CONVENIO RÉGIMEN DE MUTUALIDAD COLEGIO FEDERADO DE INGENIEROS Y DE ARQUITECTOS... COSTA RICA (CFIA) Y SALUD OCUPACIONAL INTEGRAL SOISA S.A.

CONVENIO
RÉGIMEN DE MUTUALIDAD COLEGIO FEDERADO DE INGENIEROS Y DE ARQUITECTOS DE
COSTA RICA (CFIA) Y SALUD OCUPACIONAL INTEGRAL SOISA S.A.
Entre nosotros, Régimen de Mutualidad del Colegio Federado de Ingenieros y de
Arquitectos de Costa Rica, quien en adelante se denominará Régimen de Mutualidad ,
domiciliada en San José, Curridabat, con cedula jurídica tres cero cero siete cero cinco
uno uno ocho cinco (3-007-051185), debidamente representado por el Ing. Rolando
Quesada Víquez, cédula 2-315-514, mayor, casado vecino de Curridabat, Gerente del
Régimen de Mutualidad, con facultades suficientes para este acto, y Salud Ocupacional
Integral SOISA S.A. con cédula jurídica Tres uno cero uno cuatro cinco siete cero cinco
tres (3 101 457053), representado por Carlos Roberto Acuña Esquivel, cédula de
identidad uno seiscientos veinticinco doscientos cuarenta y seis (1-62-246), divorciado,
vecino de San Joaquín de Flores, en calidad de Apoderado Generalísimo sin límite de
suma, con personerías vigentes, hemos convenido celebrar el presente convenio que
para efectos de este contrato se denominarán SOISA y REGIMEN, el cual se regirá por
las siguientes cláusulas y la legislación adecuada al caso.
PRIMERA: DESCUENTOS: SOISA se compromete a ofrecer a los agremiados y
funcionarios del Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos (CFIA), sus productos
a precio al público, aplicando un descuento según el artículo adquirido. Los descuentos
y facilidades otorgados serán:
 15 % de descuento en Cascos de Protección y Chalecos de Seguridad.
 En caso de pedidos superiores de 50 cascos y/o 20 chalecos dentro de la
Meseta Central, la empresa los llevará a la oficina.
 10% en diseño de Programas de salud y seguridad, emergencias, medición de
contaminantes y otros.
Todo ello, en todos sus puntos de venta: San Francisco de Dos Ríos.
Asimismo, el Régimen podrá hacer uso de las promociones y ofertas de temporada que
SOISA ofrezca al público.
SEGUNDA: BENEFICIARIOS: Los beneficiarios de este convenio serán los agremiados y
funcionarios del Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos (CFIA), así como los
familiares de ambos grupos en Primer grado de consanguinidad (padres e hijos) y
primer grado de afinidad (cónyuge).
TERCERA: MODO DE PAGO: El descuento se aplicará directamente en la factura de
compra del producto o servicio adquirido por el agremiado, como un beneficio directo
para éste, y aplicable en su totalidad en pago de contado, ya sea en efectivo o cheque.
No se aceptan tarjetas de crédito o debito. Para ser beneficiario de este convenio, el
agremiado deberá mostrar su carné de colegiado o funcionario. En el caso de los
familiares en primera línea de consanguinidad deberán mostrar el carné del agremiado
o funcionario y la copia de la cédula de esa persona.
1
CUARTA: DIFUSION DEL CONVENIO: El Régimen de Mutualidad se compromete a
difundir entre sus miembros la existencia y los términos básicos de este Convenio por
los medios habituales que utiliza:
 Espacio en el Sitio Web del Régimen de Mutualidad (con un link hacia el sitio
de la empresa)
 CFIA Mail (se envía información a toda la base de datos de agremiados)
 Presencia en el Brochure informativo de Convenios existente
 Presencia eventual en el Boletín Electrónico bimensual enviado a los
agremiados y funcionarios del CFIA.
 El Régimen brindará, en la medida en que ello sea posible, espacio para realizar
esfuerzos de información y difusión del convenio, así como de nuevos servicios
promociones, etc. en las instalaciones y actividades del CFIA, del Régimen de
Mutualidad o sus Sedes Regionales, según coordinación previa y autorización
de la Administración del CFIA.
QUINTA: Este convenio puede ser modificado por ambas partes mediante acuerdo
común y generando adendum a éste.
SEXTA: En caso de incumplimiento de los términos de este convenio, la parte afectada
podrá dar por concluido el mismo, sin responsabilidad para ella ni su contraparte. En
estos casos, la terminación del convenio se dará en forma inmediata, manteniéndose
los beneficios para los colegiados y funcionarios que se encontraren en servicio activo,
hasta su finalización.
SETIMA: El plazo de este convenio es de un año, plazo que podrá prorrogarse en forma
automática y consecutiva, si ninguna de las partes otorga un aviso previo por escrito a
la contraparte, acerca de su intención de no prorrogar el mismo.
OCTAVA: Las personas contacto representantes de cada organización serán:
 Por el Régimen de Mutualidad CFIA: Licda. Kattia Rodríguez Guevara,
Coordinadora del Area de Comunicación Organizacional. Tel. 2527- 5011, Correo
electrónico: [email protected]. Sitio Web: www.rmutual.co.cr
 Por Salud Ocupacional Integral SOISA. Ing. Carlos Roberto Acuña Esquivel,
Director Técnico. Tel. 8392-9277. Correo electrónico: [email protected]
NOVENA: Estando conforme las partes contratantes, firmamos los cuales se reportan
como originales a los días 25 de junio del 2012.
__________________________
Ing. Carlos Roberto Acuña E.
Cédula 1-625-246
Gerente General
Salud Ocupacional Integral SOISA S.A.
________________________
Ing. Rolando Quesada Víquez
Cédula: 2-315-514
Gerente General
Régimen de Mutualidad CFIA
2