materiales de difusion

MÉTODOS DIFERENCIALES DE DIFUSIÓN DEL RECURSO ENTRE LOS/AS
USUARIOS/AS
La presente ficha propone los métodos y ámbito de difusión de un servicio de
inserción. La estructura de la ficha es la siguiente:
-
Difusión del recurso
-
Ámbito de difusión
-
Materiales de difusión
La ficha tiene como objetivo describir los métodos necesarios de difusión previos a la
creación del dispositivo y durante su funcionamiento.
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DIFUSIÓN DEL SERVICIO
La puesta en marcha de un Dispositivo de Mediación Laboral requiere la
captación de población beneficiaria a la cual se dirige el servicio. Para ello, se requiere
poner en marcha canales y medios de difusión que den a conocer los servicios
ofertados.
Es importante la planificación de fórmulas de captación según el grupo de
población al que se dirigen las acciones, en función del tipo y zona de actuación, y de
los medios de los que se dispone.
Los servicios de inserción sociolaboral se plantean como servicios que dan respuesta
a las necesidades manifestadas por la población desempleada. Considerándose como
clientes potenciales las personas demandantes de empleo, y esta demanda no
aparece por si misma, “hay que animarla”. Para ello se deben poner en marcha
acciones de difusión para atraer la atención de las personas beneficiarias y de las
entidades sociales de la zona de actuación.
La difusión debe dejar bien claro a que tipo de población en riesgo de exclusión social
va dirigido el servicio, así como dar a conocer los recursos existentes y como acceder
a ellos y que entidades de la zona vinculadas al dispositivo favorecen la inserción.
Es necesario identificar los grupos de población a los cuales vamos a atender, dado
que las necesidades de cada uno de los grupos de población, así como el modo de
afrontar su situación sociolaboral, son diferentes.
La difusión de bebe conseguir no sólo dar a conocer el Dispositivo de Mediación
Laboral, sino las áreas de trabajo que lo configuran: Área de demandantes/as de
empleo y Área de creación de empresas.
Por último, y en relación a la temporalización de la difusión, cabe comentar que
durante de puesta en marcha del dispositivo se debe realizar una intensa campaña de
promoción y difusión que dé a conocer el servicio a las personas beneficiarias, así
como a entidades sociales públicas o privadas dedicadas a la inserción sociolaboral.
Durante las fases posteriores es conveniente mantener contactos con estas entidades
invitándolas a las jornadas, seminarios y talleres de trabajo.
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METODOLOGÍA DE DIFUSIÓN
Nuestra propuesta determina una difusión del proyecto que sigue la siguiente
metodología:
A. Contacto con entidades, equipos sociales y agentes de inserción
laboral en general, que trabajan con la población beneficiaria del
servicio
B. Captación directa de personas beneficiarias
A. CONTACTO CON ENTIDADES, EQUIPOS SOCIALES Y AGENTES DE
INSERCIÓN LABORAL EN GENERAL, QUE TRABAJAN CON LA POBLACIÓN
BENEFICIARIA DEL SERVICIO
El proceso de acercamiento a las entidades sociales del ámbito de actuación sigue el
siguiente esquema:
 Envío de dípticos informativos explicativos de la estructura y
funcionamiento,
con
una
explicación
clara
y
detallada
del
funcionamiento del proyecto.
 Visita a entidades y agentes para informar de las características del
Dispositivo, acciones y objetivos, así como establecimiento de
reuniones de coordinación periódicas para informales de las acciones
que se ejecutan en el proyecto.
 Ubicación de pósteres de difusión general del proyecto.
 Establecimiento de contacto para invitarles a participar en talleres,
seminarios y jornadas de difusión para conseguir la implicación de las
mismas.
B. CAPTACIÓN DIRECTA DE PERSONAS BENEFICIARIAS
Es necesaria la realización de acciones de difusión y sensibilización en materia de
convivencia intercultural, discriminación de género o discriminación por discapacidad.
Estos espacios fomentan el encuentro y la participación ciudadana mediante el
intercambios de vivencias y situaciones personales.
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La difusión dirigida directamente a personas usuarias se puede centrar en dos
aspectos; Distribución de carteles e invitación a participar en diversas actividades,
jornadas, talleres y actividades lúdicas.
Es importante identificar los ámbitos en los que se mueven estas personas y
establecer mecanismos de difusión en los mismos. Por ejemplo: la distribución de
pósters, dípticos, folletos divulgativos en las zonas de mayor afluencia; zonas de
servicios de carácter diverso: zonas comerciales, de ocio, centro de salud, centros
municipales de servicios sociales e información juvenil, así como lugares cívicos de
encuentro.
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MATERIALES DE DIFUSION
Los materiales de difusión son el instrumento final que permite dar a conocer el
dispositivo. Podemos diferenciar varios tipos de materiales de difusión que dan a
conocer el servicio a las personas beneficiarias del mismo y a las entidades implicadas
en la inserción.
 Dípticos
El díptico es el folleto descriptivo de los servicios que se ofrecen a las personas
demandantes de empleo. En la elaboración se debe tener en cuenta los siguientes
aspectos; utilización de un lenguaje sencillo para que sea de fácil comprensión, debe
contener una descripción sencilla de los servicios; ubicación del servicio, modo de
acceso al servicio, dirección, mail y teléfono. En él se incluirán fotos del mismo para
facilitar la localización del dispositivo.
 Póster
El póster es el cartel publicitario que se emplea para dar a conocer los servicios. En
la elaboración se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: tamaño suficiente para
que permita su lectura a unos dos metros de distancia, contenido esquematizado de la
información -caracterizándose por ser breve, claro y sencillo; aportando información
respecto al servicio, ubicación, modo de contacto, inclusión de algún gráfico como
diagramas, o fotografías de modo que atraiga la atención su lectura-. Además, se
pueden incluir fotos de la población beneficiara del mismo.
Este material de difusión puede ser distribuido a las entidades e instituciones en las
visitas que se realizan. La creación de pósteres para dar a conocer jornadas, talleres y
seminarios es también un material grafico útil par hacer difusión de las mismas.
 Boletines
Los boletines son documentos que recogen información relativa a los servicios,
resultados de los servicios, publicidad de las jornadas y seminarios, artículos
especializados y de opinión en torno a la inserción y mediación sociolaboral. En su
elaboración se debe tener en cuenta los siguientes aspectos; redacción de textos con
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un lenguaje sencillo que permita su comprensión a la población en general, debe tener
una extensión entre quince y veinte páginas aproximadamente,
y se combinarán
textos con soporte grafico, de modo que no sobrecargue la lectura del mismo.
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