Periodista - Contrata - Grado 13

La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Concurso para proveer cargo, en Seremi
de Obras Publicas, de:
PERIODISTA
Código: PRDST-1REG-10
I. Tipo de Contrato: Contrata, Profesional, Grado 13º EUS.
Vacantes: 1
II. Lugar de desempeño: Iquique
III. Objetivo General del Cargo:
Asesorar al SEREMI de Obras Públicas, en materias de estrategia
comunicacional, asesor periodístico, en el análisis, coordinación e
implementación de los procedimientos que permitan a la autoridad programar
y definir los canales de comunicación y medios de difusión institucional, para
informar acerca de las gestiones de los Servicios de la región en el cumplimiento
de los programas para el desarrollo de las obras de infraestructura pública.
IV. Funciones y responsabilidades del Cargo:
1. Transmitir a los medios de difusión, las comunicaciones que la autoridad
determine informar.
2. Desarrollar actividades periodísticas al interior del Servicio y difundir a los
funcionarios información pertinente, mediante los medios que dispone la
SEREMI.
3. Realizar el vínculo entre la SEREMI y los medios de comunicación locales.
4. Planificar y coordinar actividades del SEREMI en el área de comunicaciones.
5. Promover e implementar las relaciones interinstitucionales del MOP en la región.
6. Diseñar campañas de información y difusión para los Proyectos del MOP a
licitar.
7. Prestar apoyo a la SEREMI en coordinación de eventos solicitados en terreno.
V. Competencias Transversales:






Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio
Manejo de tecnologías de la información y comunicación
Manejo comunicacional
Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia
VI. Competencias específicas:
1. Capacidad de coordinar el trabajo comunicacional
Ser capaz de unificar mensajes, potenciar el impacto comunicacional de sus
iniciativas y organizar conjuntamente esquemas de visitas a terreno, formatos de
minutas y otros soportes comunicacionales que apoyen su función.
2. Establecimiento de redes comunicacionales
Ser capaz de interactuar con otras áreas ministeriales y fuera del MOP,
propendiendo a que los especialistas entreguen oportunamente la información
solicitada por los encargados de comunicaciones internas y externas
3. Manejo reservado de la información
Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo
de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
4. Dominio técnico profesional
Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales
en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre
los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.
VII. Requisitos:
Requisitos Educacionales obligatorios:
Estar en posesión del título profesional universitario de Periodista (Licenciado en
comunicación social) otorgado por un establecimiento de educación superior del
Estado o reconocido por éste.
Experiencia Laboral:
Deseable, experiencia en medios de comunicación (prensa, TV y/o radio).
Generales:
Los(as) postulantes deberán cumplir con lo establecido en el artículo Nº 12, del DFL
Nº 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834
sobre Estatuto Administrativo y arts. Nº 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575
Principios y valores:
Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso, responsabilidad y
lealtad hacia la institución, sus objetivos y su jefatura. Además, un adecuado
manejo de información, así como la disponibilidad de asumir trabajo en distintos
horarios y circunstancias, ante situaciones de emergencia y que el Servicio lo
requiera.
VIII. Documentación Requerida para postular:
1.- Currículum Vitae en formato adjunto a las bases, el que no deberá ser
modificado.
2.- Ficha de postulación, en formato adjunto especificando código del concurso
3.- Declaración jurada simple firmada (según formato adjunto).
4.- Certificado de Título (Fotocopia simple).
5.- Certificados que acrediten experiencia laboral deseable, si los hay, además de
cualquiera otra capacitación de más de 8 horas que diga relación con el cargo
al cual se postula.
En caso de ser funcionario público:
1. Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata,
con la debida especificación del cargo desempeñado.
2. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
3. Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra
desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida
disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Aquellas postulaciones que no incluyan la totalidad de los documentos solicitados en
el punto VIII, no serán consideradas para la evaluación curricular, quedando
automáticamente fuera del proceso.
Los antecedentes remitidos no serán devueltos bajo ninguna circunstancia.
Los (las) postulantes, deberán enviar los antecedentes solicitados en sobre cerrado a
la Secretaria Regional Ministerial de Obras Públicas, ubicado en Tarapacá Nº 130, a
nombre de Carlos Silva López, indicando el Código: PRDST-1REG-10
IX. Fechas del proceso:
Periodo de postulación: del 10 al 19 de Mayo de 2010, ambas fechas inclusive.
Periodo de Selección: del 20 de Mayo al 04 de Junio de 2010, ambas fechas
inclusive.
Fecha estimada en que postulante seleccionado asume el cargo: 07 de Junio
de 2010.
Cabe señalar que las fechas mencionadas en este aviso son plazos estimados y
podrían ser sujeto de modificación.
El proceso de selección constará de revisión curricular, prueba técnica, entrevista
con la Comisión Evaluadora y evaluación psicolaboral.
La ponderación para cada etapa es la siguiente:
Evaluación Curricular y Laboral
Prueba Técnica
Aplicación Test y entrevista Psicolaboral
Entrevista Comisión
20%
30%
20%
30%
Etapa
Factor
I.- Evaluación
Curricular
Cursos de
Capacitación
formación
educacional y
de capacitación
Experiencia
Laboral
II.- Entrevista
Técnica de
Preselección
Competencias
Técnicas para el
desempeño de
la función
Subfactor
Experiencia
Laboral de 1
año
Entrevista
Técnica
Preselección
Descripción de
Factores
Evaluados
Puntaje
Posee capacitación
en el área de su
función o afines de
más de 24 hrs.
Posee capacitación
en el área de su
función o afines de
más de 16 hrs. y
hasta 24 hrs.
Posee capacitación
en el área de su
función o afines de
más de 8 hrs. y hasta
16 hrs.
Posee capacitación
en el área de su
función o afines igual
a 8 hrs.
24 puntos y 1
adicional por
hora que
exceda
Experiencia
demostrable por
mas de un año
consecutivo
Experiencia
demostrable por
menos de un año
consecutivo
Sin experiencia
deseable requerida
Presenta todas la
competencias
técnicas para el
cargo totalmente
desarrolladas
Presenta todas las
competencias
técnicas para el
cargo, sin que
necesariamente
estén totalmente
desarrolladas
Presenta el 50% de
las competencias
técnicas para el
cargo
5 puntos por
año sobre el
requerido
Presenta el 25% de
las competencias
técnicas para el
cargo
No presenta las
competencias
técnicas para el
desempeño del
cargo
III.- Prueba
Técnica
Conocimientos
técnicos del
área donde se
desempeñará
Aplicación
prueba
técnica
La prueba medirá el
nivel de
conocimientos
técnicos y
normativos del cargo
a desempeñar.
Puntaje
máxim
o factor
Puntaje
Mínimo de
Aprobación
por etapas
24
100
16
35 puntos
tomando el
promedio
de los dos
subfactores
8
100
50 puntos
0
100
75
50
100
70
100
70
25
0
Puntaje
máximo es de
nota 7,
el cual se
transformará
en porcentaje
Evaluación de
Aptitudes
Adecuación
competencias lo
IV.define como
Evaluación de específicas para Psicolaboral
el desempeño
para el Cargo candidato (a)
competencias
de la función
100
recomendable
Evaluación de
competencias lo
define como
candidato (a)
recomendable con
observaciones
Evaluación de
competencias lo
define como
candidato (a) no
recomendable
70
100
70
No continuará
el proceso
A los puntajes obtenidos por los postulantes que pasen todas las etapas, se les
aplicará la ponderación señalada para de cada etapa, pasando a integrar la terna
de la cual la Autoridad escogerá el seleccionado, los tres más altos puntajes.
X. Información de Contacto
Responsable del Proceso
Coordinador del Proceso
Responsable regional del Proceso
Patricio Miranda Hidalgo
Yovana Valeria Jara
Carlos Silva López
Sitio Web
www.mop.cl
Teléfonos Contacto
(57) 572211
(02) 4493131
*
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES VÍA CORREO ELECTRÓNICO
*
SI UD. PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE IMPIDA O DIFICULTE LA
UTILIZACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE EVALUACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN,
AGRADECEREMOS INFORMARLO EN LA FICHA DE POSTULACIÓN, PARA ADAPTAR EL
PROCESO DEL CONCURSO A SUS REQUERIMIENTOS.
CURRICULUM VITAE
Identificación del Postulante
Apellido Paterno
Apellido Materno
Teléfono de Contacto
Teléfono Móvil
Correo Electrónico Autorizado
IDENTIFICACION DE LA POSTULACION
CARGO
GRADO
1.- TITULO (S) PROFESIONAL (ES) Y/O GRADO (S)
* Completar solo si corresponde, indicando solo aquellos con certificados.
TITULO
INGRESO (mm,aaaa)
EGRESO (mm,aaaa)
FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa)
DURACION DE LA CARRERA
(indicar en números de semestres o trimestres)
TITULO
INGRESO (mm,aaaa)
EGRESO( mm,aaaa)
FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa)
DURACION DE LA CARRERA
(indicar en números de semestres o trimestres)
TITULO
INGRESO (mm,aaaa)
EGRESO( mm,aaaa)
FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa)
DURACION DE LA CARRERA
(indicar en números de semestres o trimestres)
2.- Antecedentes Académicos
* (Indicar solo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados).
NOMBRE POSTITULOS/OTROS
DESDE (mm,aaaa)
HASTA (mm,aaaa)
NOMBRE POSTITULOS/OTROS
DESDE (mm,aaaa)
HASTA (mm,aaaa)
3.- Capacitación
( Indicar sólo aquellos con certificados).
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO
DESDE (dd,mm,aaaa)
HASTA (dd,mm,aaaa)
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO
HORAS DE DURACION
DESDE (dd,mm,aaaa)
HASTA (dd,mm,aaaa)
HORAS DE DURACION
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO
DESDE (dd,mm,aaaa)
HASTA (dd,mm,aaaa)
HORAS DE DURACION
4.- Último cargo desarrollado o en desarrollo
(Sólo cuando corresponda).
CARGO
INSTITUCION/EMPRESA
DEPTO, GERENCIA,
UNIDAD O ÀREA DE
DESDE
HASTA
DURACION DEL CARGO
DESEMPEÑO
(dd,mm,aaaa)
(dd,mm,aaaa)
(mm,aaaa)
FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
5.- Trayectoria Laboral
Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.
CARGO
INSTITUCION/EMPRESA
DEPTO, GERENCIA,
UNIDAD O ÀREA DE
DESEMPEÑO
DESDE
HASTA
DURACION DEL CARGO
(dd,mm,aaaa)
(dd,mm,aaaa)
(mm,aaaa)
FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
CARGO
INSTITUCION/EMPRESA
DEPTO, GERENCIA,
UNIDAD O ÀREA DE
DESEMPEÑO
DESDE
HASTA
DURACION DEL CARGO
(dd,mm,aaaa)
(dd,mm,aaaa)
(mm,aaaa)
FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
CARGO
INSTITUCION/EMPRESA
DEPTO, GERENCIA,
UNIDAD O ÀREA DE
DESEMPEÑO
DESDE
HASTA
DURACION DEL CARGO
(dd,mm,aaaa)
(dd,mm,aaaa)
(mm,aaaa)
FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
CODIGO DEL CONCURSO
FICHA DE POSTULACIÓN
APELLIDOS DEL/DE LA POSTULANTE (Campo obligatorio de responder)
Apellido Paterno
Apellido Materno
NÚMERO TELEFÓNICO DE CONTACTO (Campo obligatorio de responder)
Teléfono 1
Teléfono 2
CORREO ELECTRÓNICO DE CONTACTO
Correo 1
Correo 2
DIRECCIÓN DEL MOP EN LA QUE TRABAJA y CARGO ACTUAL (Se completa sólo si es funcionario del Ministerio
de Obras Públicas)
SERVICIO MOP EN EL QUE TRABAJA
CARGO ACTUAL
REGIÓN DONDE TRABAJA (Campo obligatorio de responder)
CARGO ACTUAL (Campo obligatorio de responder)
FUNCIONES ACTUALES (Campo obligatorio de responder)
MOTIVO DE LA POSTULACIÓN (Campo obligatorio de responder)
ESTUDIOS / ESPECIALIDAD
AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL
PRINCIPALES LOGROS EN SU CARRERA QUE APORTEN ANTECEDENTES A SU POSTULACIÓN (Campo obligatorio
de responder).
Si Ud. presenta alguna discapacidad que le impida o dificulte la utilización de los elementos de evaluación en
el proceso de selección, agradeceremos señalarlo.
SI:
TIPO DE DISCAPACIDAD
FECHA DE POSTULACIÓN
NO:
DECLARACION JURADA
=============================
Por intermedio de la presente, y en conformidad con lo dispuesto en el Art. 54°, de
la Ley N° 19.653, yo _____________________________________, R.U.N. Nº
_________________, domiciliado(a) en ________________________________________,
declaro bajo juramento no estar afecto a las inhabilidades para ingresar a la Administración
Pública que a continuación se especifican:
a)
No tener Cauciones o Contratos ascendentes a doscientas Unidades
Tributarias Mensuales (200 UTM) o más, no tener Litigios pendientes, con el
Organismo de la Administración a cuyo ingreso postulo.
b)
No tener la calidad de Cónyuge, Hijo, Adoptado o Pariente hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, respecto de las Autoridades o Funcionarios
Directivos hasta el nivel de Jefe de Departamento del Organismo al cual postulo, y
c)
No encontrarme condenado por crimen o simple delito.
La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del Artículo 2100, del
Código Penal.
________________________
FIRMA
SANTIAGO,