Las preguntas más raras de una entrevista de trabajo

Las Preguntas más Raras de una Entrevista de Trabajo
Viernes, 17 de Febrero de 2012 00:00
Elaborado por www.sectorial.co
Conocidas son principales técnicas de preparación para una entrevista de trabajo: ser muy
sincero, resaltar sus cualidades, hacer ver sus debilidades como potenciales cualidades (por
ejemplo, el perfeccionismo. A quién le molesta que usted quiera hacer algo muy bien?),
mostrarse como alguien con aspiraciones, entre otras.
Aun así, para muchas preguntas repetidas como “Cuál es su principal debilidad?” o “Cómo se
ve en cinco años?” son lo suficientemente retadoras. Pero que haría si un gerente o director del
área de ‘Talento Humano’ le preguntara “Qué piensa de los gnomos de jardín?”. O que tal
“Cree que Mahatma Gandhi habría sido un buen ingeniero de software?” Lo cierto es que
cualquier entrenamiento para entrevistas de trabajo se queda corto frente a estos
cuestionamientos.
Para encontrar las preguntas más inusuales, los investigadores del sitio Glassdoor acudieron a
los reportes de cerca de 115.000 entrevistas en más de 26.000 compañías. Esta es una
muestra de lo que encontraron:
- Cuántas personas están utilizando Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 de
la tarde? – Google
- Sólo entreténgame por cinco minutos. No voy a hablar – Acosta (empresa de bienes
raíces)
- Si los alemanes fueran las personas más altas del mundo, como lo probaría? – Hewlett
Packard
- Si tiene 20 bombillos destructibles (que se quiebran a determinada altura), y un edificio
con 100 pisos, cómo determinaría la altura a la cual se quiebran los bombillos? - Qualcomm
(empresa de tecnología y servicios inalámbricos)
- Qué piensa de los gnomos de jardín? – Trader Joe’s (empresa de ventas al por menor)
1/3
Las Preguntas más Raras de una Entrevista de Trabajo
Viernes, 17 de Febrero de 2012 00:00
- Si usted pudiera ser el empleado #1 pero todos sus colegas lo odiaran, o pudiera ser el
#15 y le gustara a todos sus colegas, cuál escogería? - ADP (empresa de administración de
talento humano)
- Cómo acabaría con el hambre mundial? – Amazon.com
- Le encanta la vida? – Ernst & Young
- Por favor deletree ‘diverticulitis’. – EMSI Engineering
- Nombre cinco usos de una grapadora sin ganchos. – EvalueServe (empresa
especializada en procesos de conocimiento)
- Cuánto dinero gastaron en gasolina los residentes de Dallas/Fort Worth en 2008? –
American Airlines
- Cómo metería un elefante en un refrigerador? – Horizon Group Properties (grupo con
actividades de leasing, administración de centros comerciales, entre otros)
- Cuántos aviones están en este momento volando sobre Kansas? – Best Buy
- De cuántas formas diferentes puede llevar agua desde un lago en la parte baja de una
montaña hasta su pico? – Disney Parks & Resorts
- Pepsi o Coca Cola? – United Health Group (compañía de servicios de salud)
- Está exhalando aire caliente? – Walker Marketing (agencia especializada en relaciones
públicas y marketing digital)
- Si usted fuera un programa de Microsoft, cuál sería? – Summit Racing Equipment
(compañía de autopartes)
- Cómo se siente acerca de esos payasos en el Congreso? – Consolidated Electrical
2/3
Las Preguntas más Raras de una Entrevista de Trabajo
Viernes, 17 de Febrero de 2012 00:00
(empresa distribuidora de energía)
Algunas como la del hambre parecen preguntas de reina, otras como la de Google o American
Airlines impresionan por su rigurosidad estadística, otras como la de Ernst & Young dejan en el
aire por la cantidad de posibles respuestas. Lo cierto es que ninguna sicóloga o curso lo
pueden entrenar para este tipo de preguntas y que lo mejor que puede hacer es estar
preparado mentalmente para esperar lo inesperado.
Cuando le suceda, usted deberá tener una respuesta decorosa o preferiblemente creativa y
llamativa sin necesidad de ser extravagante. Recuerde que para este tipo de preguntas no hay
respuestas buenas o malas, simplemente respuestas en las que debe mostrar su autenticidad.
*Con información de Fortune
3/3