PERFILES OCUPACIONALES

Formación Profesional:
Ingeniero Industrial
 Con conocimiento del mercado
 Énfasis en investigación y desarrollo
De nuevos productos y servicios
 Proponer alternativas de solución
 Determinar oportunidades de mercado
 Debe ser líder saber escuchar; con valores éticos
 fundamentados en la honestidad, equidad, transparencia
y un gran sentido de responsabilidad.
 Capacidad de abstracción.
 Habilidad y destreza para el razonamiento.
 Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los
problemas.
 Creatividad.
 Compromiso
 Capacidad para el trabajo en equipo.
 Voluntad férrea de trabajo y dedicación.
 Vocación de liderazgo y capacidad de mando.
 Buenas condiciones físicas y psicológicas.
 Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño
de sus funciones.
formación profesional: Ingeniería Comercial
 Una sólida formación y dominio de conocimientos científicos,
tecnológicos y empresariales en Marketing, Negocios y
Estrategias.
 Capacidad para diagnosticar y proponer alternativas de
solución a situaciones comerciales.
 Formación para identificar las necesidades del mercado.
 Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los problemas.
 Creatividad
 Capacidad para el trabajo en equipo.
 Voluntad férrea de trabajo y dedicación.
 Vocación de liderazgo y capacidad de mando.
 Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño de sus funciones.
 Realizar
investigaciones
de
diagnóstico
en
organizaciones, empresas o entidades sin fines de
lucro, privadas o públicas, nacionales o extranjeras,
para identificar características así como problemas.
 Realizar investigaciones de diagnósticos tanto
sectoriales como regionales, según diferentes
objetivos.
 Realizar investigaciones de mercado con la finalidad
de identificar necesidades de los públicos objetivos.
 Identificar y analizar a la competencia de las empresas en las que
se desenvuelva.
 Crear y proponer productos, servicios y soluciones para los
problemas y necesidades que se presentan en el mercado.
 Analizar y proponer estrategias de precios .
 Coordinar campañas de comunicación integral.
Formación Profesional:
Ingeniería financiera
 Dirigir, planificar y evaluar proyectos de inversión; planear,
diseñar e implementar la estructura financiera de nuevos
negocios. Identificar los riesgos y oportunidades financieras
para su adecuada gestión y aprovechamiento.
 Dirigir, planificar y evaluar
proyectos de inversión.
 Planear, diseñar e implementar la
estructura financiera de nuevos
negocios.
 Identificar los riesgos y
oportunidades financieras para
su adecuada gestión y
aprovechamiento.
 Evaluar, rediseñar e implementar nuevos
modelos financieros en las compañías
existentes.
 Diseñar estrategias
financiación.
de
inversión
y
 Formular e interactuar en el mundo de
los
negocios
aprovechando
oportunidades empresariales.
 Elaborar pronósticos financieros.
 Diagnosticar la situación contable y
financiera de la empresa.
Formación Profesional: Pregrado En Administración De Empresas
Vocación de liderazgo y capacidad de mando.
Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los problemas.
 Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño de sus
funciones.
 Administrar o asesorar en la planeación,
organización y dirección de los negocios.
 Tomar decisiones financieras en materia de
inversiones y crédito a corto y largo plazo.
 Analizar, evaluar y controlar la gestión de
los administradores en las organizaciones.
 Planear y evaluar la incidencia de las
cargas tributarias con relación a la
situación financiera de la empresa.
 Preparar la información financiera y
estadística requerida por los organismos de
control y vigilancia.
 Hacer investigación aplicada resolviendo
problemas propios de la profesión.
 Medir los impactos financieros, sociales y
ambientales de las decisiones tomadas en
las empresas.
 manejar criterios Contables, Costos,
Presupuestos, Control, Gestión Tributaria,
Gestión
Financiera y construcción de
sistemas de información financiera.
Formación Profesional: Administrador De Recursos Humanos
1.- Reclutamiento y Selección.
2.-Contrataciòn de personal.
3.- Capacitación.
4.- Control del Seguro Social.
5.- Prestaciones y servicios.
6.- Relaciones Laborales.
7.- Recreación y motivación
8.- Trabajo en equipo.
9.- Nómina y préstamos.
10- Escalafones.
Formación Profesional: Ingeniería En Marketing Y Publicidad
 Crear, dirigir y asesorar el diseño de
estrategias de mercadeo y publicidad con
un amplio conocimiento.
 crear vínculos que garanticen la
persuasión de los públicos y su
preferencia por el servicio y la marca a
través de una efectiva comunicación.
Formación Profesional: Tecnólogo en
contabilización
de
operaciones
comerciales y financieras.
Experiencia: mínima de 2 años.
Excelente manejo del Excel Avanzado;
Servicio al cliente y habilidades en
cuanto a un lenguaje fluido, claro y
preciso,
negociación,
persuasión,
cumplimiento de metas, trabajo bajo
presión.
 Cumplir las metas Coordinar, asignar y revisar el trabajo de
empleados encargados de funciones como: manejo de
cuentas por pagar y cobrar. financieras; atención y registro de
reclamos.
 Desarrollar e implementar políticas financieras, sistemas
contables y presupuestales y procedimientos de la empresa.
Formación Profesional: Tecnólogo
en dirección de ventas.
 Planear actividades de mercadeo que
respondan a las necesidades y expectativas
de los clientes y a los objetivos de la
empresa.
 Realizar eventos de comunicación de
mercadeo
teniendo
en
cuenta
las
características y necesidades de los clientes.
 Medir la efectividad del canal de acuerdo
con las metas de ventas.
 Evaluar acciones y resultados de
mercadeo según objetivos y metas de la
empresa.
 Promover la interacción idónea consigo
mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
(Tecnólogo En Dirección
De Ventas)
Formación Profesional:
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Técnico en contabilidad
Analista de crédito.
Analista de cuentas.
Analista de Gestión Contable y Financiera.
Asesor comercial y financiero
Auxiliar de Presupuesto
Auxiliar de Cuentas por Pagar
Auxiliar de Contabilidad
Auxiliar de Tesorería
Auxiliar de Cuentas por Cobrar
Auxiliar de Costos
Auxiliar de Facturación
 Persona integra, honesta, responsable, tolerante, sincera, respeta
los derechos y la dignidad de las personas, muestra preocupación
por el bienestar y evita el daño a cualquier individuo, esta libre de
prejuicios.
 Su función es brindar acompañamiento, a los seres queridos de
las personas fallecidas, con el objetivo de evitar afecciones
morales de carácter crónico.