Incidencias - NominaFacil - Principal

MANUAL NOMINA FACIL – [PERCEPTORES]
OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
La aplicación dispone de la opción Incidencias dentro del submenú
Trabajadores y consultas de pagas, esta opción es usada para informar sobre los
siguientes campos relacionados con perceptores:
Baja por Incapacidad Temporal (I.T.)
Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E)
Vacaciones (periodo de vacaciones DISFRUTADAS)
Huelga
Suspensión de Empleo y Sueldo
Para poder informar cualquiera de las opciones se tiene que proceder, del
siguiente modo:
Desde el Menú principal y en Tareas habituales pulsamos sobre la opción de
Trabajadores y consultas de pagas, aparece la opción de Antigüedad de las
nóminas… que tiene marcada la opción de Datos actuales, se deja tal como aparece
y pulsamos sobre Aceptar, aparece el submenú Nominas y afiliaciones, este
submenú presenta en la parte superior derecha la opción Incidencias, esta opción nos
remite a la pestaña Baja IT, ERE, Huelga, para agregar alguna incidencia se tiene que
pulsar la opción Agregar, para poder visualizar las opciones posible, las opciones son
cinco y aparecen en el cuadro de opciones de la siguiente imagen.
MANUAL NOMINA FACIL – [PERCEPTORES]
OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
La pestaña Baja I.T, E.R.E., Huelga…, contiene cinco apartados relacionados
con los perceptores, y las ausencias laborales de los mismos por distintas
circunstancias, una vez en el interior de la pestaña del perceptor, sino existe ninguna
incidencia aparece en blanco, y al pulsar sobre la opción Agregar nos muestra los
cinco apartados.
La primera opción es la Baja por incapacidad temporal (I.T), y contiene los
siguientes campos a informar:
Fecha de baja recoge la fecha en que causa baja según informe médico que se ha
efectuado al perceptor.
Fecha de alta recoge la fecha que causa alta según informe médico que se le ha
efectuado al perceptor.
Calcular neto como estado de alta si se marca esta opción la aplicación a la hora
de efectuar el cálculo de la nómina, el resultado final (el neto) será igual como estando
de alta, sin marcar la opción se aplicaran las tablas establecidas según la baja médica.
Clave baja se informa desde un desplegable con contiene la clave de las bajas
Incluir las pagas extras de cobro mensual, durante la baja, esta opción marcada
si se tienen prorrateadas las pagas extras las abonará como estando de alta, sin
marcar no abonará las prorratas.
Días IT anteriores, en recaída o baja con pago directo por el INSS este campo
recoger en el caso de recaídas médicas la anterior baja y la suma a la nueva baja los
días de la anterior que corresponderán al número de días informado en el campo.
Calcular prestaciones a cargo de la Empresa en baja con pago directo por el
INSS, este campo marcado procederá a calcula las prestaciones a cargo de la
empresa aún siendo el pago por el INSS.
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OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
Ver bases de cotización del mes anterior al de la baja, esta opción marcada
procede a desplegar nuevos campos que nos presentan, los Datos correspondientes a
la nómina anterior a la fecha de baja, mostrando el campo de la Fecha de cálculo, los
Días en alta en la fecha de cálculo, la Modalidad del salario (Mensual/Diario), el
valor mensual y diario de las Bases de Contingencias comunes y Accidentes, la
opción Reglas, para el cálculo y el campo que nos permite utilizar la cuantía de la
base diaria para calcular el periodo de baja si se marca el campo o mensualmente sin
marcar.
Establecer manualmente las prestaciones durante el periodo de baja, esta
opción marcada permite establecer las prestaciones durante la baja y presenta los
campos con las opciones predeterminadas para efectuar los cálculos de la baja, si se
quiere anular los cálculos automáticos primero hay que marcar la “casilla” Fijar” y en
los campos Cuantía fija informar de la cantidad. Las opciones que muestran son:
A cargo de la Empresa complementos establecidos en convenio colectivo
(Enfermedad común, accidente laboral y enfermedad profesional, si marcamos la
“casilla” Fijar, no ejecutará los cálculos de modo automático y fijará la cantidad
informada en el campo Cuantía fija.
A cargo de la Empresa por Enfermedad común. 60% desde el cuarto al
decimoquinto día por RDL 5/1992 si marcamos la “casilla” Fijar (solo en los casos de
enfermedad común y sus derivados, no en casos de Accidente laboral, ni Enfermedad
profesional) no efectuara los cálculos en modo automático y fijara la cantidad
informada en el campo Cuantía fija
A cargo de la Seguridad Social. Accidente laboral o enfermedad profesional.
75% a partir del segundo día (el primer día se valora como periodo en alta) si
marcamos la “casilla” Fijar (solo en casos de Accidente laboral o enfermedad
profesional, no en casos de enfermedad común y sus derivados) no efectuara los
cálculos en modo automático y fijara la cantidad informada en el campo Cuantía fija
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OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
A cargo de la Seguridad Social Enfermedad común. 60% desde el decimosexto
al vigésimo día si marcamos la “casilla” Fijar (solo en los casos de enfermedad
común y sus derivados, no en casos de Accidente laboral, ni Enfermedad profesional)
no efectuara los cálculos en modo automático y fijara la cantidad informada en el
campo Cuantía fija
A cargo de la Seguridad Social. Enfermedad común. 75% a partir del vigésimo
primer día si marcamos la “casilla” Fijar (solo en casos de Enfermedad común y sus
derivados, no en casos de Accidente laboral y enfermedad profesional) no efectuara
los cálculos en modo automático y fijara la cantidad informada en el campo Cuantía
fija
Ver más (días de carencia, porcentaje jornada trabajada. Etc…, marcado
este campo nos presenta varios campos opcionales que complementan la baja y son:
Días de carencia, Porcentaje de jornada trabaja y ¿Sustituir? Si la “casilla” sustituir
es marcada al efectuar los cálculos se tendrán en cuenta estas opciones siempre y
cuando estas reglas estén incluidas en el cálculo de la baja según el convenio.
La segunda opción Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E), la pestaña
contiene los campos necesarios para informar la situación de ERE de la empresa y
son los siguientes
Fecha de inicio recoge la fecha del inicio del E.R.E.
Fecha de alta recoge la fecha del fin del E.R.E., teniendo en cuenta que el día
informado se encuentra incluido en el E.R.E.
Porcentaje de jornada trabajado (para ERE parcial) en este campo se recoge el
porcentaje de tiempo que el perceptor estará trabajando.
Observaciones recoge cualquier comentario, observación que se quiera apuntar o
recordar.
Ver bases de cotización del mes anterior al de la baja, esta opción marcada
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OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
procede a desplegar nuevos campos que nos presentan, los Datos correspondientes a
la nómina anterior a la fecha de baja, mostrando el campo de la Fecha de cálculo, los
Días en alta en la fecha de cálculo, la Modalidad del salario (Mensual/Diario), el
valor mensual y diario de las Bases de Contingencias comunes y Accidentes, la
opción Reglas, para el cálculo y el campo que nos permite Utilizar la cuantía base
diaria, al calcular los periodo de baja si se marca el campo utilizará la base cuantía
diaria o la base cuantía mensual sin marcar.
Ver más (días carencia, porcentajes jornada trabajada, etc..) esta opción
despliega campos opcionales que completan el E.R.E., Días de carencia, Porcentaje
de jornada trabaja y ¿Sustituir? Si la “casilla” sustituir es marcada al efectuar los
cálculos se tendrán en cuenta estas opciones siempre y cuando estas reglas estén
incluidas en el cálculo de la baja según el convenio.
La tercera opción Vacaciones (periodo de vacaciones DISFRUTADAS)
contiene los campos necesarios para el control de las vacaciones y son los siguientes:
Fecha de inicio recoge la fecha del inicio de las vacaciones
Fecha fin recoge la fecha del fin de este periodo de las vacaciones sino han sido
disfrutadas se pueden ir añadiendo periodos de tiempo hasta completar el total de las
vacaciones.
Valoración de un día de vacaciones (factor 30 o días naturales), este campo
recoger la valoración que aplicaremos a los meses, bien un valor de 30 días a todos
los meses o bien el valor de los días naturales de los meses.
Observaciones recoge cualquier comentario, observación que se quiera apuntar o
recordar.
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OPCIONES DE PERCEPTORES [INCIDENCIAS]
La cuarta opción la Huelga contiene los campos necesarios para el control de las
huelgas y son los siguientes:
Fecha de inicio recoge la fecha del inicio de la huelga
Fecha fin recoge la fecha del fin de este periodo de huelga, se pueden ir añadiendo
periodos de huelga si éstas se producen.
Porcentaje de jornada trabajada (para Huelgas parciales), este campo recoger el
porcentaje trabajado en Huelgas parciales, siendo un cero para huelga total, (lo que
implica una no cotización a la Seguridad Social)
Observaciones recoge cualquier comentario, observación que se quiera apuntar o
recordar.
La quinta opción Suspensión de Empleo y Sueldo, contiene los campos
necesarios para el control de las penalizaciones a los perceptores, y son los siguientes
Fecha de inicio recoge la fecha del inicio de la suspensión de empleo y sueldo
Fecha fin recoge la fecha del fin de este periodo de huelga, se pueden ir añadiendo
periodos de la suspensión de empleo y sueldo
Observaciones recoge cualquier comentario, observación que se quiera apuntar o
recordar.
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