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Hace unos días el presidente de la patronal CEOE Juan Rosell de destapaba con unas
declaraciones ante un foro de empresarios y ejecutivos pidiendo protección y reconocimiento
para su sindicato UGTCCOO: “Hay que proteger a los sindicatos para evitar movimientos
asamblearios”. “No podemos quedarnos sin interlocutores fiables y preparados, nos interesa
que sea gente consciente y preparada que sepa sumar y restar” Y acto seguido pedía
financiación para la patronal y su sindicato UGTCCOO por los costes derivados de la
negociación colectiva. Días después recibimos la noticia de que el gobierno, la patronal y el
sindicato UGTCCOO habían llegado a un acuerdo que limitaba la subida salarial al 1% y
desvinculaba los incrementos salariales del coste de la vida IPC. Mal que nos sepa tenemos que
admitir que este señor sabe de lo que habla. Al fin y al cabo defiende los intereses de la patronal,
de la gran patronal, y hace su papel. Lo que no entendemos ni entenderemos nunca es el papel
que juegan el sindicato mayoritario UGTCCOO ni su doble juego. En los mítines de campaña y
días señalados vociferan contra la política de recortes salariales y en la mesa de claudicación
firman lo que les piden y colaboran con el desmantelamiento del tejido productivo e industrial.
LA MISMA CASTA
De aquellos polvos de la mal llamada transición del 78 “Cambiar todo para que nada cambie”
vienen estos lodos y por desgracia seguimos sometidos a la misma oligarquía económica,
política y sindical que antaño sumió al país y a la clase trabajadora al ostracismo y la sumisión.
Seguimos sometidos a la misma casta PPSOE y UGTCCOO. Partidos políticos sometidos al
poder económico y sindicatos verticales de pensamiento único para encadenar y al obrero.
LA GUINDA DEL PASTEL
Y no contentos con repartirse el pastel de las subvenciones y necesitados cada vez de más
recursos económicos para mantener sus maquinarias políticas y sindicales también han optado
por la corrupción o guinda del pastel que les reporta tantos o más recursos. Clientelismo,
amiguismo, mordidas, desvíos de fondos etc. Algunos pensaban que los la malversación de
fondos por cursos de formación y EREs se limitaban a Andalucía, Extremadura, País Vasco,
Madrid y Galicia. Cuando la realidad es que esta extendida por toda la geografía del Estado. El
último caso en la Federación de UGT de la Comunidad Valenciana (Íbamos a ser menos) donde
este sindicato ha estado repartiendo diplomas en Gestión de Recursos Humanos a limpiadoras y
trabajadores que no responden al perfil del curso y que además recibieron el diploma
acreditativo sin haber asistido a ninguna formación ni presencial ni virtual. Difícilmente
podemos hacer llegar un mensaje sindical diferente de solidaridad y lucha con el apoyo
mediático, económico y político que reciben estos sindicatos de servicios y colocación que
terminarán cotizando en el IBEX.
“Serán ellos los, los políticos, a quienes no este permitido tocar el oro y la plata. Ni entrar
bajo el techo que cubran estos metales. Ni llevarlos sobre si. Ni beber en recipientes
fabricados con ellos. Si así proceden se salvarán ellos y salvarán la ciudad. Pero si adquieren
tierras, casas y dinero se convertirán de guardianes en administradores trapisondistas y de
amigos de sus ciudadanos en odiosos déspotas”
LA REPÚBLICA Platón
ELECCIONES SINDICALES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS
Cuando leáis esta hoja las ventanas del Ayuntamiento y la Generalitat se habrá abierto para que
entre la luz y el aire fresco y esperemos regenerador de la vida política. Para nosotros es una
grata noticia. Esperamos que las nuevas políticas prioricen a las personas sobre el dinero. Y que
los nuevos regidores mantengan un talante más abierto y dialogante. Nosotros no vamos a
abandonar nuestra labor de exigir, fiscalizar y controlar en la medida de nuestras posibilidades a
los mandatarios de turno. Les deseamos toda la suerte y acierto del mundo.
En cuanto a las elecciones sindicales agradecer a los compañeros que han depositado su
confianza en nosotros, mas vale tarde que nunca. Y felicitar a los compañeros del TUC, para
nosotros los grandes vencedores de estas elecciones. Y no nos duele prenda reconocerlo, porque
han doblado casi los votos y han obtenido un delegado más. Al César lo que es del César. Ya
conoceréis la configuración del nuevo comité que no ha cambiado mucho respecto al anterior.
Seguimos con el rodillo y la política de “o conmigo o contra mí” a la que nos tienen
acostumbrados UGTCCOO. De todas maneras, desde ya, vaticinamos una legislatura bastante
movida e interesante.
IMPUGNACIONES ELECCIONES SINDICALES
Volvemos a repetir lo que ya anunciamos en tiempo y forma a la Mesa Central Electoral y a
todo el colectivo antes de realizarse las votaciones. El proceso electoral ya nació viciado y
lleno de irregularidades por la necesidad de UGTCCOO de celebrar las votaciones una
semana antes de de los exámenes para la bolsa de conductores. TUC y CGT presentamos
sendas impugnaciones al censo por tres causas. La inclusión en el censo de personal de alta
dirección, el gerente entre otros. La migración de los compañeros con categoría de porteros de
un colegio a otro. Lo que supone un representante más al colegio de técnicos y administrativos
que en caso contrario no les correspondía. Y la exclusión del censo del compañero Salvador
Escrich, en la actualidad despedido pendiente de recurso. En cuanto a la primera de las
impugnaciones ni que decir tiene que es de sentido común que los representantes de la empresa
que se sientan enfrente de los trabajadores en las mesas de negociación no deben ni ser electores
ni elegibles. En todas las empresas hay exclusiones al censo, en esta empresa nadie. Todo el
mundo puede votar y ser elegido, gerente incluido. Respecto a la segunda, la inclusión de los
porteros en el colegio de Técnicos y Administrativos, cuando siempre han votado en el de
Especialistas y no Cualificados, varía la composición del comité y da un delegado más a
CCOO que no le corresponde. De ahí su nerviosismo y sus ataques a los sindicatos que hemos
impugnado. En la tercera decir que existen laudos que dan la razón a los sindicatos impugnantes
por prácticas habituales de las empresas en que semanas antes de las elecciones se despide a
determinados cabecillas sindicales para evitar que presenten su candidatura y descabezar listas
electorales a la par que se da un mensaje de miedo al colectivo votante. Aunque luego los tengan
que volver a readmitir. Mientras no se resuelva el último recurso Salvador Escrich tiene
derecho a votar y ser elegido. Su voto no va a variar el resultado electoral. Pero el hecho de que
podía haber formado parte de alguna candidatura y haber sido elegido resulta irreparable por lo
que los laudos en materia electoral reconocen una vulneración de derechos fundamentales y solo
por eso han decretado la nulidad de procesos electorales. Estas y todas las demás reclamaciones
que hicimos al proceso electoral fueron desestimadas por la Mesa Central asesorada por la
empresa y por Cabrera que se eligió como juez y parte. CGT no va a consentir en la medida de
sus posibilidades que se manipule algo tan sagrado como la democracia y unas elecciones. Y
menos aún que se prive de sus derechos a un compañero. Y ni que decir tiene que no vamos a
tolerar la soberbia y la prepotencia de UGTCCOO traducida en una frase literal de Vicente
Moreno, todo un presidente del comité de empresa: “Tu te callas que aquí yo hago lo que me
sale los huevos”
TRIBUNAL DE ARBITRAJE LABORAL
El día 4 de mayo se celebró el TAL sobre las impugnaciones en materia electoral. Los dos
sindicatos impugnantes CGT y TUC hicimos nuestras alegaciones asistidos por nuestros
letrados y presentamos la documentación y pruebas que entendimos necesarias. El resto de
sindicatos se manifestó al respecto, a favor o en contra. CCOO defendiendo su delegado por el
colegio de Técnicos y Administrativos. APTTUV posicionándose parcialmente, en unos temas a
favor, en otros menos. Y cabe resaltar la posición de UGT que se manifestó en contra de todas
las impugnaciones y de que el compañero Salvador pudiese votar. Marearon la perdiz con un
tema de plazos, que se demostró no ser cierto, sin entrar en el fondo de la cuestión. Cabe
también mencionar la poca ética del “abogado del comité de empresa”. Que negó
documentación sobre el proceso de Salvador a nuestro abogado. Primero dándole largas y por
último alegando unos supuestos problemas con Internet para no hacerla llegar. Al final la
empresa reconoció el recurso pendiente y se admitió como probado. Si CCOO ve peligrar un
delegado en el comité, lo cierto es que UGT teme que la anulación del proceso electoral
posponga este a la publicación de la nueva bolsa de conductores. Y con ello que la inmensa
mayoría el voto cautivo bajo promesa de enchufe de algún familiar se le vuelva en contra. Pues
difícilmente van a poder cumplir todos sus compromisos ni ellos ni CCOO.
CCOO Y LA LINDE
En su día todos los sindicatos dimos a conocer el convenio que nos impone el laudo arbitral e
hicimos nuestra valoración de este. Incluso alguno lo transcribió integro. Nosotros lo tenemos a
disposición de quien lo quiera leer. En cuanto a los incrementos salariales es meridianamente
claro. Una minipaga del 1.64% para el 2014 y que cobrasteis en abril. Y otra paga del 4.14%
para el 2015. Que visto lo visto la empresa lleva idea de pagar a año vencido. Todo ello sobre
tablas 2012-13 y sin consolidación en 2014 y 15. Y para el 2016 un incremento del 7.14 sobre
tablas del 2012-13 que en 2017 si queda consolidado. De manera que en 2017 negociaremos
sobre tablas 2012-13 más el 7.14%. Siempre y cuando no digan lo contrario los Presupuestos
Generales del Estado. Todos los sindicatos lo entendemos así excepto CCOO que entiende que
todos los incrementos se consolidan. Es decir en 2017 las tablas serían: ((Tablas 2012-13 por
1.64%) por 4.14%) incrementadas por el 7.14%. La diferencia en el sueldo base de un nivel 5 de
hacerlo así a como dice el laudo es de 88.57 euros. Sbase nivel 5 2012-13: 1413.73. Sbase nivel
5 2017 según laudo 1514.67. Sbase nivel 5 2017 según CCOO 1603.24. Y a modo de
comparativa: diferencia entre Sbase nivel 5 2017 según laudo (1514.67) y Sbase 2010-11 nivel 5
(1507.62): 7.05 euros. Siete euros de diferencia entre 2017 y 2010 que no son reales pues en
2010 cobrábamos la Prima de Adaptación al Euro que equivalen al 1.52% a todos los conceptos
(15 euros en Sbase nivel 5). Es decir que nuestro sueldo estará en 2017 por debajo del de 2010
¿A esto llaman recuperación con todo lo que nos dejamos en el camino? De verdad que
quisiéramos equivocarnos y que CCOO tuviese razón. Aunque lo dudamos y no entendemos de
ninguna de las maneras las ganas que tienen de confundir y manipular al colectivo. Sin embargo
si tan seguros están de lo que dicen les proponemos una apuesta. Si ellos tienen razón el cabeza
de lista electoral de CGT dimite automáticamente. De lo contrario el suyo que haga lo propio.
No creemos que acepten y como dice el dicho:”Cuando un tonto sigue una linde. La linde se
acaba y CCOO sigue”
INSPECCIÓN DE TRABAJO
El lunes día 15 junio no vamos a reunir con el inspector de trabajo para tratar los siguientes
expedientes:
-Riesgo de incendio en autobuses (incidente de 16/02/2013) y medidas preventivas.
-Evaluación ergonómica del puesto de conductor, PVD, de campos electromagnéticos y de
vibraciones.
-Evaluación y medidas preventivas línea 6 y Correnit.
-Evaluación línea 6, 15, 25 y Correnit.
-Ropa de abrigo de determinados puestos de taller y contra golpes de calor talleres.
-Condiciones de iluminación de zonas de talleres S.Isidro.
-Evaluación del puesto de portero y del puesto de mecánico salida servicio en D.Norte
-Instalación de luminaras antideflagrantes y luces de emergencia en el punto verde de D.Norte.
Os mantendremos debidamente informados de los resultados y actuaciones.
NO ESTAMOS TODOS FALTA SALVADOR
Vaya por delante que el compañero Salvador Escrich no es afiliado nuestro ni lo ha sido nunca.
Coincidimos con el en los paros y movilizaciones de 2012. Y no solo en la empresa. Estuvo
también activo en la lucha contra los recortes de sanidad, educación y el cierre de Canal9. Nos
da igual que no halla sido afiliado nuestro, o los errores que pudiese cometer. O los errores que
haya podido cometer su sindicato. Nos da igual las declaraciones del guardia jurado que en
ningún momento le ve saboteando el bus. Solo que esta en el momento y lugar inadecuado.
Todo ello en el contexto de los paros contra unos recortes feroces y el chantaje del despido de
200 compañeros. Creemos que el compañero Escrich solo cometió la osadía de enfrentarse a su
sindicato por entonces (UGT) por la forma en que se estaban llevando las cosas. Y directamente
al entonces Jefe de Recursos Humanos A. Bernabé en aquella ocupación de la sede de oficinas
centrales y en el contexto de la Huelga General por unos recortes y una reforma laboral que
todos hemos sufrido de primera mano. Lo cierto es que esta en la calle y todo se ha dejado en
manos de los tribunales. Creemos que ha tenido la mala suerte de que su despido coincida con la
negociación del convenio y con la bolsa de conductores lo que le convierte en una patata
caliente que nadie quiere pelar por los perjuicios e intereses personales y sindicales que eso les
podía acarrear. Creemos que el mismo abogado que nos negó documentación en TAL para su
inclusión en el censo le esta dando falsas esperanzas para mantenerlo callado y parado. Y
creemos que este colectivo no se va a poder mirar a la cara sin que se le caiga de vergüenza si
este compañero no es readmitido en las condiciones en que fue despedido.
SALVADOR ESCRICH READMISIÓN