RED DE SALUD AREQUIPA-CAYLLOMA SANITARIA DE INMUNIZACIONES

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
PLAN DE CAPACITACION DE LA ESTRATEGIA
SANITARIA DE INMUNIZACIONES
RED DE SALUD AREQUIPA-CAYLLOMA
AREQUIPA-PERU 2016
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
PLAN DE CAPACITACION ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA 2016
JUSTIFICACIÓN.
La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico
aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal
adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo,
y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto o el
ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los Recursos
Humanos, la capacitación implica por un lado, una sucesión definida de
condiciones y etapas orientadas a lograr la integración del personal a su puesto y
a la organización, el incremento y mantenimiento de su eficiencia, así como su
progreso personal y laboral en la institución. Y por otro un conjunto de métodos
técnicas y recursos para el desarrollo de los planes y la implantación de acciones
específicas de la empresa para su normal desarrollo. En tal sentido la
capacitación constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor
aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la
eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades.
El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de la Red
Arequipa - Caylloma, para el 2016 constituye un instrumento que determina las
prioridades de capacitación para el personal de las diferentes unidades orgánicas
que pertenecen a la Red de Salud Arequipa - Caylloma.
El recurso más importante en cualquier organización lo forma el personal
implicado en las actividades laborales. Esto es de especial importancia en una
organización que presta servicios, en la cual la conducta y rendimiento de los
individuos influye directamente en la calidad y optimización de los servicios que
se brindan.
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitación Anual 2016,
para el personal que contribuye al logro de metas de la estrategia sanitaria de
inmunizaciones. El Plan de Capacitación incluye a todo el personal (nombrado y
contratado bajo cualquier modalidad), agrupados de acuerdo a componentes y
con temas puntuales, algunos de ellos recogidos de la sugerencia del personal.
Se considera conveniente realizar jornadas de trabajo y capacitaciones,
donde participaran enfermeras y personal de salud responsable e involucrada
con las actividades de la Estrategia Nacional Sanitaria de Inmunizaciones, de los
establecimientos de las veintiocho microrredes comprendidos en la Provincia de
Arequipa, y la Provincia de Caylloma, esperamos que los conceptos vertidos
sirvan para mejorar la calidad de atención y el logro de metas y objetivos.
Por tal motivo la Red de Salud Arequipa Caylloma y la Estrategia Nacional
Sanitaria de Inmunizaciones en coordinación de las actividades de la Atención
Integral del Niño, del Adolescente, Adulto y Adulto Mayor,
hemos visto por
conveniente programar un plan operativo con el fin de lograr que todos nuestros
establecimientos operativicen
muy bien las Actividades Regulares de la
Estrategia, así como de la Semana de Vacunación de las Américas, Campañas
Regionales y contribuir en la capacitación de aspectos técnicos para el éxito de
metas, objetivos y coberturas programadas para el presente año 2016.
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
OBJETIVO
1. Fortalecer al personal de salud y con énfasis a las Enfermeras
responsables de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones, aspectos
técnicos necesarios para su ejecución en cada establecimiento de salud.
2. Contribuir a operativizar el Calendario de Vacunación Vigente para el año
2016,
Implementado
por
la
Estrategia
Sanitaria
Nacional
de
Inmunizaciones, en los establecimientos de la Provincia de Arequipa y
Caylloma.
3. Fortalecer las capacidades en aspectos de cadena de frio.
4. Garantizar una vacunación segura sin riesgos para el personal de salud,
persona que recibe la vacuna y el medio ambiente.
5. Garantizar el éxito de las tres Campañas Regionales y la Semana de
vacunación de las Américas, BARRIDO DE SARAMPION y RUBEOLA
manejo de ESAVIS, y Vacunaciones Intensivas, que contribuyen al logro
de metas.
AMBITO
1. Este Plan de Capacitación, esta dirigido para el 100% de
Enfermeras,
personal de salud responsable e involucrada con la ejecución de las
actividades de la Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones de cada
establecimiento de Salud (Centros y Puestos de Salud) del ámbito de la
Red Arequipa Caylloma.
REQUISITOS.
Para poder acceder a la capacitación el personal debe ser trabajador o
voluntario, Enfermera y personal de salud responsable e involucrada con la
ejecución de actividades de la Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones
y que labore en el ámbito de influencia de la Red de Salud Arequipa – Caylloma.
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
COORDINACIÓN.
Directora Ejecutiva de la Red de Salud Arequipa-Caylloma:
Dra. Mercedes Vera De Delgado.
Director de la Oficina de Desarrollo Institucional (ODI).
Dr. Wily Campano Velarde.
Coordinadora Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones:
Lic. Lucia Maricela Bedoya Zegarra
CUERPO DOCENTE PARA LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS PARA
EL AÑO 2016

Profesionales que Laboran en Red de Salud Arequipa-Caylloma.

Profesionales invitados de la GERSA Arequipa.

Profesionales invitados de las Universidades de Arequipa.
METODOLOGÍA.

Exposición dialogo.

Talleres.

Demostraciones.
CERTIFICACIÓN.
Se otorgara certificados a los participantes que tengan el 100% de
asistencia como mínimo a cada evento programado por la Estrategia Sanitaria de
Inmunizaciones para el presente año 2016.
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
SEDE.
Los eventos programados se realizaran en los diferentes auditórium de las
diferentes Microrredes de la nuestro ámbito.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

Disposiciones Generales: El participante para ser reconocido como tal,
deberá cumplir con el 100% de asistencia y permanencia en los eventos
en los que participe.

Sistema de evaluación.

Se programara también Reuniones Técnicas mensuales.
Se Adjunta formato de programación de eventos programados y
presentados a la Oficina de Capacitación.
Cabe resaltar que cada evento programado para el presente año tendrá un
plan de capacitación específico a los objetivos y metas que se programen
oportunamente.
Se adjunta cronograma de capacitación y de actividades preventivo
promocional programadas para el año 2016.
FINANCIAMIENTO
Es necesario hacer de su conocimiento que estas actividades están
programadas y serán financiadas con presupuesto del componente de
Promoción asignado con presupuesto de la meta 2 de Gestión y de monitoreo de
la Red, en el que se está considerando gastos mínimos y necesarios ya que no
se cuenta con presupuesto suficiente para el 100% de bienes y servicios que
garanticen el éxito de las actividades programadas, por lo que será necesario
gestionar el apoyo de otras instituciones y de aliados estratégicos.
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“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
PLAN ANUAL DE CAPACITACION 2016
NONBRE DEL PROGRAMA Y/O ESTRATEGIA SANITARIA: ESTRATEGIA SANITARIA INMUNIZACIONES
NOMBRE DEL RESPONSABLE: LIC. LUCIA MARICELA BEDOYA ZEGARRA
Problema/
Necesidad
OBJETIVO/ Resultados
ACCIONES DE
CAPACITACIÓN
TEMÁTICAS
Lugar del Evento
Publico Objetivo
Personal sensibilizado y
Curso Taller: " De Personal de salud (Auditorios Micro
Porcentaje alto de comprometido con el logro
cadena de frio de la
que realiza la redes) de la red de
rupturas de cadena de objetivos para el
Estrategia Sanitaria
vacunacion en
salud Arequipa
de frio
correcto manejo de la
de Inmunizaciones"
niños y niñas.
Caylloma
cadena frio.
Seguimiento
inadecuado del
Esquema de
Vacunación
Curso Taller:
"Inmunizaciones Personal sensibilizado y
Personal de salud
Impacto y
comprometido con el logro
que realiza la
Perspectivas de la
de objetivos de la
vacunacion en
Estrategia Sanitaria
Estrategia
niños y niñas.
de Inmunizaciones
BARRRIDO DE SR."
Red Arequipa
Caylloma
(Auditorios Micro
redes)
Condición
Laboral
Presupuesto
CAP.
Cronograma (Trimestres)
PPR
I
2500
X
II
Nombrado /
276 - CAS
Nombrado /
276 - CAS
2500
x
III
IV
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“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PREVENTIVO PROMOCIONALES ORDINARIAS
ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA AÑO 2016
ACTIVIDAD
N°
LANZAMIENTO CAMPAÑA DE LAS
1
2
RESPONSABLE
EQUIPO ESI RED-
POBLACION OBJETIVO
FINANCIAMIENTO
POBLACION GENERAL, ENFASIS
PRESUPUESTO POR
PADRES Y MADRES DE FAMILIA
NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS Y
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
ABRIL
SEGUNDA
II TRIMESTRE
MAYO
JUNIO
AÑO 2016
III TRIMESTRE
AGOSTO
OCTUBRE
IV TRIMESTRE
NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROMOCION-
AMERICAS
COMUNICACIONES
CAMPAÑA DE LAS AMERICAS
EQUIPO ESI RED
SEMANA
4TA SEMANA LAS CUATRO
SEMANAS DE
ADULTOS
MAYO
RESULTADO DE GESTION
LAS CUATRO
CAMBIO DE tOPV A bOPV
SEMANAS DE
EQUIPO ESI RED
ABRIL
LANZAMIENTO BARRIDO NACIONAL DE EQUIPO ESI RED-
3
POBLACION GENERAL, ENFASIS
PRESUPUESTO POR
CUARTA
PADRES Y MADRES DE FAMILIA
POBLACION GENERAL, ENFASIS
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
SEMANA
PADRES Y MADRES DE FAMILIA
NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS Y
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
PROMOCIONSARAMPION Y RUBEOLA
EJECUCION BARRIDO NACIONAL DE
COMUNICACIONES
EQUIPO ESI RED-
SEMANAS DE
PROMOCIONCOMUNICACIONES
SARAMPION Y RUBEOLA
I CAMPAÑA REGIONAL DE VACUNACION EQUIPO ESI RED-
JUNIO
TODOD EL MES
4
2016
II CAMPAÑA REGIONAL DE
MICROREDES
EQUIPO ESI RED-
ADULTOS
NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS Y
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
TODO EL MES
5
MICROREDES
EQUIPO ESI RED-
ADULTOS
NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS Y
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
MICROREDES
VACUNACION 2016
XI CAMPAÑA DE NAVIDAD DE NIÑAS Y EQUIPO ESI RED-
ADULTOS
NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS Y
RESULTADO DE GESTION
PRESUPUESTO POR
2DA Y 3RA
ADULTOS
RESULTADO DE GESTION
SEMANA
VACUNACION 2016
III CAMPAÑA REGIONAL DE
TODO EL MES
6
7
LAS CUATRO
NIÑOS CON VACUNAS Y CONTROLES
COMPLETOS 2016
MICROREDES
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CRONOGRAMA DE REUNIONES TECNICAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA AÑO 2016
AÑO 2016
N°
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPAN
FINANCIAMIENTO
I TRIMESTRE
ENERO
MARZO
II TRIMESTRE
ABRIL
MAYO
III TRIMESTRE
JUNIO
JULIO
AGOSTO
IV TRIMESTRE
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
PRESUPUESTO POR
1
REUNION TECNICA
EQUIPO ESI RED
28 Microredes
RESULTADO DE
2DO JUEVES 2DO JUEVES
2DO JUEVES
2DO JUEVES
2DO JUEVES
2DO JUEVES
GESTION
PRESUPUESTO POR
2
EVALUACION ANUAL 2015
EQUIPO ESI RED
Centro y Puestos de Salud
RESULTADO DE
14 DE ENERO
GESTION
PRESUPUESTO POR
4
REUNION TECNICA
EXTRAORDINARIA CAMPAÑA DE
LAS AMERICAS
EQUIPO ESI RED
Centro y Puestos de Salud
RESULTADO DE
1ER JUEVES
GESTION
PRESUPUESTO POR
5
EVALUACION I TRIMESTRE 2016
EQUIPO ESI RED
Centro y Puestos de Salud
RESULTADO DE
2DO JUEVES
GESTION
PRESUPUESTO POR
7
8
EVALUACION II TRIMESTRE 2016
REUNION TECNICA
EXTRAORDINARIA III CAMPAÑA
REGIONAL DE VACUNACION
EQUIPO ESI RED
Centro y Puestos de Salud
RESULTADO DE
2DO JUEVES
GESTION
PRESUPUESTO POR
EQUIPO ESI RED
Centro y Puestos de Salud
RESULTADO DE
GESTION
X