«La tecnología es algo demasiado importante como para C

COMISIÓN EUROPEA
COMUNICADO DE PRENSA
Bruselas, 6 de marzo de 2014
«La tecnología es algo demasiado importante como para
dejarla a merced de los hombres»
La economía digital y el sector de las aplicaciones están arrollando en Europa, pero...
¿dónde están las mujeres?
Algunos datos sobre las mujeres en la economía digital:
 En Europa solo 9 de cada 100 creadores de aplicaciones son mujeres.
 Solo un 19 % de los directivos de empresas de TIC son mujeres (45 % en otros
sectores de servicios).
 Solo un 19 % de los empresarios de TIC son mujeres. Menos de un 30 % de la mano
de obra que trabaja en las TIC son mujeres.
 El número de mujeres graduadas en informática está bajando (3 % frente a un 10 %
de graduados masculinos).
La Vicepresidenta de la Comisión Europea, @NeelieKroesEU, ha declarado lo siguiente:
«La tecnología es algo demasiado importante como para dejarla a merced de los
hombres... cada día me encuentro con más mujeres llenas de talento en el ámbito de las
tecnologías».
«Las TIC ya no son patrimonio de un grupito de privilegiados; es algo apasionante y
además… ¡es el futuro!. ¿Que solo un 9 % de los creadores de aplicaciones son mujeres?
¡Pues venga, lánzate a la codificación, verás lo divertida que puede ser!».
«Queríamos proporcionar a las mujeres una plataforma para que nos cuenten sus
experiencias de cómo triunfar en las tecnologías. Habrá tantas historias de éxito de las
que aprender... ¡Venga, cuéntanos la tuya y contribuye a dinamizar la generación
siguiente!»
Únete a la campaña: podrás hacer tu propio vídeo contando tu experiencia en el sector
digital. A continuación, súbelo a la página de Facebook «Every Girl Digital».
La Comisión Europea lanza hoy una campaña para identificar y promocionar experienciasmodelo que pudieran animar a las jóvenes a estudiar y orientar su vida profesional hacia
las TIC. La Comisión invita a las mujeres (y a los hombres) a realizar un vídeo y
compartirlo; las experiencias de éxito en este campo llevarían a las jóvenes y a las
mujeres en general a tener presentes las TIC.
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La mujer puede triunfar en el ámbito de las tecnologías, como puede comprobarse a
través de las mujeres responsables del lanzamiento de la campaña, que son fuente de
inspiración:
Monique Morrow, @mjmorrow, de Suiza; según su testimonio, la informática era un
rumbo que ella nunca habría pensado tomar. Pero su habilidad para solucionar problemas
la llevó por ese camino, y desde entonces, de la mano de la informática, ha recorrido el
mundo, explorado innumerables ámbitos y disfrutado de interesantes experiencias.
Monique disfruta de la informática, a la que califica de divertida.
Lindsey Nefesh-Clarke, @WomensW4, de Francia; trabaja en la promoción de las TIC
en el tercer mundo. Nos habla del poder transformador de las TIC, que actúan como
catalizador para la capacitación de la mujer. Su experiencia en la conexión de la mujer con
la era digital en Bangladesh la llevó a su trabajo actual. ¿Cual es su recomendación para
las jóvenes? «¡Lánzate, lánzate a las TIC!».
Sofia Svanteson, @sofiasvanteson, de Suecia; su consejo para las jóvenes que
emprenden el camino de las tecnologías es que mantengan su mente abierta sobre los
usos que se les puede dar a aquellas. Según ella, el avance tecnológico no debe realizarse
como un fin en sí mismo: solo cuando algo es realmente útil y sencillo de utilizar puede
cambiar y mejorar la vida de las personas. Sofia está emocionada de formar parte del
proceso.
También nos cuentan sus experiencias Eva Berneke, de Dinamarca, Anneke Burger, de los
Países Bajos, y Naomi Shah, de los Estados Unidos. Podrá encontrar más experiencias
interesantes aquí.
Contexto
La campaña se realiza sobre la base de un Estudio de la Comisión sobre la mujer en
el sector de las TIC, cuya conclusión era que la mejor manera de atraer a las mujeres a
puestos de trabajo del sector tecnológico es dando visibilidad a profesionales de dicho
sector que les resulten atractivas, convirtiéndolas así en modelos. La identificación de
trayectorias profesionales es otra forma de hacer que las mujeres que ya trabajan en el
sector tecnológico se mantengan en él a lo largo de su vida profesional.
Atraer a las mujeres al ámbito de las tecnologías constituye un imperativo económico. Si
las mujeres ocuparan puestos de trabajo del sector digital en la misma medida que los
hombres, el PIB europeo podría aumentar anualmente en unos 9 000 millones EUR (1,3 el
PIB de Malta), según el estudio. Las empresas que más integran a la mujer en sus puestos
directivos logran un rendimiento del capital superior en un 35 % al resto, y unos
beneficios para los accionistas un 34 % más elevados que otras empresas comparables.
La mujer está especialmente subrepresentada en puestos dirigentes y de toma de
decisiones. Aunque este es un problema general, el porcentaje de mujeres directivas es,
en el sector de las TIC, muy inferior al de otros sectores. Solo un 19,2 % de los
trabajadores de dicho sector tienen mujeres como jefas, frente a un 45,2 % en otros
sectores.
Las mujeres empresarias del sector de las TIC ganan un 6 % más que las mujeres no
empresarias del mismo sector, y se muestran más satisfechas con su trabajo, tienen una
mayor impresión de trabajo bien hecho y ganan más que las empleadas no dirigentes.
Como elemento negativo puede citarse que acusan un mayor nivel de estrés.
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Para empeorar la situación, muchas mujeres dejan el sector durante su carrera profesional
en mayor medida que los hombres, en un fenómeno de goteo: un 20 % de mujeres de 30
años con títulos académicos relacionados con las TIC trabajan en el sector, mientras que
por encima de los 45 años son ya solo un 9 %.
Mientras tanto, muchas empresas señalan que no les fácil encontrar profesionales de las
TIC; Europa podría enfrentarse a una penuria de hasta 90 000 trabajadores de este
sector, lo que significa perder potencialmente la oportunidad de mejorar las elevadas
cifras de desempleo y poner en peligro la competitividad digital.
Enlaces útiles
Véase también ICTLadies, Inspringfifty Shefigures2012, Science it's a girl thing
Hashtags: #IWD2014 #WomensDay
Women in ICT (las mujeres en las TIC)
Página web de Neelie Kroes
Contactos :
[email protected], Twitter: @RyanHeathEU
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