la realizan a través de un
proveedor Plan Vital. Su tópico y ambulancia se encuentran a 100 metros aproximadamente de la
planta de Pigmentos. La ambulancia es del tipo II y utilizan un sistema de referencia interna de
Plan Vital y los pacientes son derivados a la Clínica San Pablo de Surco.
Para los primeros auxilios se cuentan con botiquines básicos de atención.
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3. Conclusiones.
Quimtia SA Planta de Pigmentos cuenta con una Política de Seguridad y Salud Ocupacional la
cual contempla los compromisos en ambas materias hacia sus trabajadores y la participación de
estos en el desarrollo de la misma. Ha sido firmada por el Presidente de Quimtia SA en Julio del
2012.
Durante la visita realizada se contó con las facilidades respectivas, y se puede mencionar algunas
observaciones:
1. La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente firmada por el Presidente
de Quimtia SA, es difundida a través de inducción al personal ingresante y en capacitación
al personal en general.
2. La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente se encuentra en una de
las puertas de ingreso.
3.
El Medico Ocupacional de Quimtia SA Planta Sulfatos acude 2 veces por semana a dicha
planta para realizar sus actividades cotidianas.
4. Existe un Plan Anual de Salud Ocupacional de Quimtia SA pero aún se encuentra en
proceso de revisión.
5. Se ha realizado la identificación de riesgos relacionados a la salud de los trabajadores. Sin
embargo, no están incluidos estos riesgos en la matriz de riesgos de Quimtia SA.
6. El único avance relacionado directamente a la salud de los trabajadores son las
Evaluaciones Medico Ocupacionales Periódicas del 2012. Recién el 2013 se han iniciado
las evaluaciones de ingreso y retiro.
7. No se realizan monitoreos de higiene pero se encuentra programados para el mes de junio.
8. Las inspecciones de Salud Ocupacional se realizaran durante los meses de junio y julio.
9. Existe un programa de protección a las gestantes. Los riesgos que se identifican al
momento no incluyen especificaciones para esta población.
10. El protocolo de Evaluaciones Medicas Ocupacionales los realizo el proveedor de Salud
ocupacional.
11. Quimtia SA Planta de Pigmentos no exige los exámenes médicos ocupacionales a los
manipuladores de alimentos.
12. No existe un registro de enfermedades profesionales.
13. Existe indicadores de control y seguimiento de salud de los trabajadores en el Programa
Anual de Salud Ocupacional que se encuentra en revisión.
14. El archivero de historias clínicas permite una rápida ubicación de las mismas.
15. Las radiografías de tórax no se encontraron en el Topico Medico. Se encuentran en
custodia del proveedor de exámenes médicos.
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16. Existe un Sistema de Vigilancia Médica de Protección Auditiva aún en proceso de
elaboración.
17. No se realizan inspecciones sanitarias ni estudio bromatológicos al comedor.
18. No existe un programa de vacunaciones para los trabajadores Quimtia SA.
19. Al momento de la inspección no se realizaban evaluaciones de riesgos disergonomicos ni
estudios ergonómicos a ningún puesto de Quimtia SA.
20. El Topico medico cuenta con elementos básicos de atención primaria y los casos son
atendidos a través del proveedor de salud ubicado a 100 metros aproximadamente de la
Planta de Pigmentos
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4. Recomendaciones.
Durante la visita a las instalaciones de Quimtia SA Planta de Sulfatos se pudo evidenciar que
su sistema de gestión de Salud Ocupacional se encuentra iniciándose. Se propone las
siguientes sugerencias para que puedan tomarlas en consideración:
1. Es recomendable que la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentre en
el Reglamento Interno de Seguridad en el trabajo de Quimtia SA Planta de Pigmentos.
2. El punto de partida para el desarrollo del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional es
el Plan anual de Salud Ocupacional. Debe incluir todos los aspectos necesarios que
permitan salvaguardar la integridad de la salud de los trabajadores. Esto aminora las
probabilidades de desarrollo de enfermedades ocupacionales y de accidentes de
trabajo. Es recomendable culminar con su revisión y seguir los procesos de
aprobación con las mejoras que le realicen.
3. Incluir en la matriz de riesgo los aspectos de salud de los trabajadores que deben
abarcar también la exposición a factores de riesgos psicosociales.
4. Continuar con las evaluaciones medico ocupacionales de pre empleo, periódicas y de
retiro, así como las de cambio de puesto de trabajo, posterior a descanso medico
prolongado, y todas las que el Medico Ocupacional determine.
5. Cumplir con los plazos establecidos en cuanto al programa de monitoreo de los
principales agentes a los que están expuestos los trabajadores. Además son
importantes para la Vigilancia Médica Ocupacional y de las medidas de control que se
implementen así como el seguimiento de las exposiciones del ambiente de trabajo.
6. Plantear y cumplir un programa de inspecciones de salud ocupacional. El mismo debe
arrojar un informe con propuestas de mejora y que permita seguimiento.
7. Aprobación y cumplimiento del programa de protección de las mujeres gestantes a
través de un programa preestablecido y revisado periódicamente. Se busca tanto la
protección de la madre como del feto.
8. El Medico Ocupacional de Quimtia SA Planta Sulfatos debe realizar los protocolos
médicos de los exámenes medico ocupacionales teniendo como base, la matriz de
riesgos actualizada, el análisis de riesgo de las labores en los puestos y las
inspecciones que realice así como los criterios que el considere.
9. Las contratas de Quimtia SA Planta Sulfatos deben realizar los exámenes medico
ocupacionales.
10. Las enfermedades profesionales deben registrarse, es un requisito legal de la RM 0502013- TR y es parte de la Vigilancia Médica Ocupacional.
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11. Realizar un Plan de Vigilancia Medico Ocupacional que involucre programas
específicos y no aislados.
12. Deben manejarse indicadores preventivos y reactivos de Salud Ocupacional que se
están planteando en el Plan Anual de Salud Ocupacional. El Medico Ocupacional debe
estar a cargo de los mismos.
13. Las radiografías de tórax forman parte de los exámenes complementarios de una
historia ocupacional. Es responsabilidad del Medico Ocupacional gestionar su
archivamiento.
14. Implementar el Sistema de Vigilancia Médica Ocupacional que incluyan programas de
vigilancia médicos específicos. Es importante para salvaguardar la integridad de los
trabajadores, reconocer y controlar las exposiciones de agentes ocupacionales
durante su estadía en el centro laboral. Está a cargo del Medico Ocupacional. Es parte
del cumplimento legal de la RM-312-2011-MINSA.
15. El Medico Ocupacional debe inspeccionar al proveedor de los alimentos de los
trabajadores de Quimtia SA. Debe velar por cumplimientos de los procesos necesarios
que garanticen su calidad.
16. Parte de comprobar los controles en un área son las inspecciones y monitoreos. El
Medico Ocupacional debe velar por el cumplimiento a nivel del comedor a través de
inspecciones sanitarias y estudios bromatológicos.
17. Desde el punto de vista preventivo y ocupacional, es recomendable establecer un
programa de inmunizaciones. Por los riegos de las operaciones en Quimtia SA Planta
de Pigmentos, es recomendable que consideren vacunas antitetánicas a todo su
personal operario.
18. Las evaluaciones ergonómicas de diferente tipo forman parte del Sistema de Vigilancia
Médica Ocupacional. Su monitoreo debe formar parte del Programa Anual de Salud
Ocupacional.
19. Si bien es cierto que el proveedor de emergencias médicas está cerca a las
instalaciones de Quimtia Plan de Pigmentos, es recomendable realizar simulacros de
emergencias para optimizar tiempos y procesos para salvaguardar la integridad de los
trabajadores que necesiten ayuda especializada.
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