¡¡CONVOCATORIA PROMOCIÓN JÓVENES LÍDERES 2012

¡¡CONVOCATORIA PROMOCIÓN
JÓVENES LÍDERES 2012
ABIERTA!!! ¡¡¡POSTÚLA HOY!!!
SÉ PARTE DEL MOVIMIENTO
Buscamos a jóvenes profesionales talentosos de cualquier carrera, que estén decididos a
aceptar el compromiso de trabajar por 2 años a tiempo completo en colegios de zonas
vulnerables, ejerciendo su liderazgo: enseñando, capacitando y gestionando. Involúcrate
y afrontemos juntos el mayor desafío de nuestro País: la EDUCACIÓN. Tú puedes ser
uno de los Jóvenes Líderes de EnseñaPerú.
Tu próximo trabajo puede transformar vidas… puede transformar
nuestro país.
¿Qué ofrecemos?
EnseñaPerú ofrece un desafiante trabajo remunerado a tiempo completo por 2 años en colegios en
zonas vulnerables como Joven Líder donde: serás el profesor de un grupo de estudiantes, reforzarás la
docencia y la gestión del colegio y potenciarás tu capacidad de liderazgo. Desarrollarás habilidades de
liderazgo, comunicación y perseverancia, altamente valoradas en el mercado actual, asumiendo una alta
responsabilidad: transformar la calidad de vida y el futuro de cientos de niños y jóvenes que se
desarrollan en contexto de zonas vulnerables, a través de una educación de excelencia. Transformar una
vida implica generar un cambio de mentalidad a la vez que brindar acceso a nuevas oportunidades a tus
estudiantes y en este proceso, transformar tu vida para que en el futuro, seas un agente de cambio activo,
del sistema educativo peruano.
El Perfil
Buscamos Jóvenes Líderes de distintas especialidades, ya egresados o por egresar en
julio o diciembre del presente año, con nivel técnico o superior, que tengan:
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Comprobados logros académicos y habilidades de liderazgo.
Alto grado de perseverancia.
Responsabilidad personal por los resultados.
Capacidad de autoevaluación.
Apertura hacia la retroalimentación Humildad y respeto Habilidades organizacionales
Capacidad para motivar e influenciar a otros.
Pensamiento crítico y analítico.
BENEFICIOS
Formación Profesional
Tu experiencia como Joven Líder de EnseñaPerú te permitirá desarrollar y fortalecer
competencias altamente valoradas en cualquier profesional, tales como: liderazgo,
comunicación, planificación, capacidad para resolver problemas, pensamiento
estratégico, entre otras habilidades que las grandes organizaciones requieren y que solo
una experiencia única de vida como esta puede forjar en ti.
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Trabajo multidisciplinario
Pasantías
Satisfacción Personal
Todos los participantes del programa alrededor del mundo no se cansan de contar la increíble satisfacción
personal que pueden sentir día a día al ver en forma tangible cómo logran hacer la diferencia en sus aulas
y comprueban que sus alumnos crecen en aprendizaje y aspiración. Aquí algunos videos de jóvenes
líderes del Perú y de otras partes del mundo:
PERÚ
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http://www.youtube.com/watch?v=C3pe7ayPagE
http://www.youtube.com/watch?v=uQwYYY1Fzpg&feature=related
Desarrollo Aplicado a tu profesión
Ya que el modelo de EnseñaPerú propone liderar dentro de escuelas, además de tu principal rol como
profesor, como Joven Líder podrás proponer proyectos dentro del colegio asignado en los que apliques lo
aprendido durante la universidad. Por ejemplo: Como administrador(a), puedes proponer una mejor
gestión para la escuela; Como ingeniero(a) ambiental, puedes realizar campañas para la valoración y
cuidado del medio ambiente.; y así muchos otros temas.
Entrenamientos
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Pre-instituto de verano
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Instituto de Verano
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Duración: 4 semanas presenciales intensivas.
Fecha: primeras4 semanas de Enero 2012.
Contenidos: entrenamiento en la metodología “Enseñar es Liderar”, psicología
y liderazgo.
Ciclo Cero
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Duración: 1 mes no presencial.
Fecha aproximada: Diciembre 2011.
Contenidos: lectura de textos de entrenamiento en pedagogía, psicología y
liderazgo
Duración: 1 semana.
Fecha aproximada: 2da semana de Febrero 2012.
Contenidos: formación en temas específicos de enseñanza.
Apoyo y soporte continuo
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Duración: los 2 años que dura el programa. Soporte pedagógico, psicológico y
motivacional
Entrenamiento en Liderazgo adaptativo.
Estamos trabajando para que estos entrenamientos sean realizados por expertos en esos temas y
acreditados por las mejores universidades peruanas y/o extranjeras.
Diplomas
Para los Jóvenes Líderes que no sean de la carrera de Educación, EnseñaPerú les
ofrece una beca completa para realizar estudios de complementación pedagógica y
obtener una Licenciatura en Educación con nuestro aliado, la Universidad Peruana
Cayetano Heredia. Estamos generando alianzas similares con otras universidades de las
regiones donde tenemos impacto.
Beneficios Laborales
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Contrato de 2 años
Aporte a AFP
Seguro médico EPS o Essalud (de acuerdo a preferencia)
Sueldo bruto mensual desde Marzo de 2012: 1500 soles
2 AÑOS DESPUÉS EN ENSEÑAPERU
Líderes
La experiencia de EnseñaPerú no termina después de los 2 años. En realidad, recién comienza. La
tercera parte de nuestra “Teoría del Cambio” es a largo plazo, crear un movimiento de líderes que desde
diversos sectores de la sociedad impulsen propuestas, iniciativas y reformas por una educación de
excelencia.
La visión del Programa de Líderes es ser una comunidad activa de “ex – Jóvenes Líderes” de
EnseñaPerú que generan iniciativas significativas y exitosas desde sectores diversos para impulsar la
transformación de la educación en el Perú.
Líderes es un área creada para guiar y dar soporte a los Jóvenes Líderes egresados de nuestro programa
para reinsertarse en los campos que ellos deseen desempeñarse. Después de los 2 años como Joven Líder,
te acompañaremos y apoyaremos para que tu siguiente trabajo sea, si así lo deseas, uno que a partir de la
experiencia valiosa, transformadora y “desde la cancha” que has tenido, te permita apoyar la reforma
educativa del país desde tu disciplina profesional y desde la empresa, la sociedad civil, el Estado o la
academia, y todo esto bajo el respaldo de nuestra red de contactos.
Redes y Contactos principales
De ser seleccionado, trabajarás bajo el respaldo de importantes líderes empresariales peruanos miembros
de nuestro Directorio como Gastón Acurio, Vania Masías, Fernando Zavala, Jaime Raygada, Joaquín
Leguía, Felipe Ortiz de Zevallos, Rossana Ramos Velita, entre otros, y las empresas socias y aliadas de
EnseñaPerú como el Grupo Interbank, Cerro Verde, DHL, Grupo Quimera, Grupo Inca, Jp Morgan,
Microsoft, IBM, Deustch Bank, Starbucks, Gloria, entre otros.
Además, somos miembros de la red global por la educación, Teach For All, presente en 18 países a lo
largo de los 5 continentes, en países tan diversos como Argentina, Alemania, China, India, Israel, EEUU.,
Libano,. El 2009, Teach For America, nuestra organización hermana en EEUU, es considerada como uno
de los “Mejores lugares para trabajar” (Top 10 Best place to Work) en todo Estados Unidos. En
Inglaterra, “Teach First” fue elegido este año como el 7mo lugar para iniciar una carrera (“Best place to
Launch a Career”).
PASOS PARA APLICAR al puesto de Joven Líder 2012:
Entra a la página web: http://www.escribeelcambio.pe/
1) Haz click en POSTÚLA
2) Llena la Aplicación con anticipación pues toma tiempo completar todo el proceso.
Si no estás interesado en postular directamente, envía este correo a otros amigos o contactos que creas
que estén interesados o que puedan ayudar a difundir.
PARA MAYOR INFORMACIÓN VISITA:
Página del postulación 2012: http://www.escribeelcambio.pe/
http://ensenaperu.org/jovenes-lideres/
Formulario de aplicación: http://www.tfaforms.com/203963
Video de aplicación 2012:
http://www.youtube.com/user/EnsenaPeru?blend=7&ob=5#p/u/0/CR9EK8P_qUI
Página web http://ensenaperu.org/
Videos:
http://www.youtube.com/watch?v=C3pe7ayPagE (CNN)
http://www.youtube.com/watch?v=YNOU4U91SMU (BID)
O escríbenos a: [email protected]
Muchas gracias por escribir el cambio con nosotros!
Un gran saludo,
Equipo de ENSEÑAPerú
Convocatoria Abierta para Jóvenes Líderes (Tercera Promoción): Postula del 06
de junio al 22 de agosto (Primer Cierre) para tener mayor posibilidad de elegir el
día que deseas para tus dinámicas y entrevista. O postula del 22 de agosto al 05 de
octubre (Segundo Cierre)