TEST ¿Cómo es tu desempeño en las entrevistas

TEST ¿Cómo es tu desempeño en las entrevistas?
por: Alba Alamillo
Fuente: OCC
Es muy importante en las entrevistas de trabajo crear una buena impresión. Pero... ¿Cómo es
esto? Pensamos que con mantener una postura formal, ir bien arreglados a la entrevista y
tener un buen currículum basta. Nada hay más lejos de la realidad.
Recuerda que en las entrevistas estás compitiendo con muchos otros candidatos que tienen
una experiencia similar a la tuya. ¿Porqué habrían de quedarse contigo? Hay muchas otras
cosas que están evaluando.
No pienses que porque tienes una buena trayectoria laboral es suficiente: El siguiente test es te
va a ayudar a evaluar cómo te desenvuelves en las entrevistas, aquí se están analizando
cuestiones de tipo personal y laboral, tómate un tiempo para pensar las respuestas y trata de
ser, lo más objetivo posible, mírate en el espejo y contéstalo como si fuera otra persona la que
estuviera contestando estas preguntas, así ya partes de una base sabiendo cuáles son los
puntos clave que hay que mejorar.
1.-Cuando voy a las entrevistas mi arreglo personal es:
a) Arregladísimo, cuidando cada detalle de mi persona, desde el pelo bien cortado, la ropa
bien planchada y limpia, los zapatos impecables, en general un aspecto muy acicalado. b)
Normal, como si fuera un día normal de trabajo ni mejor ni peor. c) No le doy demasiada
importancia, nunca he averiguado cuál es el arreglo adecuado para las entrevistas de trabajo,
me pongo lo que sea, en realidad lo que importa es quién soy no mi arreglo.
2.- Mi desenvoltura en las entrevistas es:
a) Soy muy extrovertido, trato al entrevistador como si fuera un viejo amigo, con el debido
respeto. b) Normal, depende del entrevistador, si él es buena onda conmigo yo le correspondo
siempre con la debida formalidad. Si el es seco yo soy seco también. Una entrevista es un
acontecimiento muy importante y no debemos quitarle la seriedad que tiene. c) Me pongo muy
nervioso en las entrevistas, en realidad soy mucho más serio y formal en una entrevista que
como soy en la vida cotidiana.
3.- Mi trato en las entrevistas es:
a) Amigable y cordial, tengo sentido del humor, hago tanta química con el entrevistador que a
veces hasta nos hemos hecho amigos. b) Serio, el entrevistador me está evaluando, tengo que
tener mucho cuidado en no meter la pata. c) Soy muy seco, y es que siempre los
entrevistadores que me tocan son muy hostiles conmigo, siento que por algo yo siempre les
caigo mal.
4.- Mi conversación en la entrevista es:
a) Rompo el hielo, empezamos con una plática informal propicio el diálogo. Yo soy
responsable en parte de los temas que se van a tratar. b) Normal, contesto lo que me
preguntan nada más, tal vez yo le hago una o dos preguntas en el transcurso de la entrevista.
c) Me limito a contestar brevemente lo que me preguntan.
5.- En la empresa en la que me entrevisto:
a) Averiguo a fondo lo que hacen, el giro de la empresa, dónde está su casa matriz, cuánto
tiempo llevan de operaciones en México, qué filiales tiene, en dónde está su planta, qué
marcas trabajan,cuáles son sus competidores, etc. b) Averiguo lo mínimo, esto es, si es una
empresa de giro conocido, ya no averiguo, pero si no sé nada trato de saber por lo menos qué
hacen. c) Muchas veces llego a la entrevista y no tengo ni idea de lo que hacen, para eso es la
entrevista después de todo, para que nos conozcamos mutuamente.
6.- Mis modales.
a) Cuido mucho el decir por favor, gracias, agradezco el tiempo que me dieron para la
entrevista, nada más. b) En realidad no me fijo mucho, soy como siempre soy en la vida
cotidiana. c) Soy exageradamente educado, mantengo mucho mi distancia, soy tan atento
que a veces caigo un poco en lo servil, a todo mundo le hablo de usted y pido disculpas
continuamente. Es por mi afán de caerle bien al entrevistador.
7.- Lenguaje corporal.
a) Mantengo una postura cómoda, mantengo los brazos separados del cuerpo, me
desabrocho el saco, sonrío y a veces si hay algo que lo amerite me río. Me siento en la parte
de atrás de la silla y no me toco la cara en lo más mínimo. No uso ni bigote, ni barba ni lentes.
(barreras) b) No cuido mi postura, a veces sí me cruzo de brazos o me toco la cara o me
rasco. Nunca me fijo en realidad. Tengo o bigote o barba o lentes. c) Me pongo muy rígido,
me siento en la orillita de la silla y pongo mis manos en medio de mis rodillas, o me cruzo de
brazos y piernas. Tengo barreras inconscientes, como un fleco grande, lentes y bigote o barba.
8.- Contacto visual.
a) Cuido mantener un contacto visual adecuado con el entrevistador, si el me habla lo miro
fijamente y mantengo mi postura inmóvil, si yo hablo, lo veo a los ojos pero no tan
intensamente. b) No tengo la menor idea no me he puesto a pensar qué tanto tiempo
mantengo la mirada de mi interlocutor. c) Me cuesta trabajo ver a los ojos al entrevistador, me
pongo muy nervioso.
9.- Voz.
a) Cuido mucho cómo modulo la voz, sonrío, hablo fuerte, mis palabras son claras y vocalizo
adecuadamente. b) No tengo idea, en realidad nunca me he fijado. c) Mucha gente me dice
que hablo muy bajo, o tengo la voz chillante o es difícil entenderme porque arrastro un poco
las sílabas.
10.- Contenido de la entrevista.
a) Me preparo adecuadamente, no sólo averiguo de la empresa sino que hago un resumen de
mis logros más relevantes para que en el momento oportuno los mencione. Preparo con
anticipación las preguntas que me van a hacer y cómo las voy a contestar así como las
preguntas que yo le voy a hacer al entrevistador. b) Contesto lo que me preguntan tratando
de contestar lo mejor posible pero en realidad nunca preparo nada. Pregunto en ese momento
lo que se me ocurra. c) La mayor parte de las veces me arrepiento de lo que contesté y por
eso muchas veces salgo decepcionado de las entrevistas. Nunca pregunto nada.
Evaluación:
Por cada pregunta que hayas contestado la respuesta “a” ponle 5 puntos, por cada respuesta
“b” ponle dos puntos y no pongas ningún punto por cada respuesta “c”.
De 35 a 50 Puntos. Grupo A Eres una persona muy cuidadosa, en realidad alguien como tú no
debe
tener ningún problema en encontrar trabajo. Es difícil encontrar una persona que se comporta a
la perfección en las entrevistas y eso hace que las empresas se interesen mucho por ti. Para ti
es muy fácil poder negociar un buen sueldo.
De 10 a 35 Grupo B Eres del promedio de la población, esto significa que si dentro del grupo
de personas que se están entrevistando para el mismo puesto que tú hay alguien del Grupo A.
Ya perdiste una buena oportunidad. Es difícil que puedas negociar un sueldo, tendrás que
atenerte a lo que te quieran pagar.
De 0 a 10 Puntos Grupo C. Debes llevar mucho tiempo batallando para encontrar un empleo o
si acabas de empezar a buscar trabajo no vas a tener la mejor de las suertes, debes cuidar
muchos aspectos de tu desempeño en la entrevista para que no llegue el momento que por
desesperación te contrates a un precio bajísimo, recuerda que a ti te tienen que contratar por
bueno, no por barato