Convenio Marco de Pasant as Educativas

CONVENIO MARCO DE PASANTÍAS EDUCATIVAS
LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL – FACULTAD REGIONAL TUCUMÁN
domiciliada en Rivadavia 1050 de la ciudad de San Miguel de Tucumán, representada en este
acto por el Ing. Walter Fabián Soria, D.N.I. N° 20.159.888, en su carácter de Decano,
denominada en adelante “F.R.T. – U.T.N.”, por una de las partes y La Empresa
............................con CUIT Nº……............. con domicilio en …………………….., San Miguel de
Tucumán, representada en este acto por el Señor …………………, DNI N° …………………..en
carácter de …………………….. en adelante denominada “LA EMPRESA”, por la otra parte,
conforme surge comprobado por el instrumento adjunto, convienen en celebrar el presente
Convenio Marco de Pasantías Educativas, que se regirá conforme a los términos, alcances y
pautas previstas en la Ley Nº 26.427, Normas Complementarias (Resolución Conjunta Nº
825/2009 y Nº 338/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Ministerio de
Educación, Resolución 1225/2009 de Superintendencia de Servicios de Salud) y por las
cláusulas y condiciones que a continuación se transcriben:------------------------------------------------PRIMERA: La UTN es una Universidad que, entre sus objetivos primordiales, brinda a sus
estudiantes los conocimientos científicos y académicos de excelencia acorde con los fines que
determinaron su creación, como así también la de procurar las mejores prácticas para sus
alumnos relacionados con su formación y de conformidad a la especialización que reciben,
facilitando su inserción en el campo laboral.--------------------------------------------------------------------Es por ello, que la UTN se ha fijado como objetivos educativos a lograr en el presente año
lectivo, los siguientes:
a) Promocionar la efectiva realización de la práctica supervisada, mediante las cuales los
alumnos realizan actividades relacionadas con su formación en la especialidad como
una de las exigencias para culminar sus estudios universitarios.-------------------------------b) Fomentar la actividad práctica e intensiva en cada rama de estudio y en todas las
respectivas especialidades.-------------------------------------------------------------------------------c) Afianzar la capacitación adicional en temas específicos.-----------------------------------------d) Lograr experiencia en la conformación de grupos de trabajo. ---------------------------------e) Adquirir experiencia laboral en las diferentes áreas de estudios.-------------------------------f) Contribuir al crecimiento profesional y conocimiento de tecnologías actualizadas.--------En ese contexto educativo “LA EMPRESA” que se dedica a …………………………………. Se
compromete a facilitar a los pasantes las condiciones para desarrollar actividades prácticas
tendientes a complementar su formación teórico-práctico específica a través de convenios
particulares que deberán enmarcarse en los términos de ese acuerdo y específicamente
respetar lo dispuesto por la Ley Nº 26.427 y Normas Complementarias.-------------------------------SEGUNDA: A tales efectos “LA EMPRESA”, solicitará a la “F.R.T. – U.T.N.” la cantidad de
pasantes que reúnan las condiciones y características que para cada caso particular se
requiera, incluyendo para su elección el avance de su carrera, los estudios específicos,
promedio gral., etc.----------------------------------------------------------------------------------------------------Posteriormente la “F.R.T. – U.T.N.” enviará a “LA EMPRESA” el listado de los alumnos
regulares que haya seleccionado, sobre la base de las condiciones requeridas y los intereses
educativos de la “F.R.T. – U.T.N.”, a fin de que haga la selección definitiva y se celebre el
pertinente “CONVENIO PARTICULAR DE PASANTIAS EDUCATIVAS” con cada uno de ellos.-Queda entendido entre las partes que el CONVENIO PARTICULAR DE PASANTIAS
EDUCATIVAS con cada alumno deberá contar con el consentimiento de la “F.R.T. – U.T.N.” a
fin de tener plena vigencia y validez en los términos de la Ley Nº 26.427 y Normas
Complementarias. El CONVENIO PARTICULAR DE PASANTIAS EDUCATIVAS, deberá
contener mínimamente los datos personales del pasante y las condiciones particulares de la
misma, horario, monto de retribución, su duración y régimen disciplinario a aplicar.-----------------TERCERA: El lugar para realizar la pasantía es en calle ……………………, San Miguel de
Tucumán, Tucumán.------------------------------------------------------------------------------------------ ---------CUARTA: La edad mínima para ingresar al sistema de pasantías aquí explicado será de
dieciocho (18) años cumplidos en el año calendario. Los alumnos que aspiren a ingresar al
sistema, en resguardo de su salud psico-física, deberán presentar un certificado médico,
expedido por autoridades sanitarias oficiales, que acrediten que los interesados puedan realizar
las actividades exigidas en cada caso.---------------------------------------------------------------------------QUINTA: Las pasantías se desarrollarán dentro del horario que se explicite en el CONVENIO
PARTICULAR DE PASANTIAS EDUCATIVAS, ajustándose éste al del resto del plantel del
sector al que se haya incorporado el pasante.-----------------------------------------------------------------SEXTA: El presente convenio tendrá una duración de 3 (tres) años, con opción a renovación,
cesación de las posibilidades que lo justificaron o por algunas de las demás causales previstas
en dicha reglamentación.---------------------------------------------------------------------------------------------SEPTIMA: Las actividades de las pasantías educativas se llevan a cabo en las instalaciones de
“LA EMPRESA”, o en los lugares que éstas dispongan según el tipo de labor a desarrollar.
Dichos ámbitos tienen que reunir las condiciones de higiene y seguridad dispuestas por la Ley
19.587 —Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo— y sus normas reglamentarias. Además,
“LA EMPRESA” incluirá a los pasantes en su póliza de accidente de trabajo durante el período
en el que se desarrollen las pasantías, Ley 24.557 —Ley de Riesgos del Trabajo— Asimismo
deberá ajustarse a lo dispuesto por el artículo 3° del Decreto Nº 491 de fecha 29 de mayo de
1997 y sus normas complementarias, y acreditarlos ante la unidad educativa correspondiente.
La cobertura se extiende a los sitios mencionados en la cláusula Nº 3 (tres) del presente
convenio.---------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------OCTAVA: En el caso específico de alumnos pasantes, “LA EMPRESA” podría solicitar en
forma periódica y por escrito a la “F.R.T. – U.T.N.” durante el desarrollo de la pasantía, una
constancia de alumno regular.--------------------------------------------------------------------------------------NOVENA: La duración y la carga horaria de las pasantías educativas se definen en el convenio
particular, en función de las características y complejidad de las actividades a desarrollar, por
un plazo mínimo de DOS (2) meses y máximo de DOCE (12) meses. Cumplido el plazo
máximo establecido, una vacante de pasantía educativa puede renovarse a favor del mismo
pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debiéndose firmar un nuevo CONVENIO
PARTICULAR DE PASANTIAS EDUCATIVAS.----------------------------------------------------------------La carga horaria semanal será de hasta VEINTE (20) horas debiéndose desarrollar de lunes a
viernes y en jornada diurna. Cada jornada de pasantía no podrá superar las SEIS HORAS CON
TREINTA MINUTOS (6° 30’).
DECIMA: Los pasantes recibirán durante el transcurso de las pasantías por parte de “LA
EMPRESA” donde realizan las mismas, una suma de dinero en carácter no remunerativo en
calidad de asignación estímulo, que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo
aplicable a “LA EMPRESA”, incluyendo los adicionales que resulten compatibles con la
naturaleza de la pasantía, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. El
convenio colectivo de trabajo de referencia debe ser el que se aplica al personal que realiza
tareas asimilables a las que desarrollara el pasante. En caso de haber más de un convenio
aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante. Para el caso de actividades
que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el
salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.--------------DÉCIMO PRIMERA: El régimen de asistencia y licencias por examen, enfermedad y accidente
para pasantes, deberá contemplar como mínimo iguales derechos para los pasantes que para
los trabajadores titulares de las entidades en las que realicen sus actividades formativas, ya
sea de fuente legal, reglamentaria, convencional y de las prácticas empresariales, en tanto
resulten compatibles con la naturaleza no laboral de la pasantía.----------------------------------------Los Convenios Particulares no podrán rescindirse por causa de enfermedad o accidente, ya
sea inculpables o las previstas en la Ley Nº 24.557, ni por causa de maternidad. Las pasantías
de las alumnas se suspenderán en el período comprendido entre los CUARENTA Y CINCO
(45) días anteriores al parto y hasta CUARENTA Y CINCO (45) días posteriores al mismo.
Durante dicho período no percibirá la asignación estímulo del empleador, mas tendrá
garantizada su reincorporación a la pasantía una vez cumplidos los plazos antedichos.
Asimismo se debe otorgar al pasante una cobertura de salud cuyas prestaciones serán las
previstas en la Ley 23.660 —Ley de Obras Sociales— y 23661. Resolución 1225/2009 de
Superintendencia de Servicios de Salud (Reglamentación de los aspectos relativos a la
cobertura de salud de los sujetos incluidos en la Ley Nº 26.427).
DÉCIMO SEGUNDA: “LA EMPRESA” por su parte abonará a la “F.R.T. – U.T.N.”, en
concepto de gastos administrativos, el 5 % de la asignación mensual por pasante que no podrá
ser deducida de dicha asignación y deberá ser abonada en la Tesorería de la “F.R.T. –
U.T.N.” entre el 1 al 10 de cada mes, en efectivo, cheque o depósito..----------------------------------DÉCIMO TERCERA: Los pasantes se comprometerán al cumplimiento de los reglamentos y
disposiciones internas de “LA EMPRESA” en donde desarrollarán las pasantías tales como
observar las normas de higiene, seguridad, disciplina, etc. que rigen en la misma. Considerarán
a su vez como información confidencial toda la que reciban o lleguen a su conocimiento
relacionadas con actividades, clientes, proveedores, procesos, métodos, fórmulas, etc. a la que
tengan acceso directa o indirectamente, fuera durante o después de la expiración del plazo del
presente convenio, ni desarrollar actividades paralelas de la misma función durante o después
de terminado el presente convenio. Asimismo se comprometen a la no realización de
actividades políticas, religiosas o proselitistas de ninguna índole. La infracción a lo
anteriormente dispuesto será considerada falta grave de causa suficiente para dejar
inmediatamente sin efecto el presente Convenio respecto a quienes incurran en ella sin
perjuicio de las acciones civiles y penales a la que hubiera lugar. A su vez se comprometen a
entregar a “LA EMPRESA” un informe final de su pasantía a la finalización de la misma.--------DÉCIMO CUARTA: “LA EMPRESA” de conformidad con lo dispuesto en su régimen
disciplinario o por la pérdida de condición de alumno regular del pasante, podrá dejar sin efecto
el CONVENIO PARTICULAR DE PASANTIA EDUCATIVA, en forma unilateral y anticipada, con
obligación de informar por escrito a la “F.R.T. – U.T.N.”, su decisión y causa que lo haya
determinado.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------DÉCIMO QUINTA: En el caso de enfermedad incurable, enfermedad profesional y/o accidente
de trabajo, el pasante, además de dar aviso a la “LA EMPRESA”, deberá concurrir al servicio
de asistencia o reconocimiento que esta le indique o recibir en su domicilio contractual al
médico encargado de reconocerlo en caso que su afección o dolencia le impida deambular.----DÉCIMO SEXTA: Tutoría: las actividades serán coordinadas y evaluadas por el funcionario de
“LA EMPRESA” a cargo del programa en conjunto por el Docente Tutor de la “F.R.T. –
U.T.N.”. Los tutores deberán elaborar un informe evaluando las actividades desarrolladas por
el pasante en los treinta días posteriores a la finalización de la pasantía, dicho informe será
entregado por “LA EMPRESA” a la “F.R.T. – U.T.N.”, que lo incluirá en el legajo del alumno.
Una vez concluida la pasantía, “LA EMPRESA” entregará al pasante un certificado donde
consten características principales de la práctica. Cualquier incumplimiento de las condiciones
de pasantías será inmediatamente informado por “LA EMPRESA”. Estos informes tendrán
carácter reservado.----------------------------------------------------------------------------------------------------DÉCIMO SEPTIMA: La “F.R.T. – U.T.N.”, requerirá a “LA EMPRESA” la información
necesaria sobre las pasantías y efectuarán los controles que considere necesarios y
convenientes a efectos de comprobar el cumplimiento de las cláusulas del presente acuerdo y
la evolución en la formación del pasante.------------------------------------------------------------------------DÉCIMO OCTAVA: La situación de pasantía no creará ningún otro vínculo jurídico al existente
entre el Alumno, la “F.R.T. – U.T.N.” y “LA EMPRESA” donde efectúa su Pasantía Educativa.En prueba de conformidad las partes firman el presente convenio que se extiende en 2 (dos)
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de San Miguel de Tucumán, a
los ...... días del mes de ........... del año dos mil diez.---------------------------------------------------------
……………………………..
POR LA EMPRESA
………………….……………….
Ing. Walter Fabián Soria
Decano U.T.N. – F.R.T.