Meta 1 Politica justicia

FORMATO
FORMULACIÓN DE METAS PLANES DE GESTIÓN
Fecha de la
formulación de la meta
del plan de gestión
Nombre y cargo del responsable de la formulación de la meta
(1) Objetivo Estratégico de la Entidad
Garantizar las condiciones de convivencia pacífica, seguridad humana, el ejercicio de derechos y libertades
para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida en Bogotá.
(2) Nombre del Proceso
Justicia en el D.C
(3) Objetivo del Proceso
Agenciar las políticas y estrategias para el acceso a la justicia formal, no formal, comunitaria en el Distrito
Capital, para que ésta se brinde con disponibilidad, accesibilidad, asequibilidad, calidad, legitimidad,
adaptabilidad y de manera articulada con el fin de contribuir a la construcción y consolidación de las
condiciones de convivencia pacífica para el ejercicio efectivo de los derechos de los/las ciudadanos/as del
Distrito Capital.
(4) Producto
(5) Meta
Documento de política pública de los
sistemas locales y distritales de
justicia.
I
(6) Ponderación
Socializar y convalidar el documento de política
publica de los sistemas locales y distritales de
justicia.
(7) Programación Trimestral
III
II
1
(9) Indicador de la meta
(8) Total anual
1
(10) Formula del Indicador
Socializar y convalidar el documento de política
publica de los sistemas locales y distritales de justicia.
(11) Proyecto de
Inversión asociado
IV
Numero de socializaciones del el documento de
política publica de los sistemas locales y distritales de
justicia.
(12) Meta de proyecto de Inversión asociado
(13) Supuestos y condiciones
Internas
- Contar con los recurso humano, financieros y
técnicos, para desarrollar las socializaciones y
- Se requiere la voluntad de la Administración Distrital
para dar cumplimiento a lo establecido en el Plan de
Desarrollo.
Código: 1D-PGE-F040
Versión: 2
Vigencia desde: 26 de agosto de 2015
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convalidaciones del documento.
- Contar con el documento de política publica de los
sistemas locales y distritales de justicia.
- Que Secretaría de Hacienda disponga los recursos
para la conformación del equipo humano.
- Contar con el recurso humano.
(14) Objetivo de Calidad
Formular e implementar estrategias que generen sinergia entre las entidades del Sector Gobierno, Seguridad y
Convivencia, con el fin de hacer eficaz y eficiente la gestión del mismo.
(15) Relacionar las acciones establecidas para el alcance de la meta en cada trimestre
I Trimestre
II Trimestre
III Trimestre
IV Trimestre
(16) Observaciones
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