CONCURSO 133: CONSULTOR/A PARA LA COORDINACION DE LA IMPLEMENTACION DE LA METODOLOGIA DE RECORRIDO PARTICIPATIVO

“PROYECTO AVANZAMOS: FORTALECIENDO LA RESPUESTA NACIONAL
EN VIH/SIDA/ITS EN 6 REGIONES SANITARIAS HACIA LA META DEL
ACCESO UNIVERSAL”
CONCURSO Nº 133
TERMINOS DE REFERENCIA
Consultor/a para la Coordinación de la implementación de la Metodología de
Recorrido Participativo
I.
ANTECEDENTES
El proyecto Avanzamos: Fortaleciendo la Respuesta Nacional al VIH/SIDA/ITS en 6
Regiones Sanitarias hacia la meta del acceso universal, fue presentado por el Mecanismo
de Coordinación País – Paraguay al Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la
Tuberculosis y la Malaria, organización que ha aprobado para nuestro país una
cooperación por 5 años de duración; apoyo efectivizado en el mes de setiembre de 2009.
Dicho proyecto tiene como Beneficiario Principal a la Fundación Comunitaria Centro de
Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) y como Sub beneficiarios al Programa
Nacional de Control de SIDA/ITS (PRONASIDA), al Centro Nacional de Control de
Adicciones y a las Organizaciones no Gubernamentales y Organizaciones de la Sociedad
Civil que trabajan en la temática VIH-Sida.
Los objetivos del proyecto “Avanzamos” son:
1. Contribuir al desarrollo de sistemas de organización de las organizaciones de base
comunitaria que trabajan en la temática VIH/Sida e ITS;
2. Ampliar el alcance de la prestación de servicios de prevención, promoción, apoyo
y diagnóstico en VIH/Sida e ITS de la población objetivo a través de
organizaciones de base comunitaria;
3. Ampliar el alcance de la prestación de servicios de prevención, promoción, apoyo,
diagnóstico y tratamiento en VIH /Sida e ITS de la población objetivo en los
servicios de salud;
4. Mejorar la Calidad del Diagnóstico de las infecciones oportunistas de las PVVS;
5. Mejorar la calidad de la atención de la población objetivo con enfoque de derechos
humanos, diversidad sexual, sin estigma y discriminación; y,
6. Fortalecer la descentralización del Programa Nacional de Control de SIDA/ITS
implementando programas regionales.
El Recorrido Participativo es una metodología interactiva de información, educación y
comunicación (IEC) sobre el SIDA, los valores, los derechos, el amor y la sexualidad,
que conjuga el juego vivencial y los elementos de una exposición.
El recorrido consiste en cinco módulos o estaciones, en las que se abordan temas sobre
la prevención, protección contra VIH y SIDA y solidaridad con las personas que viven
con el VIH y SIDA.
En cada estación, los/as participantes comparten sus
conocimientos, guiados por un facilitador/a que brinda información específica y los
alienta a una reflexión personal sobre su propio comportamiento. Desde el punto de
vista Metodológico se dirige a los/as participantes a nivel cognitivo, emocional y
conductual.
II.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
El objetivo de la consultoría es la de garantizar, a través de la coordinación, supervisión,
monitoreo y evaluación, una correcta implementación de la metodología de Recorrido
Participativo a las poblaciones meta (PVVS, HSH, TTS, MTS, UDs).
III.
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL/A CONSULTOR/A
1. Mantener la comunicación con el equipo de M&E del CIRD y el Departamento de
Educación del PRONASIDA;
2. Contactar y organizar a los equipos de facilitadores para cada Recorrido
Participativo;
3. Organizar los talleres de recorrido participativo a ser realizados en Asunción y
Central, Alto Paraná, Caaguazú, Itapúa y Amambay;
4. Solicitar y gestionar todos los materiales y logística requeridos para la realización
de los talleres de recorrido participativo;
5. Supervisar la labor y el desempeño de cada equipo de facilitadores de Recorrido
Participativo;
6. Acompañar las actividades de recorrido participativo;
7. Planificar cada Recorrido Participativo y presentar la información completa de los
eventos planificados;
8. Acompañar las actividades de recorrido participativo;
9. Supervisar y apoyar las actividades de monitoreo y evaluación de cada Recorrido
Participativo;
10. Asegurar la recolección de los datos a través de los instrumentos de evaluación:
“registros de eventos”, “fichas de evaluación” y “cuestionarios grupo meta”;
11. Analizar los datos recolectados a través de los instrumentos de evaluación para
medir el alcance que está teniendo la metodología de Recorrido Participativo;
12. Realizar una reunión de evaluación después de cada evento con los facilitadores
para identificar áreas y medidas de mejoras;
13. Organizar reuniones trimestrales para fortalecer a los equipos de facilitadores
teniendo en cuenta las evaluaciones de desempeño;
14. Consolidar mensualmente y trimestralmente los informes de avance y los medios de
verificación;
15. Participar de reuniones con las organizaciones, con el CIRD y con los
establecimientos de salud;
16. Elaborar informes mensuales y trimestrales.
IV.
RESULTADOS ESPERADOS
1. Plan de Trabajo y Cronograma de implementación;
2. 11 (once) talleres de recorrido participativo realizados en Asunción y Central, Alto
Paraná, Caaguazú, Itapúa y Amambay;
3. Informes mensuales de desempeño: con el registro de las actividades vinculadas a
los términos de referencia y sus alcances;
4. Informes de cada evento realizado acompañados de los documentos y los análisis
pertinentes.
V.
CALIFICACIÓN DEL CONSULTOR/A
El/la consultor/a deberá ser profesional con experiencia en trabajo grupal, que haya
participado en la capacitación de la Metodología de Recorrido Participativo y que haya sido
certificado como facilitador de la metodología.
Deberá también contar con capacidad para elaborar informes y análisis de las
informaciones arrojadas a través de los instrumentos de evaluación.
VI.
PLAZO y LUGAR DE LA CONSULTORIA
a. La duración del trabajo será desde la firma del contrato al 31 de agosto de 2012.
b. El consultor deberá desplazarse a los lugares que así se requiera para el
cumplimiento de su trabajo.
c. Si el consultor tuviese otro trabajo deberá buscar la forma que no interfiera en el
desempeño de esta actividad; así como, que esta actividad no interfiera en el
desempeño de su otro trabajo.
VII.
SUPERVISIÓN E INFORMES
a. Estará bajo la supervisión del CIRD;
b. Deberá presentar informes mensuales de sus actividades e informes consolidados
trimestrales con medios de verificación.
VIII. VALOR DEL CONTRATO, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y
FORMA DE PAGO.
El valor del Contrato se fija en la Suma de EUR 2.135 (Euros Dos Mil Ciento Treinta y
Cinco), IVA incluido, con cargo a recursos del Proyecto, pagaderos en guaraníes al tipo
de cambio obtenido por el CIRD en el momento del pago y de acuerdo al siguiente
cronograma:
Concepto
A la aprobación del informe mensual: 6 (seis) Pagos mensuales
de EUR 305
A la aprobación del informe final: 1 (uno) Pago de EUR 305
Total
IX.
Monto en Euros
1.830
305
2.135
FECHA Y FORMA DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM
El CV de la empresa y la documentación de respaldo deberán presentarse al CIRD,
sito en Ruy Díaz de Melgarejo Nº 825, Tel. 212-540/662-024/662-044/662-054/662-063 a
más tardar el día 30 de diciembre de 2011 hasta las 12:00hs.
El mismo debe estar dirigida por nota al Dr. Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo
del CIRD, indicando el nombre y número de la Convocatoria, en sobre cerrado, con un
original impreso y firmado en cada hoja foliada, dos fotocopias del CV, así como todos los
respaldos necesarios, fotocopia de contratos u otros documentos que demuestren la
experiencia general y especifica.
La comunicación de selección y contrato se realizará el día viernes 20 de enero de 2012.
Se recibirán consultas en el e-mail [email protected] hasta el día 29 de diciembre de
2011 hasta las 17:00hs.
*Se adjunta formato del CV
Formulario de Curriculum Vitae
A.
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Cédula de Identidad Nº y
RUC Nº
Dirección actual
Teléfono y fax
E-mail
B.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Título
Obtenido
Nivel de Estudios
Universidad
Año de
Egreso
Duración
Años
Puntos
SECUNDARIOS
UNIVERSITARIOS
MASTERADO O
DOCTORADO
Acompañar con fotocopia de Títulos
Subtotal
C.
OTROS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
Otros estudios de especialización y de actualización.
Especialidad
Título
Obtenido
Institución/lugar
Año
Horas
.
Puntos
.
Agregar más celdas en caso de necesidad. Acompañar con fotocopia de certificados
D.
Cargo
EXPERIENCIA ESPECIFICA PROFESIONAL RELACIONADA A LA
CONVOCATORIA:
Funciones
Periodo de
Servicio
Contratante
Puntos
Agregar más celdas en caso de necesidad. Presentar los respaldos: contratos o certificados u
otro documento que pruebe la experiencia
E.
OTROS FACTORES DE EVALUACION:
FACTOR
Idiomas
Publicaciones
Servicio a
organismos
internacionales
DESCRIBA
(Ejemplo) Español: Excelente
Guaraní: Bueno
Puntos