CALCULO DE LA PENSION POR CESANTIA Y VEJEZ LEY DE 1973. La Ley del Seguro Social en su artículos transitorios del decreto del 1º de julio de 1997 establece: OPCIÓN PARA ACOGERSE AL REGIMEN ANTERIOR O ACTUAL. TERCERO. “Los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, así como sus beneficiarios, al momento de cumplirse, en términos de la Ley que se deroga, los supuestos legales o el siniestro respectivo para el disfrute de cualquiera de las pensiones, podrá optar por acogerse al beneficio de dicha Ley o al esquema de pensiones establecido en el presente ordenamiento”. CUARTO “Para el caso de los trabajadores que hayan cotizado en términos de la Ley del Seguro Social que se deroga, y que llegaren apensionarse durante la vigencia de la presente Ley, el Instituto Mexicano del Seguro Social, estará obligado, a solicitud de cada trabajador, a calcular estimativamente el importe de su pensión para cada uno de los regímenes, a efecto de que éste pueda decidir lo que a sus intereses convenga”. CALCULO DE LAS PENSIONES DE ACUERDO A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973. El artículo 171 de la LSS de 1973 establece: Al asegurado que reúna las condiciones para el otorgamiento de la pensión de cesantía en edad avanzada, le corresponde una pensión cuya cuantía se le calculará de acuerdo con la siguiente tabla. Años cumplidos en la fecha en que se adquiere el derecho a recibir la pensión correspondiente. 60 61 62 63 64 Cuantía de la pensión expresada en % de la cuantía de la pensión de vejez que le hubiera correspondido al asegurado de haber alcanzado los 65 años. 75% 80% 85% 90% 95% Se aumentará un año a los cumplidos cuando la edad exceda en 6 meses CALCULO DE PENSIONES LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973 Primer paso. Determinar el número de semanas cotizadas al IMSS. Para ello aplicaremos el artículo 25 de la LSS´73 (equivalente al artículo 20 de la LSS´97). FORMULA: Semanas cotizadas = Total de días cotizados / 7 Si hay un sobrante de 4 o más días, se estimará como otra semana. Si el sobrante es de tres o menos días no se tomará en cuenta EJEMPLO: Pedro tiene 65 años de edad y 9,110 días cotizados al momento de su retiro. Semanas cotizadas = 9,110 / 7 = 1,301.4 = 1,302 Sobrante 4 días, por lo que se computará otra semana Resultado del primer paso. Pedro tiene derecho a la pensión de vejez porque tiene 1,302 semanas cotizadas, o sea más de las 500 semanas de cotización mínimas requeridas en la LSS´73. Segundo paso. Determinar el salario promedio diario. FORMULA: Salario promedio diario = Salario de las últimas 250 semanas / 1,750 días (250 semanas x 7) EJEMPLO: Pedro, al retirarse, tiene por concepto de salario de las últimas 250 semanas, en total $262, 808.00 Salario Promedio diario = $262,808.00 / 1,750 = $150.18 Tercer paso. El salario diario obtenido se expresa en veces conforme al equivalente del SMGVDF en la fecha en que el asegurado se pensione. EJEMPLO: Pedro se pensiona el 15 de noviembre de 2009, SMGVDF $54.80 Fórmula Salario diario En veces el SMGVDF = Salario diario promedio / SMGVDF = $150.18 / $54.80 = 2.74 Cuarto paso. Determinar el grupo de salario del D. F. en que se encuentre el trabajador. Aplicación de la tabla del artículo 167 de la LSS´73 TABLA ARTICULO 167 LEY DEL SEGURO SOCIAL 1973 VECES EL SMDF CUANTIA BASICA % INCREMENTO ANUAL % Hasta 1 80.00 0.563 De 1.01 a 1.25 77.11 0.814 De 1.26 a 1.50 58.18 1.178 De 1.51 a 1.75 49.23 1.430 De 1.76 a 2.00 42.67 1.615 De 2.01 a 2.25 37.65 1.756 De 2.26 a 2.50 33.68 1.868 De 2.51 a 2.75 30.48 1.958 De 2.76 a 3.00 27.83 2.033 De 3.01 a 3.25 25.60 2.096 De 3.26 a 3.50 23.70 2.149 De 3.51 a 3.75 22.07 2.195 De 3.76 a 4.00 20.65 2.235 De 4.01 a 4.25 19.39 2.271 De 4.26 a 4.50 18.29 2.302 De 4.51 a 4.75 17.30 2.330 De 4.76 a 5.00 16.41 2.355 De 5.01 a 5.25 15.61 2.377 De 5.26 a 5.50 14.88 2.398 De 5.51 a 5.75 14.22 2.416 De 5.76 a 6.00 13.62 2.433 Más de 6.00 13.00 2.450 Grupo de salario En veces el SMGVDF De 2.51 a 2.75 Porcentaje de cuantía básica 30.48% Salarios de incremento anual 1.958% Quinto paso. Determinar la cuantía básica de la pensión. Pensión = Salario diario Promedio $150.18 x x 30.48% Porcentaje de cuantía básica (tabla, art. 167 cuantía básica LSS´73) = $45.77 La cuantía básica de la pensión de Pedro es de $45.77 Sexto paso. Determinar los incrementos anuales que se harán a la cuantía básica de la pensión. Regla. Los incrementos se harán por las semanas que excedan al mínimo de 500 semanas exigidas por la LSS´73, de la siguiente manera: Por cada 52 semanas un incremento. De 13 a 26 semanas: 50% del incremento. Por fracciones de año Más de 26 semanas: 100% de incremento EJEMPLO Pedro, como sabemos, tiene 1,302 semanas cotizadas. a) Fórmula Semanas exigidas Semanas excedentes = Semanas cotizadas - para otorgamiento de pensión = 1,302 = 802 - 500 (pensión de vejez, semanas exigidas) b) Fórmula Incrementos Anuales Semanas fracción de = excedentes /52 = 802/52 = 15 + 42 semanas Incrementos anuales = 15 + 1 Cálculo de incrementos: = 16 c) Fórmula Tabla del artículo 167 de la LSS´73 Total de = incrementos Incrementos anuales x obtenidos porcentaje de incremento anual x Salario promedio diario Total de Incrementos = (16 x 1.958%) x $150.18 = $47.05 Pedro recibirá por incremento a la cuantía básica: $47.05 Séptimo y último paso. Determinar el monto total de la pensión diaria FORMULA Pensión monto total = Cuantía básica + incrementos Pensión monto total = $45.77 + $47.05 = $92.82 diario Pensión monto total = $92.82 x 30.4 días = $2,821.73 mensual Cálculo de las pensiones de cesantía en edad avanzada. Conocida la mecánica para el cálculo de una pensión de vejez, no tendremos problema para calcular las pensiones de cesantía, basta calcular la pensión de vejez y a esa base aplicarle el porcentaje relativo. Artículo 171 LSS´73: Edad 60 61 62 63 64 65 porcentaje 75% 80% 85% 90% 95% 100% Asignaciones familiares: En nuestro ejemplo, pedro tiene 65 años de edad, esposa y un hijo de 14 años de edad. Cuantía básica Esposa el 15% de la cuantía básica + Hijo el 10% de la cuantía básica Total de la pensión mensual por vejez $2,821.73 $ 423.26 $ 282.17 $3,527.16 Ayuda Asistencial: Cuando el estado físico del trabajador requiere que lo asista una tercera persona de manera permanente y continua, el IMSS podrá otorgarle hasta el 20% de la cuantía básica.