Resultados para el mes de abril de 2006

ABRIL DE 2006
2005BRE
+0,7%
+0,5%
+9,2%
%%%
+5,9%
+0,6%
-0,5%
+0,7%
+8,6%
+8,1%
+4,2%
RESULTADOS PARA EL MES DE ABRIL DE 2006
TOTAL AGLOMERADOS
Durante el mes de abril de 2006, el empleo privado formal de empresas de 10 y más
trabajadores, estudiado por la Encuesta de Indicadores Laborales, presenta en el
conjunto de los aglomerados relevados una variación positiva del 0,6% respecto del mes
de marzo de 2006. Entre abril ‘05 y abril ’06, el empleo creció un 8,6%
Evolución del nivel de empleo - Total aglomerados (base 100=ago '01)
Variación
anual 8,6%
115,0
Variación
anual 8,6%
110,0
105,0
Variación anual
6,7%
100,0
95,0
90,0
O
Ag
o
-0
1
ct
-0
1
D
ic
-0
Fe 1
b0
Ab 2
r-0
Ju 2
n0
Ag 2
o0
O 2
ct
-0
2
D
ic
-0
Fe 2
b0
Ab 3
r-0
Ju 3
n0
Ag 3
o0
O 3
ct
-0
3
D
ic
-0
Fe 3
b0
Ab 4
r-0
Ju 4
n0
Ag 4
o0
O 4
ct
-0
4
D
ic
-0
Fe 4
b0
Ab 5
r-0
Ju 5
n0
Ag 5
o0
O 5
ct
-0
5
D
ic
-0
Fe 5
b0
Ab 6
r-0
6
85,0
Encuesta de Indicadores Laborales | 1
ABRIL DE 2006



La industria manufacturera se presenta estable en el mes de abril de 2006. Respecto
de abril de 2005 creció 7,6%.
La construcción registra un crecimiento del 3,1% en el último mes. Comparado con
abril del año anterior registra un aumento de 23,4%.
El sector comercio y servicios aumentó -respecto del mes de marzo de 2006- un
0,6%. Comparado con abril de 2005 presenta un crecimiento de 7,6%.
Puestos vacantes
Durante el mes de mayo de 2006 el 13% de las empresas relevadas declara estar
buscando activamente cubrir puestos vacantes a través de avisos clasificados, consultoras
de RRHH, referencias personales, etc. Esta proporción es representativa de 5.800
empresas.
Estas 5.800 empresas que están realizando búsquedas de personal informaron un total de
16.300 puestos a cubrir durante mayo con fecha máxima de inicio en los primeros días de
junio. De acuerdo a estas búsquedas se observa que el 16% de los mismos requieren
calificación profesional, el 20% calificación técnica, el 50% está destinado a empleados y
operarios calificados, y el 14% restante no requiere ningún tipo de calificación.
En cuanto a los requerimientos por sexo, las empresas buscan cubrir el 41% de las
vacantes con varones, el 9% con mujeres y el 50% restante indistintamente por ambos
sexos.
COMPOSICION DE LOS PUESTOS VACANTES SEGUN CALIFICACION Y SEXO
No
calificados
14%
Profesiona
les
16%
Indistinto
50%
Varones
41%
Operativos
50%
Técnicos
20%
Mujeres
9%
El 31% de los puestos vacantes de mayo corresponden a empresas del comercio, seguido
por el 24% de los mismos correspondientes a la industria, el 15% a Servicios financieros, el
13% a los Servicios sociales, el 9% a la Construcción, y el 8% restante corresponde a empresas
de Transporte, almacenaje y comunicaciones.
Encuesta de Indicadores Laborales | 2
ABRIL DE 2006
El 39% de los puestos vacantes corresponden a empresas pequeñas (Hasta 50 asalariados), el
34% a empresas medianas (De 51 a 200 asalariados) y el 27% restante a firmas grandes (Más
de 200 asalariados).
COMPOSICIÓN DE LOS PUESTOS VACANTES SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD
Servicios
financieros
15%
Servicios sociales
13%
Transporte
8%
Industria
24%
Comercio
31%
Construcción
9%
Expectativas de las empresas
Durante toda la última fase expansiva del empleo, las expectativas de las empresas
respecto de la evolución futura de sus dotaciones de personal son indicativas de las
variaciones posteriores del empleo. En mayo de 2006 el 94% de las empresas espera
aumentar o mantener estable sus dotaciones para los próximos tres meses, es decir son
más las empresas que esperan realizar nuevas incorporaciones que las que esperan
realizar nuevas desvinculaciones en el próximo trimestre. Esto se verifica en las empresas
de todos los tamaños y de todas las ramas de actividad. De acuerdo a lo manifestado por
las empresas el empleo seguiría creciendo en el próximo trimestre.
Encuesta de Indicadores Laborales | 3
ABRIL DE 2006
Composición y variaciones del empleo según sexo
En el último mes, mientras el empleo femenino creció un 0,5%, el empleo masculino
presentó un incremento del 0,7%. De esta manera, y dado que el 67% de los puestos de
trabajo son masculinos, la mayoría de los puestos de trabajo creados durante el mes de
abril correspondieron a varones.
En todas las ramas de actividad se incorporaron más varones que mujeres, con la
excepción de los servicios financieros y a las empresas y los servicios sociales, comunales y personales,
donde la mayoría de las incorporaciones fueron femeninas. Construcción (99%), y transporte,
almacenaje y comunicaciones (90%) son las ramas que mayor proporción de incorporaciones
masculinas concentran.
COMPOSICION Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGUN SEXO. TOTAL AGLOMERADOS (ABRIL ’06)
1,0%
0,9%
0,8%
0,7%
0,6%
0,5%
0,4%
0,3%
0,2%
0,1%
0,0%
Mujeres
33%
0,7%
0,5%
Varones
67%
Varones
Mujeres
EVOLUCIÓN DEL EMPLEO SEGUN SEXO. TOTAL AGLOMERADOS (BASE 100=ENE ’05)
113,0
112,0
111,0
Varones
110,0
Mujeres
109,0
108,0
107,0
106,0
105,0
104,0
103,0
102,0
101,0
6
6
br
-0
A
-0
M
ar
b06
Fe
5
ne
-0
6
-0
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D
E
05
05
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05
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go
A
l-0
5
Ju
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5
5
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Ju
M
ay
5
br
-0
A
-0
M
ar
b05
Fe
E
ne
-0
5
100,0
Encuesta de Indicadores Laborales | 4
ABRIL DE 2006
En el gráfico anterior se observa que el empleo masculino y femenino creció sin
interrupciones los últimos 15 meses (la serie en su totalidad). Si bien a partir de diciembre
de 2005 el aumento de los puestos de trabajo para mujeres se atenúa, abriendo una
brecha entre la dinámica del empleo masculino y femenino, el crecimiento no se detiene.
Por el contrario, las variaciones positivas se mantienen constantes en los dos sexos. El
crecimiento del empleo masculino durante el período abril ‘05/abril ’06 fue del 9%, y el
crecimiento del empleo femenino durante el mismo lapso fue del 7,6%.
Razones del movimiento de personal
Las altas de personal del mes de abril se debieron en un 57% a la expansión de la
demanda y a nuevos negocios u obras (incluye la apertura de temporada); un 23% a la necesidad de
cubrir vacantes; un 16% a cambios en la gestión y el proceso productivo (incluye la incorporación de
maquinaria); y un 4% a otras razones.
En el caso de las bajas de personal, se concluye que el 34% fueron decididas por los
trabajadores, es decir, son renuncias.
En cuanto a las bajas decididas por las empresas, el 41% se debió a la disminución de la
demanda y al cierre de negocios u obras (incluye el cierre de temporada); el 9% a razones disciplinarias
e inadecuación de competencias laborales; el 7% a cambios en la gestión y en el proceso productivo; el
4% a finalización de reemplazos de personal; y un 5% a otras razones.
RAZONES DE LAS ALTAS DE PERSONAL (ABRIL’06). TOTAL AGLOMERADOS
Cambios en la
gestión y el
proceso
productivo
16%
Cubrir vacantes
23%
Otras razones
4%
Expansión de la
demanda y a
nuevos
negocios u
obras
57%
Encuesta de Indicadores Laborales | 5
ABRIL DE 2006
RAZONES DE LAS BAJAS DE PERSONAL (ABRIL’06). TOTAL AGLOMERADOS
Otras razones
5%
Finalización de
reemplazos de
personal
4%
Decididas por
los
trabajadores,
34%
Cambios en la
gestión y en el
proceso
productivo
7%
Disminución de
la demanda y
cierre de
negocios u
obras
41%
Razones
disciplinarias e
inadecuación de
competencias
laborales
9%
Incorporaciones de personal
Durante el mes de abril se realizaron 42 incorporaciones por cada mil puestos de trabajo.
El 68% de estas altas se realizaron bajo la modalidad de contratación a tiempo
indeterminado, el 18% a tiempo determinado y el 14% restante fueron incorporaciones bajo
otras modalidades de contratación. Desde el punto de vista de la calificación de la tarea, el 65%
de las altas de abril fueron de empleados y operarios calificados, el 20% fueron para
puestos que no requieren calificación, el 11% puestos técnicos y el 4% profesionales.
COMPOSICION DE LAS ALTAS SEGUN TIPO DE CONTRATO Y CALIFICACIÓN DE LA TAREA (ABRIL ’06)
Otros
14%
Duración
indetermina
da
68%
No
calificados
20%
Profesiona
les
4%
Técnicos
11%
Duración
determinada
18%
Calificación
Operativa
65%
Encuesta de Indicadores Laborales | 6
ABRIL DE 2006
El empleo en los aglomerados
GRAN BUENOS AIRES
En el Gran Buenos Aires, el empleo aumentó un 0,7% respecto del mes de marzo de
2006. La variación anual del empleo, respecto de abril de 2005, alcanzó una tasa de 9,2%.
 La industria manufacturera presenta un crecimiento de 0,1% en abril de 2006.
Respecto del mismo mes de 2005 creció un 8,1%.
 La construcción registra un crecimiento de 5,3% durante el último mes. Comparado
con abril de 2005, este sector creció 24,9%.
 El sector comercio y servicios aumentó un 0,6% en abril de 2006. Respecto de abril
del año anterior presenta una variación positiva del 8%.
Evolución del nivel de empleo - Gran Buenos Aires (base 100=ago '01)
116,0
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
Abr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Ago-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dic-05
Ene-06
Feb-06
Mar-06
Abr-06
Encuesta de Indicadores Laborales | 7
ABRIL DE 2006
GRAN CORDOBA




En el Gran Córdoba, respecto del mes de marzo de 2006, el empleo disminuyó
0,5%. Comparado con abril de 2005, el empleo presenta una variación positiva
del 8,1%.
La industria manufacturera presenta, en abril de 2006, una variación negativa de
1,5%. Respecto del mismo mes de 2005 creció un 6,4%.
La construcción registra una disminución de 1,3% durante el último mes. Respecto
de abril de 2005 aumentó un 30,5%.
El sector comercio y servicios disminuyó levemente durante abril de 2006 (-0,1%).
Respecto del mismo mes del año anterior presenta una variación positiva de
6,3%.
Evolución del nivel de empleo - Gran Córdoba (base 100=ago '01)
122,0
120,0
118,0
116,0
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
Abr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Ago-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dic-05
Ene-06
Feb-06
Mar-06
Abr-06
Encuesta de Indicadores Laborales | 8
ABRIL DE 2006
GRAN ROSARIO




En el Gran Rosario el empleo aumentó un 0,7% durante el mes de abril de 2006.
Respecto del mismo mes del año anterior, presenta un crecimiento del 4,2%.
La Industria Manufacturera aumentó 1,4% durante el último mes. Comparado con
el mes de abril del año anterior, presenta un crecimiento de 5,8%.
La Construcción presenta una variación negativa de 1,6% en abril de 2006. En
términos anuales, este sector presenta un aumento del nivel de empleo de 8,2%.
El sector Comercio y Servicios aumentó 1,1% en el último mes. Respecto de abril de
2005 este sector creció un 4,1%.
Evolución del nivel de empleo - Gran Rosario (base 100=ago '01)
116,0
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
Abr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Ago-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dic-05
Ene-06
Feb-06
Mar-06
Abr-06
Encuesta de Indicadores Laborales | 9
ABRIL DE 2006
GRAN MENDOZA




En el Gran Mendoza, el nivel de empleo aumentó un 0,5% en el mes de abril de
2006. Comparado con el mismo mes de 2005, el empleo presenta un crecimiento
del 5,9%.
La industria manufacturera presenta una disminución de 1,8% durante abril de 2006.
La variación interanual (abril ‘06 / abril ‘05) es de 4,1%.
La construcción aumentó 1,6% en el mes de abril de 2006. Respecto del mismo mes
del año anterior presenta un 36,4% más de empleo.
El sector comercio y servicios presenta un crecimiento de 1,5% respecto de marzo de
2006. Comparado con el mes de abril del año anterior este sector presenta una
variación positiva del 3,7%.
Evolución del nivel de empleo - Gran Mendoza (base 100=ago '01)
118,0
116,0
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
Abr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Ago-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dic-05
Ene-06
Feb-06
Mar-06
Abr-06
Ficha técnica: Los resultados provisorios corresponden a 1.447 empresas distribuidas de la siguiente
manera: 818 en el Gran Buenos Aires, 214 en el Gran Córdoba, 202 en el Gran Rosario y 213 en el
Gran Mendoza. El relevamiento se realizó entre los días 1º y 18 de mayo.
Encuesta de Indicadores Laborales | 10
ABRIL DE 2006
GRAN TUCUMAN




En el Gran Tucumán, en el mes de abril de 2006, el empleo creció 0,9%. Respecto
de abril de 2005 creció el 10,4%.
La industria manufacturera presenta una variación positiva de 0,4% durante abril de
2006. La variación interanual (abril ‘06 / abril ‘05) es de 3,3%.
La construcción aumentó 1,1% en el mes de abril de 2006. Respecto del mismo mes
del año anterior presenta un 43,8% más de empleo.
El sector comercio y servicios presenta un crecimiento de 0,8% respecto de marzo de
2006. Comparado con el mes de abril del año anterior este sector presenta una
variación positiva del 7,3%.
Evolución del nivel de empleo - Gran Tucumán (base 100=ago '01)
116,0
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
Abr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Ago-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dic-05
Ene-06
Feb-06
Mar-06
Abr-06
Ficha Técnica: Los resultados provisorios de Gran Tucumán corresponden 202 empresas relevadas
entre los días 1º y 18 de mayo.
Encuesta de Indicadores Laborales | 11