Fish; Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen

• Resume brevemente el libro
Mary Jane Ramírez es la protagonista de esta historia. A su marido, Dan, le ofrecen un gran trabajo en otra
ciudad y Mary Jane el y sus hijos deciden trasladarse. A Mary Jane le ofrecen un trabajo de supervisora en
una gran empresa. Al cabo de un tiempo, dan murió repentinamente, y Mary Jane tuvo una crisis económica.
En esa empresa le hicieron la propuesta de trabajar como jefa en funciones de la planta tercera. Allí todo se
atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Mary Jane deberá encontrar
soluciones o fracasar como sus anteriores predecesores.
Durante los almuerzos, Mary Jane comienza a pensar como solucionar el problema de sus trabajadores y un
día, dando un paseo por el pueblo encuentra el supermercado de pescado más famoso del mundo. Al entrar
encuentra un ambiente de trabajo completamente distinto al de su empresa. Los empleados se divierten, los
clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie. Allí conoce a Lonnie, un
pescadero que estará dispuesto a ayudar a Mary Jane con su problema. Lonnie comienza a explicarle que para
que sus trabajadores tengan una buena motivación, debe animarles. Su primer consejo es que escojan su
actitud. Mary Jane, hablo con sus empleados y pusieron esto en practica, y funcionó. Tras esto, lonnie siguió
dándole clases de cómo podía mejorar la conducta de sus trabajadores. Los siguientes puntos fueron jugar,
estar presentes y alegrarles el dic. Mary Jane realizo un día una excursión al supermercado de pescados y allí
los trabajadores encontraron la solución al problema de la planta tercera. Mary Jane para que empezaran a
utilizar esto les propuso un trabajo en grupos en el que expusieran el tema que les había tocado de estos
cuatro. La prueba fue un éxito, y la empresa salió adelante.
• ¿Piensas que lo que se cuenta en el libro no es más que una simple historia o piensas que se puede
aplicar en la realidad?
Pienso que se trata de una historia inventada, pero que se podria llegar a la practica por que trata de un tema
muy interesante y necesario para que una empresa funcione. Pienso que las medidas que Mary Jane utiliza con
su empresa se puede utilizar perfectamente en empresas de ahora porque mejoraria el rendimiento de los
trabajadores y se motivaria al trabajador.
En todas estas historias, gente común y corriente explica con sus propias palabras las dificultades que
encontraron al intentar transformar sus ambientes de trabajo, y cómo lograron vencer la desgana, la resistencia
al cambio y el desgaste físico y emocional de los empleados.
2. Y 4. Escoge tu actitud, estar presente, alegrarles el dia, jugarDe estas cuatro premisas, ¿escogerias
alguna, añadirias otra? Explicate
Yo creo que las cuatro son importantes, y estan estrechamente relacionadas. Sin una, es probable que no
hubiera otra.
• En escoge tu actitud elegimos la actitud con la que queremos trabajar, enfadado y amargado, o por el
contrario alegre y amable.
• Estar presente consiste en estar atento y no distraerte con ninguna cosa. Necesitas prestar atención al
cliente para que halla un buen clima de trabajo. Tambien consiste en observar, relacionarse, hablar,
comunicarse sinceramente con los demás, etc
• Alegrarles el dia consiste en introducir al cliente en el juego, asi se sentira integrado. Estimula al
cliente de manera que la energia crece.
• Jugar consiste en a medida que tu energía crece, en trasmitirlo a tus clientes mediante juegos. En el
supermercado por ejemplo jugaban con el pescado.
En definitiva, no puedo elegir ninguna de las cuatro premisas ya que cualquiera es importante. Puede que
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añadiese que la relacion empleado−jefe fuera mejor y que el empleado tuviera mas poder en la empresa para
decidir al igual que sus superiores.
• Ahora que ya estas mas motivado/1 realiza una propuesta para la vida en el aula tenga mas aspectos
motivadores.
La vida en el aula resulta muy monotona. Para mejorarla se podria hacer como en la planta tercera y utilzar las
cuatro premisas:
• Jugar: se puede aprender jugando. A lo que me refiero es que se pierde la concentración después de tres
horas mirando como el profesor/a habla. Por tanto se podrian hacer trabajos en grupo, ver decumentales en
relacion al tema que se esta dando etc.
• Escoger la actitud: puedes venir a clase de mal humor y molestar al resto de la clase o puedes venir
dispuesto a aprender.
• Alegrarles el dia: poner menos deberes, o al igual que en jugar ver documentales etc.
• Estar presente: como dije antes después de tres horas en clase se pierde la concentración por tanto se
deberian hacer las clases mas amenas y mas entretenidas.
• se critico/a¿Qué te a parecido?
A la hora de ser critica le doy una buena puntuación al libro ya que es entretenido y se aprende mucho sobre el
tema de la motivación. El libro es interesante porque habla de cosas de la vida cotidiana y es un tema que
puede ayudar en muchos casos ya que ay empresas como la planta tercera y eso tiene que mejorar mediante
una motivación hacia el trabajador.
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