Formas Jurídicas de Empresa

FORMAS JURÃ DICAS DE EMPRESAS
• LA EMPRESA INDIVIDUAL
Tanto en el empresario individual como en la sociedad civil privada solo existen personas fÃ−sicas de tal
manera que en el caso de que el negocio vaya mal, responderán incluso con su propio patrimonio. Sin
embargo, como veremos con posterioridad, en las empresas sociedades siempre hay dos componentes
claramente diferenciados. Por una parte los socios que en la mayorÃ−a de las ocasiones van a ser personas
fÃ−sicas y además la sociedad propiamente dicha que va a ser una persona jurÃ−dica.
Sólo existe una persona fÃ−sica cuyo patrimonio se confunde con el de la empresa, sin embargo en una
empresa sociedad existen dos personas como mÃ−nimo, por una parte la persona fÃ−sica y por otra la
persona jurÃ−dica o empresa; en principio los dos patrimonios de ambas son independientes.
• Empresario individual
Para ser empresario es necesario:
♦ Ser mayor de edad
♦ Tener plena disponibilidad de los bienes propios (poderlos vender, hipotecar y en general la
posibilidad de realizar con ellos lo que se quiera siempre y cuando se respeten los lÃ−mites
que podrÃ−an afectar a los derechos de las demás personas)
En este tipo de empresas generalmente se confunde el empresario con el capitalista y, por tanto, el patrimonio
del empresario con el de su empresa.
La gestión del empresario responde de las deudas sociales contraÃ−das frente a terceros del empresario es
ilimitada.
Ejemplo: Sea un empresario individual cuyo patrimonio es 5.000.000€, por otra parte su empresa tiene un
patrimonio de 8.000.000€; si el empresario debe a los acreedores 7.000.000€, determinar con qué
patrimonio podrá pagar dicha cantidad.
Puede pagarlo con el patrimonio empresarial.
¿Y si la deuda fuese por 9.000.000€?
CaracterÃ−sticas:
• Para constituir este tipo de empresa no se requiere un capital mÃ−nimo.
• La razón social, es decir, el nombre de la empresa, ha de ser el del titular (dueño de la empresa).
• Los empresarios individuales tributan a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas FÃ−sicas
(IRPF).
• Sociedad civil privada
A pesar de que estas sociedades están formadas por más de una persona, se consideran empresas
individuales porque carecen de personalidad jurÃ−dica, es decir, tienen personalidad fÃ−sica.
CaracterÃ−sticas:
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• Son sociedades con pactos secretos entre sus miembros
• Tienen responsabilidad limitada y personal ante terceros
• La sociedad se constituye mediante un documento privado, a diferencia de las empresas sociedades en las
que hay que otorgar escritura pública
• No existe lÃ−mite de capital par constituir esta sociedad
• La razón social puede ser cualquier nombre elegido por los socios
• Los socios civiles tributan a través del IRPF
• LA EMPRESA SOCIEDAD
• Sociedad civil pública
Esta sociedad tiene el mismo objetivo y las mismas caracterÃ−sticas que la sociedad civil privada, pero los
pactos entre los socios son públicos y se constituyen mediante escritura pública otorgada ante notario.
• Sociedad mercantil
Todas las sociedades mercantiles deben formalizar su constitución mediante escritura pública e inscribirse
en el Registro Mercantil.
• Sociedades personalistas. Son aquellas en las que la gestión corresponde a los socios y, por tanto,
son más importantes las caracterÃ−sticas personales de cada uno de ellos que el capital en sÃ−.
Dentro de este grupo se encuentran los siguientes tipos:
♦ Sociedad colectiva
♦ Sociedad comanditaria
◊ Sociedades capitalistas. Es más importante la aportación del capital. En estas
empresas la gestión no tiene por qué recaer en los socios. Existen los siguientes
tipos:
♦ Sociedad comanditaria por acciones (en realidad es una sociedad personalista)
♦ Sociedad de responsabilidad limitada
♦ Sociedad anónima
♦ Sociedad labora (anónima y de responsabilidad limitada)
• Sociedad de interés social
Se trata de un tipo de sociedad que no pretende obtener un beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes
de sus miembros. Ejemplo: sociedades cooperativas
Conclusión relativa a sociedades personalistas y capitalistas.
Puesto que en las sociedades personalistas lo importante es las caracterÃ−sticas que como persona tenga el
socio frente a las sociedades capitalistas en las que lo más importante es el dinero que se aporte, podemos
decir que la gestión o administración de las personalistas se va a llevar a cabo por sus propietarios mientras
que en el caso de los capitalistas lo normal es que se utilice la gestión o la administración profesionalizada.
Esto significa que se va a contratar a personas externas o ajenas a la empresa (en la mayorÃ−a de los casos)
para poder llevar las cuentas
• LAS SOCIEDADES MERCANTILES
• Sociedad colectiva
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En este tipo de sociedad las cualidades personales de sus socios son determinantes ya que se trata de una
sociedad personalista.
• CaracterÃ−sticas generales
• El número máximo de socios para su constitución es de dos y no hay un número máximo
• Todos los socios intervienen en la gestión de la empresa (gestión, administración o llevanza de
cuentas). Si los socios aportan únicamente trabajo (socios industriales) no pueden intervenir en dicha
gestión. La gestión será llevada a cabo exclusivamente por los socios capitalistas, es decir, los que
aportan el dinero.
• Los socios responden de las deudas sociales ante terceras personas de forma personal, solidaria (se puede
exigir la totalidad de las deudas a cada uno de los socios) e ilimitada (los socios responden de las deudas de
la sociedad con todos sus bienes personales y de forma conjunta).
• No hay un capital social mÃ−nimo para su constitución
• La condición de socio no puede transmitirse libremente, para ello es necesario el consentimiento de los
demás socios
• La razón social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos o de uno solo, seguido de la
expresión “y CompañÃ−a” o su abreviatura “y CÃ−a”. En ambos casos debe ir seguido de la expresión
“Sociedad Colectiva” o su abreviatura “S.C.”.
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades
• Sociedad comanditaria simple
Si en algún momento al constituirse una sociedad comanditaria simple se incluye el nombre de algún socio
comanditario, en ese caso éste también responderá por las deudas sociales de forma personal e
ilimitada.
• CaracterÃ−sticas generales.
• Coexisten dos tipos de socios:
♦ Los socios colectivos, intervienen directamente en la gestión porque responden de forma
personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales
♦ Los socios comanditarios, no intervienen en la gestión de la empresa y tienen una
responsabilidad ante terceros limitada a su aportación
• El número mÃ−nimo de socios es dos
• La condición de socio no puede transmitirse libremente sin consentimiento de los demás socios
• No hay un capital mÃ−nimo para su constitución
• La razón social está formada por el nombre de todos los socios o de algunos de ellos (para poder exigir
responsabilidades) seguido de “y CompañÃ−a” y “Sociedad en Comandita”
• La sociedad comanditaria simple tributa por el Impuesto sobre Sociedades
• Sociedad comanditaria por acciones
Si bien es una sociedad personalista, muchos de sus rasgos se asemejan ya a los de una sociedad capitalista.
• CaracterÃ−sticas
• El número de socios comanditarios ha de ser como mÃ−nimo de tres y, por lo menos, un socio colectivo
• El socio colectivo es el que se encarga de la gestión de la empresa
• Los socios colectivos responden personal e ilimitadamente por las deudas sociales mientras que los
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comanditarios lo hacen en función del dinero que haya aportado en forma de acciones a la sociedad
• La participación de los socios comanditarios está representada por acciones, que son partes alÃ−cuotas
del capital (el capital social se divide en pequeñas partes llamadas acciones [alÃ−cuotas = pequeñas
partes iguales]). Por este motivo, se les aplica la normativa de las sociedades anónimas y deben tener un
capital mÃ−nimo de 60.101,21€, en el momento de la construcción de la sociedad debe estar totalmente
suscrito y desembolsado en, al menos, un 25% (el 25% del capital social por el que se constituye la
sociedad, no el 25% del capital mÃ−nimo).
• ¿Se podrÃ−a constituir una sociedad comanditaria por acciones cuyo capital social total fuese de
120.000€ y existiera al principio un desembolso de 50.000€?
• En cuanto a la transmisibilidad de la condición de socio, habrá que irse a la ley de sociedades anónimas
• La razón social puede ser cualquier nombre elegido por los socios, no tiene por qué ser el nombre del
socio colectivo, seguido de “Sociedad en Comandita por Acciones “o las siglas “S. en Com. por A”.
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades
• Sociedad de responsabilidad limitada
El carácter unipersonal de una sociedad de responsabilidad limitada tendrá que aparecer en toda la
documentación relacionada con la misma.
• CaracterÃ−sticas generales
• El número de socios para su constitución es de uno o más. Cuando están formadas por un socio se
llaman sociedades unipersonales
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado, es decir, sólo responden de las deudas
por el capital invertido.
• El capital social está dividido en participaciones. Las participaciones son partes iguales acumulables e
indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad limitada. Su transmisión está restringida (no
es libre). El capital mÃ−nimo debe ser de 3.005,06€ y, en el momento de la constitución de la sociedad,
debe estar totalmente suscrito y desembolsado.
Participación NO ES IGUAL a acciones
Persona que tiene participaciones socios
Persona que tiene acciones accionista
• La razón social debe estar formada por el nombre seguido de “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o
“Sociedad Limitada” o las siglas “S.R.L.” o “S.L.”.
• La gestión o administración de la sociedad se llevará a cabo normalmente por personas ajenas o
externas a la empresa con carácter personalizado aunque podrÃ−a darse el caso de una gestión o
administración ejercida por los socios.
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades
• Constitución
Para constituir cualquier sociedad incluidas las sociedades de responsabilidad limitada va a ser
necesario cumplir dos requisitos:
• Otorgamiento de escritura pública
• Inscripción de la misma en el registro mercantil
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La escritura pública contendrá una serie de datos relativos a la sociedad entre los que figuran los
estatutos sociales y a su vez estos tendrán una serie de menciones relacionados con dicha empresa.
Estos estatutos deben contener, como mÃ−nimo:
• La denominación de la sociedad (nombre de la sociedad)
• El objeto social (a qué se dedica la empresa)
• El capital social (dinero aportado)
• El modo o modos de organizar la administración (los que llevan la contabilidad, etc.)
• Los demás pactos lÃ−citos y condiciones especiales que los socios crean conveniente establecer
◊ Ã rganos de la sociedad
En las sociedades capitalistas va a existir una separación plena entre la propiedad y el control,
gestión y administración. Existen dos órganos básicos:
♦ La Junta General de Socios. Es el órgano de deliberación y de decisión. Los asuntos que
puede tratar la Junta son: la censura de la gestión social, la aprobación de las cuentas
anuales y la aplicación del resultado del ejercicio. Estas tres son las funciones que han de
tener como mÃ−nimo la Junta General de Socios. Para poderlas llevar a cabo deberán
reunirse los socios una vez al año como mÃ−nimo (junta general ordinaria); para cualquier
otra circunstancia deberá celebrarse una junta general extraordinaria.
♦ Administradores. La administración de la empresa se puede confiar a un solo administrador
o a varios. En este último caso pueden formar un Consejo de Administración. Los
administradores tienen que cumplir una serie de requisitos:
• No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio que constituya el objeto de
la sociedad por regla general, aunque tal vez la Junta General de Socios dé permiso y en este caso
el administrador sÃ− se puede dedicar al mismo o análogo género de actividad.
• Ejercerán el cargo durante el periodo de tiempo que señale la escritura social
• Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de las sociedades anónimas en el
caso de que la ley de sociedades de responsabilidad limitada no prevea las normas precisas para
hacerlo.
• No es necesario que tengan la condición de socios
♦ Los socios
Entre los derechos de los socios se encuentran los siguientes:
• Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de
liquidación
• Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes
• Derecho a participar en las decisiones sociales mediante voz y voto en la Junta General de Socios y a
ser elegidos como administradores
♦ Sociedad anónima
Una sociedad puramente capitalista ya que el capital es el único elemento importante. Es el tipo de
sociedad que se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas.
♦ CaracterÃ−sticas generales
Las más importantes son:
• El número de socios para la constitución puede ser de uno o más, ya sean personas fÃ−sicas o
jurÃ−dicas. En las sociedades de responsabilidad limitada, cuando hay un solo socio se denominan
sociedades unipersonales. Una sociedad puede ser accionista de otra sociedad.
• La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. Esto significa que el accionista
jamás pagará las deudas sociales a través de la venta de sus bienes personales
• El capital mÃ−nimo de constitución es de 60.101,21€. Este capital está dividido en acciones
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nominativas (siempre que el capital esté sin desembolsar al 100% las acciones serán nominativas)
o al portador y la primera emisión, si existe, estará desembolsada al 100%. En el momento de la
constitución, el capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25%.
• La razón social debe estar formada por el nombre de la sociedad seguido de “Sociedad Anónima” o
las siglas “S.A.”
• La transmisión de las acciones es libre una vez que la sociedad esté inscrita en el Registro
Mercantil
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades
◊ Constitución
Al igual que todas las sociedades mercantiles, se ha de constituir en escritura pública (que deberá
estar inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil). En la escritura de constitución se
deberá incluir los estatutos de la sociedad y deben contener como mÃ−nimo:
• La denominación de la sociedad
• El objeto social, determinando las sociedades que lo integran
• El domicilio social
• El capital social, la parte de su valor no desembolsado, asÃ− como la forma y el plazo máximo en
que han de satisfacerse los dividendos pasivos
• El número de acciones en que esté dividido el capital social, su valor nominal, su clase y serie.
• El modo o modos de organizar la administración, en los términos establecidos por la ley
• Los demás pactos lÃ−citos y condiciones especiales que los socios crean conveniente establecer
◊ Ã rganos de la sociedad
Las sociedades anónimas tienen dos órganos principales:
♦ Junta General. Es la reunión de los accionistas. Existen varios tipos de juntas:
• La Junta General Ordinaria: se reúne dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio para
censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación
del resultado. Debe estar convocada por los administradores.
• Junta Extraordinaria: es toda junta que no reúna los requisitos de la anterior. Deben estar convocadas
por los administradores.
• Junta Universal: esta junta se entenderá convocada y quedará válidamente constituida para tratar
cualquier asunto, siempre que esté presente todo el capital social y los asistentes acepten por
unanimidad su celebración.
• Una vez que se han cerrado las cuentas anuales existirá obligación de convocar Junta General
Ordinaria para decidir si estas cuentas están correctamente aprobadas.
♦ Administradores. Al igual que en las sociedades de responsabilidad limitada, la
administración de la sociedad se puede confiar a un único administrador o a un grupo de
personas, es decir, un Consejo de Administración. Los administradores son nombrados por
la Junta General y deben cumplir una serie de requisitos:
• No es necesario que sean accionistas, salvo que los estatutos digan lo contrario
• Ejercerán el cargo durante el periodo de tiempo que señale la escritura social
• Responden frente a la sociedad, a los accionistas y a los acreedores sociales del daño que causen,
igual que en las sociedades de responsabilidad limitada
◊ Los accionistas. Las acciones
Los accionistas son los propietarios de una o más acciones de la empresa y, por tanto, son
propietarios de la misma. Veamos qué derechos tienen:
• Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales (es decir, los dividendos activos, si la
sociedad está en funcionamiento) y en el patrimonio resultante de la liquidación (si la sociedad deja
de funcionar).
• Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones. Si se quiere suscribir un
número de acciones superior al que se tiene derecho habré que comprar derechos de suscripción
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• Derecho de asistencia y voto en las juntas
• Derecho a impugnar (quejarse) los acuerdos sociales
• Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la Junta de Accionistas para emitir el voto.
El capital de una sociedad anónima se divide en acciones. Las aportaciones de capital de una
empresa se representan mediante con forma parecida a la de los billetes o por medio de anotaciones
en cuenta (anotaciones informáticas).
♦ Clases de acciones
Hay muchas clasificaciones, nosotros solo veremos tres:
• Según los derechos
• Ordinarias: no tienen ningún derecho
• Privilegiadas: tienen algún privilegio, como recibir un dividendo mÃ−nimo
• Según la titularidad
• Nominativas: la acción incorpora el nombre del propietario
• Al portador: la acción es propiedad de quien la posee
• Según el capital
• Liberadas: aquellas que tienen asociada una parte de los beneficios no repartidos. Por lo tanto, al
comprarla ya no hará falta pagar por ellas puesto que el accionista ha dejado de percibir durante los
ejercicios anteriores la parte correspondiente de beneficios
• No liberadas: son aquellas acciones por las que el accionista tendrá que pagar al adquirirlas
♦ Conceptos básicos relativos a las acciones
♦ Valor nominal: si el capital de la empresa se divide en partes iguales, el valor nominal de
cada una de ellas se obtiene en dividir el capital entre el número de acciones
Capital social
Valor nominal =
Número de acciones
♦ Valor efectivo: es el valor de mercado en el momento de compraventa de una acción, por
tanto normalmente no coincide con su valor nominal
Valor del capital social = valor nominal · 8 · 100%
Valor efectivo del capital o valor bursátil = valor nominal · 8 · % cotización
Cuando el valor efectivo de una acción es superior al valor nominal, se dice que su cotización es
sobre par (mayor que 100); si es igual se dice que cotiza a la par (100); y si es inferior, bajo par
(inferior a 100).
♦ Valor teórico: es igual al valor contable y se define siempre como el número de acciones en
circulación
Neto patrimonial
Valor teórico contable =
Número de acciones en circulación
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Capital social + reservas (- activo ficticio)
Valor teórico contable =
Nº de acciones
♦ Derecho de suscripción
Derecho preferente de los accionistas: a suscribir nuevas acciones para quedarse con la misma
proporción de capital de la empresa que poseÃ−an antes de la ampliación se conoce con el nombre
de derecho de suscripción
♦ Renta y rentabilidad: véanse los ejercicios referidos a análisis de balances
Renta = beneficio de una acción
Rentabilidad = (Beneficios / inversión realizada) · 100
*Ejercicio (1): He comprado acciones por 100€ y las he vendido a 400€.
a) Determinar el beneficio por renta de la operación
b) Determinar la rentabilidad
• Beneficio o renta = 400 - 100 = 300€ (no sé si he ganado mucho o poco)
Términos absolutos
• Términos relativos (porcentaje)
Rentabilidad = [(400 - 100) / 100] · 100 = 300% productividad
CrÃ−tica a la fórmula de la rentabilidad: si carecemos del periodo durante el cual se ha generado
dicha rentabilidad no sabremos si la operación que hemos realizado ha sido conveniente o por el
contrario no nos convenÃ−a realizarla.
*Ejemplo (2): Una sociedad tiene un capital social por un importa de 10.000.000€ y además unas
reservas por 30.000.000€. Si el número de acciones de la sociedad es de 25.000, determÃ−nese el
valor nominal y el valor teórico contable. ¿Cuál de los dos sale mayor? ¿Por qué?
Nº acciones = 25.000€
Capital social = 10.000.000€
Reservas = 30.000.000€
Valor nominal = capital social / nº acciones = 10.000.000/25.000 = 400€/acción
Valor teórico contable = capital social + reservas / nº acciones =
= 40.000.000/25.000 = 1.600 €/acción
El hecho de que el valor teórico sea superior al valor nominal es porque a lo largo de los distintos
ejercicios económicos se han ido obteniendo beneficios y esto implica que la sociedad funciona muy
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bien. Los citados beneficios en vez de repartirse se han ahorrado y ahora forman parte de las reservas
de la sociedad.
*Ejercicio (3): La S.A. “H” está compuesta por cuatro accionistas que son los señores A, B, C y
D. Hay otro futuro accionista llamado señor E, debido a que la sociedad quiere ampliar capital
social, ¿qué tendrá que hacer el señor E si quiere participar en esa ampliación? ¿y el
señor A si al final no quiere comprar más acciones? Justifica tu respuesta.
*Ejemplo (4): La S.A. “Z” ha comprado acciones de la sociedad “T” por un valor de 1000€ y las ha
vendido por 2.500€. Determinar la rentabilidad.
Rentabilidad = [(2.500 - 1.000) / 1.000] · 100 = (1.500 / 1.000) · 100 = 150%
♦ Sociedad laboral (no es lo mismo que sociedad cooperativa)
Podemos tener sociedades anónimas laborales y sociedades de responsabilidad limitada laborables.
Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayorÃ−a del capital social, al
menos el 51%, es propiedad de los trabajadores. Es de carácter indefinido.
♦ CaracterÃ−sticas generales
• Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del
capital (33%). El número mÃ−nimo de socios es 4, de los cuales 3 deben ser socios trabajadores.
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado
• El capital social de este tipo de asociaciones seguirá las normas de las sociedades anónimas si se
trata de sociedades de responsabilidad limitada si se trata de sociedades de responsabilidad limitada
laborales
Existen dos clases de acciones o de participaciones:
• Clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores
• Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay
• Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean propietarios, pero con limitaciones: el
número de horas trabajadas por éstos no puede ser superior al 15% que dedican a la empresa los
socios trabajadores, o al 25% para las sociedades con menos de 25 trabajadores.
En estos momentos pueden existir trabajadores en este tipo de sociedades que no hayan adquirido
ninguna acción o participación en todos estos supuestos sin embargo habrá restricciones porque
no se va a poder contratar a los trabajadores que se quiera.
*Apunte:
1) Sociedades laborales
2) Sociedades de interés social cooperativas
• La razón social es cualquier nombre seguido de “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” o
“Sociedad Anónima Laboral” o sus siglas respectivas
• Para la transmisión de acciones y participaciones sociales se dará preferencia a los trabajadores
indefinidos que no sean propietarios
• Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un Fondo Especial de Reserva con el porcentaje
establecido obligatoriamente por ley
♦ Constitución
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Las sociedades laborales deben formalizarse en escritura pública e inscribirse en el Registro
Mercantil; además, previamente, deben estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales
♦ LAS SOCIEDADES DE INTERÃ S SOCIAL
◊ Sociedad cooperativa
Es una sociedad de personas con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una determinada
actividad empresarial
♦ CaracterÃ−sticas generales
• En las cooperativas existen diferencias entre unas comunidades autónomas y otras
• Los estatutos determinarán si la responsabilidad es limitada o ilimitada
• El capital social mÃ−nimo de cada cooperativa se fija en los estatutos
• La razón social debe incluir de forma general la expresión “Sociedad Cooperativa”, o las siglas
correspondientes
• Por regla general, no todos los beneficios obtenidos se reparten, la sociedad deberá contar con unas
reservas
◊ Constitución
Está formada por la escritura pública más su inscripción en el Registro General de Cooperativas
♦ Ã rganos de la sociedad
Existen cuatro órganos sociales:
◊ Asamblea General: es la reunión de los cooperativistas. Sin embargo estos son
censuran las cuentas sociales a diferencia de lo que sucede en las S.A
◊ Consejo Rector: equivale a los consejos de administración de las S.A
◊ Comité de Recursos: solo existe cuando lo prevean los estatutos
◊ Inventores: censura de las cuentas anuales
⋅ Socios
Algunos derechos de los socios son:
• Participar en las actividades de la cooperativa
• Recibir información necesaria
• Obtener los excedentes derivados de la actividad de la cooperativa
Entre sus obligaciones están:
• Asistir a las reuniones de la Asamblea General
• Cumplir los acuerdos acordados
• Participar en las actividades de formación
◊ Tipos de cooperativas (saberse una)
◊ De trabajo asociado
◊ De consumidores y usuarios
◊ De vivienda
◊ Agrarias
◊ De explotación comunitaria de la tierra
◊ De servicios
◊ Del mar
◊ De transportistas
◊ De seguros
◊ Sanitarias
◊ De enseñanza
◊ De crédito
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◊ Etc.
Persona fÃ−sica
Obligaciones
Derechos
Obligaciones
Derechos
EMPRESA
Personas jurÃ−dicas
De aquÃ− se deduce que el número mÃ−nimo de socios ha de ser dos, uno colectivo y el otro
comanditario
No confundir
Capital social
Beneficios no repartidos
A
B
C
D
E
El señor E en un principio no puede participar en esa ampliación de capital porque no es antiguo
accionista, para poderlo hacer necesitará comprar derechos de suscripción.
El señor A podrÃ−a acudir sin ningún problema a la ampliación de capital puesto que posee
derechos de suscripción, pero decide no hacerlo, por eso tendrá la posibilidad de venderlos y tal
vez obtenga un beneficio
SAL
SRLL
SLL
o bien
La filosofÃ−a es que haya:
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♦ Trabajadores o propietarios de la empresa
♦ Trabajadores no propietarios (salarios)
♦ En principio todos los trabajadores son propietarios
♦ Con el tiempo contratarán si lo estiman conveniente a otras personas para que les ayude
Los cooperativistas se unen para formar una empresa y además obtener ventajas
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