META 5 GRUPO JURIDICA GTH

FORMATO
FORMULACIÓN DE METAS PLANES DE GESTIÓN
Fecha de la
formulación de la meta
del plan de gestión
25
11
2015
Nombre y cargo del responsable de la formulación de la meta
MARIA CONSTANZA AGUJA ZAMORA
(1) Objetivo Estratégico de la Entidad
MEJORAR Y FORTALECER LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE LA
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO DE SU
QUEHACER MISIONAL
(2) Nombre del Proceso
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
(3) Objetivo del Proceso
GERENCIAR LA RELACIÓN ENTIDAD – SERVIDOR Y SERVIDORA PUBLICO (A) EN TÉRMINOS
CONSTITUCIONALES, LEGALES Y DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO,
PROMOVIENDO ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS
COMPETENCIAS DEL SERVIDOR Y SERVIDORA PUBLICO(); INTERVNIENDO
DISCIPLINARIAMENTE CUANDO SE COMETAN EVENTUALES COMPORTAMIENTOS
IRREGULARES EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES CON EL PROPÓSITO DE TENER
SERVIDORES (AS) COMPETENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA ENTIDAD Y
LA ADMINISTRACIÓN DISTRITAL
(6)
(4) Producto
(5) Meta
PonderaciónrEC
Procedimiento actuación
Formular el procedimiento para adelantar
administrativa por abandono del
actuaciones administrativas por abandono
12%
cargo
del cargo
(7) Programación Trimestral
I
II
III
IV
(8) Total anual
100%
100%
100%
100%
100%
(9) Indicador de la meta
(10) Formula del Indicador
Procedimiento formulado por actuación
administrativa por abandono del cargo
# de procedimientos requeridos / # de
procedimientos formulados
(11) Proyecto de
Inversión asociado
(12) Meta de proyecto de Inversión asociado
N/A
N/A
(13) Supuestos y condiciones
Internas
Externas
Código: 1D-PGE-F040
Versión: 3
Vigencia desde: 20 de noviembre de 2015
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Que las correcciones no se realicen de manera
oportuna desde el área encargada
Que haya cambio de legislación al respecto
(14) Objetivo de Calidad
Fortalecer, cualificar y desarrollar las competencias del talento Humano de la Entidad, en temas
relacionados con su misionalidad y la Gestión pública
(15) Relacionar las acciones establecidas para el alcance de la meta en cada trimestre
I Trimestre
Realizar el borrador del procedimiento
II Trimestre
Pasar el procedimiento para análisis y correcciones de la Dirección de Planeación y Sistemas de
Información
III Trimestre
Tener el procedimiento aprobado
IV Trimestre
(16) Observaciones
Claridad jurídica para adelantar la actuación administrativa por abandono de cargo
Código: 1D-PGE-F040
Versión: 3
Vigencia desde: 20 de noviembre de 2015
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