Por miedo, discapacitados rechazan ofertas laborales Posted Febrero 1st, 2013 by

Por miedo, discapacitados rechazan ofertas laborales
Publicado en Facultad de Psicología (http://psico.edu.uy)
Por miedo, discapacitados rechazan ofertas laborales
Posted Febrero 1st, 2013 by vigarzabal [1]
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Por miedo, discapacitados rechazan ofertas laborales
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Temática: Discapacidad
Medio: El País
Conductor/a - Periodista: CARLOS CIPRIANI LÓPEZ
Fecha: Mar, 26/06/2012
FUENTE: http://historico.elpais.com.uy/120620/pciuda-647293/ciudades/Por-miedo-discapacitadosrechazan-ofertas-laborales/
Una convocatoria a discapacitados para ocupar puestos de trabajo en el área hotelera y en la banca,
no tuvo respuesta entre pacientes de la Casa de Gardel. El miedo a perder la pensión es uno de los
principales motivos del desinterés laboral.
En noviembre de 2011, en la Casa de Gardel, un centro de rehabilitación que está en transición,
pasando de la órbita del Ministerio de Turismo y Deportes a jurisdicción de ASSE, se confeccionó el
primer proyecto de inserción laboral. El llamado fue interno, a través de un banco de datos del
Proyecto Nacional de Discapacidad (Pronadis).
"Se buscó con eso habilitar al individuo discapacitado a la equidad funcional, es decir a que tenga la
remuneración acorde a la función que desempeñe, y además se pretendía el mayor desarrollo social
de sus habilidades", dijo a El País la psicóloga Nibia Pizzo.
"En una primera instancia salimos a convencer a las empresas, para que dieran oportunidades de
trabajo a los pacientes de Casa de Gardel, y accedimos a conseguir puestos laborales. Hay una ley
que establece beneficios para las empresas, pero no está reglamentada. En este caso entonces, lo
que obtuvimos fue por buena voluntad de las empresas contactadas, hasta ahora en el ramo de la
hotelería y con bancos, en Montevideo", explicó Pizzo. Y entonces añadió: "No se presentó nadie al
llamado. Incluso, aquellos con quienes tuvimos contacto telefónico, no se animaron a dar ese primer
paso. Hay muchos miedos".
Las autoridades del centro de salud, ubicado en la calle Podestá, en Carrasco, han decidido organizar
talleres para desterrar los miedos y mitos que parecen haber influido en el rechazo de los posibles
beneficiarios de fuentes de trabajo.
La directora de la Casa de Gardel, la doctora y fisiatra Marta Arriola advirtió que "en los lugares de
trabajo, la gente que acepte ingresar va a encontrarse con sorpresas en un primer momento". Por
eso, dijo, "la idea es ir a realizar visitas a las empresas con las personas que accedan a los puestos,
para efectuar en el lugar las adaptaciones que fuesen necesarias".
Las personas con discapacidad atendidas en la Casa de Gardel suelen terminar sintiendo una gran
pertenencia a la red social que se teje en ese centro de salud, no solo entre ellos, sino también con
los familiares y los técnicos que los asisten a nivel médico, y con los docentes de los múltiples
talleres que funcionan de lunes a sábado. Por ejemplo, de música, cerámica, juegos o tapiz.
NO SE QUIEREN IR. "Tenemos un problema con las altas de los pacientes, porque no se quieren ir,
pero deben poder hacerlo, para llegar a insertarse en la sociedad, por ejemplo a través de los
puestos de trabajo que les ofrecemos", dijo Arriola.
Para ser candidatos al mercado laboral, no es imprescindible que los pacientes hayan recibido el alta
médica. Pero en el proyecto se pretende que el ingreso a una fuente laboral sea la última etapa del
programa de rehabilitación. "Si tuviera que seguir concurriendo a la Casa de Gardel, le sería difícil
armonizar los horarios con los de un trabajo, por eso preferimos seleccionar a personas que tengan
el alta", sostuvo Arriola.
Antes de un nuevo llamado a postulantes para puestos de trabajo, se prevé hacer talleres de
sensibilización para barrer las resistencias en torno a los mitos laborales, "muchos no saben si
pueden perder su pensión, o qué beneficios tienen", comentó Pizzo.
Las patologías originarias de la enfermedad que derivan a un paciente hacia la Casa de Gardel son
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de carácter neurológico, accidentes vasculares encefálicos, traumatismos encefalocraneanos,
esclerosis múltiples, enfermedades degenerativas del aparato locomotor (como artrosis),
posoperatorios de prótesis de caderas o de rodilla.
En la Casa de Gardel hay pacientes de todas las edades, ingresan de 12 a 18 por mes, y existe un
programa especial para la atención de los niños, en coordinación con el centro Teletón, que es de
carácter terciario, o sea que se dedica a hacer la evaluación y prescripción del niño, de la tecnología
necesaria y el seguimiento. "Pero allí tienen planes cortos, después nos los mandan aquí, donde
hacemos el mantenimiento, donde el niño va a crecer", indicó Arriola.
En promedio, el tiempo en que los pacientes concurren a Casa de Gardel es de dos años, aunque
algunos llegan hasta cinco, sin que haya límites.
Taller de insersión laboral
El martes 26 de junio, de 15 a 17 horas, se realizará en la Casa de Gardel un taller sobre la
importancia de la inserción laboral de las personas con discapacidad. Estará a cargo del doctor Pablo
Marrero, del Pronadis, y la psicóloga Nibia Pizzo. El contacto electrónico para las inscripciones es:
[email protected] [3]. La jornada estará abierta a personas con discapacidad,
técnicos y familiares. En una segunda etapa se aspira a que el paciente en condiciones de trabajar,
lo realice en la propia empresa en donde alguna vez lo hizo, aunque sea desempeñando una función
distinta. Casa de Gardel se financia con aportes estatales y voluntarios de parte de los pacientes
atendidos. También los propios funcionarios realizan bingos o consiguen donaciones. Además de
intercambios con las facultades de Medicina y de Psicología y el Mides, la Secretaría de Discapacidad
de la IMM proporciona sillas de ruedas o bastones. Los pacientes pueden provenir de instituciones
públicas de salud o privadas.
Publicado el Viernes 01 de Febrero del 2013
Publicado en:
Medio digital [2]
URL de origen: http://psico.edu.uy/gestion/comunicacion/medios/por-miedo-discapacitadosrechazan-ofertas-laborales
Enlaces:
[1] http://psico.edu.uy/users/vigarzabal
[2] http://psico.edu.uy/medio/medio-digital
[3] mailto:[email protected]
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